篇一：部队班自查报告
部队个人安全自查自纠报告 通过开展四个阶段的安全稳定教育整顿工作，为确保bd安全稳定，坚持以学习实践科学
发展观为指导思想，认真学习贯彻总队和部局首长加强队伍建设知安全、工作等一系列重要
指示精神，学习这次安全稳定教育整顿，使我意识到了安全稳定的重要性，首先要从思想上
得到进一步的提高，结合当前自身存在的问题如下： 一日生活制度落实不够好；个人作风懒散，个人意识不强，内务方面不严格自己，训练
练方面积极性不强，违背条令条例原则。 没有落实好“五条禁令”和“四个严禁”：个人自身思想意识不够，不知会导致什么后果。专业理论和实际操作水平不扎实：个人文化素质水平较低，学习不认真刻苦，学习态度
不明确。
bm意识和dq观念不强，淡薄：自身要求不严，责任心心不强，意识还不够到位。 自身查摆出的问题整改如下：一，做到雷厉风行的作风；做到做到严格训练，严格要求自己 二，应认真学习“五条禁令”和“四个严禁”；应组织一些考试有关的内容，来巩固复习。
应宣传“五条禁令”和“四个严禁”的危害带来的不良后果，提高自身认识。三，要认真学习理论知识，深入学习，拓展实际操作训练效果；做到理论知识和实际操
作相结合，做到相辅相成的作用；端正学习的态度。 四，增进对bm意识和对dq的观令；开展一系统关于提高bm意识和对dq的观念的活动
来更好发挥认知作用，提高身意识！篇二：部队作风纪律整顿自查自纠报告 部队作风纪律整顿自查自纠报告
1、思想上有不稳定现象，在大项任务面前不能够静下心来，还有绞性心理，总想为完成
任务而完成任务，没有注意工作质量、没有严格遵守施工安全，上班不够积极、有时连续上
几天班就感觉很累，总想能不能逃避，有时还忘记了自己的上班时间，等到别人过来叫我才
想起要上班。
2、平时作风有些希拉、新老兵观念不强，认为平时关系不错、就没有讲究那么多;看新
闻联播也不够认真，有时还到处走动，晚上又玩手机到很晚，次日起床又不安时、睡眠不足
就直接影响到第二天的正常工作。
二、整改措施
1、在今后的工作中调整好心态、保证在各项任务面前能够静下心来，让各项任务可以安
全进行到底，决不为完成任务而完成任务，坚决提高工作质量、工作效率，安时到位、安时
完成，决不因个人原因影响到集体、影响到单位。
2、严格落实一日生活制度，工作日按照规定着军装，决不混穿;加强新老兵观念，摆正
自己的位置;每天按照规定看新闻，晚上熄灯后尽量早睡觉，控制自己的玩手机的时间，决不
因睡眠不足而影响工作。以上是本人的自查自纠，如有不足之处还望大家批评指正。篇三：
部队班工作总结x班半年工作总结
上半年,x班全体战士能够紧紧围绕连队党支部中心开展工作，统一思想认识，按照年初
班级制定的《班级建设规划》，扎扎实实一步一个脚印稳步健康发展，以《条令条例》和连队
规章制度为依据,结合本班实际,狠抓以军事训练为中心的各项工作,高标准的完成了上级赋
予的各项任务。自三月份班级组建以来，x班的各项工作在全体成员的共同努力下蒸蒸日上，
在兄弟班中崭露头角。下面我将结合上半年来工作做一总结：
一、上半年来主要工作成绩
1、安全顺利圆满的完成上半年工作任务
2、组织连队内务统一规范现场会
3、完成连队宿舍楼至北门的监控线路的铺设与整修
4、内务卫生检查评比多次获得第一名
5、连队队列会操获得第一名??
