篇一：xx市质监局关于印发《贯彻落实建立健全惩治和预防腐败体系2013-2017年工作规划实施方案》的通知
xxxx质量技术监督局
关于印发《贯彻落实〈建立健全惩治和预防腐败体系2013—2017年工作规划〉实施方案》的
通知
各区县质量技术监督局（分局），市局机关各科室、各直属事业单位：
现将xxxx市质量技术监督局《贯彻落实〈建立健全惩治和预防腐败体系2013—2017年工作规划〉实施方案》印发给你们，请结合本单位实际，认真贯彻落实。
xxxx市质量技术监督局党组
2014年 12 月 17 日
xxxx市质量技术监督局
贯彻落实《建立健全惩治和预防腐败体系
2013-2017年工作规划》实施方案
为深入贯彻党的十八大和十八届三中、四中全会精神，全面落实中共中央《建立健全惩治和预防腐败体系2013-2017年工作规划》，根据省局、市委、市政府、市纪委反腐倡廉的新要求，全面推进我市质监系统党风廉政建设和反腐败斗争，结合质监系统实际，制定本实施方案。
一、指导思想和工作目标
深入贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中全会精神，紧紧围绕中央、省和xxx市全面深化改革和推动经济社会发展的总体部署，以“抓质量、保安全、促发展、强质检”为中心，正风肃纪，扎实推进惩防体系建设，坚持不懈纠正“四风”，科学有效预防腐败，毫不手软惩治腐败，树立“科学、公正、廉洁、高效”质监队伍形象，为实现xxxx“旅游胜地梦，全面小康梦”提供坚强保证。
到2017年，实现全市质监系统作风建设全面改进，“四风”问题得到有效治理，惩治腐败力度进一步加大，预防腐败工作持续推进，主体责任和监督责任进一步落实，党员干部廉洁自律意识和拒腐防变能力显著增强。党风廉政建设，权力运行制约和监督机制更加健全，群众对党风廉政建设和
反腐败的满意度进一步更加提升。
二、深入持久推进党的作风建设
（一）坚持党组织从严抓党风
1.各区县质监局党组、市局各党组织、各界党员领导干部要加强对党风廉政建设的统一领导，自觉接受监督，定期向上级党组织和市局纪检组报告党风廉政建设责任制落实情况。
2.切实加强组织管理，严肃党内组织生活，严格落实“三会一课”、党性定期分析、民主评议党员等制度，加大不合格党员处置力度。
3.各级领导干部特别是“一把手”要牢固树立不抓党风廉政建设就是严重失职的意识，率先垂范，以身作则，一级抓一级，一级带一级，层层抓落实。
（二）进一步加强和改进工作作风
4.持之以恒落实中央八项规定、省委加强作风建设“九项规定”、市委改进作风“十项措施”、市委市政府“六个一律免职”等规定，使治理“四风”、作风建设、厉行节约、反对浪费，“三公”经费、“公车”使用等文件精神深入人心，贯彻执行。抓好出国（境）重大事项报告、办公用房、文风会风、公务接待、评比表彰和会员卡清理，坚决防止反弹。
5.认真执行省政府《关于坚决刹住中秋、国庆节期间公款送月饼送节礼、公开吃喝和奢侈浪费等不正之风的通知》，
紧盯“元旦、春节、五一、中秋、国庆”等重要节点，加强执纪监督。
6.切实抓好党的群众路线教育实践活动“回头看”，落实整改，深化和巩固活动成果。
7.健全领导干部带头改进作风、深入基层调查研究机制，制定实施意见，建立健全作风建设长效机制。
8.继续开展“重点岗位评议”、“行风监督员评议”活动，积极参加 “行风面对面”、“电视问政”等行风评议多媒体互动活动，积极解决群众反映的问题和诉求。
（三）严明党的纪律，切实做到令行禁止
9、把严明政治纪律放在首位，自觉遵守党章，自觉按照党的组织原则和党内政治生活准则办事，严格执行党的组织纪律、财经纪律、工作纪律和生活纪律等各项纪律，增强组织观念和纪律意识，在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。
10.把加强党的纪律教育列入党员干部年度教育培训内容，引导党员干部自觉按照党的组织原则和党内政治生活准则办事。
11.开展严明党的组织纪律专题教育活动，严格执行民主集中制和请示报告制度，切实解决组织涣散、纪律松弛问题。
12.加强对党的路线方针政策、省局和张家界市重大决
