篇一：“两个责任”专题约谈内容
“两个责任”专题约谈内容
区经信和科技局——钱卫
一、请问你对落实党风廉政建设“两个责任”是如何认识的？你是如何落实监督责任的？
（一）我的认识：我认为落实党风廉政建设“两个责任”是党章赋予党委和纪委的重要职责，是深入推进党风廉政建设和反腐败斗争的“牛鼻子”，这为强化责任落实、严格责任追究指明了方向，意义重大。“两个责任”的要求，是“硬指标”、“刚性约束”，绝对不是空喊口号，也不是一纸空文，党委和纪委的责任同样重于泰山，责无旁贷，是对执行“八项规定，纠正“四风”的一种落实，履行“两个责任”，是实打实的，真行动，见实效。同时“两个责任”又能相互促进，班子成员根据工作分工，切实做到“一岗双责”，勇于担当、敢抓敢管，既管好了自己，又对队伍严格教育管理。纪委则切实履行协助党委加强党风廉政建设和组织协调反腐败工作的职责，对未切实履行好党风廉政建设责任制的领导干部，严格实行责任追究，做到“真兑现”、“硬挂钩”， 共同把各项工作推向深入。
（二）落实监督责任的情况：习近平总书记强调，“把权力关进制度的笼子里”，强化反腐败体制机制创新和制度保障，必须在制度机制上下功夫。所以我局纪检监察机构落实监督责任主要在健全完善体制机制，抓落实上下功夫。一是
健全完善民主决策制度。严格执行“三重一大”程序，坚持和完善人事变动、重大项目安排、大额资金使用等重大问题必须在广泛征求意见的基础上，由局党组决定，强化对领导干部职权行为的监督制约；二是健全完善日常管理制度。进一步完善机关各项工作制度，如公务用车制度、接待制度、考勤制度、财务制度等，以制度来规范党员干部的行为，用制度管人、管事；三是抓具体责任分解。将责任分解到科室，落实到责任人，党政“一把手”作为党风廉政建设“第一责任人”，起领导和组织责任，班子其他成员在抓好分管工作的同时，主动抓好分管范围的党风廉政建设各项工作的落实，形成一级抓一级、层层抓落实的局面。对没有抓落实的，实行“追责到底”，确保各项工作落到实处。
二、请问本单位在党风廉政建设方面还存在哪些问题？你在落实党风廉政建设监督责任方面还在存在哪些问题？
（一）我局在党风廉政建设方面的问题：一是思想认识还不够到位。个别班子成员对党风廉政建设“两个责任”认识模糊，错误地认为抓党风廉政建设还是纪委的事情，由纪委负责。“一岗双责”观念还没有深入人心，贯彻党风廉政建设责任制措施不力，工作被动应付，存在畏难情绪，怕招怨，怕捅娄子等。二是制度不健全或落实不够到位。今年来，我局党风廉政建设制度得到了完善，建立了《能源基础设施建设专项资金管理办法（试行）》、《企业改制拆迁工作专项资金管理办法》、《科技资金管理暂行办法》等制度，但缺少规范的操作规程和必要的项目执行情况和经费使用情况中后期
监督手段。三是队伍力量不足、监管不到位。我局今年刚刚成立纪检监察室，人员还没有到位，纪检队伍力量不足，没有建立或完善相关管理制度和审批制度，监管还不全面。四是责任追究机制没有落实到位。监察室按照相关要求，与单位“一把手”、分管领导和科室负责人分别签订了廉政责任状，建立了党风廉政建设“一岗双责”制度，但有的流于形式较多。
（二）我在落实党风廉政建设监督责任方面还在存在哪些问题。一是落实不够，被动应付。思想上还不够重视，习惯于用会议落实会议，以文件落实文件，嘴上强调安排多，行动落实措施少，有些事情认为是出力不讨好的事，就不想去做。二是当老好人，缺乏强度。监督工作不敢逗硬较真，对一些违反单位工作纪律的行为，怕得罪人、不敢说、不愿说、不敢查，对于纪律检查和效能监督还存在走形式、走过场，没能做到真督实查，较真问责，纪律利剑的作用没有充分发挥。三是措施不齐，追究不力。对部分重大工作安排部署，尤其是重大项目的推进情况，缺少跟踪监督的办法，没有对各科室的落实情况进行不定期的检查，监督检查不到位。同时也没有明确具体的责任内容、考核标准和追求办法，责任追究不到位。
