篇一：关于上班期间严禁玩手机
关于严禁上班时间上网玩游戏等规定的
通知
近期发现有不少员工在工作期间玩手机和电脑游戏，利用办公电脑做与工作无关的事，违反了工作纪律，扰乱了工作秩序。为进一步改进工作作风，规范工作行为，营造良好的工作环境，特作如下规定：
一、强化公司制度。所有人员要自觉遵守各项工作纪律，严禁在上班时间在办公室玩手机和利用办公电 脑玩游戏、看电影等与工作无关的行为。
二、清查电脑软件。各部门要认真组织人员对计算机进行清理办公室电脑上的游戏等工作无关的软件。
三、严格责任追究。各级管理人员要以身作则，
带头执行遵守纪律，对班组长以上人员继续利用上班时间用手机电脑上网玩游戏等与工作无关的行为，视情节轻重，每次分别给予批评警告、罚款100-200元、调离岗位。对员工上班时间用手机电脑上网玩游戏等与工作无关的行为，视情节轻重，每次处罚20_50元，所属部门领导将负连带责任，每人每次班长10元、主管20元。
四、加强督查。各部门要切实加强对员工的管理监督和检查。公司行政人事部也将加大检查和抽查的力度，对违返规定的人员，严肃处理。
特此通知。
行政人事部
篇二：工作中不足缺点与整改措施
近段时间工作中不足缺点与整改措施 前段时间通 过 工区领导 系列的学习与 “学、练、提” 活动，我的思想得到了净化，工作的责任心得到了加强。 但同时 我也很清楚自己还存在很多的不足与缺点，自我的总结和领导同志们的批评和指导，对我今后的提高是十分必要的，我的缺点与不足自己总结可有以下几点： 1. 敬业精神尚可，但工作主动性不足。具体表现为：一是过去我在工作中的开拓创新的意识和专研好胜的精神，在现在的工作中少了一些，多了些因循守旧，按部就班，墨守成规的习性。也多了一些自己感觉到是事倍功半的东西。二是对 自己 工作只限于宣传、上传下达有关文件精神和听领导的安排，而在具体工作中如何结合本 工种 实际进行开拓创新，搞出特色上，没有自己的工作创新思路。 分析原因：就是责任心，责任意识不够强。认为自己工作多年了，有时产生松口气、想歇歇的念头，致使工作有时不够深入，满足于完成领导交办的任务，满足于面上不出问题，创新意识淡化，忽视了工作的积极性、主动性、创造性。应该说，我也是一个有抱负的人。这种抱负不是追求政治仕途，而是对所忠爱事业的追求和奉献。尽管自己年龄不算很大，在 采煤 单位工作时间不是很长，在接触了 采煤 单位的实际和身边的一些人和事，我为之也激动和兴奋过，也想象 采矿 人一样做出一番业绩。
篇三：关于公司早会整改意见和建议
关于公司早会整改意见和建议
整改意见：全员参加，所有人都和大家一样站到队伍里。、 组织流程：
1、晨会开始，先整理着装，提升激情（集体唱一首歌），问个好，再士气展示，工作汇报与总结，最后领导总结，整个流程尽量把时间压在30分钟以内。
2、昨天工作总结，今天工作计划，人防部，技防部、办公室，并做记录。
3、早会主持人，交班各部门经理或储备干部。
4、早会除公司领导总结外，其他各项均有主持人组织完成。
曾小清
2014-7-2
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