篇一：部队班自查报告
部队个人安全自查自纠报告 通过开展四个阶段的安全稳定教育整顿工作，为确保bd安全稳定，坚持以学习实践科学
发展观为指导思想，认真学习贯彻总队和部局首长加强队伍建设知安全、工作等一系列重要
指示精神，学习这次安全稳定教育整顿，使我意识到了安全稳定的重要性，首先要从思想上
得到进一步的提高，结合当前自身存在的问题如下： 一日生活制度落实不够好；个人作风懒散，个人意识不强，内务方面不严格自己，训练
练方面积极性不强，违背条令条例原则。 没有落实好“五条禁令”和“四个严禁”：个人自身思想意识不够，不知会导致什么后果。专业理论和实际操作水平不扎实：个人文化素质水平较低，学习不认真刻苦，学习态度
不明确。
bm意识和dq观念不强，淡薄：自身要求不严，责任心心不强，意识还不够到位。 自身查摆出的问题整改如下：一，做到雷厉风行的作风；做到做到严格训练，严格要求自己 二，应认真学习“五条禁令”和“四个严禁”；应组织一些考试有关的内容，来巩固复习。
应宣传“五条禁令”和“四个严禁”的危害带来的不良后果，提高自身认识。三，要认真学习理论知识，深入学习，拓展实际操作训练效果；做到理论知识和实际操
作相结合，做到相辅相成的作用；端正学习的态度。 四，增进对bm意识和对dq的观令；开展一系统关于提高bm意识和对dq的观念的活动
来更好发挥认知作用，提高身意识！篇二：部队作风纪律整顿自查自纠报告 部队作风纪律整顿自查自纠报告
1、思想上有不稳定现象，在大项任务面前不能够静下心来，还有绞性心理，总想为完成
任务而完成任务，没有注意工作质量、没有严格遵守施工安全，上班不够积极、有时连续上
几天班就感觉很累，总想能不能逃避，有时还忘记了自己的上班时间，等到别人过来叫我才
想起要上班。
2、平时作风有些希拉、新老兵观念不强，认为平时关系不错、就没有讲究那么多;看新
闻联播也不够认真，有时还到处走动，晚上又玩手机到很晚，次日起床又不安时、睡眠不足
就直接影响到第二天的正常工作。
二、整改措施
1、在今后的工作中调整好心态、保证在各项任务面前能够静下心来，让各项任务可以安
全进行到底，决不为完成任务而完成任务，坚决提高工作质量、工作效率，安时到位、安时
完成，决不因个人原因影响到集体、影响到单位。
2、严格落实一日生活制度，工作日按照规定着军装，决不混穿;加强新老兵观念，摆正
自己的位置;每天按照规定看新闻，晚上熄灯后尽量早睡觉，控制自己的玩手机的时间，决不
因睡眠不足而影响工作。以上是本人的自查自纠，如有不足之处还望大家批评指正。篇三：
部队班工作总结x班半年工作总结
上半年,x班全体战士能够紧紧围绕连队党支部中心开展工作，统一思想认识，按照年初
班级制定的《班级建设规划》，扎扎实实一步一个脚印稳步健康发展，以《条令条例》和连队
规章制度为依据,结合本班实际,狠抓以军事训练为中心的各项工作,高标准的完成了上级赋
予的各项任务。自三月份班级组建以来，x班的各项工作在全体成员的共同努力下蒸蒸日上，
在兄弟班中崭露头角。下面我将结合上半年来工作做一总结：
一、上半年来主要工作成绩
1、安全顺利圆满的完成上半年工作任务
2、组织连队内务统一规范现场会
3、完成连队宿舍楼至北门的监控线路的铺设与整修
4、内务卫生检查评比多次获得第一名
5、连队队列会操获得第一名??
