篇一：辞职与退休表格大全
辞职、 辞职、退休与移交员工辞职申请书部 附 门 属 离 职 日 期姓 离 职 原 因名 主 动 离 职备注年月日体弱多病另有他就 志趣不合 要服兵役 在 公 司 服 务 年 资 开 由 至 共 年 月 日起 年 月 日止 年 月 日 被 动 解 职 除使用不合辞退 资 其 遗 他 务 退伙 部 记事 本部门主管 业务 借物 填 单 人核准人 工 资会 借计 支部 伙 食总 缴回 从业人员辞职申请书所属部门： 姓 编 号 名 会签部门 宿 舍 意 □男 □女 职称 担任 工作 职位 见 签 章 （6） （7） 请 工 图 会 出 总 守 具 书 计 纳 务 卫 （8） 离 （9） 职 （10） 原 （11） （12） （13） 离职日期 人事部门 （14） 年 月 日 因 申 拟离职日期 年 月 日 到职日期 年 月 日 年 月 日 字第 号福 利 社（1）组长 （2）科长 （3）经理厂长 （4）总经理 （5）董事长 注：依次（1）（2）……（14）秩序办理，但（1）至（5）依人事管理规章规定办理。 作业员辞职申请书姓 单 组 名 离 职 原 因 核 □ 就学 □服兵役 □ 返乡结婚 □ 另觅他职 □ 位 离 职 时 间 科 担 任 职 务 组 班年月日□ 作业员 □ 指导员 □ 品管员□副班长 □班长准副 厂 长班长长长缴 回 物 品□ 名牌 □ 制服 □ 物品箱锁匙离 职 手 续总 务 科工 具 室会 计 室人 事 室 员工离职（工）申请书（一）兹因 不能在本厂服务，申请辞职，恳请赐准。谨呈 工友离工应分别经副厂长核准，职员离职应经厂长核准，如另需觅人迁补工作， 请随附任用申请单。申请人（签章）年月日壹、 贰、 叁、 1． 2．各级主管签注： 是否照准。 实际离职（工）日期。 其他意见：副厂长 厂 长 批示：人事科应查核上项批示，有无不合本厂规定之处，如有，应向副厂长、厂长提出更正。 员工离职（工）申请书（二）年 申请人 事 由： 主 管 科 长 签 注 是否照准 □是 □否 离职（工）日期 截薪日期： □ 年 年 月 月 日 日 （签章） 工作部门 职（工）号 月 日 职（工）别其他意见：人事科意见：副厂长 批示： 厂 长 ：迁送程序：申请人— 工作部门主管— ‘人事部门— 主管副厂长— ‘厂长’（工友免送）— ‘人事部门’ 员工离职通知书服务 单位 到职 日期 年 月 日 离职 日期 离 自 体弱多病 另有他就 物 服 动 兵 役 开 职职称姓名年月 原日全提资 因 被 除 解 其 动 雇 他试用不合辞退 品 交 还 或 应 扣 款 已收还或 应扣金额单位 服务 单位应办事项已收还或 应扣金额应办事项 未了事目已 交待清楚 伙 食接收人或 经 管 人移交清楚服 总 务 单 位装福
利借款 其他扣款家具或文具人 事 单 位 财务工作名称劳 保 费款项未清月中借支 员工离职单工作单位 职 别 姓 名 工卡号码 离职日期 宿舍编号 衣柜号码到职日期离职原因 主管意见 所属部门 经理 交接物品 （1）工具 （2）手册（3）人事室（1）出入证 （3）衣柜锁 （5）住宿 （7）其他 （1）应领薪资 （2）扣缴金额 （3）实发薪资（2）职工手册 （4）劳保 （6）图书人事经理出纳会计经理会计部备 总经理 批示 注 员工离职移交手续清单离 职 人职 别姓 名离 职 事 由单 总务科 人事科 会位记事主管签章移 仓 库 交 由直属主管指定： 一、 二、 三、 四、 五、 六、 七、 签 工具室 单 伙食团 会计室 位 服务单位 警卫室 件 签章： 说 接 交 人 壹、各单位对离职人员的离职手续请予即刻办理。 贰、本单办妥后交警卫室收回后缴回人事室。 职 别 姓 名 移交手续 签 章 明物品文 员工离职证明书年 姓 名 出生年月日 职 称 （员工离职证明书存根） 年 月 日 籍 贯 年 月 日 月 日工作单位到 职日期 退员 工 离 职 证 明 书姓名出 年月生 日出 生 年 月 日 到职日期 退职日期年月日籍 性贯 别工作单位 及职 称 离 职 原 因年 年月 月日 日劳保卡号 加保日期 备年月日注总经理年月日 员工申请退休表性 别 籍 贯 户籍及身份证 职 务 起 讫 年 年 年 月 到职日期 年 月 日起退休 年 月 日 年 月 到 月 职 月 证件及字号退休人姓名出生年月日现在住址 单位名称 历 任 职 务退职时的职别 退休年月日 合计任职年资 伤病或身体现况 引用条款 第 条第 项第退休职别原因 退休时的工资 证明文件款 服务单位 主管意见填表人签章批示核 人事部门 签 署 总经理 审 签 署年 月 日 备注：（1）退休年月日及合计年资及其日工资均由人事部门填妥。 （2）本表一式三份，一份送服务单位人事部门，一份送财务部门，另一份报送总 从业人员退休申请书年 性 退休人 姓 名 别 部 门 职 位 历 任 职 务 自 自 自 拟退休 日 期 有否配住公 司宿舍及借 用公司财物 审 核 意 见 总经理 经理 初核人 承办人 引用人事管 理规则条款 出 生 年月日 年 月 日 已满 岁 贯 起 年 年 年 止 月至 月至 月至 籍 省 县 住 址 月 日填身份证 统一编号 年 年 年 年 月 月 月 月 以上各职务合计年资年 月 日起退休第条第款单位主管 核 章退休人 签名盖章 员工抚恤申请表姓名 申请人年龄性别籍贯职业或职务与死亡员工关系住址姓名 死亡 员工年龄性别籍贯到职（工）时
