篇一：青年文明号先进事迹材料
采二支部申报集团公司
青年文明号先进事迹材料
采二团支部是一个朝气蓬勃，充满生机和活力的基层团组织，具有很强的号召力和凝聚力。在矿党委、团委的领导下，团支部始终做到组织健全，核心作用好;紧紧围绕采二党支部中心工作，开展适合团员青年特点的主题活动;制度健全，注重落实，成为党支部的得力助手。团支部紧跟形势，始终把抓好政治学习作为一项重要的政治任务来抓。定期举办团员理论学习交流会，在团员青年中宣传党的知识和历史，结合新形势的发展，交流思想，畅谈体会。 定期从报纸、杂志及网络上摘录国际与国内的政治信息，提供给团员青年阅读，并互相交流意见和观点。 团支部有计划、有重点的向党组织推荐思想，政治进步的优秀团员，作为党组织的后备力量。通过学习，使广大团员青年的政治思想素质不断提高。截至目前，共有4名青年团员向党组织递交了入党申请书，许多同志自觉按党员标准要求自己，定期向组织汇报思想。
随着越来越多的团员青年加入采二队，他们朝气蓬勃，给全队带来了新鲜血液，但由于大多数人以前并没有从事过井下工作，为让他们尽快提高理论水平、掌握操作技能，团支部积极组织了各种活动，促使广大团员青年加强学习，不断实践，从工作中积累经验，逐步成
长为全队安全生产的骨干力量。 1、开展名师带徒活动，并定期组织团员青年进行业务交流，将在工作中遇到的问题及获得的经验互相交流，互相学习，提出新的意见和建议，共同发展，共同提高。 2、组织各种安全生产知识与业务知识培训，促进了团员青年知识水平与业务水平的整体提高。3、举办了各种安全知识竞赛，提高了团员青年学习的积极性和主动性，加强了竞争意识，促进了广大团员青年自身
水平的不断提高。在2010年矿举办的煤矿安全知识竞赛中取得第二名的好成绩。4、团支部鼓励团员青年通过学习提供实践技能。大部分团员青年参加了职业技能鉴定，有三名团员取得了中级资格证书。
开展适合团员青年的主题活动，丰富青年员工的业余文化生活。青年人的活力是团组织的特点，也是我们开展工作的基础和推动力。团支部始终贯彻一个工作重点就是:发挥团组织的核心作用，开展多种形式的文体娱乐活动，丰富团员青年的业余文化生活。组织团员青年积极参加矿团委与集团公司团委组织的各项活动，如乒乓球比赛、职工篮球比赛，演讲比赛、板报比赛等活动。通过组织活动，极大地调动了团员青年的工作热情，增强了团队凝聚力。
团员青年队伍富有朝气，积极进取。在党支部的领导和团支部的组织下，广大团员青年始终努力在回采生产第一线。去年采二队代表嘉矿接受了省安监局、集团公司等上级单位的6次检查，均获得了好评，队伍获得了集团公司先进集体、安全集体，集团公司煤矿安全质
量标准化第一名等荣誉。在回采作业当中，我队严格执行三大规程及安全质量标准规范，制定了《悬移工作面工程质量验收考核标准》，对每一道工序进行细化，严标准，严考核，促进了广大职工良好行为的养成，实现了产量超额和安全达标的双赢局面。这些优异的成绩是与我们的团员技术骨干分不开的。
团员青年模范带头作用突出。队青年岗员在安全生产中，遵章守纪，按章作业，而且能够和各种三违现象做斗争，发现安全隐患及时汇报处理。一年来汇报各类安全隐患80余条。汇报各类三违人员21人次，提合理化建议17条。印制安全规程知识题400余份，先后四次发放全队每一位职工手中，并且举办安全知识问答6次，组织各工种业务学习8次，技术比武6次，为全队的安全生产作出了贡献。
回首过去，展望未来，我们在支部工作取得成绩的同时也清楚地认识到工作中存在的不足，在今后的工作中我们将在矿党委和团委的带领下，更加团结一致，锐意进取，求真务实，弥补不足，努力构建基层团支部建设新局面，使支部工作再上一个新台阶。
