2016事业单位人事管理条例考试答案

篇一：2016事业单位人事管理条例试题及答案

2016事业单位人事管理条例试题及答案

1.( 多选题 )事业单位工作人员按岗位分为() A. 管理岗位 B. 专业技术岗位 C. 行政岗位 D. 工勤技能岗位 正确答案是 ABD 2.( 单选题 )事业单位财务工作的基本依据是()。 A. 事业单位收入 B. 事业单位预算 C. 事业单位支出 D. 事业单位资产 正确答案是 B 3.( 单选题 )事业单位的主要职能是()。 A. 科研 B. 服务 C. 生产 D. 管理 正确答案是 B 4.( 单选题 )在下列选项中，( )不是事业单位。 A. 贵州省卫生防疫站 B. 贵州人民广播电台 C. 贵州省人民医院 D. 贵州青年旅行社 正确答案是 D 5.( 单选题 )事业单位最基本、最鲜明的特征是( )。 A. 服务性 B. 收费制 C. 营利性 D. 提供精神产品 正确答案是 A 6.( 单选题 )事业单位人员考核的焦点是() A. 政治表现 B. 工作表现 C. 工作实践 D. 遵守纪律 正确答案是 B

7.( 单选题 )从狭义的概念来讲，事业单位人员考核是指事业单位工作人员的()。

A. 季度考核制度

B. 半年考核制度

C. 年度考核制度

D. 任期考核制度

正确答案是 C

8.( 单选题 )对事业单位工作人员的开除处分，由()决定，并报同级事业单位人事综合管理部门备案。（）

A. 事业单位主管部门

B. 上级主管部门

C. 纪检监察部门

D. 单位负责人

正确答案是 A

9.( 单选题 )分类推进事业单位人事制度改革，应遵循的原则是()。

A. 符合国情

B. 注重公平

C. 分步推进

D. 注重和谐

正确答案是 B

10.( 单选题 )下列不属于事业单位与企业的区别的是()。

A. 主体资格和设立资金的来源不同

B. 设立主体和设立目的不同

C. 管理主体和管理方式不同

D. 企业和事业单位都需要向国家缴税

正确答案是 D

11.( 多选题 )事业单位人事制度改革的目标包括()

A. 建立全面的职员聘用制度

B. 建立“脱钩、分类、放权、搞活”制度

C. 建立富有活力的激励竞争机制和多样化的工资分配制度

D. 建立社会化的就业、医疗、退休养老等社会保障制度

正确答案是 ABCD

12.( 单选题 )2014年7月起，实施的《事业单位人事管理条例》是我国第一部系统规范事业单位人事管理的()

A. 行政法律

B. 规章

C. 行政法规

D. 规定

正确答案是 C

13.( 判断题)事业单位的管理岗位是指承担管理任务的工作岗位，事业单位担任党政领导工作的负责人不属于这个岗位。()

A. 对

B. 错

正确答案是 B

14.( 单选题 )以下选项中，不属于社会福利事业单位的是()。

A. 养老院

B. 关心下一代工作委员会

C. 干休所

D. 殡葬管理单位

正确答案是 B

15.( 单选题 ) 中国刑法规定了单位犯罪。单位犯罪的主体是单位，包括公司、企业、事业单位、机关、团体。依据上述规定，下列说法错误的是()。

A. 某市自来水公司是公用企业，因而不能成为单位犯罪中的企业

B. 某市工商行政管理局能够成为单位犯罪中的机关

C. 某市共青团委能够成为单位犯罪中的团体

D. 某市第一中学能够成为单位犯罪中的事业单位

正确答案是 A

16.( 单选题 )事业单位要按照科学合理，精简效能的原则进行岗位设置，岗位类别一般不包括()

A. 管理岗位

B. 专业技术

C. 业务开拓

D. 工勤技能

正确答案是 C

17.( 单选题 )事业单位与受聘人员签订聘用合同，可以约定试用期。如果受聘人员为再次参加工作的，试用期为()。

A. 1个月

B. 3个月

C. 6个月

D. 12个月

正确答案是 B

18.( 多选题 ) 经财政部汇总，2010年中央行政单位、事业单位和其他单位“三公”支出合计94.7亿元。“三公”支出包括()。

A. 政府部门人员因公出国、出境费用支出

B. 公务车购置及运行费用支出

C. 政府部门购置办公设备费用支出

D. 公务招待费用支出

正确答案是 ABD

19.( 单选题 ) 单位犯罪：指公司、企业、事业单位、机关、团体，为本单位谋取利益，经单位决策机构或由负责人员决定而以单位名义实施的危害社会、依法应受刑罚处罚的行为。以下属于单位犯罪的是()。