三、请问下一步你对落实党风廉政建设监督责任有什么打算或举措？
下一步，我将按照“知责、负责、尽责”的要求，不断将我局落实党风廉政建设“两个责任”工作推向深入。一是要牢固树立党章意识，深刻领会落实“两个责任”的重大意义。把学
习贯彻落实《关于实行党风廉政建设责任制的规定》作为自己当前和以后的一项重要政治任务，认真领会落实《规定》相关精神，全面履行党章赋予的职责，自觉担当党风廉政建设和反腐败斗争的责任；二是全面把握责任内容，切实增强主责意识。进一步强化局党委，特别是“一把手”的主体意识，正确处理好纪检监察工作与党委中心工作的关系，围绕中心工作和群众关注的热点难点问题，开展各类监督检查，做到工作任务安排到哪里，纪检监督检查就跟进到哪里。三是要建立健全落实机制，推动责任落地生根。进一步完善《中共成都市温江区经济信息和科学技术局党委（党组）若干工作规则》、《成都市温江区经济信息和科学技术局工作规则》等各项工作制度，以制度来规范党员干部的行为，真正做到用制度管人，用制度管事，从源头上杜绝腐败；四是要突出重点工作任务，扎实抓好监督监察。在规范运作上下功夫，做到监督监察全覆盖。今后，我局凡是涉及重要资金、重大项目、重要人事任免的事项，均要在纪检监察室备案，对每个监督监察事项必须监督检查到底，做到运行规范，管理规范。
篇二：落实党风廉政建设“两个责任”约谈提纲
落实党风廉政建设“两个责任”约谈提纲
同志们：
今天我们在这里召开落实全面从严治党“两个责任”，突出挺纪在前，强化纪律和规矩约束集体廉政谈话，目的是和大家共同学习党对领导干部廉洁从政的要求，给同志们在精神上鼓鼓劲，思想上提提醒，跟大家一起进一步增强廉洁自律的意识，提高拒腐防变、抵御风险的能力。下面，我提四点希望和要求，与大家共勉。
一、要带头落实党风廉政建设责任制。
党风廉政建设责任制是新时期党风廉政建设中一项具有全局性、基础性和根本性的制度，落实好这一制度，对加强和改进党风廉政建设，推动反腐败斗争健康深入开展，有着极其重要的作用。作为领导干部，仅仅自身廉洁是不够的，还必须严格执行党风廉政建设责任制，把落实党风廉政建设责任制放在心上，抓在手上，防止不廉行为的发生。
二、强化监督执纪问责，履行好监督责任。
履行好监督责任首先要深刻把握和理解监督责任的主要内容，履行好监督责任。一是督促好、监督好主体责任的落实。要细化好责任分解，强化好责任追究。对因落实主体责任不力，导致发生腐败案件和不正之风长期滋生蔓延的单位，严肃追究各负责人的主体责任和相关责任人责任。二是
抓好纪律执行的监督。新修订的《条例》，每一条都体现了纪在法前、动辄则咎的思想，是今后我们抓纪律监督的重要依据和抓手。对于习以为常、熟视无睹的，口无遮拦、自以为是的，不足为奇、见怪不怪的，得过且过、敷衍塞责的违纪问题，动真的、来实的，绝对不能手软，要下大力气解决这些问题的顽固性、反复性，铲除滋生蔓延的土壤，营造风清气正的环境。三是对一些党员干部的苗头性、倾向性问题，要及时提提耳朵、扯扯袖子，做到早发现、早提醒、早纠正，防止“小病灶”演变成大问题。
三、认真对照检查，坚决进行整改。
对照党风廉政建设的有关规定，进行严肃认真的自我对照检查，看看哪些做到了，哪些还没有做到，还有什么问题和不足，下决心进行整改，有些该向组织上报告、检讨的，要及时报告、纠正和检讨，有问题早改、主动改，以免错失良机，铸成大错。