2010年4月6日
篇二：省级青年文明号事迹材料
**县第一人民医院急诊科
省级青年文明号先进事迹材料
**县第一人民医院急诊科是山东省“青年文明号”集体、**县防治“非典”工作先进集体、**县“巾帼岗位”、**县卫生系统先进集体，现有工作人员15人，平均年龄31岁。他们忠于职守，乐于奉献，团结向上，情系病员，作为活跃在**东部地区急诊急救战线上的生力军，不论是重大交通事故，还是其它公共卫生突发事件，哪里有需要，哪里就有他们生龙活虎、紧张忙碌的身影，被人们誉为一群“流动的白衣天使”。在创建省级“青年文明号”活动中，他们以优质高效的工作服务于人民，以精湛的医疗技术取信于人民，取得了显著的人才效益、经济效益和社会效益，获得了社会各界的一致好评。
一、统一认识 上下一心 保障落实 规范创新
争创“青年文明号”活动是以弘扬高度职业文明、创造一流工作业绩为目标的群众性精神文明创建活动，是团中央开展的跨世纪青年文明工程和青年人才工程的重要内容。在创建活动中，急诊科把争创青年文明号与争做人民健康卫士有机结合起来，专门成立了以党支部书记为组长、团支部书记为副组长，各相关职能部门负责人为成员的创建领导小组，形成由党政主要领导牵头、各相关部门支持、团支部具体组织实施的创建活动格局。在组织
建设、创建活动的规划以及组织实施中医院党支部都给予了直接的指导。活动开展以来，院党支部十分关注创建工作进展情况，为创建工作提供物质上的保障和各种便利条件，使医院的创建工作迅速的走上了良性发展轨道。急诊科在思想认识上，着重做到了三个相结合：一是创建活动与加强共青团工作相结合；二是创建活动与学科建设人才培养相结合；三是创建活动与医院可持续发展相结合。
二、明确目标 真抓实干 规范服务 营造氛围
青年文明号创建活动只有紧紧围绕“培养青年人才”这个主题，全面实施“青年文明号”、“人民健康卫士”联动，使广大青年在参与创建的实践中不断提高自身技能、道德素养，才能得到青年的广泛欢迎和热情参与。
为使急诊科青年医务人员积极参与“青年文明号”的创建活动，树立争当青年岗位能手的意识，急诊科青年文明号积极开展护理技能比武、院内岗位轮转、知识讲座等活动，不断提高他们的业务技能。扎实有效的开展了以“六个一”优质服务活动。通过这些活动，营造了良好的创建氛围，引导广大青年立足本职工作，开展优质服务，拓展服务领域，提高服务水平，有力地弘扬了行业新风，树立了良好行业形象，提高了群众对医院的满意度。
三、健全制度 有效管理 不断推动 树立形象
青年文明号创建活动，以青年为主体，以倡导职业文明为核
心，以行业管理规范为标准，以科学管理为手段，以岗位建设、岗位创优为重点，具有行业规范的管理标准和考核要求，操作性很强。为了确保创建活动的质量，医院根据《“青年文明号”“青年岗位能手”管理办法》等编印了医院创建青年文明号活动管理手册、“青年文明号”规章制度和“青年文明号”信用公约誓言等，使创建活动管理更趋规范。
争创“青年文明号”活动的开展，不仅创造了一流的岗位文明、岗位技能与岗位效益，也大大提升了团员青年的奉献精神和社会责任感，有效的推动了我院青年志愿者活动的展开。急诊科青年志愿者，每年都与磁窑镇团委联合，开展上门为孤寡老人服务，“助残日”义诊等一系列深受社区居民欢迎的活动。青年文明号集体与困难青年结对，开展“三扶四送”活动，（即“扶志、扶资、扶技”，“送政策、送信息、送岗位、送项目”），为困难青年提供实实在在地帮助。通过这些活动，也进一步增强了急诊科青年文明号集体的责任感和荣誉感，树立了团员青年务实、奉献的社会新形象。
