篇一：如何谋事创业,敢于担责,为官有为主
如何谋事创业,敢于担责,为官有为
谋事要实、创业要实、担责有为是党员领导干部的基本要求，是使命所在、党性要求、为官之本。要坚定理想信念，胸中始终燃烧使命之火，点亮责任之光，保持对事业的忠诚热爱，保持对人民群众的深厚感情，才能干出不负组织、不负群众的工作业绩。 当前医院发展处在爬坡奋进阶段，是对我们工作的严峻考验，在这样的背景和环境中干事创业，最需要担当精神。担当精神不是一种口号，而是需要实实在在的付出，脚踏实地干事。习近平同志强调各级领导干部要切实转变作风，做到讲实话，干实事，敢作为，勇担当，言必行，行必果。当前医院发展进入攻坚阶段，发展面临着许多复杂的矛盾和困难，此时我们更要有强烈的担当精神，切实履责，勇于担责，敢于负责。
一、履职尽责、敢于担当，是中华民族的优良传统
敢于担当，首先需要增强两种意识。一要增强政治意识。政治是大局，是干事、谋事、创业的前提。政治就是为政之道，是“管理众人之事”，干为政之事。党员干部是干事创业的领头人，应具有强烈的责任感和担当精神，始终牢记全心全意为人民服务宗旨，以党的事业为重，以人民利益为重，不计较个人得失，为党和人民的事业努力拼搏。二要增强责任意识。干事创业需要有责任意识。如果没有责任意识，就不能干好事、干成事、不坏事。 干事创业需要两种气魄。一要有一种勇气。在现实情况下，如果干事创业缩手缩脚，前怕狼后怕虎、瞻前顾后，只会错失良
机，需要有干事创业的勇气，进一步解放思想，改革创新，在干事中争强进位。二是要有一腔豪气。面对各种难题顽疾，不躲、不绕、不拖，敢于碰硬，敢作敢为。如果干事创业没有这股豪气，就不敢面对群众，面对困难和挫折就会绕道走，干事创业不可能成功。干事创业需要当机立断，说干就干、干就干成。
二、履职尽责、敢于担当，是领导干部的时代责任
《领导干部要敢于担当》中指出：敢于担当就要做到自身硬。打铁还需自身硬，铁肩才能担道义。顺境逆境看胸襟，大事难事看担当。做到敢于担当，要正确看待个人得失，要正确对待失误挫折，要相信群众、相信组织。担当背后是品格，是境界，是能力。只有加强学习修养，注重实践锻炼，砥砺意志品格，才会有敢于担当的自觉、善于担当的本领。
一要工作不畏多，尽好责。面对工作和任务首先要不怵、不怕，不因繁杂的工作无从下手，要尽己所能把它做完、做好；其次，要不烦、不厌，不心烦意懒，要有奉献意识和敬业精神。二要做事不畏难，敢担当。俗话讲：不怕山高，就怕腿软，做事不畏难，自无难人事。领导干部面对困难必须有一种不畏难、敢担当的精神状态，才能克服困难、战胜困难。三要管理不畏嫌，敢碰硬。当领导就要抓管理，既要管事，又要管人，严格管理就可能得罪人，讨人嫌。领导干部在工作中应该有严格管理、敢于碰硬的自觉和自信，对错误行为和不正之风依章依规进行批评教育和处理。同时，领导干部要自觉被管，严格管理的关键是对干部
从严管理。
三、履职尽责、敢于担当，做领导信任和群众满意的干部
只有敢于担责才能有所作为。有职必有责，有责就要敢担当，特别是在大事难事面前要不退缩、敢担当、勇作为。千担当万担当，干不出业绩就是没担当，要以咬定青山不放松的韧劲，担当起自己应负的责任，干出实实在在的业绩。真正的担当是有胆有识的担当，要按法律、制度、规矩办事，使工作业绩经得起时间和历史的检验。以过硬的作风来敢担责、勇作为。要认真，自觉养成认真的品格、认真的习惯，发扬认真的精神。要踏实，老老实实做人，踏踏实实做事，脚踏实地干好每项工作。
