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查岗不在岗情况说明

来源:免费论文网 | 时间:2016-10-26 14:47:34 | 移动端:查岗不在岗情况说明

篇一:上班时间不在岗检讨书

上班时间不在岗检讨书

尊敬的经理:

您好!

对于我今天中午外出洗发而未及时到岗的情况,我做出检讨并致以诚挚的歉意。 虽说一个美丽的发型对女孩子是很重要的,但我也不应该因为这个而占用了上班的时间,辜负了同事们的期望,也辜负了经理您的信任。

我会吸取这一次的教训,以后一定严格律己,不迟到早退(无论早晚),不无故旷工,上班就做上班的事,积极完成经理交代的任务,协同帮助其他的同事,为了把xx部门建设成一个人见人爱,花见花开的优秀集体而努力!

古人云:知错能改,善莫大焉!希望我的这封检讨信能对其他同事起到鞭策的作用,让我们一起努力!

篇二:值班人员,不在岗,处理汇报

********************(单位)

关于值班人员不在岗问题处理情况的汇报

在*月*日晚**。本单位值班人员***未在岗值班,违反了组织纪律。该同志因******,存在侥幸心理,离开值班岗位,违反了值班制度,是不负责任的行为。

事情发生后,我单位高度重视,立即组织召开工作会议,对该同志提出严肃批评并作出了深刻检查,该同志深刻地认识到了值班脱岗的严重后果,承认了自己的错误,态度非常诚恳。在此基础上,并给予该同志罚款100元的处罚。在今后的工作中,严格执行各级对值班工作的安排意见,加强教育引导,加强责任心,对这次发生的问题引以为戒,坚决做好值班等各项工作。

在下一步工作中,要求每个同志深刻认识坚持值班制度,是应对突发事件、维护社会稳定、确保指挥畅通的重要举措,任何时候都不能松懈特别是重大活动期间人员、物流加大,社会情况复杂多变,极易发生各类突发事件。要进一步深化认识,高度重视值班制度,坚决杜绝松懈麻痹思想,进一步明确加强值班是确保安全和稳定的重要举措,重审值班制度的重要性,认真执行24小时值班制度和领导带班制度,确保值班在位,通讯畅通,处理问题及时,确保稳定安全。

****年*月*日

篇三:查岗情况说明

x月x日查岗情况


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