四、不畏艰险 真情奉献 回报社会 保障健康
该院院地处**西部，远离县城，且与大型企业比邻，其业务范围涵盖九个乡镇。同“京福”高速、“106”国道、“京沪铁路”等多条交通干线彼此交错，重大交通事故经常发生。急诊科团员青年在每一次的急诊抢救中，都是不畏艰险，敢于奉献。2010年
底，一场突如其来的大雪纷纷洒向齐鲁大地，山川银妆素裹，白雪皑皑。上午11时，“120”接到求救电话，称京福高速公路南驿段发生重大交通事故，望速去救治。电话就是命令，时间就是生命，现场即是战场。急诊科值班员放下电话，火速随车紧急出动，奔赴事发现场，车上京福高速公路后，因情况特殊，只能逆向行驶。雪仍下个不停，茫茫一片，能见度极低，路面积雪经反复碾压后已成冰场，刹车已不起什么作用，天寒路滑，风雪交加，一不小心便有车毁人亡的危险。此时此刻他们早已把自己的安危置之度外。到达现场，其状惨不忍睹，横七竖八的伤员散落在四、五十米的冰冷路面上，离地面有10余米高的高架桥下面有4名伤员的生命危在旦夕。由于京福高速公路为全封闭型，要把病人抬到救护车上，必须绕约半华里的弯曲小道，坡度达45度之多，且中间隔离带有一米多宽的空隙，向下俯视，让人不寒而栗，其难度之大可想而知。但困难再大并没有吓倒我们的年轻大夫、团员青年们，他们硬是靠人抬肩背把病人一个个安全转移到救护车上，有的膝盖磨破了，忍着剧痛继续坚持，有的手机丢失了，全然不知。到了下午4点多，他们还没来得及吃中午饭，寒冷与饥饿早已被抛在了脑后。在有关科室的大力协助下，由于出诊及时，救护得力，转运迅速，除了人已当场死的伤员外，其余伤者全部得以康复。这样的事例又何止这一件、两件、三件，每年它都有十几起。
急诊科担负着西部地区的“120”出诊及接诊等任务，琐碎繁
杂，每天出诊要在10多次以上，是抢救各类交通事故、工矿事故、群体食物中毒及其他各类急危重病人的绿色生命通道，值班人员经常冲刺在危险的前沿。“120”出诊抢救工作时间紧、任务重、所遇情况复杂，其间充满了艰辛，且蕴含较大的风险。特别是有机中毒患者较多，来时大多病情危重，稍有不慎，病人便有生命危险。这就要求医护人员必须胆大、心细、技术过硬，要有强烈的责任心，进行细心观察，正确诊治。“精诚所致，金石为开”，近年来，急诊科救治重度有机磷中毒不下上百例，抢救成功率达90%以上。
急诊科于2005年被烟台团市委授予“市级青年文明号”称号；2006年被团省委授予“省级青年文明号”称号；2007年被县人事局、卫生局授予“先进科室”称号；2008年被团省委授予“省级青年文明号”称号。2009年被团省委授予“省级青年文明号”称号。2010年被团省委授予“省级青年文明号”称号。2011年被团省委授予“省级青年文明号”称号。1人被评为“全市传染病防制工作先进个人”。 2人被评为“全县卫生工作先进个人”。1人被评为“全县卫生工作优秀护士”。
总之，在创建省级青年文明号活动中，急诊科全体同志始终牢记“青年文明号”创建活动的意义和宗旨，以全国青年文明号信用公约为行动指南，围绕医院中心工作开展创建活动，使青年文明号岗位明确目标、激发动力、改革创新，在医院的精神文明
篇三：青年文明号事迹材料
在拼搏中燃烧青春 在奉献中成就事业 ——***“青年文明号”事迹材料
