篇一：某中学2015年度文明单位建设汇报材料
某中学2015年度文明单位建设汇报材料
各位领导：
～年度，我校对照市级文明单位的条件，以邓小平理论和“xxxx”重要思想为指导，以全面推进素质教育为核心，以争创“绵阳市示范性农村高中”为重点，广泛深入地开展了文明单位经常性建设工作，有力地推动了学校各项工作的开展。
现就我校～年度文明单位建设工作汇报如下：
一、深化认识，落实责任，加强工作的组织领导。
学校是育人的场所，其根本目的是培养“四有”社会主义事业的～人和建设者。学校精神文明建设是社会主义精神文明建设的重要组成部分，是全面贯彻党的教育方针，全面实施素质教育，全面提高教育教学质量的前提和保证。因此，学校党政把“三个文明”的建设工作作为改善办学条件、提高办学效益的重要途径，作为建立高素质、专业化教师队伍的重要载体，摆到重要日程，切实加强领导，狠抓落实。
1、健全机构，狠抓落实。
为经常性创建工作的顺利开展，我校成立了工作领导机构，组成了由学校党支部书记、校长唐太军同志为组长，副书记蒋德文同志、副校长余振跃同志为副组长，各部门负责人为成员的建设工作领导小组，负责创建活动的具体工作。并明确了各处室的责任，形成了一把手亲自抓，副组长具体抓、各部门配合抓，各群团组织积极协作，上下结合，齐抓共管的良好格局。
2、制定措施，全员参与。
一是制定年度工作计划。文明单位工作领导小组结合学校的总体规划和年度工作目标，研究制定了年度“文明单位”建设规划，并下发到学校各部门实施。二是把建设工作纳入学校工作的重要议事日程，狠抓督促检查。学校牢记
文明单位建设工作，将建设工作纳入平时的各项工作之中，做到了与学校教育教学工作同部署、同检查、同落实、同评比、同奖励。学校党、政、工、团领导经常深入教学第一线，检查督促建设工作落实情况，各部门领导在部门工作中始终贯穿创建工作，形成了“党政工团齐抓共管，文明建设人人有责”的共识。三是把建设工作纳入了目标考核，年终进行评比奖励。
3、夯实基础，营造氛围。我校在市级文明单位建设工作中，十分注重基础细胞建设，认真开展了五好文明家庭、文明职工、“三八红旗手”等细胞工程的建设，并按照标准进行检查、评比，考核，从而推动了文明单位的建设工作和教育教学工作的发展。
二、以人为本，育人兴校，建设高素质的干部、教职员工队伍。
建设适应新形式要求的高素质的教职工队伍，是我校“三个文明”建设的重要目标之一。我们按照上级党委政府和教育主管部门的要求，根据本校实际，有计划有步骤地对教职工进行思想政治教育和业务技能培训。
1、加强班子建设，发挥带头作用。按照“团结、学习、勤政、廉洁”四好行政的要求，班子成员认真践行“xxxx”的重要思想，坚持民主集中制原则，模范执行了党的路线、方针、政策和国家法律法规，政治坚定，工作勤奋，作风正派、廉洁奉公、团结协作。具有较强的战斗力、向心力和号召力，形成了坚强有力的领导核心，在精神文明建设和教学业务建设中发挥了旗帜的作用。领导干部带头参加政治学习，参加党员先进性教育活动，今年重点学习了邓小平理论、“xxxx”重要思想、xx届四中、五中全会精神、《公民道德法制建设实施纲要》、《教师职业道德规范》，学习了关于教育方面的各种文件、法规和精神文明创建方面的知识。通过学习，增强了我们践行“xxxx”重要思想的自觉性，提高了政治理论水平，并能联系教育教学实际，积极开展调查研究，进一步提高了驾驭全局，强化学校管理的能力。
完善分工协作机制，学校坚持了党支部书记、校长负总责，支委成员、处室领导对一把手负责，充分发挥领导班子的整体功能。按照分管和培养相结合
篇二：公司2016年创建文明单位工作总结
公司2016年创建文明单位工作总结
