篇一：按规矩办事
浅议按规矩办事
社会学所指规矩指规定，法规 ，条列，尺度，标定，度量衡，准则，政府规定。人在处理社会事务的过程中，必须按着法律法规和道德水准办理。 古人说：规者，所以规圆器械，令得其类；矩者，所以矩方器械，令不失其形。用规矩约束行为、规范管理，是现代社会及其组织的基本特征。社会越发展、越进步，就越需要规矩。规矩之于社会，就像阳光空气之于人，不可或缺。假如没有规矩，大到国家，小到单位、家庭，都会陷入混乱。
诚然，综观古今，在国，规矩可以理解为遵纪守法，持诚守信，其方圆可谓昌盛繁荣、稳定安泰。在家，规矩可理解为尊老爱幼，守孝尚德，其方圆可谓幸福安康，和谐美满。在文，尚体格而神韵致。在武，复套路而功力凝??游戏必有规矩，乐其中也因其所乐。砖模成砖，成就了高楼大厦，标准作业，成就了工业文明，这正是规矩的魅力所在。
然而，古往今来，新旧交替，先进文明却是在同陈规旧套的斗争中传承和发展的，在此过程中，创新一直同守旧不懈斗争。无论是意识超越、体制改革甚或是技术革新，打破规矩，重树方圆，成为政治、经济、文化发展的永恒话题。没有规矩，不成方圆却成了教条主义，形式主义的挡箭牌，他们墨守成规，因循守旧，只顾一时江山稳，不顾发展。假使说，没有白话文代替文言文，今天的文字沟通或者教育普及又会是什么样子？假使说，没有改革开放，没有市场经济体制的改革，今天的经济制度会是什么样子？那些大胆而突破常规的有益尝试，正在愈演愈烈。而没有规矩，也成方圆的精神自古就有。
要知道，规矩之前是没有规矩的，规矩由人定，也必为人改变，没有规矩，不成方圆在事物发展过程中的一定阶段有效，而任何时期，对待任何事物，客观地、辩证地、发展地看待问题，是至关重要的，所以说没有规矩，也成方圆。在一个社会里，没有一点规矩自是不行，可是相对于呆板的“规矩”而言，每个人都是各有特点，智商、能力、情感各不相同的活生生的人，有时候反“规矩”而行之，却会得到意想不到的结果。比如历史上著名的诸葛亮设计的空城计，再比如孙膑与庞涓的那场“围魏救赵”的斗智斗勇，无不是“不以规矩，也成方圆”的成功例子。
规矩由人制定，更要由人遵守。规矩的意义和价值，体现在被执行、被遵守中。大家都守规矩，社会才能和谐；人人都按规矩办事，单位才能秩序良好，风清气正。如果有规矩而不遵守，规矩就会变成聋子的耳朵、多余的摆设，这比没有规矩还要坏。车间是执行工作任务的单位，令行禁止是最基本的要求。广大员工尤其是领导机关能否守规矩，关系到整体的作风和战斗力。事实证明，凡是按规矩办事的单位，员工就心舒气顺，士气高昂，单位的生产效益最大，
安全事故最少。
怎样让规矩铁起来、硬起来？一靠办事公开，信息透明。违规之事最怕公开，违规之人最怕曝光。如果决策的过程、办事的程序能尽量公开，相关的信息能公之于众，那么，员工就会变成无处不在的监督者和规矩的维护者，哪个人、哪件事有没有违规一目了然，想绕过、跳过规矩难上加难。同时，各种“潜规则”也无处藏身，无法遁形。二靠严肃惩处。违规者得不到处罚，是对规矩的最大破坏和对守规矩者的间接打击。而严肃的惩处则告诫大家，规矩是铁的，谁都拧不过它。 当然，规矩本身也需要不断完善。一些人不按规矩办事，是因为规矩本身不完善，有空子可钻。就像看到有洞的围墙，总会有人想直接钻过去。如果规矩无懈可击，无机可乘，很多人就会望而却步，打消念头。因此，每个单位都有必要经常审视一下自己的规章制度，看看有无需要完善之处。