***现有干部职工***人，平均年龄***岁。其中党员***名，青年职工***名，主要负责***各类企业及其职工，机关事业、社会团体等单位编外人员，依法登记的社会团体、基金会、民办非企业单位和个体工商户、灵活就业人员养老、医疗、工伤、生育、失业五项社会保险的参保与征缴，养老、工伤、生育三项保险待遇的核定与支付，企业离退休（职）人员社会化管理服务等工作。近几年来，***以创建“青年文明号”荣誉称号为追求目标，动员和组织全体干部职工投身于社会保险工作，提高服务水平，不断提高干部职工的岗位素质和技能，树立“务实、勤政、优质、高效”的服务形象，以优美的环境，优良的秩序，优质的服务赢得了参保单位、职工群众的赞誉，多次受到上级的表彰。现将创建市级青年文明号工作做以下汇报：
一、 创造良好氛围，规范管理机制
为了使青年同志在思想上充分认识开展创建市级“青年文明号”的活动目的和意义，***通过宣传栏、标语、会议等多种形式大力宣传“青年文明号”，制造良好的创建氛围，增强创建的自觉性。严格落实省社保局下发的《山东省社会保险经办机构岗位服务标准》、《***人力资源和社会保障局规章制度工作流程汇编》等制度，编写了《内部控制制度》。制定了切合***实际的创建工作方案，具体规定了“青年文明号”成员的行为规范，文明用语、忌语，服务承诺等，每位青年在制定后都能认真学习创建青年文
明号活动宗旨、活动意义、活动条件、行为规范、服务对象、服务承诺等各项内容。
二、 提高思想认识，加强素质培养
不断加强政治、业务学习，形成每月两次的政治、业务学习制度，组织学习中国特色社会主义理论体系理论知识、中央、省、市、区各级领导讲话精神、“党章”、“团章”以及业务知识等。并在定期的学习中进行研讨、交流，努力发挥青年文明号的资源优势、组织优势，表彰学习成才的青年典型，构建起具有青年文明号特色的学习体系，使青年文明号组织的学习品质更加突出。
三、 强化服务质量，优化服务意识
紧紧围绕争创“青年文明号”目标，在工作中提出窗口工作人员“十点准则”、“四零四服务”并切实加以落实，即：“十点准则”，语言美一点，说话轻一点，度量大一点，脾气小一点，热情多一点，服务全一点，行动快一点，效率高一点，工作细一点，质量好一点；“四零、四服务”，广泛开展业务零距离、工作零差错、服务零距离、工作零投诉和阳光服务、微笑服务、规范服务、廉洁服务。
四、立足本职工作，提供优质服务
社保服务大厅工作人员始终尊重和维护参保职工的权益，坚持以人为本，牢固树立以参保职工为中心的服务理念。每年10月份以后是个体参保集中缴费的时间，服务大厅及工作人员能急群众之所急，想群众之所想，经常利用午休、公休日、延长下班时间等业余时间，开展延时服务、预约服务、提醒服务，为参保企业、职工办理增减员、信息录入、关系转接、退休人员待遇计发及纳入社区等服务，及时地帮助前来办理业务的群众排忧解难。正是他们的热情服务和无私奉献，树立了***社会保险经办机构的
良好社会形象。
五、发挥青年优势，普及惠民政策
自2011年7月1日《社会保险法》颁布以来，该处非常重视新法的宣传工作，组织全体职工系统学习《社会保险法》，印制宣传材料60000余份，在利用张店新闻、张店通讯等媒体报刊开展日常宣传工作的同时，特别是在“建党90周年”之际，还组织业务骨干、青年团员等在周末、节假日、乡镇大集等时间，到企业、社区、农村大集等人流集中的地方宣传社保法知识，解释相关政策，将党和国家制定的惠民政策认认真真、完完全全的送到群众家中去，惠及于民。自2011年7月至2012年6月，共组建义务宣传队3支，开展义务宣传活动31次。
几年来，我们虽然在创建“青年文明号”活动中做了一些探索，取得了一点成绩，我们决心以创建市级青年文明号为新的起点，不断学习和借鉴其它单位的创建经验，立足岗位，永争一流，用青春的誓言，扎实的行动，为不断完善覆盖城乡的社会保障体系做出新的更大的贡献！
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