A. 某牛奶生产企业负责人决定将过期牛奶掺进鲜牛奶中包装出售，获利五十余万元，后发生食物中毒事件被人揭发出来

B. 某企业财务伪造公司印章签单，欠下巨额债务之后准备逃逸，最后锒铛入狱

C. 某公司负责人李某以公司名义将当年巨额年终利润以红利方式分发给下属

D. 某公司业务员陈某冒用公司总经理名义实施诈骗，并在一个月内将十余万元赃款挥霍一光

正确答案是 A

20.( 单选题 ) 简报是机关、团体、企事业单位内部______的______情况、交流经验、揭露问题、沟通信息的事务文书。

填入划横线部分最恰当的一项是()。

A. 编辑 反映

B. 编发 反映

C. 编辑 反应

D. 编发 反应

正确答案是 B

篇二：2016年事业单位新进人员培训---事业单位人事管理条例答案

单选题 1. 《事业单位人事管理条例》自什么时间起开始施行 √ C41821.0

正确答案： C 2. 事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于 √

C三年

正确答案： C

3. 聘用单位与受聘人员签订聘用合同时，（ ）收取抵押金、抵押物或其他财物。

B不可以

正确答案： B

4. 事业单位管理岗位分为（ ）个等级 √

A10.0

正确答案： A √

5. 公开招聘面试考官人数一般不少于 √ C7人

正确答案： C

6. 初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为（ ）

C六个月

正确答案： C

7. 年度考核优秀等次人数一般不超过本单位参加年度考核工作人员总数的 √

C0.1

正确答案： C

8. 事业单位专业技术岗位分为（ ）个等级 √

C13.0√

正确答案： C 9. 事业单位工作人员工资包括 √ C基本工资、绩效工资和津贴补贴 正确答案： C

10. 事业单位及其工作人员依法参加（ ）保险 √

C社会

正确答案： C

11. 事业单位基本工资包括 √

A岗位工资和薪级工资

正确答案： A

12. 拟聘用人员公示期一般不少于 √

C7个工作日

正确答案： C 13. 事业单位实行（ ）工资制度 √ C岗位绩效

正确答案： C

14. 年度考核结果为合格以上等次的工作人员，（ ）增加一级薪级工资。 √

B每年

正确答案： B

15. 工作人员工作年限已满1年不满10年的，享受带薪年休假（ ）天 √

A5.0

正确答案： A

16. 工作人员在计算退休费时，工作年限满35年的，计发退休费的比例是（ ）

A0.9

正确答案： A

17. 事业单位工作人员提前（ ）日书面通知事业单位，可以解除聘用合同。 √ √

C30.0 正确答案： C 18. 2014年7月起，实施的《事业单位人事管理条例》是我国第一部系统规范事业单位人事管理的 √ C行政法规

正确答案： C

19. 分类推进事业单位人事制度改革，应遵循的原则是 √

B注重公平

正确答案： B

20. 以下选项中，不属于社会福利事业单位的是 √

B关心下一代工作委员会

篇三：事业单位人事管理条例考试题及答案

《事业单位人事管理条例》考试题及答案

1.下列情况中，单位可以随时解除聘用合同的是（C）。受聘人员被人民法院判处拘役、有期徒刑缓刑

2.传统的组织生涯路径倾向于行政金字塔的攀登，限制了一些人的成长，其改进方法是（D）。根据雷要与可能打开多条上升通道，并形成阶梯

3.职业生涯成功方向具有多样性，其中攀登型的特点是（D）。挑战、冒险

4.如果一个人踏实肯干，有明确的发展目标并且能为之够奋力向前，那么他适合下列哪种类型的企业文化？(A) 使命型文化

5.对于高中生的职业生涯设计，下列说法错误的是。（D）尽早确定自己的职业生涯发展规划

6.从组织类型上讲，研究所、咨询公司等属于下列哪种组织类型？（C）灵活型

7.人生价值有三部分组成，其中居于核心地位的是（B）人格价值

8.马斯洛需求层次理论中位于最底层的需求是（C）生理的需求

9.下列气质类型与职业选择的匹配中，不恰当的是（D）胆汁质-----画家

10.随着社会的发展，大量新的职业不断出现，其中大部分新职业与（A）相关。知识产业

11一个人在确定职业锚的时候需要考虑自身所处的社会大环境，下列选项中不属于社会大环境的是（D）组织文化

12.职业生涯目标分析包括目标的选择、分解、组合三部分，其中属于目标选择的是（C）。集中时间、精力和其它资源，聚焦主要目标

13.关于工伤保险的下列说法中，错误的是（A）工伤保险的缴费全部甶职工承担

14.根据人社部对职称制度改革的战略定位，职称评定的核心功能是（C）专业技术人才评价

