篇一：哈尔滨工程大学2014年度毕业生就业质量报告
哈尔滨工程大学2014届毕业生就业情况分析报告
第一章 毕业生就业工作总体情况
1.1 毕业生就业总体情况
1.1.1 毕业本科生就业总体情况
2014届毕业本科生3416人，就业3239人，初次就业率为94.82%，年终就业率99.28%。其中就业签约1576人，签约率为46.14%；升学1663人，升学率为48.68%；男生2591人，女生825人，男女生比例为3.14:1。男生就业率为94.90%（就业签约1228人，签约率为49.71%；升学1171人，升学率为45.19%），女生就业率为94.55%（就业签约288人，签约率为34.91%；升学492人，升学率为59.64%）。
1.1.2 毕业研究生就业总体情况
2014届毕业研究生2208人，就业2102人，初次就业率为95.20%。其中就业签约1948人，签约率为88.22%；升学154人，升学率为6.97%；男生1429人，女生779人，男女生比例为1.83:1。男生就业率为96.43%（就业签约1270人，签约率为88.87%；升学108人，升学率为7.56%），女生就业率为92.94%（就业签约678人，签约率为87.03%；升学46人，升学率为5.91%）。
1.2 校园招聘会情况
2013年9月至2014年7月，组织招聘会399场，到校招聘单位1377家，通过就业信息网发布就业信息2000余条。校园招聘会高峰出现在2013年10月，共召开校园招聘会171场。
第二章 毕业生就业具体情况
2.1 到国防系统就业情况
2.1.1 毕业本科生到国防系统就业情况
2014年我校共向国防系统内单位输送毕业本科生573人，国防系统内就业率为32.69%。
2.1.2 毕业研究生到国防系统就业情况
2014年我校共向国防系统内单位输送毕业研究生906人，国防系统内就业率为44.11%。
2.2 就业单位性质分布情况
2.2.1 毕业本科生就业单位性质分布情况
2014届毕业本科生进入国有企业工作945人，占就业签约总数的59.96%；进入民营企业工作449人，占就业签约总数的28.49%；进入外资企业工作70人，占就业签约总数的4.44%；进入部队及所属单位工作42人，占就业签约总数的2.66%；进入科研院所工作42人，占就业签约总数的2.66%；进入机关、教学、事业单位工作24人，占就业签约总数的1.52%；进入其他性质单位工作4人（其中2人为省级基层项目就业），占就业签约总数的0.25%。
2.2.2 毕业研究生就业单位性质分布情况
2014届毕业研究生进入国有企业工作708人，占就业签约总数的36.34%；进入科研院所工作433人，占就业签约总数的22.23%；进入民营企业工作362人，占就业签约总数的18.58%；进入高校教育单位工作210人，占就业签约总数的10.78%；进入党政机关及其他事业单位工作106人，占就业签约总数的5.44%；进入部队及下属单位工作83人，占就业签约总数的4.26%；进入外资企业工作46人，占就业签约总数的
1.94%。
2.3 签约500强企业情况
以下数据所用世界500强企业名单来自财富中文网，中国500强企业名单来自中国企业联合会网站。
2.3.1 毕业本科生签约500强企业情况
2014届毕业本科生共690人进入世界500强和中国500强企业及其下属单位工作，共计77个集团325家用人单位，涉及船舶海洋、航空航天、通信电子等15个行业，占毕业本科生签约总数的43.78%。其中，进入隶属国防系统的500强单位工作316人，占500强单位签约总数的45.80%。
2014年签约我校毕业本科生5人以上（含5人）的500强企业及下属单位共计36家，共计签约我校毕业本科生261人，占500强企业签约总数的37.83%。
2.3.2 毕业研究生签约500强企业情况
2014届签约研究生共766人进入世界500强和中国500强企业及其下属单位工作，共计65个集团331家用人单位，涉及船舶海洋、航空航天、通信电子等14个行业，占毕业研究生签约总数的39.32%。其中，进入隶属国防系统的500强单位工作459人，占500强单位签约总数的59.92%。
2014年签约我校毕业研究生5人以上（含5人）的500强企业及下属单位共计38家，共计签约我校毕业研究生345人，占500强企业签约总数的45.04%。