敢于担当负责，努力在本职岗位上做出更大业绩。深刻认识、积极适应新常态，胸怀操守、有所作为。在铭记“为官不易”责任的同时，更要践行“为官有为”的担当，在其位谋其政，任其职担其责，立足岗位实际，用心想事、真心谋事、尽心干事，为医院发展做出应有贡献。
篇二：为官有为勇于担当
“为官不为”自查报告
自从习近平同志担任党的总书记以来，党中央励精图治、攻
坚克难，带领全党全国人民铁腕惩贪腐、重拳扫“四风”，随着群众路线教育实践活动的不断深入党风政风明显好转，绝大多数领导干部能够践行“三严三实”的要求，坚持为民、务实、清廉，立足本职，求真务实，拼搏奉献，做到日常工作敢负责、关键时刻敢担当，成为改革发展的领路人和主心骨。为此，我校及时召开了“为官不为”动员会并现场作了《“为官不为”动员大会专题报告》，深入传达会党中央精神，及时把党的新思想、新论述、观点，扎扎实实落实到学校各层面，以积极的态度主动作为敢于担当，为促进学校转型创新和发展作铺垫，但是通过自查我也有“为官不易”的消极思想，有“为官不为”的“懒政怠政”现象，党性在一定程度上也受到拷问。
一、遵守规矩，工作不够大胆。
创新是一个民族的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力。”学校教育是知识创新、塑创新人才的基地。我们大都喜欢遵守规矩的人，但是真要把他放在领导干部的岗位上，这样的优点显得不是特别耀眼。我作为学校的带头人、领路者，其责任不仅关乎每个教师和学生，更关乎的是学校的发展。二中学校目前还处在爬坡阶段，虽然我是一个务实肯干的带头人，但是受传统思想的束缚稍欠一种勇于开拓的精神，敢于创新的勇气和决心、身先士卒的担当责任。有时候我缺少对现实情况的了解，缺乏对复杂局
面的判断，看不，清趋势，做不出决断。或是不愿负责，没有担当的勇气：“得罪人”的事不想干，“讨人嫌”的话不愿说，会亦步亦趋地守着“不出事”的逻辑，畏首畏尾地扮着“老好人”的角色，这就是为官不为的表现，不仅让人感觉不到奋勇前进的活力，还会成为学校发展的绊脚石。
二、提高敢于担当的能力和素质。
一名领导干部，如果没有科学决策的能力，没有抓落实的
能力，没有做群众工作的能力，如何能从容应对各种任务和挑战，牢牢掌握工作主动权？如何善于把握大局大势，驾驭复杂局面，解决突出问题？围绕这些问题我扪心自问觉得敢于担当的能力和素质有待提还有待于提高。
为认真贯彻落实中央精神和省委关于群众教育路线的相关要求，巩固党的群众路线教育实践活动成果，我召开了“为官不为”问题专项整治和自查工作会，并争取我校全体教师的意见以克服以上思想和工作弊端，并制定以下措施以更好地完成教育教学的使命和责任。
三、转变思想模式，更新观念。
按照中央和省委的统一部署，深入开展整改落实工作，进一步巩固教育实践活动成果；要充分认识开展“为官不为”问题专项整治工作的必要性和迫切性；要明确目标、抓住重点、跟进安排，严格按照学校要求，切实解决“为官不为”方面存在的问题；要把思想和认识统一到中央、省委和学校党委的要求上来，继续
强化群众观念，继续推进整改落实，真正做到思想到位、认识到位、组织到位、措施到位。通过开展 “为官不为”问题专项整治工作，进一步凝聚各方面力量，切实好传达会议精神，结合单位实际情况，制定工作方案，扎实抓好专项整治工作；学校活动办公室要继续履行职责，加强对各单位开展“为官不为”问题专项整治工作的督促检查，确保各科室整治工作落到实处；领导全校党员领导干部通过开展“为官不为”专项整治工作，以更加昂扬向上的锐气、敢于攻坚克难的精神、更加奋发有为的状态，团结带领全校师职员工，推动学校各项事业取得新的更大的成绩。