15.对于世界各国的社会保险基本模式，下列说法正确的是（D）。英国和北欧为公共福利型

16.事业单位工资制度的基本形式是（D）。岗位绩效工资釗

17.一个人在进行目标抉择时，首先要做的是（B）。个人自我分析

18.新中国成立初期实行的职称制度是（A）。职务任命制

19.职业生涯分为内职业生涯和外职业生涯，下列属于外职业生涯的是（D）。工资待遇

20.下列选项中，属于聘用合同的约定条款的是（B）。竟业限制

21.关于事业单位奖励制度的特点，下列说法错误的是（C）。奖励的主体是各级财政部门

22.如果退休年龄按65岁计算，将职业生涯分为六个阶段，那么18到30岁是（C）。取业生涯选择期

23.美国生涯理论专家萨珀认为，职业生涯的中心是（A）。个人

24.关于职业锚的下列说法中，错误的是（D）。职业锚是不可能変化的

25.如果组织选择低成本发展战略，那么组织最需要的人才类型是（B）。高水平管理人才

26.下列做法中，不利于大学生就业求职的是（C）。个人职业发展成功与组织功效增强的统一

27. 关于事业单位人员培训的下列说法中，错误的是（C）。从形式上看，固定单一，不够灵话

44.个人领取失业金的前提条件有（ABD）。A.失业保险缴费满一年B.已经进行失

业登记，并有求取要求D.失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险

45.新员工在早期工作中逐渐加深认识，得出更为清晰的职业自我观，这种职业自我观的组成包括(ACD) A.自省的态度和价值C.自省的动机和需要D.自省的才干和能力

46.后工作时代的到来是未来职业发展的趋势，后工作时代的特征有（ABCD）。 A.虚似单位出现B.职业出现模糊性C.在哪上班変得不太重要D.很多人将改変工作方式

47.下列情形中，可以认定为工伤的有（BCD）。B.因工外出期间，甶于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明C.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害D.在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、火车事故伤害

48.职业锚有哪几部分组成？（BCD）B.自省的态度和价值观C.自省的动机和需要D.自省的才干和能力

49.职业生涯规划是一个过程，这个过程包括哪些内容？（ABCD）A.设置目标B.绘制具体实施图C.设计方案D.研究可行性

50.职业生涯分为内职业生涯和外职业生涯，下列属于内职业生涯的是（BD）。B.心理素质D.内心感受

51.通过内部环境分析法寻找职业锚，需要进行的分析有（ABCD）。A.组织发展战略分析B.组织文化分析C.组织发展阶段分析D.组织类型分析

52.目前，我国基本医疗保险面对的挑战有（ABC）A.保障可持续性不足B.人群待遇差距较大C.适应流动性不足

53.下列职业生涯的战略考虑中，正确的有（ABCD） A.扩展相关业务，准备进一步升迁所需才能B.寻找导师和其他起铺助作用之人C.胜任当前工作D.支持组织政策

54.从组织的角度出发，职业生涯规划的工作有（ABCD）A.评估职工潜能与培训需求B.厘清组织未来人员雷求C.开发组织职业生涯阶梯与职位D.把合适职工放到合适的职位上

55.一个人时时都可以进行生涯设计，但有些人特别需要重视生涯设计，他们是（ABD）。A.高中毕业前的学生B.大学刚毕业的求职者D.工作不久的年轻职工

56.自我分析有助于职业锚的选择，自我分析包含的内容有哪些？（ABCD）A.心理自我B.生理自我C.心理自我D.社会自我

57.职业是一种谋生的手段，以下属于职业的是（AD）。 A.公务员D.企业家

58.在职业生涯发展中缩小现状和目标之间差距的方法有（ACD）。A.教育培训C.实践锻炼D.讨论交流

59.本课讲师对于岗位、职位、职务、职称有独特的见解，下列对其见解的解读正确的是（AC）。A.岗位是针对组织的最基层C.职位是针对组织的中高层

60.人社部对职称制度的改革需要把握的重点有（ABCD）。A.评价体系和管理平台的建立B.改革速度的把握C.国际交往的拓展D.导向要素及分类标准的确定

61.事业单位工作人员的正常的工资调整方法有哪些？（ABCD） A.正常增加薪级工资B.调整津贴补贴标准C.岗位変动人员工资调整D.调整基本工资标准

62.具有探索倾向的人，适合下列哪些职业？（AB）A.科研人员B.地质学者

63.云南电网公司昆明供电局通过对其职工职业生涯路径进行改革，取得的收获有哪些？（ABCD） A.使职工的职业生涯顺畅化、丰富化 B.利于发现人对、使用人对，提高了企业续效C.使单功能人对変为多功能人才 D.激发了不同类型