2.4 就业单位行业分布情况
2.4.1 毕业本科生就业单位行业分布情况
2014届签约毕业本科生共涉及通信电子、船舶海洋、建筑工程、核电技术等27个行业。
2.4.2 毕业研究生就业单位行业分布情况
2014届签约毕业研究生共涉及通信电子、航空航天、船舶海洋、教育培训等19个行业。
2.5 就业单位地域分布情况
2.5.1 毕业本科生就业单位地域分布情况
2014届毕业本科生就业单位地域分布于我国30个省级行政区所辖下的174个市、县级行政区中，其中包括4个直辖市、5个计划单列市，以及25个省会城市。
2014年签约我校毕业本科生10人以上（含10人）的城市共30个，总计签约毕业本科生1240人，占毕业本科生签约总数的78.68%。这些城市中包括4个直辖市， 3个计划单列市，以及13个省会城市。
2.5.2 毕业研究生就业单位地域分布情况
2014届毕业研究生就业单位地域分布于我国28个省级行政区所属的167个市、县级行政区，其中包括4个直辖市、5个计划单列市，以及22个省会城市。
2014年签约我校毕业研究生在10人以上（含10人）的城市共29个，总计签约毕业研究生1600人，占毕业研究生签约总数的82.14%。这些城市中包括4个直辖市、3个计划单列市以及15个省会城市。
2.6 毕业生签约途径分布情况
2014届签约毕业本科生中1100人直接依靠学校提供的资源就业，占毕业本科生签约总数的69.79%，其中，通过学校招聘会就业796人，占50.52%；通过学校提供的就业信息就业304人，占19.27%。签约毕业研究生中1155人直接依靠学校提供的资源就业，占毕业研究生签约总数的59.26%，其中通过学校招聘会就业750人，占38.51%；通过学校提供的就业信息就业405人，占20.75%。通过各类人才网站、直接联系用人单位、其他招聘会、家长或其它社会关系等其他途径就业的毕业本科生及毕业研究生分别仅占签约总数的30.21%和40.72%。可见学校提供的就业资源是毕业本科生和毕业研究生的主要就业渠道。
第三章 就业满意度情况
3.1 毕业生签约满意度情况
3.1.1 毕业生签约总体满意度情况
调查结果显示，95%以上的毕业生对自己签约情况表示满意，（含“基本满意”），仅有极少部分毕业生对自己的签约情况表示不满意。
3.1.2 毕业生就业岗位与专业对口度情况
调查结果显示，毕业生就业单位与所学专业相关度很高，其中85%以上的毕业生就业岗位与所学专业对口，完全不对口的低于4%。
3.1.3 毕业生签约情况与期望值匹配度情况
调查结果显示，80%以上的毕业生认为签约结果达到或超过了自己的预期。
3.1.4 毕业生签约过程情况
调查结果显示，80%以上的毕业生认为签约过程比较顺利。
3.1.5 毕业生对就业指导满意度情况
调查结果显示，85%以上的毕业生认为学校就业指导工作对自己就业有帮助，学校就业教育、引导、服务情况令人满意。
3.1.6 毕业生对就业工作总体满意度情况
调查结果显示，93%以上的毕业生在对学校就业工作在总体上予以了肯定。
3.2 用人单位满意度情况
3.2.1 用人单位对我校人才培养和就业工作的满意度情况
调查结果显示，在“人才培养工作”方面，75.00%的人表示满意，25.00%的人认为一般，没有人选择“不满意”；在“招聘服务”方面，75.00%的人表示满意， 25.00%的人表示一般，没有人选择“不满意”；在“整体水平”方面，68.75%的人表示满意，25.00%的人表示一般，6.25%的人表示不满意。
3.2.2 用人单位对我校人才培养目标成效的认可度情况
调查结果显示，97.76%的人认为我校毕业生在“职业敬业”方面表现好；83.18%的人认为我校毕业生在“创新精神”方面表现好；85.89%的人认为我校毕业生在“视野宽”方面表现好；94.08%的人认为我校毕业生在“知识基础”方面表现好；93.17%的人认为我校毕业生在“能力”方面表现优异；92.99%的人认为我校毕业生在“学生整体素质”方面表现好；94.58%的人认为我校毕业生在“为人可靠”方面“非常好”和“好”；96.32%的人认为我校毕业生在“工作顶用”方面“非常好”和“好”。
3.2.3 用人单位对我校毕业生各项能力的评价情况
