公共事业管理毕业论文

篇一：公共事业管理毕业论文

分类号：C949

学士学位论文

系 院

指 导

学 生

学 生

专 业

提 交 城镇养老院的管理现状与创新—以省县养老院为例 名 称老 师姓 名 学 号班 级时 间

目 录

摘要 ....................................................................... 1

关键词 ..................................................................... 1

1.绪论 .................................................................. 1

2.我国养老院的建设发展及管理状况 ........................................... 2

2.1目前我国老龄化问题现状 ............................................. 2

2.2我国养老院的建设现状 ............................................... 3

2.3我国养老院的管理状况 ............................................... 3

3. 城镇养老院建设存在的问题及其分析 ........................................ 4

3.1 县夕阳幸福养老院简介 .............................................. 4

3.2 县夕阳幸福养老院在管理方面存在的问题 ............................. 4

3.2.1人性化关怀不到位 ............................................. 4

3.2.2政府补贴力度较小，收费标准偏低导致积极性不高 .................. 4

3.2.3缺乏完善的医疗条件 ........................................... 4

3.2.4养老院与老人亲属缺乏经常性的互动联系 .......................... 5

3.2.5.室内装修存在一些细节问题 ..................................... 5

4. 城镇养老院建设的发展对策 ................................................ 5

4.1以人为本，建立健全管理机制 ......................................... 5

4.2政府带头，补助和监管双管齐下 ....................................... 6

4.3改善医疗条件，加强设施与服务建设，培训专业护工 ...................... 6

4.4加强与老人家属之间的联系沟通 ....................................... 7

4.5以老人的需求为标准，创造人性化的空间环境............................ 7

结束语 ..................................................................... 8

参考文献 ................................................................... 8

致 谢 ..................................................................... 8

城镇养老院的管理现状与创新

—以 省 县养老院为例

摘要:随着我国国民经济的快速发展，我国正在逐渐步入老龄化社会，养老问题也越来越成为社会广泛关注的问题。与此同时，各地养老院也在迅速建设和发展，人们对养老院的需求越来越多，要求也越来越高，在同质化竞争的趋势下，养老院的管理工作就自然而然成为重中之重。本文以城镇养老院的管理现状与创新为论题，以夕阳幸福养老院为调查个例，根据理论分析以及实地调查结果，进行具体研究，针对目前城镇养老院在日常管理方面所出现的问题进行分析，结合国内一些养老院在管理创新方面取得的一系列先进经验和管理理念，提出解决对策。

关键词：城镇养老院；老龄化；管理创新；老人心理；服务质量；

College market lifestyle segmentation research and

marketing strategies

————taking the nursing homes of Jishan Country,Shanxi

Ma jun

(Xi'an University of Arts and Science business college,Xi'an,710065)

Abstract: With the rapid development of our national economy, our country is gradually entering the aging society. The pension issue, as a result, has increasingly been a widespread concern. At the same time, the nursing home all over the country has been built and grown at a high speed. With the demand for nursing homes amplifying, the standards rise accordingly. In the homogenization of the competition trend, how to manage the nursing homes effectively is becoming the key problem naturally.

This paper, taking the nursing homes of Country, Shanxi Province as an example, centers the management status and innovation of urban nursing homes around the whole thesis, and the research is based on the theoretical analysis and the actual survey results. In addition, combined with a series of advanced management experience and ideas that some nursing homes in the country have achieved, the paper gives some corresponding countermeasures and resolvents to daily management which appears in the urban nursing homes at present

Keywords: urban nursing homes； the aging problem；management innovation；the old man psychology；quality of service.

1.绪论

在当今老龄化趋势逐渐加剧的情况下，我国的养老问题面临着严峻的挑战，因此我国的养老必须要结合我国的特殊国情，在传统的居家养老模式不堪重负的情况下，养老院养老是老人们安度晚年的最好选择，因此办好养老院是利国利民的好事，而管理条理化、合理化和人性化便成为养老院管理工作的中心。

发展社会福利事业是推动我国社会主义和谐社会建设和贯彻落实科学发展观的重要举措，而研究城镇养老院的发展和管理现状，探析其存在的一系列问题并提出相应解决办法，将有利于推动我国社会福利事业的科学、顺畅和良性发展，于家庭，于社会，于人民乃至国家都有积极作用。

