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轮滑社管理制度范文三篇

来源:免费论文网 | 时间:2016-10-12 09:21:41 | 移动端:轮滑社管理制度范文三篇

篇一:轮滑社规章制度

篇一:轮滑社规章制度

南宁六职校轮滑社规章制度

总 则

一:本社团是一个隶属南宁六职校校团委学生会社团部领导的学生社团

二:本章程一遵守国家一切法律为基础,服从南宁六职校社团管理条例。接受学校的监督与指导。

任 务

是围绕轮滑爱好者开展以下活动:

1的专业水平;

2交流与展示自我的平台;

3滑者;

4精神与团队精神;

社 员

员制,以个人为成员。

1 2 1举办的各项活动;

2的优先权

3的内部活动,拥有建议权及批评权;

4自由。

1行本协会的决议。

2权益。

3动,承办本社团交办的任务。

三:本社团的任务、提高爱好轮滑者、搭建爱好轮滑者、指导初级爱好轮、培养成员的创新四:本社团实行会五:入社条件: 、热爱轮滑 、遵守拥护本章程 六:社员权利: 、有权参加本社团、获得本社团服务、有权监督本协会、入社自愿,退社七:社员义务 、遵守本章程,执、维护本社团合法、积极参加社团活

八:要退社的社员,须提出书面申请,经本社团同意后即可。

九:凡出现下列情形的,经本协会决议,可取消其社员资格:

1、严重违反本章程及有关规定的;

2、给本社团带来严重经济和名誉损失的;

财务制度

aa制 具体事宜由社长安排

章程修改程序

1、章程修改应通过社长,以及各社员投票决定,半数以上票数通过,由社长签字上交校团委批准后方可生效。

附则

1、章程自上报并通过批准即日起生效。

2、章程解释权归本协会所有。

篇二:轮滑协会管理制度

兰州理工大学技术工程学院

轮滑协会

理 制 度

轮滑协会

2010.11.25

轮滑协会管理制度

一、工作总则 (一) 学院方面 1.积极拥护党的路线、方针、政策。

2.绝对服从院团委、社团联合会的指导。

3.不做违法违纪的事。

(二) 轮滑协会 1.积极和社团联合会联系,管理好协会,保持协会的稳步向前发展。

2.建立完善的协会管理制度。

3.责任到部门,到个人。

4.处理好协会内部各方面的关系,保证团队内部关系的稳定。

5.度化,参差化。

6.的资料。

7.规范化。

8.求活动能够办得至善至美。

9.(组织部:负责例会签到、活动任务分配监督、

划基本制作。竞技部:日常训练。

(三) 会员方面

1.员的热情,突破社团人员流失的瓶颈。

2.潜力,尽可能的能够做到人尽其才。

3.力较强的会员建立干部骨干队伍。

1学技术工程学院的正式学籍。

2.坚持四项基本原则。

3.理章程。

4.团结同学,乐于助人,对工作一丝不苟,有奉献精

5. 6,制度,活动制度。

7. 8.训练常规化,制管理好每个会员会员考核制度化、活动秩序化,力明确各部门责任,申请。策划部:策积极激发每个会积极挖掘会员的积极提拔一些能二、会员考核制度 具有兰州理工大思想积极上进,承认本社团的管工作积极主动,神。

热心社团工作。 能够不违反例会积极参加训练。 热爱协会事业。

三、干部竞聘制度

(一) 会长、副会长竞聘制度

1.热烈拥护党的路线、方针、政策。

2.绝对服从院团委、社团联合会的指导。

3.不做违法违纪的事。

4.过处分。

5. 6.精通本社团的相关工作,具有一定的组织管理能力。 7.的基本技能,能够从事教学。

8.要求在本班前十五名,全年无挂课。

9.表达能力,办公软件的操作能力。

10.组织策划能力。

11.条者,以样本抽样选举,社团联合会相关人员监督。

12.挑选,再从中选出。

(竞聘制度

1.线、方针、政策。

2.社团联合会的指导,协会会长的领导。

3.事。

4.过处分。

5. 6.关工作,具有一定的组织管理能力。

7.的基本技能。

8.要求在本班前十五名,全年无挂课。

在校期间未收到热心社团工作。

要求掌握本社团学习成绩优异,具有一定的文字有一定的创新必须满足前八候选人由会长二) 部长、副部长热烈拥护党的路绝对服从院团委、不做违法违纪的在校期间未收到热心社团工作。 精通本社团的相要求掌握本社团学习成绩优异,