总而言之，无论何时，我们当然必须依法办事，必须学会在法律的框架内解决问题，这是不可动摇的大前提。但这并不排斥我们调动行政的、经济的、社会的、道德的等多种社会力量，共同规范社会秩序，遏制某些恶性因子危害社会，推动社会的和谐发展。随着社会不断发展，我们不时会面临全新的挑战与矛盾。挑战是一种压力，更是一种警示、一种激励。事实上，我们不可能指望一两个部门、凭一两个法规或一两次活动即令行禁止，化解一切矛盾。实践证明，恰恰在与某些尝试钻制度漏洞者的一次次交手和博弈中，我们的制度一步步完善起来，我们自身也一天天成熟起来。
篇二：做事按规矩
做事就要按规矩
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规矩，是我们做任何事情都要自觉或不自觉执行的一种行为规范。中国自古就有 “无规矩不成方圆”的老话，规矩是人们在长期的生产实践过程当中，不断的总结和概括事物自身发展变化的客观规律，从而积累形成的一种人为的行为规定和过程规范。它能够比较正确的、系统的、深刻的反映事物或事情发展变化的客观事实，能够有效的指导人们的生产实践活动。世界上任何事情或者事物所形成的规矩都是对事情客观发展规律的真实体现和科学总结。
事情本身包含的规律和规矩之间的这种辨证关系，体现在我们实际的工作学习生活当中，就是我们要想做好一件事情就要按照事情本身的客观规律和规矩办，也就是我们必须从根本上牢牢把握事情发展的客观规律，紧紧抓住事情发展过程中最普遍的和最本质的联系，准确掌握事情发展的必然趋势。只有这样，我们做起事情来才能行之有效、才可以做的好、干得快。相反，如果我们做事情不按规矩、不循章法，我们就会在做事情的过程中容易犯错误，走弯路，更可能会违背事情发展的客观规律，出现南辕北辙、事倍功半的结果。 我们开元公司之所以能够从小到大，由弱变强，正是我们掌握了凡事都要抓规律，做事就要按规矩这条科学的做事原则；我们公司之所以能够由一个胜利走向另一个胜利，还是因为我们坚持和运用了做事按规矩这条简单又蕴含丰富哲理的工作方法。在我们开元公司奋斗的历程中，涌现了一大批遵规律、按规矩、守规则，踏踏实实工作的员工，他们都在各自平凡的岗位上用自己的实际行动证明了我们开元产品的高质量是用一流的技术、规范的生产、先进的流程、科学的管理锻造出来的。如果没有了按规矩做事、按规范工作的思想，我们也就不可能提供用户那么多优质的产品，更没有我们开元强大的今天。 但是，我们也注意到了，我们还有部分的公司员工，没有珍惜开元今天来之不易的成绩，没有按照公司规章制度，生产规范的规定去严格要求自己，在工作当中喜欢钻空子、图省事、走捷径、凭经验，也许他们的主观愿望是好的，可是他们没有理解制度和规范恰恰是我们工作质量得到有效保证的基本条件，做事按规矩是我们干好事情、做好工作的首要前提。公司出现的一些质量事故、生产事故就是轻视制度，漠视规范造成的直接后果，不仅给公司造成了很大的
损失，更会给个人带来巨大的伤害。
经验是宝贵的，教训同样也是深刻的，正反两方面的事实告诉我们：做事一定要按规矩来，一定要遵循事情本身的客观规律。坚持它，我们开元的事业就发展，就胜利；违背它，我们开元的事业就受挫折，就失败。08年是我们公司的质量管理年，在公司 “重视管理、严格管理、科学管理”的新形势下，扎扎实实的做好提高工作质量、完善管理机制的各项工作，是我们公司当前和今后一个时期的中心任务。这就需要我们每一位开元的员工都应该把思想统一到公司的质量管理上来，继续保持和发扬按规矩做事、按规范工作的优良作风，坚定不移的坚持尊重规律、遵守规矩的原则立场，旗帜鲜明地反对一切不按规律办事，不按制度、规范工作的态度和行为。