二、树立“主人翁”思想、增强大局观念 我班始终坚持连队利益高于一切，主动服从连队的工作分配和分工，积极接受连队交给
的各项任务，认真履行条令 条例赋予的职责，切实做到一切为了连队建设，一心想着连队的发展进步。大力弘扬“连
队是我家，建设靠大家”的思想，自觉把自己当成连队的主人，找准自己在连队的位置。从
情感上把连队当家看，为连队付出一片真情；从行动上把连队当家爱，时时处处维护连队的
利益；从内心深处把连队当家待，一心一意关注连队的发展。珍惜和爱护连队荣誉，不做有
损于连队的事情，不发表无益于连队建设的言论，从一言一行、一点一滴、一举一动做起，
自觉维护连队形象。
三、强化团结意识、确立政绩理念 班内成员能够牢固树立团结意识，树立良好形象，遵守军人道德规范，养成高尚的个人
品质和修养，随时随地搞好班内同志的团结，不做有损于团结的事，不讲有碍于团结的话，
不以个人好恶要求别人，不把自己的观点强加于人，靠良好的修养和尊重他人的美德营造团
结的氛围。树牢固树立“连兴我荣，连衰我耻”的思想。强化为连队建设做贡献、出成绩是
一种责任，是义不容辞的义务，在班内树立“见红旗就扛，见第一就争”的勇气和胆魄。
四、开展谈心活动、筑牢奉献根基 由于连队任务的特殊性，很多战士可能会感觉到自己的理想与现实相去甚远，对待任务
有消极的思想，在这方面， 我能够带领班内成员充分利用好谈心活动，及时引导班内成员树立正确的奉献观，及时
扭转战士“感觉远离团部，没有了比较，干好和干坏一个样”的错误认识，并利用“三互活
动”时间开展了“当兵站岗为什么，成长进步靠什么”的讨论，纠正了部分人员的错误观念。
扎实开展“学用新条令”活动，着力解决条令意识不强、秩序不正规、违纪不究、执纪不严
等问题，不论新兵、老兵纪律面前人人平等。发挥“三互小组”作用，结成“面对面、手拉
手，一帮一、一对红”对子，化解了矛盾，增进了团结。
五、强化军事训练、提高军事素质 突出军事训练这个中心地位不动摇，从入伍训练开始，在连队党支部的指导帮助下，我
班军事训练秩序正规，组织严密，狠抓基础训练，注重发挥义务兵组训能力上下功夫。扭转
“要我训”到“我要训”的思想，在班内形成了一种“比学赶帮超”的训练氛围，室内比内
务，训练场上比士气，努力培养班内的战斗作风。
六、存在不足：
1、忧患意识不强，工作作风不扎实。对连队严格的管理，少数人员认识高度不够，错误
地认为连队单独驻防，只要检查不出问题就可以了，至使在落实连队的规章制度和工作中，出现标准不高，落实不严的问题出现。
2、管理上存在漏洞，缺乏艺术性。特别是对人员“三后”的管理上还不是很严格，有的
同志只有请假没有销假，不可避免出现请“拐弯假”。批评人员时不注意说话，缺少“艺术性”。
3、工作标准不高，缺少“精品”意识。工作标准不高，干工作放不开，习惯于有经验，
熟套路，工作一般化，工作上只求过得去，不求过得硬；工作头绪多，任务重时，往往会出
现顾此失彼的现象。篇四：不设重点班自查报告 光明南里小学不设重点班自查报告 根据《关于加强中小学常规管理的意见》和义务教育管理条例的要求，各中小学需按照
要求开齐开足好各级各类课程，不得设置或变相设置重点班和非重点班。 对照上级教育主管部门的要求，我校成立了由校长、科组长、教师代表专门督查小组自
查，自纠工作。对我校的课程表、班级编班情况、学校的各类管理制度、教师的教学行为进
行了全面的检查。现将检查情况汇报如下：
一、 办学方向明确。
1、学校有明确的办学宗旨和育人目标，能依法治校，依法治教。学校的师德校风建设良
好。
2、注重学生的德育教育，营造良好的育人环境。
二、教学管理方面。
1、能建立学生家庭作业审查和检查制度。作业量不得超出有关规定。
2、建立考试管理制度。学校规定除教育行政部门的批准考试、竞赛及学校自行组织的期
中期末检测以外，学校不得参加任何额外的统一考试、竞赛，不得组织周考、月考，以及考
试和成绩排名行为。
3、不准举行入学考试活动。所有学生入学需按义务教育要求，不分重点班和非重点班。