调查结果显示，95.42%的人认为我校毕业生工作适应能力好，没有人选择“差”；98.19%的人认为我校毕业生专业学习能力好；84.03%的人认为我校毕业生科技创新能力强；87.70%的人认为我校毕业生动手操作能力强；82.21%的人认为我校毕业生的组织管理能力好；6.21%的人认为我校毕业生的人际交往能力好；86.51%的人认为我校毕业生在工作中语言表达能力好；所有人都认为我校毕业生在工作中道德素质好。
篇二：哈尔滨工程大学2013年度毕业生就业质量报告
哈尔滨工程大学2013届毕业生就业质量年度报告
哈尔滨工程大学毕业生就业工作的就业工作指导思想是始终按照学校“三海一核”的办学方略，坚持就业工作贯穿人才培养全过程的理念和 “内修，外联”的方针，按照学校人才培养定位，依托船舶、立足国防、服务两化、面向国民经济，对内，以培养具有工程大学特色与优势的“视野宽、基础厚、能力强、素质优”的可靠顶用之才为目标，以努力提升我校的整体办学水平和人才培养质量为根本立足点和出发点，通过构建以提升学生就业能力为核心的全过程就业指导体系，突出特色、强化服务、求真务实；对外，积极拓展就业市场，主动加强与用人单位的联系，依托科研项目，通过 “产学研合作”、“联合培养”等方式进一步拓展就业空间，充分发挥“东北五校毕业生就业工作协作体”的载体功能，优势互补，共享优质资源，努力提高学校在用人单位中的知名度，打造哈尔滨工程大学就业工作品牌，确保高就业率、高就业质量和强就业竞争力，扎实推进我校毕业生就业工作稳步前进。
一、毕业生就业工作成效
2013年，我校就业形势凸显严峻。金融危机对船舶行业影响巨大，多家中小型船企倒闭，大型船企因订单不足等原因纷纷减招、停招毕业生，或提高毕业生招聘门槛。受日本福岛事件的影响，我国对核能行业的战略调整仍在继续，核电企业由于各种原因而导致对毕业生需求减少。在通信类、电子类行业中，中兴、华为等知名企业是我校通信、电子类毕业生的重点就业单位，由于经济、国际环境等诸多原因，需求急剧萎缩。我校传统优势行业表现就业困难的同时，我校经管、人文、外语等传统弱势专业的就业形势依然不容乐观。面对严峻的就业形势，在学校党委的高度重视下，经过各院系及学校有关部门的共同努力，我校2013届毕业生就业工作保持着哈尔滨工程大学特有的就业工作品牌特色“四高一低一符合” ，即“就业率高”、“就业质量高”、“升学率高”、“就业满意度高”、“违约率低”、“人才培养符合社会需求”。
1.1 就业率高
2013年我校本、研就业率略有下降，但仍保持较高水平，本、研一次性就业率连续7年位居黑龙江省榜首，见表1-1-1。
表1-1-1 2009-2013届毕业生就业率统计
1.2 就业质量高
我校毕业生就业质量较好，薪酬水平较高。主要的就业领域有：核工业、船舶、航空、航天、兵器、动力、机电、控制、建筑、电子、通信、IT业、财经等。
就业的主要地域集中在珠三角、长三角、沿海、直辖市、省会城市、计划单列市等经济发展速度较快的地区。
表1-1-2 2006-2013届毕业生在北京等十一所城市就业情况统计
近8年我校毕业生在北京、深圳、上海等十一座热点城市就业的比例达51.76%，见表1-1-2。
2006-2013年数据显示，绝大部分本、研毕业生在国有大中型企业、私营企业、科研院所、各级教育单位及部队就业，约占就业毕业生的93.47%；在三资企业就业的占4.51%。研究生就业层次显著高于本科生，与人才培养目标相符。
2013届毕业生在世界及国内500强企业就业1531人，涉及99家企业集团（世界500强46家，国内500强53家），占毕业生签约总数（3317人）的46.16%。
表1-1-3 2010-2013年毕业生世界及国内500强企业就业情况统计
其中研究生867人，涉及79家企业（世界500强企业42家，国本科生664人，涉及70家企业（世界500强企业40家，国内
内500强企业36家），占研究生签约人数的46.61%。 500强企业30家），占本科生签约总数的45.57%。
本、研毕业生进500强企业的绝对数与去年相对保持稳定，签约毕业生比例略有降低，见表1-1-3和表1-1-4。
表1-1-4 2013届毕业生世界及国内500强企业就业情况详表
篇三：哈工程毕业生就业问答
附件：
毕业生就业问答
1.什么是《就业协议书》?