我公司是以生产纺织机械为主的一支专业队伍，现有职工198人。一年来，我们在上级的领导和关心、支持下，围绕企业中心工作，大力开展各项工作，尤其是企业文明单位建设工作，使两个文明建设得到了健康发展。几年来，我们始终把文明单位建设放在提高市场竞争力，促进公司改革发展的突出位置来抓，针对我公司特点，坚持以培养“四有”职工队伍为目标，不断探索文明单位建设的新形势，新载体，有力地促进了各项工作和生产任务的顺利完成。安全质量逐年上台阶，经营管理不断增强，职工素质明显提高，思想政治工作成绩显著，公司改革稳步发展，在面临国际国内经济形式非常严峻的情况下，保持了队伍稳定促进企业发展生机是公司领导班子非常重视的工作。现就我公司几年来开展精神文明创建活动情况总结如下：
一、加强领导班子建设，提高班子整体素质
抓好领导班子建设是搞好一切工作的前提和基础，尤其是在社会主义市场经济条件下，随着市场竞争的日益激烈，企业改革的不断深化，企业领导班子建设显得更为重要。坚持抓好民主集中制建设。民主集中制是我们党的根本组织制度和领导制度，是保证党的路线方针政策得以贯彻的根本，在实际工作中，我们按照民主集中制的原则，正确处理好上级与下级，个人与组织的关系，在重大问题决策中，坚持集体讨论，研究和解决问题坚持发扬民主，做到事先通气商量，把矛盾和问题解决在决策和行动之前，在坚持原则的前提下，求同存异，做到互相信任，互相谅解，自觉维护班子的团结。加强理论学习，不断加强班子成员的理论素养。制定了《公司全员学习办法和学习制度》，编印学习资料发至每个成员，成员在学习提高的基础上，利用各种机会和场合，深入现场进行宣讲，带动了广大干部员工学习的不断深入，使党的路线、方针、政策和“xxxx”的重要思想、党的xx大精神以及公司改革发展的重点任务渐入人心，有效地保证了公司各项工作的顺利开展。
二、坚持三个到位，始终把文明单位建设置于突出的地位
为了推动公司两个文明建设协调发展，我们在工作中注重突出了“三个到位”：一是组织领导到位。按照政府关于加强“文明单位”建设的安排和总体部署，我们把文明单位建设当作公司的一件大事来抓，为了强化活动能长期健
康发展，公司文明单位建设指导小组严格按照有关要求，统一部署，从行政工作道生产一线统一管理、逐级负责，切实加强对文明单位建设的指导；二是规划措施到位。公司党支部根据政府文明单位建设管理办法和创建文明单位的内容及标准，严格按照公司制定的《关于开展文明单位建设创建活动的通知》，坚持把工作做到一线，渗透到班组、每个员工，贯穿于强化文明单位建设的全过程，党组织切实担负起抓文明单位建设工作的领导责任，充分发挥指导，协调和管理职责。行政组织自觉做到“两手抓”，运用管理手段，发挥自身优势，把管人、管事同管理思想有机统一起来，工会组织运用活动载体和文化阵地，把创建活动拓展到公司每个角落。逐步形成了全员参与共建双文明的新格局。三是工作责任到位。公司党支部每年在安排工作的同时，都把文明单位建设作为一项主要内容。统一规划，统一部署，统一实施，统一检查，统一考核。使精神文明创建活动这项工作深入人心，同时，增强了广大干部、职工对精神文明创建活动的责任意识。
三、突出重点，不断加大文明单位建设的力度
一是坚持抓教育，把思想作风建设放在首要位置。针对市场经济的不断深入，我们所面临的市场竞争日趋激烈的客观现实，为积极引导广大干部职工转变思想观念，增强责任感、紧迫感、危机感，尽快适应公司改革发展的需要。我们积极组织开展了职工市场形势教育和改革形势教育。每年利用生产淡季进行岗位技术培训，大力开展改革形势的宣传教育活动。一年来，我们共举办各类培训班15期。同时，积极开展公民道德建设纲要的宣传学习，使广大员工对公民道德建设纲要有了更进一步的了解，加深了学习，激发了职工爱祖国、爱公司、爱岗位的热情，增强了职工的道德观念，提高了职工的业务素质。二是狠抓党建，注意发挥党支部和党员在文明单位建设中的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。公司党支部在组织建设中，坚持把“抓好一个班子，带好一支队伍，培养一名好职工”作为党建工作的重要任务，开展了以“抓管理、看落实、比责任；抓作风、看表现、比实干；抓两纪、看标准，比素质；抓质量、看成绩、比贡献”为内容的“四抓、四看、四比”活动。同时，认真落实党的建设的各项任务，强化各项党内生活制度，按照公司的统一安排，在全公司开展了保持共产党员先进性教育准备工作活动，以党的建设推动文明建设建设。三是狠抓投入，不断改善职工生活环境、凝聚人心，稳定队伍，为文明单位建