做到公平的对待每一个师生，尊重师生的人格尊严。
4、能严格执行和落实学生的作息、自习、体育课程，音乐、第二课堂活动安排，保证学
生有充分的体育锻炼时间（每天不少于1小时）。节假日无组织学生到校上课和补课现象。
三、 注重师德师风建设。我校能坚持每月组织一次师德学习培训活动，让教师职业道德意识不断强化，做到为人
师表，尊重家长，理解学生成长需求。我校从创办以来，能遵守义务教育的相关法律法规要
求，履行教育教学的职责，在开展教育教学的工作中，能维护学生的合法权益，能倡导素质
教育，遵循学生身心发展规律，坚持以“诚信教育，以质量为本，办人民满意的教育”的办
学宗旨为导向。
经自查，目前无发现存在违法教育行为和挫伤学生心理的现象。篇五：2012部队班年终
总结
2012部队班年终总结
一年来**部队*班在党支部的领导下，坚持以“xx大”会议精神和 “xxxx”重要思想为指导，以思想建设为中心，业务技能培养为重点，工作任务完成为
目标，团结协作、共同努力、讲成绩、谈效率、促发展。一年时间以来，在***等业务中都取
得了一定的成绩，同时为整个保管队工作顺利开展打下了艰实的基础。 一、以思想建设为中
心，进一步提高了班内同志的思想觉悟 年初，人员变动，队伍更新，针对新老交替的实际我
们开展了一系列的工作，首先摸清了新兵的思想，调整好他们的状态，同时纠正了老同志的
思想偏歧，确保了人员变动，思想工作，作风不变。其次在班集体建设中拿出方案，通过班
务会，个人谈心得方式使全班同志认清形势，明确方向，教育大家做一个“守纪律、爱本职、
爱集体、甘奉献”的新时期好战士，并通过争优比先等活动，进一步促进了班内的思想建设，
为全年工作顺利开展铺平了道路。 二、以业务技能培养为重点，努力提高个人业务技能 作
为一个***的***，具备优良的业务技能是更好开展工作的前提，为此我们根据部队工作的实
际，一方面注重个人学习，另一方面立足岗位练兵，注重传帮带，通过业务一帮一，一带一
的做法，使同志们熟练地掌握业务工作，在这方面特别是两名二年兵同志***，做得比较好，
在自己刻苦训练同时，能够及时的把自己的心得和经验传授给新同志，不但提高了班业务训
练成绩，而且增进了班级的凝聚力，同时新同志***，在平时工作中扎扎实实、勤勤恳恳，在
业务训练上更是刻苦努力，争先恐后，业务水平得到明显提高，可以 说全年工作真正把技能
推上了一个新台阶。
三、以完成任务为目标，促进工作全面开展 我们班在担负日常地图管理工作以外，另外
还担负着机械安全保障工作，根据以往叉车，巷道车曾发生过事故的情况，***同志在接过工
作以后，丝毫没有马虎，牢固树立“紧抓安全不放松、紧抓任务不放松、紧抓保障不放松”
的原则，坚持每日小检，每周大检，平时加强对机械操作规程，及相关知识的学习，对机械
操作进行大胆的尝试和革新，今在调图工作中全班同志更是不怕苦、不怕累，加班加点，准
确快速的完成任务，特别是新同志***，更是严格要求自己 ，哪里需要，哪里最苦，哪里最
累就到哪里干，其他同志更是在业务上比高低，工作上比上下，有效的增强了班级的活力和
凝聚力，营造了一个良好的工作氛围。 我们从以上三方面做了 一些努力，取得了一些成绩，同时了暴露出许多不足，比如一日生活制度落实不够细致，
平时同志间关心照顾不够，业余学习抓得不紧等。我们一定引起重视，戒骄戒躁，在以后工
作中刻苦努力，团结奋斗，积极探索，勇于出新招，使我们的工作更上一个新的台阶。
篇二：纪检监察工作自查报告
推进惩防体系建设、落实党风廉政建设责任制工作
自查报告
我校2013年度推进惩防体系建设、落实党风廉政建设责任制工作在上级有关部门的关心指导下，按照市教育局关于“推进惩防体系建设有关工作的意见”，以依法治校及加强政风行风建设为核心，以努力办好群众满意教育为标准，紧紧围绕推动学校和谐发展这个主题，扎实推进党风廉政建设责任制，取得了较好的成效。现将情况汇报如下：
一、基本情况