答：《毕业生就业协议书》是普通大中专学校毕业生和用人单位在正式确立劳动人事关系前，经双向选择，在规定期限内就确立就业关系、明确双方权利和义务而达成的书面协议；是用人单位确认毕业生相关信息真实可靠以及接收毕业生的重要凭据；是学校进行毕业生就业管理、编制就业方案以及毕业生办理就业落户手续等有关事项的重要依据。
2.什么样的就业协议书和接收函为有效？
答：签订由省级毕业生就业主管部门统一制订的或学校按有关法律法规和教育部要求自行印制的协议书，接收单位有独立人事调配权限或有人事调配权限的上级主管单位盖章、并由学校主管就业工作的部门签章，并有毕业生本人签字的协议为有效协议书；有独立人事调配权限或有人事调配权限的上级主管单位出具接收意见并签章的接收函为有效接收函。
3.进京、津、沪等重点城市就业，在办理就业手续方面都有哪些特殊要求？
答：由于京津沪等重点城市在限制人口增长方面有特殊政策，所以在毕业生接收手续上除用人单位的接收材料外还有指标要求。
⑴进北京市分三块：一是中央直属单位需要中共中央组织部出具接收手续或进京指标；二是国务院直属单位需要国家人力资源和社会保障部出具接收函；三是北京市属单位需要北京市人力资源和社会保障局出具接收函。
⑵进天津市：驻津的所有单位都需要天津市教育委员会出具的接收审批手续。(研究生除外，只需有人事调配权的单位意见即可)
⑶进上海市：驻沪的所有单位都需要上海市教委毕业生就业指导中心出具的接收手续。
其他一些省会城市和计划单列市如广州、杭州、南京、深圳、大连、青岛、厦门等也有统一的接收手续。
4.什么是《报到证》？
答：《普通高等学校毕业生就业报到证》简称“报到证”，是高校毕业生报到和落户手续的唯一合法依据和有效证明，只有列入国家就业方案的毕业生才能持有。报到证是由教育部直接印制，省级高校毕业生就业主管部门签发，列入国家就业方案的毕业生才能持有的有效报到证件。报到证是一个从学生身份转变为国家工作者身份的标志性材料，是人事关系正式从学校转移到就业单位的证明。普通中职毕业生的就业报到证由黑龙江省教育厅统一印制和发放,具有高校毕业生就业报到证同等效力。
5.报到证有哪些作用？
答：《毕业生就业报到证》的主要作用是：到接收单位报到的
凭证；落实工作关系和编制的功能；证明持证毕业生是纳入国家统一招生计划的学生，具有证明身份的功能；迁移和落实户口的功能；迁移和落实人事档案；人才服务机构存档的证明；保护和维护普通高校毕业生权益的功能；就业通知书是存入个人档案的必备材料。
毕业生毕业学校凭《毕业生就业报到证》办理档案转递、户口迁移手续；用人单位以《毕业生就业报到证》为依据，办理接收毕业生有关事宜；公安机关凭《毕业生就业报到证》办理落户事宜；人才交流部门凭《毕业生就业报到证》办理人事代理。
因此，不管毕业时找没找到工作，请同学们一定不要忘记了开具就业报到证的事情，否则超过三年的期限就不能再开了，对今后的工作和生活会带来诸多不必要的麻烦。
6.报到证丢失了能补发吗？