间工资及津贴总数伤亡 经过 适用 条文 请发 抚恤 款数 死亡 证书保 证 人 名 姓抚恤金 个月 总计 扣除劳保给付计元 实付 元职 保 业与人 申关 请系 与人 申关 请系证址证保业 证 人 务址总经务申 请 人 证 退休申请单申请退休 强制退休 兹 退 定 休 金 依 额 据 及退 休 者 姓 名到 职 日 期退 休 原 因退 休 日 期日日退 休休退 日期日 抚恤金申请表（一）年 申请人 姓 名 籍 贯 省 市 县 省 市 县 年 性 与死 亡者 关系 职 户籍 地址 月 日填龄 岁 别 年 性死亡者 姓 名 适 用 条 款 请 发 抚恤金籍 贯到职 日期年 月 日龄 岁 别 条第称 款规定原 支 薪□第条第款。 □第1.抚 恤 金 2.特别抚恤金个月薪津元 共计 元元应缴证件1.死亡证明书一份 财2.户籍誉本一份 管总 经 理 核 定务理部部本表一式二份，一份经核定后财务部发给抚恤金，一份存入个人档案。申请人签章 抚恤金（丧葬费）申请表性 申 请 人 姓 名 死 到 死 请 人 申 请 人 人 姓 籍 年 与 死 者 关 系地 址 字 身 份 号证别贯龄性别籍贯 务 死年龄年死与 务 关系劳籍死申请系 申保证书人人人年 抚恤金申请表（二）性 申请人 姓名 别 性 死亡人 姓 名 别 服 务 单 位 死 亡 原 因 1．抚恤金 2．丧葬费计 3．公司奠仪 人 事 经 理 个月薪资计 元 元 元 主 管 科 长 贯 龄 职 薪 贯 籍 龄 年 年 月 日生 籍 年 岁 与死者 之关系 住址 身份证 字 号到 职 日 期年 月 日称领 劳 保 年 数死 亡 日 期死亡原因 与执行 公务关系请发恤葬 金 额项共计人民币元总经理 董事长厂 长 经 理申 请 人 移交清册（一）服务 单位 离职原因 一、文件及实物移交 名 称 数 量 单 位 内 容 职 称 姓 名 离职 日期 年 月 日二、待办事项移交 待 办 事 项 已 完 成 情 况 待 办 重 点 移交清册（二）年 移交项目 年度 起止号数 单位 数量 说 月 明 日填部门名册： 移交人： 接交人： 监交人： 注：一、本清单一式三份，一份存人事部门，一份交接交人，一份交移交人。 二、移交人员如系主管，应另附该部门人员名册及各员工作说明书。未办事项交代表 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 12. 13. 14. 15. 16. 17. 18. 移交清单离 职 人 姓 名 离职原因 一、文件移交 名 称 数 量 起 讫 时 间 接收人 监交人服务单位离职日期年月日二、物品实物移交 名称 数量 单位 内 容 接收人 监交人三、人员移交 人数 人，工员 人，共 四、待办事项 人，附名册 份
篇二：退休(离职)申请书
申请书
我生于...年...月...日，今年...周岁，身份证编号：.......... 于...年...月参加工作，从事测量工作。截止2012年工作年限已满三十年，根据国家相关政策文件要求规定，已符合退休条件，特此申请退休。请对领导给予办理！
谢谢！
申请人（职工）：
2012年12月20日
篇三：退休(离职)协议书
退休(离职)协议书
甲方：
乙方：身份证号：
鉴于乙方与_______________公司的合作将于_________年___月___日终止，为妥善解决甲方与乙方的现劳动权利义务关系，甲方与乙方进行沟通，经充分协商，甲乙双方达成和解协议如下：
一、甲乙双方确认之间的劳动关系于__________年____月____日解除。乙方于劳动合同解除前三天进行工作交接，工作交接完毕后至劳动合同解除前，乙方保证继续履行劳动合同义务，坚守工作岗位。
二、劳动关系解除，双方签订《退休（离职）职工保密协议》后一个月内支付乙方剩余工资（大写）___________________元整和退休补助金（大写）__________________元整。乙方银行账户________________________。
三、甲方一次性支付乙方退休补助金（退休补助金为乙方所有应得利益，包括但不限于经济补偿等事由），乙方对此予已完全接受，无异议。
四、甲方支付退休补助金后，乙方同意不再以任何理由和方式向甲方主张任何权利。
五、自甲乙双方的劳动合同解除之日起，乙方不得以甲方员工身份从事包括但不限于民事法律行为，不得毁损甲方的声誉、利益。
六、乙方对本协议内容承担保密义务，否则要承担法律责任。
七、本协议以上内容为甲乙双方的真实意思表示，甲乙方确认不存在重大误解、显失公平等情形。因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应友好协商解决。如协商不成，则双方约定可采取下述第[]种争议解决方式：
（一）双方均可向甲方所在地仲裁机构申请仲裁。
（二）另外，乙方还可根据《中华人民共和国反不正当竞争法》向甲方所在地工商行政管理部门投诉或向人民法院起诉
八、本协议壹式贰份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
九、本协议自乙方签字、甲方盖章之日起生效。
甲方（盖章）： 乙方（签字）：
签订日期：
签订日期：
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