做事按规矩，绝不是让我们墨守成规，更不是让我们死守规矩，守死规矩，如果任何制度和规范，一旦变成僵死的教条，也就成了毫无意义的形式和空壳，我们必须坚持实事求是、一切从开元实际出发的态度，在工作中不断地发展和补充那些有利于提高我们工作质量和管理质量的原则和规范，不断地创新和丰富那些有利于完善公司管理体系的制度和程序；还要运用科学发展的观念，敢于革除工作中那些束缚工作质量提高的落后的规矩制度，敢于抛弃那些工作中阻碍公司质量管理发展的条条框框。让我们的规则、规范真正的和内容相结合，确保我们的规则和规范始终具有科学的指导性和强大的生命力。
这里的关键，是我们要善于把握事情发展的客观规律，深刻理解事情本质及其规律和做事规范程序之间的辩证关系，牢固树立一种科学的规律意识、规则意识，既要反对一切不按规矩规范工作的经验主义，又要反对一切都墨守成规的教条主义。需要我们公司不论是技术部门、生产部门、管理部门还是后勤保障部门都要围绕着公司制定的各项管理制度、各种工作程序、各种技术规范来开展工作，要对公司质量管理工作的长期性和艰巨性保持一个清醒的认识，从身边的每一件事情做起，从自身的本职工作做起，营造出做事按规矩、办事按制度的工作氛围。在工作中不断地增强我们认识规律，运用规律解决问题的能力，不断提高我们遵规守矩的自觉性和主动性，要把这种意识通过长期扎实有效的工作上升为我们的一种工作理念，要让这种遵规律守规矩的理念贯穿到我们每一个工作细节上，融合到公司的每一项工作中，使之磨砺为我们公司企
业文化的重要组成部分。
开元的明天需要“遵规律、按规矩工作”的精神，开元的未来更呼唤具有这种精神的员工。让我们紧紧依靠开元这个坚强的集体，认真贯彻落实公司的各项管理制度、各种规范程序，继续高举“持续改进”重要思想的旗帜，为把开元建设成为国际一流的空分设备制造商和工业气体供应商，把开元的事业不断地推向前进而努力奋斗。
财务部 赵辉
2008年6月12日
篇三：守纪律讲规矩要做到“五个必须”
守纪律讲规矩要做到“五个必须” 纪律和规矩是治党治国的利器。现实生活中，一些党员干部不守纪律、不讲规矩，甚至严重践踏纪律、规矩，如果继续任由这种现象蔓延，党和国家的前途堪忧。习近平总书记在十八届中央纪委五次全会上强调：要把守纪律讲规矩摆在更加重要的位置。守纪律也就是遵守党的纪律、政治纪律；讲规矩就是讲党内法规和国家法律法规。党员干部要坚持守纪律讲规矩，关键要做到“五个必须”。
必须维护党中央的权威。当前，国际形势复杂多变，我国改革发展进入关键时期，各种矛盾交织叠加，内外因素相互影响。要实现“两个一百年”目标，需要坚强的中央领导集体及其强有力的权威。没有党中央的权威，中国就会陷入各自为政、各行其是、有令不行、有禁不止的局面，最终像一盘散沙；就无法凝聚起全党和全国各族人民的力量，合力实施国家全局发展战略，保持经济健康有序发展；就无法形成全党全国的统一意志，及时妥善地消除国内外各种不利因素，维护国家安全和社会的和谐稳定等等。
中央的权威是建立在严格遵守党纪国法基础上的。是否做到坚决维护党中央权威是检验每个党员干部思想上和政治上过不过硬、法纪观念强不强、对党和人民的忠诚真不真、大局意识浓不浓的重要标准。党中央代表国家、民族、人民的利益，这是中央权威最值得维护的合理合法性依据。党员
干部要在思想上筑牢维护中央权威的意识，在行动上与中央保持高度一致，不折不扣贯彻落实中央的决策，自觉把人民利益置于一切工作的出发点和立足点，对党和人民忠诚，不做任何损害国家民族利益的事情。