四、完善责任体系，夯实思想基础。
“为官避事平生耻”，如果占着党和人民给予我们的位置，享受着国家的俸禄却不担当、不作为，就对不起一个人最基本的良心和职业操守。我要围绕学校发展重点工作、对全校职责、岗位职责、承担的任务、工作的程序进行认真梳理，对号入座、找准责任，形成“一把手”带头负责、分管领导敢于负责、各科室干部尽职尽责的责任体系，确保各项目标任务事事有人管、项项有人抓、件件有着落。
五、完善目标体系，争创一流业绩。始终保持勇于进取的朝气、自我加压的勇气、负重奋进的志气，敢于同最强的比、同最高的攀、同最快的跑、同最好的争，逢优必夺、逢一必争，不断提升工作水平。要提高标准，把本单位和个人在全市、甚至全省范围内走在前列的工作列出来，一项一项建立台账，明确争先目
标，通过干好重点工作、亮点工作，推动工作实现整体突破。要强化激励机制，出台全校争树良好作风、争创一流业绩的奖励政策，对重点工作中作出突出贡献的教师奖励，对完不成任务的要严格问责，重视重用实干的人，理解在实干中出错的人，鞭策旁观者，处理不干添乱者，充分体现干与不干不一样、干多干少不一样、干好干坏不一样。
六、完善落实体系，营造干事氛围。要加强工作谋划，认
真总结工作中的好经验、好做法，积极探索推动工作的新途径、新模式，不断提升工作水平。坚持领导班子分包年级机制，定期深入分包年级了解问题、分析原因，切实帮助解决困难，学校教学成绩顺利推进。不断完善学期安排、集体备课、日清、周清、学生过关小结、年终奖惩工作推进机制，每学期安排谋划，每个月组织排查，每周一次推进会议，半年进行小结，年终进行奖惩。建立台账管理制，对教学工作明确责任定出时限，被动应付，切实提高工作效率。
七、完善查纠体系，健全保障机制。
组织全校各科室认真开展自查自纠，找准查实为官不为不
敢担当的具体表现，拉出详细清单，列出具体案例，形成具体处理意见。组成督查组，采取重点抽查、专项检查、模拟办事、深入走访等方式，深入开展明察暗访活动，及时掌握真实情况，发现问题，查找线索。严格执行中央八项规定和“五个一律免职”等规章制度，对在位不在岗、出工不出力等不作为、慢作为现象，
按照党纪政纪要求严肃处理，让干部不敢懈怠、不敢渎职、不敢失责。
八、完善考核体系，树立工作导向。
按照“五坚持两参考”的要求，研究出台关于对校领导“庸
懒散”行为问责的实施意见，校长和教职工表现考核实施方案校领导表现记实工作制度，对那些有本事能办成事的教师要撑腰打气、大胆使用，激励更多想作为、能作为、善作为的教师显身手，真正做到为师一任，负责全生。治理为官不为、倡导敢于担当，务必抓领导，做敢于担当、务实重干的表率。要切实加强教师队伍建设和作风建设，要做政治忠诚的表率，做依法办事的表率，做大胆负责的表率，做为官有为的表率，积极在经济转型示范市和美丽焦作建设中当先锋、做示范。
九、落实即查即改。
校长为官一校，有担当最可贵，能直面问题及时整改。报
告中指出“对查找出的问题，不回避、不隐藏，认真制定整改措施，做到即知即改，立行立改”。任何一种规范，任何一种制度都不可能是十全十美，在运行的过程中肯定有这样或那样的问题。遇到问题不要紧，只要我们正视不足，虚心接受意见，并从“制上下功”，积极改进，促进制度的完善。真正形成让“为官者必有为”，“为官不为”者没有生存的空间和环境。一个真正的共产党员，一个有为的校长，心中会永远装着教师和学生、装着学校、装着党，不会被所谓“为官不易”，“为官求稳”的思想所蒙蔽、