篇三：2016文明单位创建工作总结
公司2016年创建文明单位工作总结我公司是以生产纺织机械为主的一支专业队伍，现有职工198人。一年来，我们在上级
的领导和关心、支持下，围绕企业中心工作，大力开展各项工作，尤其是企业文明单位建设
工作，使两个文明建设得到了健康发展。几年来，我们始终把文明单位建设放在提高市场竞
争力，促进公司改革发展的突出位置来抓，针对我公司特点，坚持以培养“四有”职工队伍
为目标，不断探索文明单位建设的新形势，新载体，有力地促进了各项工作和生产任务的顺
利完成。安全质量逐年上台阶，经营管理不断增强，职工素质明显提高，思想政治工作成绩
显著，公司改革稳步发展，在面临国际国内经济形式非常严峻的情况下，保持了队伍稳定促
进企业发展生机是公司领导班子非常重视的工作。现就我公司几年来开展精神文明创建活动
情况总结如下：
一、加强领导班子建设，提高班子整体素质 抓好领导班子建设是搞好一切工作的前提和基础，尤其是在社会主义市场经济条件下，
随着市场竞争的日益激烈，企业改革的不断深化，企业领导班子建设显得更为重要。坚持抓
好民主集中制建设。民主集中制是我们党的根本组织制度和领导制度，是保证党的路线方针
政策得以贯彻的根本，在实际工作中，我们按照民主集中制的原则，正确处理好上级与下级，
个人与组织的关系，在重大问题决策中，坚持集体讨论，研究和解决问题坚持发扬民主，做
到事先通气商量，把矛盾和问题解决在决策和行动之前，在坚持原则的前提下，求同存异，
做到互相信任，互相谅解，自觉维护班子的团结。加强理论学习，不断加强班子成员的理论
素养。制定了《公司全员学习办法和学习制度》，编印学习资料发至每个成员，成员在学习提
高的基础上，利用各种机会和场合，深入现场进行宣讲，带动了广大干部员工学习的不断深
入，使党的路线、方针、政策和“xxxx”的重要思想、党的xx大精神以及公司改革发展的重
点任务渐入人心，有效地保证了公司各项工作的顺利开展。
二、坚持三个到位，始终把文明单位建设置于突出的地位 为了推动公司两个文明建设协调发展，我们在工作中注重突出了“三个到位”：一是组织
领导到位。按照政府关于加强“文明单位”建设的安排和总体部署，我们把文明单位建设当
作公司的一件大事来抓，为了强化活动能长期健 康发展，公司文明单位建设指导小组严格按照有关要求，统一部署，从行政工作道生产
一线统一管理、逐级负责，切实加强对文明单位建设的指导；二是规划措施到位。公司党支
部根据政府文明单位建设管理办法和创建文明单位的内容及标准，严格按照公司制定的《关
于开展文明单位建设创建活动的通知》，坚持把工作做到一线，渗透到班组、每个员工，贯穿
于强化文明单位建设的全过程，党组织切实担负起抓文明单位建设工作的领导责任，充分发
挥指导，协调和管理职责。行政组织自觉做到“两手抓”，运用管理手段，发挥自身优势，把
管人、管事同管理思想有机统一起来，工会组织运用活动载体和文化阵地，把创建活动拓展
到公司每个角落。逐步形成了全员参与共建双文明的新格局。三是工作责任到位。公司党支
部每年在安排工作的同时，都把文明单位建设作为一项主要内容。统一规划，统一部署，统
一实施，统一检查，统一考核。使精神文明创建活动这项工作深入人心，同时，增强了广大
干部、职工对精神文明创建活动的责任意识。
三、突出重点，不断加大文明单位建设的力度一是坚持抓教育，把思想作风建设放在首要位置。针对市场经济的不断深入，我们所面