四、要带头发扬勤俭节约、艰苦奋斗的优良作风，坚决反对“四风”。
勤俭节约、艰苦奋斗是我们党的优良作风，是新形势下作风建设的重中之重。十八大以来，党中央出台了一系列改进作风的具体规定，我们必须高度重视，严格遵守，带头落实，不要因为一时疏忽，成为不良作风的典型，影响地税整体形象。
同志们，十八大以来，党中央反腐倡廉的决心和态度大家都有所感，在座的都是党员干部，衷心希望大家珍惜岗位、珍惜前程，始终坚持正确的理想和信念，保持清醒的头脑，以更加宽广的眼光看待人生，以更加严格的标准要求自己，以更加进取的精神投入新的工作。
篇三：党风廉政建设责任制约谈提纲
2010年上半年履行党风廉政建设第一责任人
约 谈 提 纲（书记）
一、您在履行党风廉政建设责任制方面做了哪些具体工作？解决了哪些突出问题，有什么好的经验做法？
1、您在党委、政府的分工如何？按照分工您是怎样履行党风廉政建设工作职责的？
答：我作为乡党委书记，主管全面工作，分管党委全面工作及人大工作、农业、财政、人事、教育、计划生育、武装、党风廉政建设工作等。。 按照分工，我履行的是党风廉政建设第一责任人职责。具体工作中主要做到“五个亲自”。即：亲自召开党风廉政建设责任分解大会；亲自召开一次领导干部配偶及身边工作人员落实廉洁自律各项规定的经验交流会；亲自抓好州、县纪委全会精神的落实及党风廉政建设教育月的宣传等工作；亲自抓好本年度述廉、考廉、评廉工作；亲自督促检查和听取班子成员、各单位落实党风廉政建设责任制的汇报。
2、作为落实党风廉政建设建设制的第一责任人，您承担的主要任务有几项，是什么？
我作为党风廉政建设第一责任人，承担的主要任务有 八项，具体是：
（1）分析研究党风廉政建设和反腐败工作状况，建立责任机制，亲自分解落实党风廉政建设职责，与班子成员、各支部书记签订党风廉政建设目标责任书，落实责任追究及考核；做到“五个亲自”。（即亲自召开党风廉政建设责任分解大会；亲自召开一次领导干部配偶及身边工作人员落实廉洁自律各项规定的经验交流会；亲自抓好州、县纪委全会精神的落实及党风廉政建设教育月的宣传等工作；亲自抓好本年度述廉、考廉、评廉工作；亲自督促检查和听取本乡落实党风廉政建设责任制的汇报。）督促相关领导和单位抓好任务的落实。
（2）严格贯彻落实中央新修订印发的《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》(简称<廉政准则>)，严禁领导干部私驾公车，公车私用，大操大办婚丧喜庆事宜借机敛财，杜绝赌博之风。教育并管好配偶、子女和身边工作人员，防止发生违纪违法案件和不廉洁的行为。
（3）严格规范“人、权、财”管理。按照“一岗双责”的要求，负责抓好班子成员
及村“两委”一把手廉洁自律各项规定的教育和监督。
（4）年内研究党风廉政建设专题会议不少于4次，及时安排部署党风廉政建设各项工作任务，支持纪委对本乡发生的违法违纪案件进行查办；
（5）加强党员干部作风建设，加大党员干部廉政教育培训力度，亲自上一次廉政党课，作一场反腐倡廉形势报告。
（6）落实廉政谈话制度及廉政谈话书写体会制、签名制，谈话规范，具有针对性、时效性，每年不少于两次；
（7）加强农村基层党风廉政建设工作，健全完善各项制度，重抓成效。继续督促抓好村级“民主日”活动，积极推行“党务、政务、财务公开”；
（8）对上级下发的有关党风廉政建设和反腐败工作重要文件进行签批，予以贯彻落实。
今年截止目前召开了两次党委会议，研究部署党风廉政工作。
（1）3月份，召开会议研究了领导班子反腐倡廉任务分工；
（2）4月份,研究如何落实纪检、司法、信访“三位一体”矛盾纠纷排查调处机制，并召开了推进会。