一年来，学校认真学习贯彻上级关于推进惩治和预防腐败体系建设、深入开展反腐败斗争的精神，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，以维护人民群众根本利益为宗旨，以加强领导班子作风建设为重点，以落实党风廉政建设责任制为抓手，坚持教育科学发展与反腐倡廉、惩治腐败与预防腐败、严肃执纪与保护干部、组织协调与各负其责的辩证统一，切实加强对党风廉政建设和反腐败工作的领导，进一步建立完善制度，突出工作重点，班子成员团结协作，党组织的政治核心、战斗堡垒作用得到进一步充分发挥，广大党员干部的宗旨观念明显增强；教师主人翁精神进一步得到宏扬，议事规则，教代会制度与民主集中制运行更加顺畅，学校民主管理的水平不断提高。
二、主要工作措施与做法
1、加强领导，落实党风廉政建设责任制
一是加强组织领导。坚持“党支部统一领导，各部门各负其责，依靠群众支持和参与”的党风廉政建设工作机制，把党风廉政与反腐倡廉建设作为党建的重要内容，列入党组织重要议事日程，纳入学校发展总体规划，与学校各项工作同部署、同落实、同检查、同考核，形成主要领导负总责亲自抓，分管领导具体抓，谁主管谁负责，一级抓一级，责任到人，上下协调，齐抓共管，全员参加的党风廉政建设工作格局，党
风廉政建设任务明确，责任意识大大增强。进一步强化党内监督，把加强党风廉政建设列入学校党务、行政工作的重点，纳入到学校党政领导班子的目标和考核管理。坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，抓好“廉政风险防控工作”，定期开好领导班子民主生活会，以听取、收集对学校党风廉政建设的意见，班子成员间认真开展批评与自我批评，接受群众监督。
二是规范运行机制。认真贯彻市教育局关于“推进惩治和预防腐败体系建设有关工作的意见”精神。按照与教育局签订的党风廉政建设责任书，对任务进行分解细化，层层抓好落实。完善与规范党风廉政建设工作程序与操作要求，指定专人具体负责党风廉政建设责任制工作，落实党风廉政建设责任制等运行机制。学校将推行校务公开与加强学校党风廉政建设紧密地结合起来，坚持业务工作与政风行风建设一起抓，积极探索并实践有效的党风廉政建设责任制与党务校务公开结合的途径和方式。
三是注重工作实效。把党风廉政建设责任制执行情况的考核结果，纳入目标管理和党建目标管理综合工作考评，作为对干部、教职工年终的业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据。从组织上保证党风廉政建设工作落到实处，在工作中逐步形成了监督、检查、考核、追究等措施在内的一整套制约机制，使学校的党风廉政建设工作做到有部署、有落实、有检查、有考核、有奖惩。
2、注重引导，坚持抓好党员干部反腐倡廉教育
一是积极开展教育培训。认真组织党员干部学习十八精神以及上级有关廉洁自律及党风廉政建设方面的重要讲话和有关会议精神，提高党员干部的党性修养，增强廉洁自律意识和法制观念，增强贯彻执行党的路线、方针、政策的自觉性，认真实践“三个代表”重要思想，坚持“两个务必”，树立正确的世界观、权力观、地位观和利益观。把反腐倡廉列入干部教育计划，加强对干部的教育培训。重视干部反腐倡廉教育工作，把反腐倡廉列入干部教育计划。支部书记、校长亲自为学校行政干部讲
廉政党课，进行廉政教育，提高拒腐防变意识。
二是开展反腐倡廉宣传。抓好纪检监察类报刊的订阅和组织学习,并组织党员干部摘要学习有关廉政建设篇目，深入开展“加强作风建设、促进廉洁从教”主题教育活动，利用学校网站开展党风廉政建设宣传，以自我教育、正面教育为主，采取多种形式，深化教育效果。认真抓好警示教育，做到拒腐防变。组织党员干部收看党风廉政和反腐败有关内容的电视节目和电教片，进一步增强干部拒腐防变的自觉性。认真组织全体师生学校十八大精神，抓好领导干部权利观教育，提高廉洁、执政为民的自觉性。组织党员干部学习分析有关典型事例，开展警示教育，对党员干部进行教师职业道德教育。