临的市场竞争日趋激烈的客观现实，为积极引导广大干部职工转变思想观念，增强责任感、
紧迫感、危机感，尽快适应公司改革发展的需要。我们积极组织开展了职工市场形势教育和
改革形势教育。每年利用生产淡季进行岗位技术培训，大力开展改革形势的宣传教育活动。
一年来，我们共举办各类培训班15期。同时，积极开展公民道德建设纲要的宣传学习，使广
大员工对公民道德建设纲要有了更进一步的了解，加深了学习，激发了职工爱祖国、爱公司、
爱岗位的热情，增强了职工的道德观念，提高了职工的业务素质。二是狠抓党建，注意发挥
党支部和党员在文明单位建设中的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。公司党支部在组织
建设中，坚持把“抓好一个班子，带好一支队伍，培养一名好职工”作为党建工作的重要任
务，开展了以“抓管理、看落实、比责任；抓作风、看表现、比实干；抓两纪、看标准，比
素质；抓质量、看成绩、比贡献”为内容的“四抓、四看、四比”活动。同时，认真落实党
的建设的各项任务，强化各项党内生活制度，按照公司的统一安排，在全公司开展了保持共
产党员先进性教育准备工作活动，以党的建设推动文明建设建设。三是狠抓投入，不断改善
职工生活环境、凝聚人心，稳定队伍，为文明单位建 设奠定良好的环境基础。
四、注重实效，不断提高文明单位建设水平 一是职工队伍素质不断提高。经过长期系统的思想道德、职业道德教育和市场形势的教
育，职工的思想觉悟、思想道德素质明显提高。今年我们结合实际，针对公司现状，开展了
“我靠公司生存，公司靠我发展”的大讨论，通过学习、讨论，进一步提高了广大干部职工
团结奋斗，全面推进公司改革与发展的信心，就公司职工目前好学上进，吃苦为乐，奉献为
荣的风气越来越浓，职工中学技术的多了，无所事事的少了；遵章守纪的多了，违章违纪的
少了；文明礼貌的多了，粗言秽语的少了；积极进取的多了，安于现状的少了。二是以文明
生产为目标，现场管理不断加强。为了使公司创建文明单位工作顺利开展，突出创建工作的
全员性，达到安全文明生产的目的。公司加大投入，在资金困难的情况下，为生产现场职工
统一着装和上岗证。规范了文明现场安全质量揭示牌、宣传栏、图片栏、事务公开栏，对全
公司各部门车间的工作制度和管理标准重新进行了修订，并对岗位职责和工作标准统一上墙。
三是为了做好人口与计划生育工作，党政主要领导亲自抓，亲自管。公司推行了企业法人代
表计划生育责任制，健全了公司、项目部计划生育管理体制，每年签订逐级责任制。使计生
工作做到了标准化管理。多年来，我公司的计划生育率、晚婚率、节育率、独生子女领证率
达到了100%。四是内部安全生产环境得到很大改善。公司始终坚持“标本兼治，突出防范”
的原则和“谁主管谁负责”的原则，健全了组织机构。一方面，把安全治理工作纳入党政工
作的重要议事日
程，每年在职代会上公司与各部门都要签订责任状，落实到一线岗位和个人。近
年来，我公司在文明单位建设工作中做了大量的工作，取得了一定的成绩，促进了公司各项
工作不断跨上了新的台阶。这些成绩的取得与上级领导的正确指导是分不开的。但还应看到，
我公司职业道德建设的状况，与市场经济发展的要求、与地方政府的要求和职工的希望还有
一定的差距。`我们决心在前一段工作的基础上，总结经验，查找不足，结合公司施工特点，
把两个文明建设推向新阶段，在上级的领导下，为两个文明建设做出新的贡献。篇二：2016
最新学校创建文明单位工作总结 2016最新学校创建文明单位工作总结 2016最新学校创建文明单位工作总结 学校创办于xx年9月，两年多来，在上级有关部门的正确领导下，在全体教职工的共同
努力下，我校坚持以党的xx大精神为指针，认真贯彻三个代表重要思想，以文明单位创建为
推动力，积极开展以六好（组织领导好、工作业绩好、道德风尚好、安全教育好、环境建设
好、创建形式好）为主线的创建工作，把提升文明单位水平作为不懈追求的目标，努力营造