本文以养老院为调查个例，根据理论分析以及实地走访调查问卷的结果，对所出现的问题进行具体分析，结合国内一些养老院在管理创新方面取得的一系列先进经验和管理理念，提出解决对策。

2.我国养老院的建设发展及管理状况

2.1目前我国老龄化问题现状

老龄化，是指国际上通常把60岁以上的人口占总人口比例达到10％，或65岁以上人口占总人口的比重达到7％作为国家或地区进入老龄化社会的标准。老龄化有两个含义：一是指老年人口相对增多，在总人口中所占比例不断上升的过程；二是指社会人口结构呈现老年状态，进入老龄化社会。

据统计，截止到2014年,我国60岁以上老年人口总数已经达到1.49亿，占全球老年人数的24℅左右，到2050年左右，老年人口将达到全国人口的三分之一，由于中国的人口老龄化发生在实行计划生育、独生子女等背景下，因此又具有特殊的复杂性。中国的老龄化伴随着独子高龄化、高龄病残化、老年空巢化、空巢孤独化的特点。目前中国家庭趋于核心化和小型化，每个家庭平均仅有3.1人。来自民政部的数据则显示，目前中国城乡空巢家庭超过50%，部分大中城市达到70%。农村留守老人约4000万，占农村老年人口的37%。与西方发达国家不同，中国的老龄化进程，与城市化、工业化以及经济发展程度是不同步的，社会物质财富积累和精神文明程度、养老服务体系、社保水平还远远没有准备好，即“未富先老”。 未来，越来越多的家庭将出现4个老年人、1对夫妇和1个孩子的“四二一”结构。而随着社会结构的变化和人口流动的加速，老年空巢率也明显上升。家庭为老年人提供养老照料的能力越来越脆弱，老年人照料问题将更多地求助于社会，养老越来越成为一个影响中国未来发展的重要社会问题。

养老院即敬老院，是为老年人提供养老服务的社会福利事业组织。养老院养老又称机构养老、机构照顾，它是指在专门为老人提供护理、食宿、照料的各种福利院和敬老院，对老人实施的照顾。老人一旦入院，老人的一切生活都在院内

进行。在我国，提供机构照料的院舍分公办、民办和民办公助三种类型。公办的福利院主要是由政府提供资金，面向那些曾为社会作出贡献的孤寡老人，免费或只收取少量的费用；民办的养老院是个人筹资建立的，民办公助养老院是个人投资政府扶持建立的，面对我国老年人口比例的迅速增长，近些年各类民办的养老院大量产生，他们招收自费入院的老人，收费标准因住宿条件不同而各异。

2.2我国养老院的建设现状

调查表明，2013年初，全国城乡有社会福利院、养老院、老年公寓、老年护理院等养老服务机构近六万个，这一数字虽在迅速增加，但远不能满足老年人的需求，我国的养老事业有着巨大的发展空间。民政部有关负责人表示，我国人口老龄化现象日趋严重，但养老护理人员不论是规模还是专业水平都不能适应这种严峻的现实，目前最少需要1000万名养老护理人员。中国社科院有关专家指出，目前全国60岁以上的老人达1.69亿，养老床位250万张，仅占老年人口的

1.5%，也就是说中国1000名老人中只有15人拥有养老床位，而发达国家是70人。

2.3我国养老院的管理状况

随着经济的快速发展和社会老龄化等问题的出现，要求解决社会化养老的呼声越来越高。顺应这一社会要求，民政部遂决定公办养老院向社会开放，即在优先收养孤老的情况下，公办养老院也可以收取有服务需求的“自费老人”，即由自己缴纳一定费用后人住的有家老人。在管理方面，公办养老院运行费用大部分来自政府的政策性补贴，收费低廉；注重改善硬件设施，管理制度比较完善，落实比较到位，与政府联系密切，能够及时有效利用各项政策，服务质量良好，领导和员工普遍素质较高，整体管理水平较高。

民办养老院的配套设施不完善。一些民办养老院，普遍缺乏必要的医疗设施，同时老年人的娱乐设施、锻炼设施也很有限，老年人得到的精神上的安慰和照顾往往显得较少。另一方面，从服务人员的角度来说，目前由于考虑到民办养老院待遇低，工作强度大，众多的专业的护理人员往往不会考虑民办养老院，因此民办养老院的护理人员多为低学历低素质的人员，尽管他们要经过岗前培训，但是往往不能提供专业到位的服务，与民办养老院相比，公办养老院的压力较小。如养老院大型的修缮、扩建，护工护理的培训，都可向政府部门申请经费。此外，逢年过节还有政府人员、热心人士捐款捐物，为院内老人庆生日等，相比之下，而民办养老院在以上方面更加无助：民办养老院自负盈亏，既要维持经营，又要保证护理工作到位，遇到纠纷也要自己想办法解决，压力可想而知。以上原因导致众多老人想往公办养老院里挤，民办养老院门可罗雀惨淡经营，也就是“公办进不去、民办不想进”的现象普遍存在。