二、树立“主人翁”思想、增强大局观念 我班始终坚持连队利益高于一切，主动服从连队的工作分配和分工，积极接受连队交给
的各项任务，认真履行条令 条例赋予的职责，切实做到一切为了连队建设，一心想着连队的发展进步。大力弘扬“连
队是我家，建设靠大家”的思想，自觉把自己当成连队的主人，找准自己在连队的位置。从
情感上把连队当家看，为连队付出一片真情；从行动上把连队当家爱，时时处处维护连队的
利益；从内心深处把连队当家待，一心一意关注连队的发展。珍惜和爱护连队荣誉，不做有
损于连队的事情，不发表无益于连队建设的言论，从一言一行、一点一滴、一举一动做起，
自觉维护连队形象。
三、强化团结意识、确立政绩理念 班内成员能够牢固树立团结意识，树立良好形象，遵守军人道德规范，养成高尚的个人
品质和修养，随时随地搞好班内同志的团结，不做有损于团结的事，不讲有碍于团结的话，
不以个人好恶要求别人，不把自己的观点强加于人，靠良好的修养和尊重他人的美德营造团
结的氛围。树牢固树立“连兴我荣，连衰我耻”的思想。强化为连队建设做贡献、出成绩是
一种责任，是义不容辞的义务，在班内树立“见红旗就扛，见第一就争”的勇气和胆魄。
四、开展谈心活动、筑牢奉献根基 由于连队任务的特殊性，很多战士可能会感觉到自己的理想与现实相去甚远，对待任务
有消极的思想，在这方面， 我能够带领班内成员充分利用好谈心活动，及时引导班内成员树立正确的奉献观，及时
扭转战士“感觉远离团部，没有了比较，干好和干坏一个样”的错误认识，并利用“三互活
动”时间开展了“当兵站岗为什么，成长进步靠什么”的讨论，纠正了部分人员的错误观念。
扎实开展“学用新条令”活动，着力解决条令意识不强、秩序不正规、违纪不究、执纪不严
等问题，不论新兵、老兵纪律面前人人平等。发挥“三互小组”作用，结成“面对面、手拉
手，一帮一、一对红”对子，化解了矛盾，增进了团结。
五、强化军事训练、提高军事素质 突出军事训练这个中心地位不动摇，从入伍训练开始，在连队党支部的指导帮助下，我
班军事训练秩序正规，组织严密，狠抓基础训练，注重发挥义务兵组训能力上下功夫。扭转
“要我训”到“我要训”的思想，在班内形成了一种“比学赶帮超”的训练氛围，室内比内
务，训练场上比士气，努力培养班内的战斗作风。
六、存在不足：
1、忧患意识不强，工作作风不扎实。对连队严格的管理，少数人员认识高度不够，错误
地认为连队单独驻防，只要检查不出问题就可以了，至使在落实连队的规章制度和工作中，出现标准不高，落实不严的问题出现。
2、管理上存在漏洞，缺乏艺术性。特别是对人员“三后”的管理上还不是很严格，有的
同志只有请假没有销假，不可避免出现请“拐弯假”。批评人员时不注意说话，缺少“艺术性”。
3、工作标准不高，缺少“精品”意识。工作标准不高，干工作放不开，习惯于有经验，
熟套路，工作一般化，工作上只求过得去，不求过得硬；工作头绪多，任务重时，往往会出
现顾此失彼的现象。篇四：不设重点班自查报告 光明南里小学不设重点班自查报告 根据《关于加强中小学常规管理的意见》和义务教育管理条例的要求，各中小学需按照
要求开齐开足好各级各类课程，不得设置或变相设置重点班和非重点班。 对照上级教育主管部门的要求，我校成立了由校长、科组长、教师代表专门督查小组自
查，自纠工作。对我校的课程表、班级编班情况、学校的各类管理制度、教师的教学行为进
行了全面的检查。现将检查情况汇报如下：
一、 办学方向明确。
1、学校有明确的办学宗旨和育人目标，能依法治校，依法治教。学校的师德校风建设良
好。
2、注重学生的德育教育，营造良好的育人环境。
二、教学管理方面。
1、能建立学生家庭作业审查和检查制度。作业量不得超出有关规定。
2、建立考试管理制度。学校规定除教育行政部门的批准考试、竞赛及学校自行组织的期
中期末检测以外，学校不得参加任何额外的统一考试、竞赛，不得组织周考、月考，以及考
试和成绩排名行为。
3、不准举行入学考试活动。所有学生入学需按义务教育要求，不分重点班和非重点班。
