篇一：降职降薪通知书
降薪通知书：
现因你 。
公司决定对你予以记过处理，降薪至 月薪/元，希望你。
部门直属领导：
年 月日 人事部负责人：
年 月日
总经理：
年 月日
年 月 日本人已收到《降职降薪通知书》，并将在日后工作中自觉遵守公司的各种管理规定。
员工签名：
年 月日
篇二：降职降薪通知书
降职降薪通知书
同事：
现因你。
公司决定对你予以记过处理，并辅以降职为/降薪至月薪元，希望你。 部门直属领导：
部门二级上司：
年月日年月日人力资源部负责人：
年月日本人已收到《ITAT降职降薪通知书》，并将在日后工作中自觉遵守公司的各种管理规定。
员工签名：
年月日
篇三：降职降薪通知书
降职/降薪通知书
同事：
现因你。
公司决定对你进行记过（注：处分）处理，并辅以降职
为（降薪为元） 。 希望你 。
本记过书一式两份，公司人力资源部与被记过人各执一
份。
人力资源部负责人： 分管领导：
年月日年月日
本人已收到《XXX降职/降薪通知书》，并将在今后工作
中严格遵守公司的各项规章制度。
员工签名：
年 月 日
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