9.必须满足前八条者,以样本抽样选举。

10.候选人由会长挑选,再从中选出。

四、例会制度

例会制度是每个协会的常规会议,主要进行前期工作的总结和近

期工作的安排,一般由会长主持,要求各部门部长及会员及时到会,

必要时,要邀请社联分管主席。例会制度的重要性在于筹划部门工作, 升工作效率,加深部门之间的了解与协作,以利于

是一个协会不可缺少的重要环节,应该得到足够的

1.迟到早退现象,如有特殊情况,应向副会长请假,

签到。

过三次(事病假包括在内),超过三次者自

次,自动除名。

2.会场气氛,扰乱秩序,或者做与会无关的事有

录,以便保存。

3解会议内容,安排及要求,如有不明确的及时向

4.组织部负责通知。

五、档案管理制度

1. 息管理系统。

动策划、新闻稿。

总结工作不足,提协会工作的进行,重视。

严禁例会是出现例会有组织部负责(1) 请假不得超动除名。

(2) 无辜缺勤三会议中个人破坏宣传部做好会议记.各会员应详细了部长或者会长咨询。会议通知一般由信息种类。 (1) 协会会员信(2) 协会各类活(3) 协会章程。 (4) 协会年度计

篇二:轮滑协会管理制度

衡阳财经工业职业技术工程学院

Icx巴佈轮滑社团

Icx巴佈轮滑社团 2014-5-13

Icx巴佈轮滑社团管理制度

一、工作总则

(一) 学院方面

1.积极拥护党的路线、方针、政策。

2.绝对服从院团委、社团联合会的指导。

3.不做违法违纪的事。

(二) 轮滑社团

1.积极和社团联合会联系,管理好社团,保持社团的稳步向前发展。

2.建立完善的社团管理制度。

3.责任到部门,到个人。

4.处理好社团内部各方面的关系,保证团队内部关系的稳定。

5.训练常规化,制度化,参差化。

6.管理好每个成员的资料。

7.成员考核制度化、规范化。

8.活动秩序化,力求活动能够办得至善至美。

(三) 成员方面

1.积极激发每个成员的热情,突破社团人员流失的瓶颈。

2.积极挖掘成员的潜力,尽可能的能够做到人尽其才。

3.积极提拔一些能力较强的成员建立干部骨干队伍。

二、成员考核制度

1具有衡阳财经工业职业技术学院的正式学籍。

2.思想积极上进,坚持四项基本原则。

3.承认本社团的管理章程。

4.工作积极主动,团结同学,乐于助人,对工作一丝不苟,有奉献精

神。

5.热心社团工作。

6,能够自觉遵守例会制度,活动制度。

7.积极参加训练。

8.热爱社团事业。

三、干部竞聘制度

(一) 社长、副社长竞聘制度

1.热烈拥护党的路线、方针、政策。

2.绝对服从院团委、社团联合会的指导。

3.不做违法违纪的事。

4.在校期间未收到过处分。

5.热心社团工作。

6.精通本社团的相关工作,具有一定的组织管理能力。

7.要求掌握本社团的基本技能,能够从事教学。

8.具有一定的文字表达能力。

9.有一定的创新组织策划能力。

10.必须满足前九条者,以样本抽样选举,社团联合会相关人员监督。

11.候选人由社长挑选,再从中选出。

(二) 部长、副部长竞聘制度

1.热烈拥护党的路线、方针、政策。

2.绝对服从院团委、社团联合会的指导,社团社长的领导。

3.不做违法违纪的事。

4.在校期间未收到过处分。

5.热心社团工作。

6.精通本社团的相关工作,具有一定的组织管理能力。

7.要求掌握本社团的基本技能。

8.必须满足前七条者,以样本抽样选举。

9.候选人由社长挑选,再从中选出。

四、例会制度

例会制度是每个社团的常规会议,主要进行前期工作的总结和近

期工作的安排,一般由社长主持,要求各部门部长及成员及时到会,

必要时,要邀请社联分管主席。例会制度的重要性在于筹划部门工作,

总结工作不足,提升工作效率,加深部门之间的了解与协作,以利于

社团工作的进行,是一个社团不可缺少的重要环节,应该得到足够的

重视。

1.严禁例会是出现迟到早退现象,如有特殊情况,应向副社长请假,

例会有组织部负责签到。

(1)请假不得超过三次(事病假包括在内),超过三次者自动除名。

(2)无辜缺勤三次,自动除名。