做到公平的对待每一个师生，尊重师生的人格尊严。
4、能严格执行和落实学生的作息、自习、体育课程，音乐、第二课堂活动安排，保证学
生有充分的体育锻炼时间（每天不少于1小时）。节假日无组织学生到校上课和补课现象。
三、 注重师德师风建设。我校能坚持每月组织一次师德学习培训活动，让教师职业道德意识不断强化，做到为人
师表，尊重家长，理解学生成长需求。我校从创办以来，能遵守义务教育的相关法律法规要
求，履行教育教学的职责，在开展教育教学的工作中，能维护学生的合法权益，能倡导素质
教育，遵循学生身心发展规律，坚持以“诚信教育，以质量为本，办人民满意的教育”的办
学宗旨为导向。
经自查，目前无发现存在违法教育行为和挫伤学生心理的现象。篇五：2012部队班年终
总结
2012部队班年终总结
一年来**部队*班在党支部的领导下，坚持以“xx大”会议精神和 “xxxx”重要思想为指导，以思想建设为中心，业务技能培养为重点，工作任务完成为
目标，团结协作、共同努力、讲成绩、谈效率、促发展。一年时间以来，在***等业务中都取
得了一定的成绩，同时为整个保管队工作顺利开展打下了艰实的基础。 一、以思想建设为中
心，进一步提高了班内同志的思想觉悟 年初，人员变动，队伍更新，针对新老交替的实际我
们开展了一系列的工作，首先摸清了新兵的思想，调整好他们的状态，同时纠正了老同志的
思想偏歧，确保了人员变动，思想工作，作风不变。其次在班集体建设中拿出方案，通过班
务会，个人谈心得方式使全班同志认清形势，明确方向，教育大家做一个“守纪律、爱本职、
爱集体、甘奉献”的新时期好战士，并通过争优比先等活动，进一步促进了班内的思想建设，
为全年工作顺利开展铺平了道路。 二、以业务技能培养为重点，努力提高个人业务技能 作
为一个***的***，具备优良的业务技能是更好开展工作的前提，为此我们根据部队工作的实
际，一方面注重个人学习，另一方面立足岗位练兵，注重传帮带，通过业务一帮一，一带一
的做法，使同志们熟练地掌握业务工作，在这方面特别是两名二年兵同志***，做得比较好，
在自己刻苦训练同时，能够及时的把自己的心得和经验传授给新同志，不但提高了班业务训
练成绩，而且增进了班级的凝聚力，同时新同志***，在平时工作中扎扎实实、勤勤恳恳，在
业务训练上更是刻苦努力，争先恐后，业务水平得到明显提高，可以 说全年工作真正把技能
推上了一个新台阶。
三、以完成任务为目标，促进工作全面开展 我们班在担负日常地图管理工作以外，另外
还担负着机械安全保障工作，根据以往叉车，巷道车曾发生过事故的情况，***同志在接过工
作以后，丝毫没有马虎，牢固树立“紧抓安全不放松、紧抓任务不放松、紧抓保障不放松”
的原则，坚持每日小检，每周大检，平时加强对机械操作规程，及相关知识的学习，对机械
操作进行大胆的尝试和革新，今在调图工作中全班同志更是不怕苦、不怕累，加班加点，准
确快速的完成任务，特别是新同志***，更是严格要求自己 ，哪里需要，哪里最苦，哪里最
累就到哪里干，其他同志更是在业务上比高低，工作上比上下，有效的增强了班级的活力和
凝聚力，营造了一个良好的工作氛围。 我们从以上三方面做了 一些努力，取得了一些成绩，同时了暴露出许多不足，比如一日生活制度落实不够细致，
平时同志间关心照顾不够，业余学习抓得不紧等。我们一定引起重视，戒骄戒躁，在以后工
作中刻苦努力，团结奋斗，积极探索，勇于出新招，使我们的工作更上一个新的台阶。
篇二：执法执纪自查报告
执法执纪专项整治活动自查自纠报告
廖平糖厂质环科 吴兴权
为了深入推进监狱人民警察执法大培训岗位大练兵活动，切实规范执法执纪行为，促进监狱警察公正廉洁执法，确保监狱持续安全稳定，我监从九月中旬开始开展了执法执纪专项整治活动，活动至十一月底结束。
整个活动认真贯彻落实党的十七届四中全会精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持依法治警、从严治警方针，深入开展执法执纪专项整治活动，认真查找目前监狱工作中的薄弱环节，彻底整治执法执纪中存在的突出问题。