策部署以及党纪法规落实情况的执纪监督，严肃处理违反党的纪律行为。
（四）加强基层党风廉政建设
13.健全完善民主选举、民主决策、民主管理、民主监督制度，完善党务、政务公开办法。
三、坚决有力惩治腐败
（一）保持惩治腐败的高压态势
14.坚持抓早抓小，治病救人。对党员干部存在的问题早发现、早教育、早处置。对反映的轻微苗头性违纪违规问题线索，及时采取约谈、函询等方式向本人和组织核实，加强诫勉谈话和组织处理。
15.加大查办案件力度。及时从日常监督检查、明察暗访、业务管理、信访举报中发现案源。重点查办权力寻租、以权谋私、违反廉洁自律规定的案件，以及执法人员、检验人员玩忽职守、徇私枉法、吃拿卡要等侵害群众利益的案件。
（二）严肃查处用人上的不正之风和腐败问题
16.严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，按照“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的好干部标准，选好用好干部，科学考核评价干部。
17.认真贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作监督检查办法》，重点加强对选人用人行为的监督。严肃查处违反组织人事纪律的行为。
篇二：机动车年检验检测机构(监测站)2016年度工作计划
2016年度工作计划
2015年在上级质监部门监督指导下，我们严格依照《机动车安全技术检验机构监督管理办法》等规定的要求，圆满完成了全年的检测工作。通过对今年我公司管理工作的回顾和总结，梳理了目前存在的典型问题，为后续改进提供了素材，现在此基础上提出2016年度管理工作的计划安排如下：
一、抓紧推进管理体系的换版工作
新的《检验检测机构资质认定管理办法》即质检总局（163）号令已于2015年8月1日已经发布实施，根据省质监局关于实施《检验检测机构资质认定管理办法》必须在7月1日前完成管理体系换版要求，我公司计划明年6月1日前完成管理体系的换版过程。由于新的《检验检测机构资质认定管理办法》中与原《实验室资质认定评审准则》内容上发生一定的改变，计划在换版管理体系文件的同时还要符合《检验检测机构资质认定管理办法》中所有要素，已完善管理体系，确保管理体系的有效运行。
二、 检测设备的更新计划
21861-2014《机动车安技术检验项目和方法》8.1/8.2中对于设备过渡期的要求，2017年3月1日起实施的加载制动方法、自
动测量装置等设备要求。计划2016年10月对我公司安检车间安装加载反力试验台及外廓尺寸自动测量装置。保证我公司在用检测设备的持续先进性。
三、继续重视培训和沟通交流
为了更好的实施21861-2014《机动车安全技术检验项目和方法》标准，今年我公司积极参与了省市质监部门的新标准宣贯培训，通过外部和内部的培训，明显提高了我公司员工对新标准的认识。在内部培训方面，，无论是培训力度、培训策划还是实施上，都有了明显的进步。但也存在培训参与度不高，培训效果有待提高的问题。根据现有的经验反馈，明年将更重视培训的质，而非量。加大内部培训的力度，将实践所得充分与大家分享，并为进一步完善制度做好铺垫。（详见2016年度培训计划）
除了培训以外，2016年将更注重在管理工作中加大与各部门的沟通交流，提高交流效率，推动管理理念融合。
四、加强检测线内部管理
严格按照机动车检测站的建设和管理标准要求，进行逐步分解对照，认具准备，对没有达到要求和不足的地方尽快落实解决；严格
机动车安性能检测站的要求保证上线车辆的安全、检测数据的真实性，绝对禁止存在安全隐患的车辆、不符合要求的车辆上线检测。保证每辆上线车辆的安全性能检测数据的真实准确，避免因疏忽大意造成错误差结果，我们对机动车行驶安全负责、对每位来我公司检测的车主负责。
2016年是继往开来的崭新的一年，在新的一年我们要夯实基础增强业务能力，用过硬的检测水平迎接新的工作，争做全市一流的机动车安全性能检测企业。
石家庄宏之宝机动车检测有限公司
单春朋
2015年12月15日
篇三：2017国家公务员考试备考入门系列：国考基本情况介绍
2017景德镇国家公务员考试：国考基本情况介绍