今年共上了一次廉政党课：
题目是《党员应树立四种意识，推动乡域经济大发展》
今年以书面形式向县委、县纪委报告了本人落实党风廉政建设责任制情况。 我乡反腐倡廉工作的亮点：（1）将反腐倡廉教育与廉政文化“六进”活动、党建系列教育日、远程教育、各类文体活动等有机结合，今年截止目前重点围绕“三大”主题开展了“四项”活动出版了“一本”书倡导“四种”风气。（三大主题：一是以“加强党性修养，弘扬良好作风，忠实履行职责”主题；二是以加强农村基层党风廉政建设暨廉政文化“六进”活动为主题；三是以“科学发展，造福人民”为主题。四项活动：1、“庆元旦、倡廉政”系列活动；2、农牧民文艺汇演；3、农牧民篮球比赛；4、“共建和谐家庭，共享和谐社会”倡议活动；一本书：《真情回望英格堡》；四种风气：即清风、清气、清趣、清雅。全乡党员干部要树立良好的工作作风，树立秉公执政、为民服务的正气，培养健康的情趣，陶冶良好的情操。）
（2）形成了浓厚的廉政文化氛围。各村普遍采取设立廉政文化宣传栏，建立党员教育活动室、廉政文艺宣传队、“三位一体”矛盾纠风调处室，制作廉政公益广告、标语，利用农信通业务向广大党员干部发廉政短信，通过远程教育网站下载观看廉政教育片等多种形式，营造了廉政文化的浓厚氛围。
（3）制度建设全面加强。一是今年重点修订完善了《英格堡乡机关干部学习考勤制度》，强化对党政一把手的监督制约，将考勤与年终评优挂钩，并加大处罚力度。点名前通过投影仪在大屏幕上通报前一天考勤情况，狠抓督查落实。今年截止目前，对早退的１名干部通报后进行了处罚。
二是制定完善了《村干部工资考核管理办法》，加强村干部作风建设。继续坚持《廉政谈话制度》，突出谈话的针对性和实效性。今年截止目前，个别谈话25人次，提醒谈话２人次，集体谈话63人次，对2名村干部进行了免职。
三是继续坚持《“廉政谈话”制度》，突出谈话的针对性和实效性。今年截止目前，个别谈话25人次，提醒谈话２人次，集体谈话63人次，对2名村干部进行了免职。
四是健全财务监管制度。完善了《英格堡乡财务管理制度》、《村帐乡管县审计管理办法》，出台了《村级报帐员例会制度》、《站帐乡管县审计管理办法》，确定了１名副乡长协助乡长抓财务管理，纪委实施监督。２月份配合县农经局对４个村２００９年财务进行了审计。乡农经站对各村２０１０年第一季度财务进行了报帐审计，对第一季度财务公开工作实施监督检查。监督解决王家庄子村财务遗留问题，对１名离任村干部下发了限期办理财务遗留问题告知书，并得到了落实。
健全民主决策监督制度。进一步修改完善了领导班子议事规则、重大事项报告制度（重大资金管理使用），逐步完善村干部勤廉双述、村民询问质询和民主评议制度，提高决策的透明度和准确性。
（4）村级纪检力量得到加强。乡上调整了纪检专干，各村在配备纪检员的基础上，随着“三位一体”矛盾纠纷调处机制的实施，建立了矛盾纠纷调处室，按片区配备了专（兼）职信息员33名，拓宽了社情民意表达渠道。
（5）群众普遍关注的问题得到有效化解。如：群众普遍关注的支农惠农政策落实问题、村级财务管理等问题得到了解决，群众比较满意。
3、在廉政教育方面，今年反腐倡廉教育的重点是哪些，您所在的乡和分管站所、村开展了哪些反腐倡廉工作，群众反映如何？
今年反腐倡廉教育的重点是：今年反腐倡廉教育的总体要求是：以党的十七大精神为指导，以科学发展观为统领，认真贯彻落实中央、区、州、县纪委全会精神，紧紧围绕县乡党委、政府工作大局，突出重点，兼顾全局，分层施教，广泛宣传，活化载体，创新方法，为英格堡乡经济社会发展提供强有力的政治和纪律保证。 具体：（1）突出针对性，进一步加强反腐倡廉教育，筑牢拒腐防变思想道德防线。深入开展反腐倡廉形势教育、专题教育，认真开展《廉政准则》学习教育活动；深化岗位廉政教育；抓好正面典型的示范教育和反面典型的警示教育，提高教育感染力。