三是开展创先争优活动。以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，积极开展创建先进党支部、争当优秀共产党员活动，推动了学校科学发展。建立健全思想建设、组织建设、制度建设制与领导点评等制度，实事求是肯定成绩，指出存在问题和努力方向，加强党员领导干部与党员的联系互动，促进了校园和谐，提高了教学科研和学校管理水平。
四是开展廉洁教育活动。党支部把党风廉政文化建设融入整个学校校园文化建设之中，统筹安排，精心谋划，创新方法，丰富载体，运用一切宣传教育阵地，采用广大教师、学生喜闻乐见的形式，营造学校党风廉政文化建设的浓厚氛围。今年继续开展“廉洁文化进校园”活动，进一步扩大反腐倡廉宣传教育的覆盖面，实现了与学校党建、学校德育教育的有机结合。通过国旗下讲话、廉洁教育主题班会、宣传板报等途径，进一步加强学校作风建设，强化广大教职工的党纪、政纪、法制观念，引导全体学生树立勤奋求学、崇廉尚俭的思想风尚，营造校园廉洁文化良好环境。
3、健全机制，完善惩治和预防腐败体系建设
一是健全民主集中制领导决策制度。认真执行重大事项集体议事规则，严格办事程序，确保重大决策、重要项目安排、校舍维修和大额资
金使用等重大事项由集体讨论决定，防止个人或少数说了算，强化对学校领导干部职权行为的监督制约，进一步落实各项党内监督制度，切实加强学校领导班子内部的民主监督，严格执行领导干部报告个人有关事项规定。学校领导班子成员开展民主评议工作，实行述职述廉报告制度，从德、能、勤、绩、廉等方面公开述职自己一年来的工作，自觉接受广大教师的监督，不断规范自己的行为，严防腐败现象的滋生。
二是健全行风建设运行和监督机制。我校坚持把行风建设作为一项中心工作列入重要议事日程，切实加强领导，抓紧抓好。通过召开全校教职工会议进行行风建设工作动员，学习有关行风建设内容、要求和具体措施，鼓励全体教职工积极参与行风建设，做到依法治教，不断改善工作作风。同时，通过召开家长会议，宣传学校的办学宗旨、发展规划以及学校的各种规章制度，让家长、社会了解学校，使家长、社会对学校工作加以监督，使学校的工作走上规范化、制度化、民主化的管理轨道。健全行风评议机构，对学校工作、收费、师德建设、财务管理等进行落实检查，实施监督，促使行风评议工作经常化、制度化。
三是健全师德师风建设机制。学校以新修订的《中小学教师职业道德规范》来增强教师的职业自豪感和责任感，大力开展师德建设。明确师德建设的总体要求，增强教师依法执教、以德修己、以德执教、以德育人的思想观念，形成“爱岗敬业、乐于奉献”崇高师德风尚。完善制度，严格师德建设的规范性。
四是健全校务公开建设工作机制。学校坚持校务公开制度，不断完善收费管理制度，进一步规范学校教育收费行为。严格有关收费管理规定，认真执行“收支两条线”管理规定及收费使用上级部门统一印制的专用发票。对学校重大事项，家长、社会所关心的重点和热点问题，需要向学校、社会公开的学校事务等内容，及时通过校务公开栏、教师会议、告家长书等途径公开。
三、存在的主要问题
1、有待进一步创新学校的制度和管理体系，以便更好地建立起“家校互动”、“校社联动” 、“合力育人”的运行机制。
2、教职工的整体素质和水平还有待进一步提升，特别是在指导家庭教育方面的能力亟待提高。
四、整改措施
1、制定切实可行措施，狠抓制度的落实。
建立健全各项规章制度，重要的是狠抓各项制度的落实、完善和取得的成效如何。因此，要加强对学校工作检查，督查各项制度的落实。针对存在的问题，完善措施，改进方法，加大力度，确保工作不走过场，真正把各项管理制度落到实处。
2、加强师德建设，提升教育服务水平。
一是抓教师的职业道德。组织教师学习有关法律法规，提高广大教师的职业道德水准。
二是认真落实教师职业道德规范，严格执行《课堂教学规范要求》、《严禁有偿家教规定》、《严禁私自为学生征订教辅资料规定》、《拱星学校教师师德“十不准”、“十要求”》等各项制度和要求。