答：《毕业生就业报到证》一人一份，凡涂改、损毁的《毕业生就业报到证》一律作废。《毕业生就业报到证》自毕业之日起三年内遗失的，应由毕业生本人提出申请，学校和用人单位出具证明，在报到证丢失地公开发行的报纸上声明作废一个月后，由毕业学校上报省毕业生就业主管部门审批后予以补发。毕业之日起超过三年《毕业生就业报到证》遗失的，由本人申请，经核实后，由省毕业生就业主管部门根据上述补办程序出具《毕业生就业报到证遗失证明》，该证明和原报到证具有同等效力。省外院校毕业生回毕业学校所在地的省级毕业生就业主管部门按其规定申请补
发。
7.毕业生就业报到的一般流程？
答：（1）在报到期限内持报到证到单位报到（未就业的也需要按时到就业报到证所列单位报到，否则不能落户口和档案，给以后的就业和办理改派带来不必要的麻烦）；（2）办理落户手续（由个人或单位办理）；（3）查问档案：一般情况下，档案到单位后才能办理其他相关手续；（4）和用人单位签订劳动合同（有关劳动合同的知识请参阅《劳动法》和《劳动合同法》。个别用人单位以试用期为由，毕业生报到后迟迟不与毕业生签订用工合同，这是错误做法，试用期应包含在合同期内。毕业生报到后就应与单位签订劳动合同，维护自身的合法权益）。
8.办理改派需要哪些手续？
答：⑴毕业之日起三年之内未就业的毕业生原报到证开回生源地或人事代理机构的可办理改派，需要原报到证、就业单位的接收材料（接收函或签定的有效协议书等）；
⑵毕业之日起一年之内已就业的毕业生可办理改派，需要原报到证、原就业单位放行（解约）材料和新就业单位的接收材料；
⑶由于特殊原因毕业时未领取报到证的，需要毕业学校出具申请材料、毕业证、就业单位或派遣单位的接收材料。
特别提醒：同学们毕业后一定要在期限内报到，办理档案转接及落户事宜。工作有变动的同学一定要在毕业后一年内办理改派手续，把户口落回家庭所在地或各级人才中心,千万不要把户口
迁移证保管在自己手中,否则，会给自己带来极大的麻烦。
9.毕业时间已经超出了政策规定的改派范围，该如何办理工作变动？
答：毕业之日起超过三年或已就业超过一年的不能办理改派，可到原单位或户口所在地和接收单位的人事部门办理调转手续。
10. 去哪里办理改派手续，具体流程？
答：黑龙江省教育厅学生处是黑龙江毕业生就业主管部门，办公地址在哈尔滨市香坊区赣水路12-8号（省政府附近）四楼，电话总机是0451－82353558。具体流程可到二楼“一站式”办公大厅咨询或登录黑龙江省大中专毕业生就业服务信息网（）查询。
11.户口和档案可以自己保管吗？
答：户口迁移证具有时效性，须在规定期限内由本人到迁入派出所落实。学生档案是国家规定的机密材料，需要通过机要转递，不允许到普通邮局挂号邮寄、特快专递等方式邮寄，更不允许个人自带和请人代领，否则出现档案丢失等情况，会给以后就业和工作带来很多麻烦。
12.毕业生如何追踪自己的档案？
答：毕业生档案邮寄地址由用人单位提供，由学生本人进行确认，档案主要通过机要通信渠道转递、学校派专人送达或用人单位凭有关证明材料派专人领取等方式进行转接，期间有严格的交接签收程序，一般情况下不会遗失。毕业生到用人单位报到后，
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