文明校园、打造平安校园、建设质量校园、创设文化校园、塑造书香校园。在创建工作中取
得了一定的进展，现对学校创建工作开展情况总结如下：
一、组织领导好
1、班子团结，作风民主。因学校人事变动，我校于xx年8月及时调整了新一届文明单
位建设领导小组。在班子队伍建设中，认真落实三会制度：坚持每周一次校务会议，每双周
一次教师会议，每月一次支委会，及时传达上级指示精神，讨论和部署本校阶段工作的各项
具体任务；积极开展三好班子建设活动：每位班子成员管好一条线，蹲好一个组，教好一门
课。整个班子团结健康、奋进开拓，勤政廉政治校，干群关系融洽。
2、认识到位，组织有力。我校坚持把实施科学人文的学校管理与文明单位建设紧密结合。
坚持党政齐抓，各部门协同，先后开展了保持共产党员先进性教育活动、廉正文化进校园、
社会主义荣辱观教育等一系列实事工作。真正做到了创建规划周全、目标明确、措施具体、
工作全面、责任落实。
3、积极贡献，服务社会。以党、团、工组织分别与三桥村的二位贫困户、学校各班的学
习或思想有困难的学生缔结帮困关系，同时学校行政每学期对政府确定的困难户家庭子女落
实减免。多次承办上级有关部门举办的工作会议、公安局的会议、篮球比赛、文艺比赛、机
关运动会、乒乓球活动提供场所、器材，并与清溪小学、武康小学等单位开展友谊比赛，有
力地发挥了文明传播作用。
二、工作业绩好
1、争创工作卓有成效。两年多来，我校被评为省平安校园、省a级食堂、省i类标准化
学校、市一级小学、市语言文字规范化示范校、市七星级红旗大队、县卫生先进单位，同时
被授予国家少科院科普基地、市《少先队工作纲要》实施试点学校、县教育科学研究实验基
地、县绿色学校、县国土学校等团体荣誉称号；xx学年获评市职工之家五星级达标基层工会、
县教育局先进性教育先进集体、县学校安全、收费及综合治理工作先进单位、县交通安全宣
传月活动先进集体、先进职工之家、巾帼示范岗、首批教育装备先进集体、五星级目标管理
学校、游子文化节先进单位等殊荣。优秀组织奖、漂莱特杯让绿住我家环保活动中少先队被评为绿色大队、第三十三届中小
学生田径运动会小学丙级队第一名等。获评县级以上名教师、教坛新秀、教学中坚等荣誉称
号和各类优质课赛事二等奖以上的教师，从原来的14人次增加到了40人次；05学年在县五
年级教学质量检测中获得佳绩，合格率99.6%，超过县平均2个多百分点，优良率69.89%，
超过县平均13个百分点，优秀率39.2%，超过县平均17个百分点，比04学年有了大幅度的
递增，名列前茅。学生在全国科技创新大赛上，在省、市艺术比赛中，在县艺术、体育、创
新、文化等比赛中频频获奖。学校的教育质量稳步提高，受到社会各届的一致好评。
3、实验文明广传四方。我校积极承办了省小学语文精彩课堂 本色语文特级教师课堂教
学观摩活动、xx市美术优质课评比活动和县级教学研讨活动。先后承担了县语文、数学、英
语、信息技术、音美等大组活动，组织了磨练精品课教学的参与·体验教研周活动、实验杯
青年教师课堂大比武、童心同在、携手未来家长开放周等活动。并组织教师赴南路小学开展
了送教下乡 活动。与杭州崇文实验学校、天水小学缔结联谊学校，组织教师参观慈溪实验小
学、宁波江东实验小学、义乌实验小学、瑞安安阳实验小学，一大批名优教师外出公开示教、
专题讲座、巡回报告、评点指导、缔结师徒关系。
三、道德风尚好
1、榜样示范引领，教师积极响应。我校坚持把师德教育与行风建设相结合，通过三爱、
三送、三不活动，以内在的素质彰显形象，为学生树立了榜样，教师工作得到了社会各界普
遍好评。2016最新学校创建文明单位工作总结2016最新学校创建文明单位工作总结。同时，
无论是上级下达的扶贫帮困、义务献血、捐款任务，还是本校自发的公益服务，我校都能认
真组织、出色完成。党支部组织党员捐款1200元，走访慰问贫困户，并将慰问金送到了三桥