2.会议中个人破坏会场气氛,扰乱秩序,或者做与会无关的事有宣传部做好会议记录,以便保存。

3.各成员应详细了解会议内容,安排及要求,如有不明确的及时向

部长或者社长咨询。

4.会议通知一般由组织部负责通知。

五、档案管理制度

1. 信息种类。

(1) 社团成员信息管理系统。

(2) 社团各类活动策划、新闻稿。

(3) 社团章程。

(4) 社团年度计划、年中总结。

(5) 社团例会信息记录。

(6) 社团每届人员信息总结统计。

2. 管理制度

(1) 社团成员信息管理系统社长一份,两个副社长各一份,组织部

一份进行日常统计。每年年终报分管副社长详细数据,换届时

交由下一届组织部更新管理。

篇三:“IVT轮滑社”社团管理制度

“飞0轮滑社”社团管理制度

第一条:社团以社团会议为核心处理协会日常事物,组织,开展各项活动。本社大会由全体成员组成,社员大会是本社最高权利机构,依照本章程规定行使职权。社员大会行使下列职权:

(一) 讨论、研究社团活动;

(二) 对本社变更、注销等事项作出决定;

(三) 修改本社章程;

(四) 监督本社财务活动;

第二条:社团经费来源是来自学校支持和外界合法捐赠和赞助组成。

第三条:各部开展日常工作和活动的经费根据实际情况写出资金预算并提交社长,经审核批准后,小笔经费先由自己支付,大笔经费先领取50%~~90%,活动成功举办后,活动负责人将所有发票收集后交至财务部,财务部经审核后发放剩余经费。

第四条:社团开展活动的一般事物由组织部保管,其他部门需要时可以向社长申请。社团的公共财产大家爱护,损失照价赔偿。

第五条:本社每学期对社员进行综合评估,评比并确定“优秀社员”“优秀干部”等。

(一) 在轮滑活动中有突出贡献的成员,给予“优秀社员”的称号。并给予一定物质奖励。

(二) 对于在轮滑活动中有突出贡献的干部给予“优秀干部”称号。并给予一定物质奖励。

(三) 对于在某项轮滑计划中有突出表现的社员给予表扬,同时给予一定物质奖励。

第六条:社员有下列情况之一者,本社有权劝其退社或将其开除:

(一) 有违反宪法、法律、法规和规章;

(二) 有违反校纪、校规受到处分的;

(三) 有背弃本社宗旨,损坏本社形象的;

(四) 利用本社名义从事非法活动的;

(五) 小活动两周内全缺席的、大活动连续达到2次无故缺席的。

第七条:团面向所以苏州建设交通高等职业技术学院全体学生招收社员,凡有苏州建设交通高等职业技术学校学籍在校的大专生,只要遵守本社团章程各条款,品行端正无不良行为,有对轮滑的爱好,就可以加入本社团。

第八条:入社步骤,凡在社团招新之时报名登记苏州建设交通高等职业技术学院在籍大专生即可成为社团非正式社员。参加社团面试活动并填写入社申请书一份,通过面试,缴纳会费,即可成为正式社员

第九条:全体社员一律平等,团结协作,资源共享;社员有优先或优惠参加社团所组织的一切活动,社员有建议监督社团工作的权利,社员有选举和被选举权。社员有退社自由。

第十条:部委和储备干部。部委和储备干部,是社团的中坚力量,也是社团未来的领导力量。社团每年换届一次,部委和储备干部即可根据个人能力和为协会作出的贡献提升为主要干部。部委和储备干部是社员中的佼佼者,综合素质高且各具特长。储备干部在工作中积极锻炼自己,争取在成为主要干部之前把自己锻炼成一个合格的会员干部。优秀的社员可以申请加入协会储备干部行列,享有选举权和被选举权。全体社员对所有工作都享有监督、建议、批评权。 第十一条:任何社员在校期间不得穿轮滑鞋在马路上穿梭,如果出现自己擅自在路上轮滑,必须穿戴好保护装备,且出现的后果一律与学校及社团无关!社员们最好为自己买份“意外事故保险”以防万一。请各位社员尽量在指定的时间、地点参与活动!

第十二条:全体社员在参加社团活动的时候,必须听从安排,在出发和离开的时候清点人数和携带物品,不得擅自行动,在来去途中,队伍前后距离不得相差200M,活动途中,有要离开的社员,必须向组长说明,得以批准后可以离开,以免出现不必要的麻烦。


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