国家公务员考试，是我国为了筛选应聘国家公务员的应征者，所进行的一年一度考试，简称“国考”。国考招录公告一般于每年的10月中上旬发布，报名时间一般为10月中旬到下旬。考试时间一般是11月最后一个星期天或12月的第一个星期天。下面,具有十五年公考辅导经验的中公教育就为考生总体介绍一下国家公务员考试的基本情况：
一、国考发展历程
国家公务员考试大致经历了以下几个阶段：
1993年：国务院发布《国家公务员暂行条例》，在各级国家行政机关建立和推行公务员制度。
1994年：《国家公务员录用暂行规定》正式颁布，标志着我国正式建立了公务员考录制度。 2000年：中央、国家机关公务员录用考试公共科目首次增加了《申论》，至此，中央、国家机关公务员录用考试公共科目统一为《公共基础知识》、《行政职业能力倾向测验》、《申论》三科。
2001年：人事部下发《国家公务员录用面试暂行办法》和《国务院工作部门面试考官资格管理暂行细则》
2002年：中央、国家机关公务员录用考试公共科目经过改革，取消公共基础知识，变成了两门考试：行政职业能力测验和申论。
2004年：人事部决定面向社会公开征集部分公务员考试《行政职业能力测验》试题。 2005年：公务员《体检通用标准》正式开始实施，这是新中国第一个公务员录用的体检通用标准，它标志着公务员录用体检标准有了全国统一的“国标”。
2006年：《公务员法》正式开始实施，对于界定公务员的范围、规定公务员的条件、对公务员职位进行分类等具体问题做出明确规定。
2008年：国家公务员局成立，国家公务员考试进一步规范化。
2009年：《公务员录用考试违纪违规行为处理方法(试行)》公布。
从1993年至今，国考在二十多年的发展过程中不断调整与改进，其考察机制和流程更加趋近规范、合理、公平、公正。
中央国家行政机关，“行政机关”指政府系统具有行政职能的部门，“国家行政机关”表明了行政部门的法定地位和行政级别，专指中央政府即国务院内设机构(如办公厅、机关
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事务管理局)、组成部门(如外交部、发改委)、直属机构(如海关总署、新闻出版广电总局)、国务院部委管理的国家局(如国土资源部管理的国家海洋局、人社部管理的国家公务员局)。中央部委、各大部委，视使用的具体场合，有时泛指党中央、国务院两大系统的各个部委，有时专指党中央或国务院某一个系统所属的部委。
中央国家行政机关直属机构和派出机构，主要指国务院系统各部门直属或派出的工作机构，如审计署派驻各地的审计特派员办事处、工信部各省通信管理局、民航各区域管理局、各地区海关。由国务院部委、国家局直接管理的各类机构，在管理关系上又称为国务院系统垂直管理部门，其人事、经费、业务不受地方党委和政府的干预。
国务院系统参照公务员法管理事业单位，是指由国务院或国务院系统部委管理、有行政职能的事业单位，其工作人员参照公务员法管理，具有公务员编制，如统计局各地调查队、各地气象局、地震局、海监总(支)队。同以上三类机构相比，此类单位仅用“参照公务员法管理”的界定以示区别，其地位、职权和人员待遇并无不同，且机构性质与工作人员身份可能随形势变化、机构改革而转换，行政性强、执法职能需要强化的单位有成为国务院系统直属和派出机构的可能。
省考即各省公务员考录序列，机构和职位分类实际与中央四大系统有对应关系，也分为党群机关、行政机关、行政机关直属机构和派出机构、参照公务员法管理事业单位四个系统;在层级上，按照我国行政区域划分，各机构及其考录职位分为省、市、县、乡四个层级。其中，部分省级行政机关直属和派出机构，即省政府各部门(厅局)直接管理、派驻各市以下地区履行职能的机构，如工商局、质监局、食药监局、地税局，在管理关系上又称为省政府系统垂直管理部门，其人事、经费、业务活动接受省直主管部门和市地级以下党委、政府的双重管理。中公专家建议考生在选择职位时，对符合自身学历条件和专业、经验、兴趣的“参公”单位可放心选择、大胆报考，不放过人岗相契的最佳机会。
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