篇一：送达通知书范本
送达通知书范本
【第1篇】学生违纪处分决定送达通知书
时间：_________ 地点：____________
______同学：
你____________________________________违反了校纪校规，经查属实。依据《_____学院学生违纪处分规定(试行)》第条第 款和《_____学院学业考核管理办法(试行)》第___条第___款规定，学院经研究决定，给予你____________处分，现将学院文件送达与你，请签收 。
根据《_____学院学生违纪处分规定(试行)》第三十三条和《_____学院学生校内申诉规定(试行)》第三章第七条规定，如果你对该处分决定有异议，可以在接到本处分决定书起5个工作日内，向学院学生申诉处理委员会提交书面申诉，逾期学院将不再受理你提出的申诉。学生委托代理人参加申诉活动，应以书面委托书的形式确认代理人身份及其权限。
特此通知。
学生签字：______ 送达人签字：______
___年___月___日 ___年___月___日
【第2篇】公告送达执行通知书
_____________：
本院执行的___________一案。因你下落不明，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第八十四条的规定，向你公告送达本院(___)___字第___号执行通知书。执行通知书载明：责令你自本通知送达之日起___日内履行____书确定的义务：
(1)清偿本金___元，利息___元及加倍支付迟延履行期间的债务利息___元(截至___年___月___日);
(2)(诉讼费用___元(其中申请执行费___元，执行中实际支出费用___元，其他诉讼费用___元)。
逾期不履行，本院将依法强制执行，并继续计算迟延履行期间加倍债务利息直至执行完毕。自发出公告之日起，经过六十日即视为送达。
特此公告
___年___月___日
【第3篇】劳动关系解除送达通知书
________同事(工号：_______)：
您自20____年____月_____日至今(20____年____月_____日)，部门调度员及主管曾先后六次打电话要求您来 公司上班，您均未来公司上班且未申请任何相关请假手续，公司人事部也曾在20____年____月_____日打电话解释并要求您来上班，但您仍未上班，此已违反了公司《管理制度》确定的旷工项，即未 经公司同意擅自不上班或在工作时间内未提供正常劳动者;现公司根据《管理制度》3.50条之规 定，即连续旷工三天者，按自动离职处理，公司有权追究因其旷工期间所造成之损失。现正式与 您解除劳动关系。
送达地点： 送达人(一)签字：__________
被送达人签字：_____________ 送达人(二)签字：__________
部门主管：_________________ 部门经理：__________________
承办部门：______________(盖章)
______年____月_____日
篇二：送达通知书
劳动关系解除送达通知书（被送达人存）
号
刘明华 同事（工号：64）：
您自2006年9月15日至今（2006年9月23日），部门调度员及主管曾先后六次打电话要求您来 公司上班，您均未来公司上班且未申请任何相关请假手续，公司人事部也曾在2006年9月24日 打电话解释并要求您来上班，但您仍未上班，此已违反了公司《管理制度》确定的旷工项，即未 经公司同意擅自不上班或在工作时间内未提供正常劳动者；现公司根据《管理制度》3.50条之规 定，即连续旷工三天者，按自动离职处理，公司有权追究因其旷工期间所造成之损失。现正式与 您解除劳动关系。
送达地点：送达人（一）签字：__________
被送达人签字：_____________ 送达人（二）签字：__________
部门主管：_________________ 部门经理：__________________
承办部门：______________（盖章）
________年____月_____日
…………………………………………………………………………………………………
劳动关系解除送达通知书（承办部门存） 号
刘明华 同事（工号：64）：
您自2006年9月15日至今（2006年9月23日），部门调度员及主管曾先后六次打电话要求您来 公司上班，您均未来公司上班且未申请任何相关请假手续，公司人事部也曾在2006年9月24日 打电话解释并要求您来上班，但您仍未上班，此已违反了公司《管理制度》确定的旷工项，即未 经公司同意擅自不上班或在工作时间内未提供正常劳动者；现公司根据《管理制度》3.50条之规 定，即连续旷工三天者，按自动离职处理，公司有权追究因其旷工期间所造成之损失。现正式与 您解除劳动关系。
送达地点：送达人（一）签字：__________
被送达人签字：_____________ 送达人（二）签字：__________
部门主管：_________________ 部门经理：__________________
承办部门：______________（盖章）
________年____月_____日
篇三：送达通知书
劳动用工专项清理通知书（被送达人存）
2015年第 号
：
根据《中华人民共和国劳动法》相关规定，请您务必于2015
年元月31日前回所在学校（园）报到，接受组织和单位的工作安排，凡未按要求到原单位报到且不服从安排者，按照《劳动法》及相关法律法规的规定依法处理。
送达人（一）签字：__________ 送达人（二）签字：__________
被送达人签字：_____________校长（园长）签字：____________
注：本通知书一式四份，一份被送达人保存，一份用人单位存档，一
份区教育局存档，一份区公证处存档。
（单位盖章）2015年元25 日
劳动用工专项清理通知书（用人单位存）
2015年第 号
：
根据《中华人民共和国劳动法》相关规定，请您务必于2015
年元月31日前回所在学校（园）报到，接受组织和单位的工作安排，凡未按要求到原单位报到且不服从安排者，按照《劳动法》及相关法律法规的规定依法处理。
送达人（一）签字：__________ 送达人（二）签字：__________
被送达人签字：_____________校长（园长）签字：____________
注：本通知书一式四份，一份被送达人保存，一份用人单位存档，一
份区教育局存档，一份区公证处存档。
（单位盖章）2015年元25 日
劳动用工专项清理通知书（区教育局存）
2015年第 号
：
根据《中华人民共和国劳动法》相关规定，请您务必于2015
年元月31日前回所在学校（园）报到，接受组织和单位的工作安排，凡未按要求到原单位报到且不服从安排者，按照《劳动法》及相关法律法规的规定依法处理。
送达人（一）签字：__________ 送达人（二）签字：__________
被送达人签字：_____________校长（园长）签字：____________
注：本通知书一式四份，一份被送达人保存，一份用人单位存档，一
份区教育局存档，一份区公证处存档。
（单位盖章）2015年元25 日
劳动用工专项清理通知书（区公证处存）
2015年第 号
：
根据《中华人民共和国劳动法》相关规定，请您务必于2015
年元月31日前回所在学校（园）报到，接受组织和单位的工作安排，凡未按要求到原单位报到且不服从安排者，按照《劳动法》及相关法律法规的规定依法处理。
送达人（一）签字：__________ 送达人（二）签字：__________
被送达人签字：_____________校长（园长）签字：____________
注：本通知书一式四份，一份被送达人保存，一份用人单位存档，一
份区教育局存档，一份区公证处存档。
（单位盖章）2015年元25 日
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