师德师风管理制度范文

篇一：师德师风档案管理制度

档案管理制度

白

沙

四

中

2009年9月

日1

档案管理制度

1、学校设档案专职管理员，建立档案分类帐，严格履行档案的出入手续。

2、所有在职教师的基本情况、本单位师德师风档案制度、师德师风承诺书、师德师风考核表、学习笔记、学习心得、反思、“我为祖国站讲台”、考核结果等，统一有教务处编号、登记，任何人不得擅自移动、调换或涂改。

3、所有调出教师，档案随身走。 4每学期进行一次档案清查、整理，及时总结，便于管理。

白沙四中

篇二：师德师风管理制度

师德师风管理制度

1．忠诚党的教育事业，爱岗敬业，乐于奉献；不敷衍塞责，按要求完成各项教育教学任务，不参与有偿家教

2．有正确的教育观、质量观、人才观；面向全体学生、关心热爱学生、尊重学生人格、公正对待学生，不增加学生的学习负担

3.衣着得体、整洁、大方、符合教师职业特点的宗旨，教师应当在仪容仪表上为人师表。男教师不准留长发（过耳、披肩）。女教师不准穿吊带装、超短裙，上衣不得低胸露脐。穿戴饰物和化妆宜删繁就简，避免浓妆艳抹。男女教师不得留怪、奇、乱发型，上班时间不准穿背心、拖鞋。

4．教师在校园内禁止抽烟，上课时禁止接打电话；禁止携带手机等通讯工具进课堂。工作时间不得酗酒，不得擅自组织游艺活动。

5．禁止教师打骂、体罚和变相体罚学生；教师要注意文明、规范用语，不得讲粗话。

6．文明执教，积极认真备课、上课；主动参加各项教研活动和学术研讨；遵章守纪、自觉遵守上级规定的收费制度。

7.教师的师德师风管理列入年终考核范畴。凡严重违反规定，在师生中造成严重不良影响的，学校可考核为不合格；经教育劝导仍不纠正的，实行师德一票否决制，劝其调离教师工作岗位。

篇三：师德师风管理制度

师德师风管理制度

1、教师要具备能吃苦耐劳的精神,具有责任心、事业心。

2、教师应树立正确的教育观、儿童观，热爱、尊重幼儿，坚持积极正面教育，禁止任何形式的体罚和变相体罚。严禁打骂孩子，树立与孩子平等的观念：蹲下来和孩子说话，抱起来交流，牵着手教育。

3、全体教职工必须严格遵守作息制度，不迟到、不早退、无大事不随便请假。

4、教师要把全部精力放在工作上，上班期间，教师不能随便串班，要全面照顾幼儿，避免发生意外事故。严格做到:视线不能离开孩子。

5、教师在园内、园外都应自觉维护教师形象和幼儿园声誉。家长送孩子入园，教师要热情迎接，主动接待孩子，引导孩子入座。对来宾态度友好，严禁与家长争吵。

6、教师要注意仪容仪表，不着奇装异服，不留长指甲，不化浓妆，带班时不穿高跟鞋，长头发扎起来。

7、教师带班不接、不打电话、不接待人。进班不跷二郎腿，不坐桌子。

8、幼儿教师需具备“八心”

爱心——对所有孩子一视同仁；

童心——把自己融入到孩子的世界里去；

关心——能体贴入微地关心孩子各方面的成长； 耐心——不厌其烦地帮助和照顾孩子学习、生活； 细心——能非常细致地发现、并挖掘孩子的潜能； 专心——专注本职工作，不断更新和补充新知识； 公心——对所有的孩子一视同仁，不厚此薄彼； 好心情——天天能给孩子们带来阳光般的灿烂感受。

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