篇一：五条禁令、三项纪律
一、公安部五条禁令
一、严禁违反枪支管理使用规定，违者予以纪律处分；造成严重后果的，予以辞退或者开除。
二、严禁携带枪支饮酒，违者予以辞退；造成严重后果的，予以开除。
三、严禁酒后驾驶机动车，违者予以辞退；造成严重后果的，予以开除。
四、严禁在工作时间饮酒，违者予以纪律处分；造成严重后果的，予以辞退或者开除。
五、严禁参与赌博，违者予以辞退；情节严重的，予以开除。
民警违反上述禁令的，对所在单位直接领导、主要领导予以纪律处分。民警违反规定使用枪支致人死亡，或者持枪犯罪的，对所在单位直接领导、主要领导予以撤职；情节恶劣、后果严重的，上一级单位分管领导、主要领导应引咎辞职或者予以撤职。对违反上述禁令的行为，隐瞒不报、压案不查、包庇袒护的，一经发现，从严追究有关领导责任。
二、公安部三项纪律
一、决不允许面对群众危难不勇为。
二、决不允许酗酒滋事。
三、决不允许进夜总会娱乐。
公安民警违反上述规定的一律先予以禁闭，并视情给予纪律处分。造成严重后果或者恶劣影响的，一律给予开除处
分，并视情追究有关领导责任。隐瞒不报、包庇袒护的，从严处理。
构成犯罪的，依法追究刑事责任。
篇二：公安三项纪律
公安三项纪律
一、 决不允许面对群众危难不勇为。
二、 决不允许酗酒滋事。
三、 决不允许进夜总会娱乐。
公安民警违反上述规定的一律先予以禁闭，并视情给予纪律处分，造成严重后果或者恶劣影响的，一律给予并开除处分，并视情追究有关领导责任。隐瞒不报、包庇袒护的，从严处理。构成犯罪的，依法追究刑事责任。
公安部五条禁令
一、 严禁违反枪支管理使用规定，违者予以纪律处分，造成严重后果的，予
以辞退或者开除。
二、 严禁携带枪支饮酒，违者予以辞退，造成严重后果的，予以开除。
三、 严禁酒后驾驶机动车，违者予以辞退，造成严重后果的，予以开除。
四、 严禁在工作时间饮酒，违者予以纪律处分，造成严重后果的，予以辞退
或者开除。
五、 严禁参与赌博，违者予以辞退，情节严重的，予以开除。 公安机关领导干部五个严禁
一、 严禁违规插于工程招标，政府采购，人事安排和案件查办，为本人或特
定关系人谋取不正当利益。
二、 严禁近亲属在分管的业务范围内从事可能影响公正执行公务的经营活
动。
三、 严禁出差。开展公务活动由企业事业单位。个人接待，或者接受下级公
安机关。企事业单位，个人安排出入营业性娱乐场所
四、 严禁违规收受现金，有价证劵。支付凭证、干股。
五、 严禁违规相互请托为对方的特定关系人在投资入股，经商办企业等方面
提供便利，谋取不正当利益。
公安部党委改进工作作风十项规定
一、
二、
三、
四、
五、
六、
七、
八、
九、
十、 要改进调查研究 要精简会议活动 要精简文件简报 要规范表彰考核 要加强工作统筹 要简化公务接待 要规范公务出访 要改进新闻报道 要严格文稿发表 要加强督促检查
篇三：公安部三项纪律心得
三项纪律学习心得
我认真组织组织全所民警、协勤人员集中学习“公安部三项纪律”，使之成为全所人员员工作、执法、生活中共同遵守的基本准责。
“公安部三项纪律”，即：决不允许面对群众危难不勇为；决不允许酗酒滋事；决不允许进夜总会娱乐。是继“五条禁令”之后的又一条铁规，是反腐倡廉的重要举措，是健全队伍长效机制、打造纪律严明队伍的实际行动。在此次学习中我思想上要高度重视，并认真贯彻落实，执行上对违反“三项纪律”的人和事要严肃查处，并要求全所民警开展自查互查，重点排查解决民警自律、纪律作风等问题。我所还鼓励群众对我中队的作风问题和工作问题进行监督检举，多举措、全方位的贯彻执行“公安部三项纪律”。并对自己提出严格要求：一是要严格执行各项纪律和规定，规范执法；二是严禁酗酒和进入娱乐场所，严防工作时间外违规违纪行为发生；三是严格警用车辆管理，严禁公车私用，民警不着警服或在工作时间外使用警用车辆。
为确保学习活动取得实效，全体民警与大队，协管员与中队签订了遵守“公安部三项纪律”责任书，民警积极对照各项规定剖析自己的不足之处，并纷纷表示一定会严格遵守执行，规范自身行为。队长表示：在遵守纪律规定上，没有松
懈的时候，不能有丝毫的侥幸心理，要时时警醒自己，处处把握自己，真正落实人民群众需要我们做什么，上级领导要求我们做什么，我们就不折不扣的做好什么，使遵守纪律规定成为良好的习惯和行为准则。
强化宣传教育，筑牢思想防线。为了使各项法规、禁令、纪律深入民警内心，该所采取“四个一”措施强力推动“三项纪律”的落实。即：“一张卡片”，统一印制“三项纪律”和“五条禁令”卡片，发放给每位民警人手一张，要求随身携带，熟记于心；“一封告知书”，向每位民警的家属送达一封《公安部“三项纪律”告知书》，要求其家属收到后，在回执上签字确认，回执交由该所集中保管，并配合公安机关给予提醒、督促遵守；“一份承诺书”，每位民警、协警要向车管所负责人递交一份《严格执行公安部“三项纪律”承诺书》；“一篇学习心得”，车管所每位民警通过“三项纪律”教育学习后，要撰写一篇不少于1000字的学习心得，交本单位存档。通过多种措施，积极构筑民警的纪律作风防线，做到防微杜渐，警钟长鸣。
完善管理制度，确保警钟长鸣。大队要求民警工作工作时间必须按照规定着装，严禁警便混穿、着装不整等情况发生。每天早上大队组织执勤民警上路执勤前认真检查着装是否严整、装备是否齐全等，从细节上保证每个民警着装整齐、规范。组织大队民警认真开展自查自纠活动，查找存在的问
题和薄弱环节，坚决制止违反“三项纪律”的问题。针对发生问题的漏洞和环节，及时敲警钟，将隐患消除在萌芽状态，确保从源头预防违纪违法问题发生。
加大管理力度，严格警纪警规。为切实防止各类队伍管理问题的发生，我所从“酒、车、赌”等敏感方面和易发生问题的环节入手，围绕车、酒、赌等方面做好预防提醒工作，对存在苗头性问题的人员，要落实帮教和监督措施。同时提醒自己和民警严禁酒后驾车，在工作之外也以一名警察的标准严格要求自己，做遵章守法模范。克服麻痹思想和侥幸心理，主动用纪律约束自己，形成执行“三项纪律”的良好风气。
通过采取一系列的举措，群众满意率高了，警民关系得到进一步融洽；执法规范多了，群众满意度增加了；热情服务的多了，“窗口”民警接待办事群众都能够做到“一见面问好，一张笑脸相迎、一把椅子请坐、一杯热茶暖心、一句好话相送”，而且还有“首问民警”热情带路。门难进，脸难看、话难听、事难办、人难找的“五难”现象已经基本销声匿迹。
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