（2）突出创新性，进一步加强廉政文化建设，营造浓厚的反腐倡廉社会氛围 。开展丰富多彩的廉政文化创建活动；深化廉政文化示范点建设；实施廉政文化精品工程。
（3）突出主动性，进一步加强反腐倡廉宣传工作，为反腐倡廉建设提供良好舆论环境。
（4）突出实效性,进一步加强纪检监察干部培训工作,不断提高纪检监察干部综合素质。
4、在监督方面如何加强对班子成员及分管站所、村党员干部的日常管理与监督？是否开展廉政谈话？是集体谈还是个别谈，谈了些什么？您对新交流提拔的干部是否进行了任前廉政谈话，什么时间谈的？谈了几人（次，主要谈了些什么内容？是否有诫勉谈话？
在监督方面：一是身体力行，要求别人做到的，自己首先做到。二是要求班子成员定期不定期汇报分管工作，每半年进行一次落实党风廉政建设责任制汇报。三是开展廉政谈话。除随时有问题随时谈的外，开展了一次常规性的廉政谈话，截止目前，个别谈话25人次，提醒谈话２人次，集体谈话63人次。主要谈的是（1）领导班子成员要按照“一岗双责”的要求，落实党风廉政建设责任制。（2）加强党员干部廉政教育，认真贯彻落实〈廉政准则〉，按照8个禁止52个不准的要求对照检查，自觉遵守廉洁自律各项规定。（3）加强财务监管。（4）“民主日”
活动及三务公开。（5）落实各项惠农政策，加强惠农资金监管。（6）维护班子团结。
5、在从源头上预防和治理腐败方面，做了哪些工作？（如何加强对所辖村、站所、科室人财务的管理使用与重要岗位的监督？具体采取了什么措施？）如何按照农村基层党风廉政建设的要求，抓好各项强农惠农政策的落实？“三务”公开是怎样公开的？群众知晓率怎么样？大额资金按照什么程序支出的？
答：在从源头上预防和治理腐败方面，一是加强党员干部思想教育，提高认识。二是在用人上坚持用其所长，避其所短，避免工作中的重大失误。三是加强对重要岗位工作人员的廉政教育，对其进行廉政谈话。
在各项惠农政策的落实方面，一是明确职责，落实责任。二是通过会议、公开栏等形式公示。三是各站所规范操作程序。四是开展专项检查，各站所进行自查自纠，整改落实。四是聘请了政风、行风评议员、特邀效能监察员、义务监督员加强监督。
“三务”公开的形式：一是公开栏公开与会议公开相结合，即在公开栏内公开的重要事项事先在会议中进行公开，先接受党员群众的监督，待内容完善后，再在公开栏公开。二是固定公开与随时公开相结合，本着“规范、实用、明了、方便”和便于党员群众监督的原则，主要采取会议、文件、公开栏的形式公开。
大额资金支出的程序：乡上成立了财经领导小组，坚持财务主管领导一支笔审批制度，凡开支在1000元以下的由财务主管领导一支笔审批，1000元以上10000元以下的开支由党政一把手共同商议审批，10000元以上的必须由乡财经领导小组集体研究决定。
6、在纠风工作方面，如何开展的？群众反映的热点、难点问题是怎样解决的？在加强党风廉政建设和反腐败工作方面，还存在什么问题？针对存在的问题应当怎样办？效能承诺上怎样落实？
在纠风方面：我乡切实把纠风工作作为群众参政议政、提高站所服务水平的重要举措,摆上重要议事日程，充分认识到纠正损害群众利益的不正之风是贯彻落实科学发展观的具体体现。今年我乡纠风工作突出“四个结合”，解决“三个问题”。三个结合：一是与县委、县政府安排的各项重点工作相结合，抓好工作进度。二
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