执法执纪专项整治活动主要围绕以下几个方面的问题开展：
（一）整治警察在执法中以权谋私、违法违纪的问题。查警察是否在执法执纪中索要、收受、侵占罪犯及其亲属的财物；是否接受服刑人员家属的宴请、休闲娱乐、旅游或邀请服刑人员家属参加婚丧等活动；是否为罪犯保管、传递、提供违禁物品等行为。
自查结果：我在监狱企业——廖平糖厂质环科工作，主要负责污水处理方面的工作，和罪犯及其亲属没有直接接触，工作一年多来，一直公正廉洁、认真遵守监狱法律法规以及相关的规章制度，严格要求自己，不存在以权谋私之问题。
（二）整治警察规章制度执行不到位的问题。严格执行监狱人民警察严格执行《司法部监狱人民警察“六条禁令”》和《监狱法》的
有关规定。查警察职工是否参与赌博；是否在工作期间饮酒。
自查结果：关于赌博，本人从不参与任何形式的赌博，身为一名普通群众，我深知赌博的危害，多少人为了赌博倾家荡产、妻离子散，继而借高利贷，最终无钱还贷被威胁追杀，有家不能回，东躲西藏的过着狼狈不堪的生活；身为一名监狱人民警察，我深谙“六条禁令”是一条绝对不能触碰的高压线，轻则饭碗不保，重则身陷囹圄。关于酒精，本人讨厌酒精，喝酒对我来说是一种折磨，是花钱找累的事情，对酒精一直以来都是抱着拒之于千里之外的态度，无论是工作前、工作中、工作后都不饮酒，更不会酗酒，现在不会、以后不会、将来也不会、永远都不会！
（三）整治警察执法不公正、不文明、不规范的问题。查警察是都参与或纵容、指使、殴打、体罚、虐待、侮辱罪犯；是否对检举、揭发、举报人员打击报复；是否存在在罪犯考核中徇私枉法、弄虚作假行为。
自查结果：如（一）所述，我在监狱企业——廖平糖厂质环科工作，没有直接参与罪犯的管理工作。故不存在上述所列举的执法不公正、不文明、不规范等问题。如果以后参加罪犯的直接管理，我也会严格执行《监狱发》、《监狱人民警察发》等法律法规以及监狱的各项规章制度。认真领会、吃透监狱相关的法律条文，努力做到执法必严、违法必究，不徇私枉法、不弄虚作假。阳光工资、阳光执法！
（四）整治管理松懈问题。查警察是否带手机进监或私自给罪犯使用手机、亲情电话、电脑和私带罪犯出监和入监；警察是否管理不
到位以及在岗不尽责、不作为，把职权交给罪犯行使，放任罪犯违法违规行为发生；是否安排罪犯会见和私自接待、私访罪犯家属等问题。
自查结果：再如（一）所述，我在监狱企业——廖平糖厂质环科工作，没有直接参与罪犯的管理工作，故不存在上述管理松懈问题。如果以后参加罪犯的直接管理，我也会认真遵守相关规定。不带手机、手提电脑等不允许带进监舍的物品进监，对于亲情电话要严格管理，严格按照规定的时间和对符合条件的罪犯开放，并严格控制没命罪犯的通话时间，对其通话内容进行监听。对于罪犯的出监，严格服从领导的安排，坚决要领命警察带一名罪犯，并要戴上手铐。对于罪犯的管理，要坚决做到在岗1分钟、安全60秒，不睡觉、不串岗、不离岗脱岗。任何时候不能放松警惕，任何时候绝对不能把监管职权交由罪犯。对于罪犯的会见要严格执行会见制度，不私自安排接见，没有特殊情况不允许私访罪犯家属，如有需要对罪犯家属进行家访，必须要有两名或者两名以上的监狱人民警察同时在场。
篇三：2015落实中央“八项规定”自查情况报告
为进一步贯彻落实中央八项规定和省委省政府30条、市委市政府二十六条规定，确保精神落到实处，界牌集镇党委、政府高度重视，按照规定进一步细化，采取一系列措施，切实改进工作作风，密切党同人民群众的血肉联系，现将贯彻落实规定自查情况汇报如下：
一、领导干部以身作则、率先垂范，带头执行中央八项规定和省、市有关规定的情况
自中央八项规定和省委三十条、市委二十六条规定颁布以来，我镇先后召开了党政班子专题民主生活会和2次全镇干部大会进行学习贯彻。在党的群众路线专题民主生活会上，领导班子成员结合中央八项规定和省委、市委关于改进作风的有关规定精神各自做了批评与自我批评，在全镇领导干部大会上要求全镇党员干部要以身作则、率先垂范，带头执行规定。