篇三：如何谋事创业,敢于担责、为官有为讨论发言
如何谋事创业，敢于担责、为官有为
按照县委统一安排，通过集中学习和个人自学，对“如何谋事创业，敢于担责、为官有为”这一主题，有了深刻认识。下面，谈几点体会，不当之处，敬请批评指正。
一、谋事创业，敢于担责，为官有为，是对党员、对党员领导干部最根本的要求
习近平总书记指出：“党的干部必须坚持原则、认真负责，面对大是大非敢于亮剑，面对矛盾敢于迎难而上，面对危机敢于挺身而出，面对失误敢于承担责任，面对歪风邪气敢于坚决斗争。”这是对谋事创业、敢于担当精神的全面诠释，这种精神是对人民群众、对党的事业、对历史高度负责的精神，是迎着风险上、克服困难走、不为绝境惧的大无畏精神。是否具有谋事创业担当精神，是否能够勇于担责、忠诚履责、尽心尽责，是检验每一个党员干部先进性和纯洁性的重要标尺。身为基层党员领导干部，要做到守土有责、守土尽责，廉洁从政、廉洁用权、廉洁修身、廉洁齐家，必须首先做到
谋事要实、创业要实、做人要实，敢于担责，勇于担责。
二、坚持一切从实际出发，做到谋事要实
一切要从实际出发，实事求是，这是我们党的根本
工作方法，也是我们克服各种困难、不断从胜利走向胜利的思想法宝。党的十八大，中央从我国长期处于社会主义初级阶段这一最大实际出发，提出了“两个一百年”的奋斗目标，振奋人心，催人奋进。近年来，县委结合阳信实际，提出了“外延式发展与内涵式发展相结合、以内涵式发展为重点，大力实施富民强县六大战略，同步推进经济、政治、文化、社会和生态文明建设”的工作思路，发展定位准确，主攻方向明确，符合阳信实际，充分起到了凝聚人心、促进发展的重要作用。作为一名党员领导干部，有义务去继承和发扬这种实事求是的实干精神，切实做到谋事实、创业实、做人实。首先，坚持做到谋事具有科学性。工作中一切从实际出发谋划事业和工作，使点子、政策、方案符合实际情况、符合客观规律、符合科学精神，不好高骛远，不脱离实际。时刻以“功成不必在我”的胸襟和理念思考问题，谋划未来发展；牢固树立正确的事业观、政绩观，按照职责分工，确定目标，科学决策，积极主动，有所作为，坚决杜绝一心只为出政绩、出形象，既不符合实际又不符合客观
“不规律的错误做法。第二，坚持做到谋事具有全局性。
谋全局者,不足谋一域”。对分管的每一项工作都要以战略的思维去谋划，站位全局，立意高远，不仅要“谋”一阵子，更要“谋”一辈子。特别是当前，正处于全面深化改革的紧要时期，改革进入“深水区”，各种矛盾和利益交织，群众的诉求日趋多元化，因此只有登高望远，
才能理解中央、省市县委的决策意图，才能赢得最广泛的社会共识，妥善地处理好改革发展稳定的关系，不折不扣地把各项决策部署落到实处。第三，坚持做到谋事具有群众性。民之所需、民之所欲、民之所困是党员干部谋事之基，成事之道。近两年来，通过积极推进●●●等工作，我深深地感到，只有把身子沉下去，民情才能浮上来，民间的首创举措和智慧才能源源不断的涌现，才能有效地克服一个一个困难。今后，我将在认真落实好“扶弱解困、联村为民”行动的基础上，积极走进群众，与基层群众交朋友、结亲戚，坚持不懈问计于民，及时了解广大群众需要什么，期盼什么，把群众的诉求当作谋事的核心内容，把群众的所思所盼当作谋事的关键，多跟群众掏心窝、兜家底，不忽悠，不隐瞒，积极为县委建言献策，使县委的决策来源于民，惠及于民，永不偏离群众的所思所想所盼。