三是深入推进《班主任工作规范》，《德育共同体考核实施办法》等，进一步加强家校沟通，树立新型的师生关系与家校关系，提高教育教学的服务水平。
3、加强学校建设，提升办学条件
建设幸福教育、改善办学条件、营造文明安全的办学环境永远是学校不断追求的发展目标。学校将进一步加大投入，充实完善各室的配备，从校园环境管理入手，不断提升环境育人的水平。
4、强群团建设，以群建促党建
一是发挥团委、少先队大队部的作用，积极开展德育教育。
篇三：开展问责制执行情况自查报告
呼安监字【2012】号 签发人：巴特尔
呼伦贝尔市安全生产监督管理局
开展问责制执行情况自查报告
市纪委：
为了进一步开展问责工作，深入分析问责工作存在的主要问题，在实践中加强问责工作的思路和对策，根据《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》（以下简称《暂行规定》）要求，结合我局实际，我局开展党政领导干部问责自查情况，现将有关问责工作的情况汇报如下：
一、工作开展情况
（一）宣传发动，努力营造良好氛围。
为认真贯彻实施《暂行规定》，使广大干部职工深刻理
解实施行政问责的重要意义，进一步规范行政行为，切实加强自身建设，树立形象，提高工作效能，局党支部组织全体职工开展专题学习，认真领会《暂行规定》的内涵和精神实质，准确把握问责的情形、方式及适用范围、实行问责的程序，以便在实际工作中切实把握好“严格要求、实事求是,权责一致、惩教结合,依靠群众、依法有序”的问责原则。此外，还专门成立了以党支部书记为组长，各副局长为副组长，各科室负责人为成员的问责工作领导小组，为顺利开展这项工作提供了组织保障。
（二）加强信访举报工作，通过设置举报箱等措施，拓宽监督渠道，扩大公众参与度，强化社会舆论监督，更大优化了监督层面的扩大化，坚决纠正在业务工作中的不正之风。
（三）加强行政执法、履行职责的监督检查，落实首问责任制、承诺制和公示制，促进行政许可、行政执法行为规范化，公正透明。
（四）狠抓落实党员干部廉洁自律各项措施，结合市委“两项”活动在机关的开展，努力营造反腐倡廉、廉洁从政的良好氛围。
二、建章立制，进一步规范行政行为。
根据《暂行规定》内容，充分结合我局职能职责，制定了四项问责制度，对各种有令不行、有禁不止和失职渎职，
造成重大损失或恶劣影响的，实行严肃的问责。
结合“两项”活动，先后建立健全16项机关工作制度，使机关保持良好的工作秩序，提高工作效率，规范干部职工的行政行为。
三、查办问责案件情况
目前为止，我局暂无问责案件。
四、部门履行职责情况
问责工作领导小组
组 长：巴特尔 局 长
副组长：刘晓江 主 任
邰 民 副局长
郭 唐 纪检书记
李卫东 总工程师
成 员：赵永忠 办公室主任
闫晓东 危化科科长
刘岐跃 煤炭科科长
张振秀 非煤矿山科科长
陈向军 应急办主任
何 平 监察支队队长
王福川 监察支队副支队长
领导小组下设办公室，承担领导小组的日常工作。郭唐纪检书记兼任办公室主任，工作人员有赵永忠、白洁。
三、存在的问题及对策
一是宣传教育还不够广泛深入，宣传方式的多样性有待增强。二是部分干部职工的依法行政理念还有待强化，为人民群众服务的意识有待进一步增强。
针对以上问题，我局将继续加大问责力度，不断完善问责机制，做到失责必究。建立完善工作考评和干部考核机制，落实责任追究结果在工作考评和干部考核中的应用，扩大问责领域，强化责任对象，积极推进党务公开，让领导干部普遍感到有压力，增强干部的责任心、使命感，充分调动工作的积极性，真正做到职能清晰、权责一致。
二〇一二年四月二十九日
主题词：安全生产 问责制 报告
呼伦贝尔市安全生产监督管理局 2012年5月8日印发
免费论文网友情提示：本网站所有内容为共享上传提供，不涉及任何商业利益，本站对此不承担任何保证责任！
Copyright © www.csmayi.cn Corporation, All Rights Reserved 共享时代 共享你我他 版权所有