员工的进取心

64.下列情况中，可以对个人进行奖励的有（ABC）。A.长期扎根基层，爱岗敬业，履行职责模范作用突出B.在工作中有发明创造、技术革新，将科研成果转化为生产力，取得显著社会和经济效益C.在培养人对、传播先进文化、促进社会文明进步中作出突出贡献

65.在职业生涯规划中需要对组织进行分析，组织分析包括（ABCD）。 A.组织产品在市场上的发展前景 B.组织的发展领域C.组织在本行业中的地位和发展前景D.组织文化

66.在下列情形中，受聘人员个人可以随时解除聘用合同的有（ABC）。 A.被录用或者选调到国家机关工作 B.考入普通高等院校的 C.处于试用期内

67.对事业单位公职人员进行考核的基本方法有（ABC） A.平时考核与定期考核相结合B.定性考核与定量考核相结合C.领导考核与群众考核相结合

68.一个目标成为好的职业生涯目标需要具备哪些条件？（ABCD） A.具体明确 B.可能实现 C.可以衡量D.有挑战性

69.聘用制合同订立的原则有（ABCD）。 A.公平合法原则 B.诚实信用原则 C.协商一致原则D.平等自愿原则

70.我国社会保险制度的的基本方针有（ABCD）。 A.可持续 B.保基本 C.保基本 D.多层次

71. 未来一段时间，事业单位养老保险改革的内容主要有（BCD）。B.退休人员逐步实行社会化管理服务C.保险黄甶单位和个人共同负担D.养老保险基金单独建帐，纳入社会保障基金财政账户，实行收支网条线管理

71.职业锚有多种类型，技术智能型强调实际技术，拒绝全面管理；安全与稳定性追求稳定与安全，缺少主动。（对）

72.职业生涯规划中，员工的任务是把自己的发展目标融进组织的发展过程中，并做出切实的努力，创造业绩，实现个人理想。（对）

73.引咎辞职、责令辞职制度的基本功能是惩戒和缓释。（对）

74.组织的人事计划和职工的职业选择可以通过招聘、培训、配罝等进行匹配。（对）

75.对于职业人士而言，在职业生涯后期最好的工作是收入最多的工作。（错）

76.职业生涯规划的主体是个人，与组织无关。（错）

77.职业生涯规划应该是固定不变的，规划的执行结果是组织发展加上个人成功。（错）

78.职业生涯由三个维度组成，即时间、广度和深度。（对）

79.内职业生涯改变了，外职业生涯必须马上改变。（错）

80.一个人职业生涯的发展程度，决定着人生需求，特别是高级需求的满足程度。（对）

81.设计符合自身工作的良好的个人形象有助于个人的职业生涯发展。（对）

82.职业锚的组织幵发工作包括员工的培训与考核、为员工铺设职业通道等。（对）

83.制度型组织具有组织复杂程度高、组织变革程度快的特点。（错）

84.社会小环境分析包括社会需要分析、市场需要分析和竟争态势分析等。（对）

85.一个人的职业生涯只要开始永远不晚，只要进步总有空间。（对）

86.聘用制是指用人单位和择业个人通过签订聘用合同的方式确立人事关系，明确双方权利和义务的一种新型的用人制度。（对）

87.在基本医疗保险制度中，起付标准以下的医疗费用，由统筹基金支付。（错）

88.根据本课的预测，会计、计算机、软件幵发、中医保健、咨询服务等将成为21世纪的主导型职业。（对）

89.聘用制适合多数事业单位的大多数工作岗位。（对）

90.人事争议仲裁需在争议发生的六十日后进行申请仲裁。（错）

91.职工基本养老保险的缴费由职工和企业共同承担，企业缴存部分全部纳入社会统筹基金。（对）

92.以欺诈、胁迫等手段，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更的聘用合同属于无效合同。（对）

93.目前，我国的基本养老保险基金仍没有实现国家统筹。（对）

94.一个人在目标抉择时应该选择的目标是一步到位的长期目标而不能是短期目标。（错）

95.目前，事业单位工作人员考核结果的评定有三个等级，即优秀、合格、不合格。（错）

96.聘用合同的履行原则有全面履行、亲自履行、实际履行、协作履行。（对）

97.事业单位工作人员所受的处分在任何情况下不能解除。（错）

98.职业是参与社会分工，利用专门知识、技能为社会创造财富，获职合理报酬，作为物质生活来源，并满足精神需求的工作。（对）

99.职业生涯成功的标准是唯一的，对个人而言，可以用统一的标准去衡量职业生涯是否成功（错）

100.能力、人脉、敬业是促进初进职场的年轻人职业发展的“吉祥三宝”。（对）

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