必须维护党的团结。党的团结就像一个巨大的磁场，可以把一切有利因素吸收进来。党的团结包括党内、外的团结，是五湖四海式的，而不是团团伙伙、拉帮结派式的团结。民族复兴大业光靠执政党不能胜任，还要靠团结起来的各族人民。汇聚全国人民力量的关键是党作为磁场必须有强大的磁力，而形成强大磁力的前提是党内的团结。团结的党才能集中精力为国家、民族、人民办许许多多大事好事，才能营造稳定有序、人民安居乐业的社会政治环境，让人民感到国家有前途、生活有盼头、执政党可信赖和依靠。维护党的团结是每个党员的政治责任。团结的党是一个合力的结果，每个党员干部积极努力付出的正能量，都会对这个合力的结果作出有益的贡献。反之，消极的行为，特别是违法违纪的腐败行为所带来的负能量，都会伤害这个合力的结果。所以，对党员干部的要求要更加严格，严明党的政治纪律，不能使党沦为各取所需、自行其是的“私人俱乐部”。
必须遵循组织程序。党的组织正常运转需要严格的程序，程序决定组织的成败。每个党员干部都有自己的权限，都必须按照一定程序行使权力，重大问题该请示的请示，该
汇报的汇报，不允许超越权限办事。中国共产党之所以能从小变大、从弱变强，最终取得执政地位，根本原因之一就是纪律严明、程序严密。如果党员干部不严格遵守程序，我行我素、随意越权越位甚至滥用职权，组织的健康有序状态就会被破坏，党的组织体系就会崩溃。严格遵循组织程序是每个党员和干部维护组织健康、有序、稳定所必须的。党的组织在制定组织程序之初就已经充分考虑到：现实中的人都有主观能动性，都想按自己的主观意志行事，没有人心甘情愿被任何程序约束，党员干部也不例外。严格组织程序就是要防止党员干部随心所欲，不按规矩出牌、不按规矩办事。
必须服从组织决定。组织决定体现了组织中多数人的意志，服从组织决定是确保党的路线方针政策贯彻执行的基本条件。组织决定的依据是党的组织制度，主要包括：党的根本组织原则，即民主集中制的根本组织原则、党的代表大会制度；党的组织生活制度；党的选举制度，党内议事规则等。根据民主集中制的根本组织原则：党员个人服从党的组织，少数服从多数，下级组织服从上级组织，全党各个组织和全体党员服从党的全国代表大会和中央委员会。因此，凡是经党的组织作出的决定，个人即使有不同意见，也必须坚决服从，决不允许搞非组织活动，不得违背组织决定。服从组织决定是党员干部讲大局、讲党性的表现。每个党员干部的能力、智慧都是有限的，组织的作用却能将每个人有限的能力、
智慧汇聚起来，并作出体现集体能力、智慧的决定。服从组织决定实质上是遵从多数人的意见、维护组织的团结统一。如果党员干部不服从组织决定，组织内部必定分裂，组织的凝聚力和战斗力必定遭受削减。在组织决定面前，不能大谈个人意志，如果在执行过程中发现组织决定有缺陷，可以通过大家的意志加以完善和修正。
必须管好亲属和身边工作人员。管好亲属和身边工作人员是领导干部最难过的一道关。重情重义是我国的传统美德，过好亲情关对为官者极具挑战性，“六亲不认的官员”往往受到亲朋好友的唾骂和同行排挤。而在部分人群中，为亲属和身边工作人员帮忙办事成为评价领导干部成功与否的“标准”，无形中助长了一些领导干部的互相攀比和滥用职权之风。
克服以上难关，一是必须严于律己，无论对待任何人、任何事、任何情义，都要牢牢守住道德底线和党纪国法底线。二是严格治家，避免家人打着自己旗号行事，避免外人通过自己的家人攻破自己的底线。三是教育和提醒身边工作人员严格依纪依法依矩行事，不允许打自己旗号行利己之事。四是时刻自我警醒，绝不与任何个人、小圈子、小团体的利益捆绑。
党员干部长期坚持做到守纪律讲规矩，不仅需要个人持之以恒的理性自觉、自律意识，更需要科学管用有效的刚性
化制度的强制和约束。
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