村的徐再卿、周桂林手中。
2、学校积极倡导文明、健康的群体氛围。通过党、政、工、团、队开展先进性教育活动、
教工运动会、学生运动会、跳绳比赛、外出参观、工会小组主题活动，以及形式多样的少先
队活动，校园生活丰富多彩，人文关怀的校园文化特色显著。我校师生篮球队、排球队在教
育系统比赛中取得了出色成绩，并获得体育道德风尚奖。
3、学校工作注重全面、协调推进。通过家长委员会会议、家长会、每学期1-2次家长学
校、家长开放周、家访、家长联系卡――《心之桥》、思讯校讯通平台、《告家长书》等方式，
与社会及家长保持密切联系，逐步形成对学生教育的共识和合力；我校学生普遍越来越懂事、
越来越聪明、越来越健康活泼、越来越文明。妇女工作、计划生育由专人分工，做到了措施
有力，工作成效显著。爱国卫生、防疫工作由政教处积极配合主管部门组织，工作都得到了
主管部门好评和先进嘉奖。
四、环境建设好
1、我校占地面积110亩，建筑面积29076平方米。学校办学条件一流，建有教学楼三幢
60个班的教室，还有艺术楼、报告厅、室内体育馆等主体建筑，有独立的闭路电视、智能广
播、校园网、非编室、通讯网、监控等系统，拥有自己的校园电视台和广播站，各种硬件设
施达到了省一类标准化学校标准，现有班级33个，学生1475人，在编教职 工76人。第二年又投入设备经费421万元，全部委托装备站招标，完成班级设施配备和
运动场塑胶场地的铺设工作；投入经费80万元，配备了学校图书馆、师生阅览室、音乐室等
专用教室；投入资金85万元基本完成学校绿化，绿化面积40000平方米，绿化率达56%。
2、学校党政班子遵循校园文化建设的教育性、整体性、个性化、学习性、生态化、创新
性等原则下，从环境文化、礼仪文化、学习文化和社团文化等领域积极开拓，倾力打造了环
境建设下的橱窗文化、长廊文化、路牌文化，受到社会各届的一致好评。日本国矢板市教育
代表团两次来校访问，矢板市教育委员会教育长高濑崇夫先生在参观了校园之后，欣然表达
了自己的感言：在这样优美的环境中从事教育活动，教育者和受教育者都是非常幸福的，令
人感受很深！
3、学校将校园管理版块纳入到《学校常规管理基本要求》，就校园环境建设工作做出了
明确的要求；进一步充实和完善了各项卫生制度，主要有《学校卫生打扫制度》、《学校禁烟
措施》等；进一步壮大了后勤工作人员队伍，确保了校园绿化、净化、美化等工作。
五、安全教育好
1、师生员工模范遵纪守法，强调安全教育，建立《安全台帐》，做到意识强，措施实。
通过强化门卫管理，完善警报系统，加强防范教育，以各部门的协同努力，有效地保障了学
校天天平安，无重大安全事故，无师生违法违纪案件和刑事犯罪，无黄、赌、毒、邪在校园
发生。
2、坚持民主管理、民主办学、民主评议校长，并在按规定进行校务公开的基础上，对教
职工关心的评先、考核、奖励全过程公开，为大家创设了公开、公平、公正的良好氛围。通
过不断完善职工代表大会制度，有效地维护了职工合法权益，保障了教育改革快步推进。
3、通过健康教育课、班队活动、橱窗展示等多种形式进行食品卫生安全教育，通过向师
生发放《学生安全接送十必须》、《家长接送十须知》的安全教育知识教育卡等形式强化安全
意识；通过去法院参观、法制教育征文比赛等活动加强学生法制教育；开展了以珍爱生命 防
止溺水为主题的学生安全教育活动，进行了全校性的安全知识竞赛等。
六、创建形式好
1、文明细胞，渗入校园。通过开展巾帼示范岗、争创五好党支部、绿色•文明
办公室评比、共产党员先锋示范岗、牵手共成长、每月之星、青蓝工程等文明细胞建设，切
实提升教师群体素质；组织行政下年级组指导、教师护导、学生红领巾岗、文明示范班星级
考评、每周升旗仪式及国旗下讲话、爱护公物之星评比、文明路队评比、文明学生评比和各
单项评比、节约之星评比、运动会精神文明班评比、礼仪文明之星评比、星星乐园的电视广
播、假期读书活动等一系列教育活动，有效地推进了学生文明道德建设。