三、坚持强化能力提升，做到敢于担当
面对大是大非、急难险重、关键时刻、困难矛盾，怎样才能做到敢于担当、迎难而上、挺身而出、坚决斗争。首先，要做到自身硬，提升担当的本领。习近平总书记强调，“领导干部既要有激情、有韧劲，更要办事管用”。办事管用，讲得就是要有能力、有水平、有办法。面对经济发展新常态，面对层出不穷的新理念、新业态、新情况，“本领恐慌”和“能力危机”已成为不少党员干部绕不开、躲不过的大问题。就个人来说，同样存
在有时推进工作局限于传统的思维方式、依靠过去的经验解决新问题、对深层次矛盾研究不深等问题。下一步，我将进一步抓好学习，强化能力提升，结合“三严三实”专题教育，本着缺什么补什么的原则，带着问题学、带着任务学，既善于向书本学习、向群众学习、向实践学习、向先进学习、向老同志学习，又要善于把学习成果内化于心、外践于行，转化为科学谋事干事的思路和举措，全面提高领导科学发展、勇于担当的能力和水平。第二，牢固树立敢于担当的精神和气魄。始终把敢于担责作为自己干事创业的一把标尺，困难面前，继续发扬“逢山开路、遇河架桥”的工作精神，拿出“明知山有虎、偏向虎山行”的鲜明态度，敢于直面工作中的矛盾，敢啃“硬骨头”，不瞻前顾后，不畏首畏尾，真正肩负起加快发展的重任。大力倡导实事求是、敢于担当、团结清廉的思想作风和工作作风，在具体工作中敢于迎难而上，勇于冲锋陷阵。
四、坚持亲力亲为，做到狠抓落实
习近平总书记曾反复强调崇尚实干、狠抓落实，并指出“如果不沉下心来抓落实，再好的目标，再好的蓝图，也只是镜中花、水中月。”近两年，我县的大项目建设、城乡环卫一体化等工作能够在全市走在前列，关键就在于按照既定的目标思路，持之以恒抓落实。但就个人分管工作来说，还存在个别疑难信访积案迟迟得不到解决、三农工作中有些政策落地见效慢等问题，究其
原因，还是差在落实上。在工作推进中，虽然自己一向很较真，感觉落实上不会有问题，但通过走访调研发现，有些工作还没有一竿子插到底，抓得不深不细不透，特别是在●●●工作中个别环节还存在“挂空挡”的地方。下一步，针对薄弱环节，我将着力在抓落实上狠下功夫，切实以“抓铁有痕，踏石留印”的标准和干劲抓好落实。对县委作出的决策，部署的工作，落实好责任，盯紧靠死，抓细抓实，一抓到底，不达目的决不罢休。率先垂范，亲历亲为，既当指挥员又当战斗员，亲自到一线、到现场、到工地、到群众中间，了解问题，解决问题，推动工作。雷厉风行，立说立行，对重点工程、重点项目，做到时间倒推、工期倒排、任务倒逼，高标准、高质量、高效率地推进，确保抓出成效、干出水平。
五、坚持牢记宗旨，做到为官有为
让百姓生活得更好、更幸福，这是发展的第一目的，是执政的第一追求，是我们一切工作的出发点和落脚点。作为党员领导干部,必须时刻牢记宗旨，切实做到想干事、能干事、干成事、不出事,在各自领域、各自岗位上干出亮点、特色、成绩。就个人分管工作来讲，自觉为群众做得还远远不够，比如●●●问题，解决的还很不到位。下一步，我将着力在这些方面加强调研，提出切实可行措施，解决群众关心的热点、难点问题。工作中，牢固树立用权就是为民服务的理念，把人民群众放在心中最高位置，把群众的困难当作自己的困难，用
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