(一)具体举措
1、抓贯彻落实。镇成立了由镇党委书记为组长，镇长为副组长，党委班子成员为成员的领导小组，把贯彻落实规定作为当前和今后一个时期的重要工作任务，要求怎班子成员带头落实，以上率下，镇全体党员干部自觉落实规定，把思想和行动统一到规定的精神上来，认真垂范。镇党委民生生活会和各村支部、机关单位民主生活会在会前广泛征求在规定方面的意见，会上结合各自分工，就规定执行情况认真作批评与自我批评，会后就执行规定方面存在的问题认真加以整改。
2、抓执行落实。
为了将规定落到实处，针对规定精神，结合界牌集镇实际，将规定精神与重点工作结合，成立了界牌集镇重点工作组，完善了《界牌集镇公务管理制度》、《界牌集镇工作绩效奖惩意见》、《界牌集镇领导干部带班值班制度》、《界牌集镇干部住夜值班制度》等。
一是将全镇重点工作划分为经济发展、美好乡村建设、计划生育、社会管理等7个工作组，组长由党委、政府负责人担任，工作内容以分值形式进行细化，确保在全县年终考核中争先进位。重点工作采取一项重点工作、一个专项工作组、一抓到底、一套考评办法的措施。凡单项工作完成任务并验收，奖励工作组 2000元;凡参加县级评比，处于全县乡镇排名前5位以上的，奖励该组3000元;凡被县委、县政府(包括市级以上)评为先进的，奖励该工作组5000 元;受到县委、县政府通报批评或者纳入重点管理乡镇的，处罚工作组2000元。部门工作比照执行。
二是制定请销假制度。干部实行每天二次签到，每月不准旷工超过3天，全年累计旷工超过15天的，年终考核定为不称职等次。干部因公因事请假，以书面形式向党政主要负责人请假。
三是实行值班制度。除办公室做好日常值班外，从周一到周日，每天安排一名副科级干部和2名其他干部带班值班和住夜值班，每周全体镇干部住镇时间不少于五晚。
四是落实县委《党政主要领导不直接分管部分工作的实施意见》，党委、政府主要领导不直接分管财务、人事、工程项目建设、物资采购、行政审批等工作，由副职直接分管，
严格执行三中一大事项决策末位表态制度。
五是开通信访网络，坚持党政主要负责人每周一、四接访制度，密切联系群众，为群众排忧解难，解决最后一公里问题。
(二)取得的成效
由于党委、政府抓中央八项规定和省、市规定的学习贯彻，工作取得了明显成效。
1、党员领导干部以身作则，率先垂范执行规定的作用发挥明显。在目标考核中我镇位次靠前，在秋季秸秆禁烧中，全镇未发现一处火点。尤其是对工作措施落实不力的3位干部的免职处理、1名干部党内警告处理，起到警示作用。
2、干部工作效率明显改善。按制度办事，按规矩办事，违反制度的人和事没有了。
3、强化了责任意识和自律意识，一心一意谋发展，对界牌的发展思路进一步明确。
4、监督意识增强，促进了各项重点工作任务完成。
(三)存在的问题和建议
干部作风有待进一步改进。部分镇干部年龄老化，提拔无望，工作热情不高，干劲不大，负面影响大。工作条件艰苦，生活枯燥，精神文化匮乏，加上工资待遇低，干部选拔、升迁机制不健全，特别是对事业单位干部任用的歧视，影响了工作积极性。
建议：1、干部多轮岗、多异地交流，发挥积极性。打破事业单位用人机制，实行能者上。
2、作风建设要常态化。
3、强化督查，坚持自查与督查、明查与暗访相结合。
4、严肃执纪，加大惩戒问责力度。
二、贯彻落实《党政机关厉行节约反对浪费条例》及国内公务接待规定，执行有关规定压缩三公经费、清理办公用房等情况
(一)具体措施
1、严格车辆管理。我镇用车安排由分管领导统一派车;用油使用加油卡，由财政所负责充值;维修由镇长负责，办公室、财政所、驾驶员具体办理。办公室负责分车辆建立用油、维修台账。严禁租用社会车辆。实行定人定车，严禁其他人驾驶政府车辆，否则造成交通事故，由相关责任人承担。车辆在工作之余，须停放在镇政府院内，除一辆公务车外，其他2辆车由分管办公室领导管理，钥匙由分管办公室领导保管。
2、公务接待。为有效遏制公款吃喝行为，镇党委、政府制定接待管理制度。明确要求公务接待镇镇食堂招待，不在外就餐，如遇招商引资、项目洽谈等确需在外招待的，需由镇主要领导审批，否则不予报销。