2、阵地建设，内外延伸。鼓励、引导学生走出课堂、走向社会，我校与永兴社区、舞阳
社区、三桥幸福苗圃、阳光生态园、武康敬老院等保持着密切的共建联系，永兴社区为学生
德育基地，阳光生态园、三桥镇幸福苗圃挂牌为实验学校星星少年社会劳动实践基地，并经
常性开展活动；以构建和谐、文明的特色班集体为主要载体，打造学校德育工作特色，成功
承办了县和谐班集体建设现场交流会；开展了创平安、进社区、送法进民心、税法宣传进社
区等活动；建立了青苹果读书吧，开展读书节活动；组建了各类学生社团，丰富了学生生活，
提升校园文化内涵。通过校训引领，以点带面，进一步丰富了校园文化建设工作，让学做人
的理念更深刻地反映在学校的一草一木、一窗（宣传窗）一板（黑板报）、一课（课堂）一动
（活动）中。
3、各项制度规范完善。加强了对预备党员、入党积极分子和建党对象的教育和帮助，并
落实联系人责任制，定期进行学习、谈话、交流；积极鼓励学校先进教师、优秀团员教师向
党组织靠拢；实行了班主任工作月考核制度，完善了班主任工作考核细则和五星班级评估体
系；改变红领巾督察岗检查方式，采用值周班轮流，规范实行常规示范班月考制度；改革学
生德育评价形式，推行我成长、我快乐素质评价单，推出五星少年评价制度，努力营造比学
赶超的的浓郁校园氛围，构建科学有效的评价和奖励机制。2016最新学校创建文明单位工作
总结 2016最新学校创建文明单位工作总结 我校创建文明单位的活动，在市县文明办的指导帮助下，本着优势互补，共同进步的原
则，以共建带自建，自建促共建，携手合作，相互促进，取得了显著的创建工作成效，促进
了各项工作顺利的开展，巩固和提升了共建市级文明单位工作成果。现将一年来开展创建工
作的情况总结如下
一、加强组织领导,落实创建责任
1、建立健全领导机构，制定工作计划。自获得创建市级文明单位称号以来，学校一直把
创建工作纳入重要的议事日程和目标考核，制定了创建规划，成立了创建领导小组。领导小
组成员分工协作，各司其职，周密部署，精心安排。同时坚持召开了联系会和领导小组会以
及创建工作总结会的工作制度。
2、严格规章制度，规范创建活动。在创建活动中，学校党政十分重视规章制度的建立健
全工作，以单位内部管理规章制度进一步规范创建活动。学校把班子建设列为创建工作的重
头戏，坚持领导班子工作列会制度，按期召开班子成员会、民主生活会，做到工作有计划，
活动有安排、有总结，以创建为龙头，带动学校各项工作的开展。
3、强化基础，抓好细胞工程建设。围绕创建工作，学校按照规划先后开展了文明班、教
研组、文明职工、五好家庭等创建活动，激发了广大干部职工的创建热情，更好的调动了大
家的创建积极性。
二、加强队伍思想建设，提高整体综合素质 加强队伍思想政治建设，开展了创建工作。学校以加强师德师风建设为主要内容，开展
了教职工爱岗敬业思想教育和教学业务技能学习培训，全面提高教职工思想素质和业务水平。
学校组织全体教职工学习了党的xx届四中全会精神、《教师职业道德规范》、《四川省中小学
教师职业道德规范》、《未成年人思想道德建设实施意见》、沈浩的先进事迹等内容。在教职工
中组织开展了新课程改革为主要内容的校本培训，开展1000名教师讲课赛活动、 讲台春秋
征文比赛活动，开展推荐评议身边好人活动，开展创先争优活动，营造了以德执教、以德育
人的良好氛围，促进了教师职业道德的自律和提高。在学生中组织开展了留守儿童关爱活动，
法制专题讲座，主题班会活动，通过活动的开展，不仅促进了未成年人思想道德建设的发展，
更进一步加强了学校师生思想道德建设水平的和教师队伍的综合素质的提高。
三、认真抓好业务工作，创造良好工作业绩 学校围绕内强素质，外塑形象，提升质量，稳步发展的办学目标，狠抓素质教育，教育
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