食堂管理方面，镇分管办公室的领导负责食堂日常管理。食堂接待来宾，凭办公室派餐单。办公室、财政所和食堂工作人员负责菜品原料的采购，原料购回后，及时填写购物清单，分管领导审核、签字，每10天送主要领导审阅。食堂就餐的干部，每月支付60元的就餐费，由财政所从个人工资中扣除，其余部分由镇财政补贴。
在接待管理方面，来人接待实行登记，用餐由办公室填写用餐通知单，由书记或镇长审批，作为凭证，否则视为个人行为。办公室负责建立用餐台账。实行对口接待，镇办公室统筹安排，工作日严禁饮酒。
公物管理方面。办公用品的购置由办公室统一负责，填写《办公用品购置申请单》，经分管领导签批，作为报销凭证，否则视为个人行为。办公室建立办公用品购置与领用台账。
公务用烟、用酒，建立烟、酒购置、领用台账，就餐用酒在菜单上列示，以便与食堂核对。办公室来宾用烟、酒进行登记，定期向镇主要领导报送清单。
严格按照中央八项规定要求，精简文件，一般能口头传达的不下文，上级已下文的不再转发，减少会议规模，能下文安排的不开会部署，能合并会议的不召开多次会议。
通过建立公务接待管理、公车使用管理、办公用品采购等制度，我镇三公支出同比减少了40%。通过清理办公用房，将镇长办公室进行合并，其他负责人进行合署办公。艰苦朴素、勤俭节约的风气在干部中形成了良好的氛围。
(二)取得的实效
1、公车管理使用规范，不存在个人随意使用，公车费用明显下降，节约了用车成本。
2、公务接待、办公用品耗材浪费现象得到了遏制，费用开支严格把关，大吃大喝、铺张浪费现象明显改善。
3、举办会议活动减少，节约了政府开支，提高了工作效率。
(三)存在的问题及建议
三公支出是政府行为必不可少的一个环节，由于地处偏远乡镇，远离县城，三公经费相对于其他乡镇，通过制度约束有所减少，但仍需加以努力。
建议：
1、实行三公经费公务信用卡结算制度。确保公务经费支出真实、合规。
2、实行公务经费公开，定期在信息公开网上公开，接受群众监督。
3、建立公务用车加油台账，不定期抽查公车去向，核定用油里程，对超出公车使用范围的，追究当事人责任。
三、加强中央八项规定监督检查，完善相关制度、推进配套改革等相关情况。
1、存在的困难和问题。
按照八项规定和省、市有关规定精神，镇建立了相关配套措施和制度，但需落实长效机制，避免时紧时松现象，提高干部自觉执行的意识和执行制度的力度。
2、建议。
一是把三严三实作为贯彻落实规定的行动指南，要在践行三严三实上作表率，做到贯彻落实不打折扣，不拐弯抹角，一以贯之。
二是认真落实两个责任。党委担负起贯彻执行规定的主体责任，做到守土有责、守土尽责;纪委在推行中，坚守责任担当，加强执纪监督和惩戒问责，推动规定精神落到实处。
三是加强制度执行力度。细化完善三公经费预算等方面制度，做到公款姓公，一分一厘都不能乱花;公权为民，一丝一毫都不能私用，公开透明，让社会监督。
四是要善始善终，确保规定长效执行，以规定精神的贯彻落实取得的成效取信于民。
在今后的工作中，我镇将继续加强对中央八项规定和省、市规定的贯彻落实。
1、继续加强中央八项规定和省、市规定精神实质的学习与领会。
教育广大党员干部在工作中严格按照八项规定和省、市有关规定的要求，从自身做起，从实际工作做起，在改进工作作风、密切联系群众等方面狠下功夫，求真务实，真抓实干，真心实意地位群众服务。
2、深入开展党风廉政教育，改进工作作风。
落实党风廉政建设责任制，加强对干部贯彻落实的日常监督，镇纪委不定期抽查，坚持镇绩效考评制度，年度进行考评，对绩效突出的干部进行表彰奖励。
3、认真履行一岗双责，抓好干部的廉洁自律。
严格执行领导干部廉洁从政和八项规定及省、市有关规定，坚决问责影响发展环境的人和事，坚决查处发生在群众身边，损害群众利益的行为，把执纪监督问责有效结合，起到警示和震慑作用，巩固扩大规定取得的成果。
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