篇二：公共事业管理毕业论文

中国计量学院

现代科技学院

本科毕业论文

数字城市建设中政府职能的研究

Research on the Functions of

theGovernment in the Construction

of Digital City

学生姓名 吴宇键学号1130771129

学生专业公共事业管理班级 111

系 管理系指导教师吴丽

中国计量学院现代科技学院

2015年3月

郑 重 声 明

本人呈交的毕业设计论文，是在导师的指导下，独立进行研究工作所取得的成果，所有数据、图片资料真实可靠。尽我所知，除文中已经注明引用的内容外，本学位论文的研究成果不包含他人享有著作权的内容。对本论文所涉及的研究工作做出贡献的其他个人和集体，均已在文中以明确的方式标明。本学位论文的知识产权归属于培养单位。

学生签名： 日期：

分类号： 密 级：公开

UDC： 学校代码：

中国计量学院

现代科技学院

本科毕业论文

数字城市建设中政府职能的研究

A Study on Relation of Corporate

Social Responsibility and Corporate

Value

作 者 吴宇键 学号 1130771129 申请学位管理学学士指导教师吴丽

学科专业公共事业管理 培养单位中国计量学院现代科技学院 答辩委员会主席评 阅 人

2015 年 3 月

致 谢

首先，我要感谢的是我的论文指导老师吴丽老师。在本次论文的写作过程中，吴老师给了我非常大的帮助。从选题到构建论文的基本框架，接着到搜集论文相关中英文文献及其他资料，然后到撰写开题报告。在这些方面，吴老师都给了我很多指导性建议，使我的论文写作的思路更加清晰吴老师及时向我发布有关论文进度及格式方面要求的通知，敦促我跟上进度，同时教给了我很多研究方法。在提交了论文初稿之后，吴老师更是悉心指导我进行论文的修改及完善。他的这种对工作耐心尽责、对学生认真负责的态度，非常值得我学习。再次对吴老师表示衷心的感谢！

同时，感谢中国计量学院人文社科学院和现代科技学院的各位老师，他们的辛勤工作和授课使我获得了丰富的知识和优良的成绩，他们对我的培养与教育让我更快地走向成熟，给了我很多具体的帮助，在此一并表示感谢。

最后，感谢为我提供良好学习和居住环境的中国计量学院，感谢中国计量学院所有老师对我的培养和教育。我将会以我的勤奋和努力，为社会做出更多的贡献！

吴宇键

2015年5月20日

中国计量学院现代科技学院本科毕业论文

摘要

我国的城市化水平已经超过了30%。根据国际上的经验，区域城市化进入了快速提高的阶段。在今后的几十年内将有大量的农村人口涌入城市，必定会对城市的发展带来积极和消极的双重影响。如何处理城市化带来的负面影响，发挥它的积极作用，是政府部门需要处理的现实问题。随着我国信息技术的发展和城市网络化的逐步建立，城市的发展走过了从各自为政到网络化发展的阶段。将个体城市的发展融入整个城市网络体系，利用信息资源加快自身的发展，在城市体系中保持共性和个性将是城市的必然选择。政府要想组织城市内的企业和布局开发城市内的资源、处理城市的各种突发问题，需要大量的数据存储和实时监控，“数字城市”正是这种数字化生存的信息载体和技术平台，它为城市可持续发展提供良好的解决方案和实施策略。因此，数字城市的建设是政府部门现阶段的重要任务。并总结国内外相关项目战略规划案例的基础上，本文讨论适合中国社会与经济背景的数字城市战略规划原理、方法与内容，从数字城市战略规划的应立足于组织现状和目标，在评估组织的结构、目标、管理、业务和信息利用现状的基础上，利用 3S 技术解决实际问题或改善组织管理；通过正式的战略规划过程，界定数字城市的目标与范围，完成系统总体设计和可行性分析，最后提出项目长远发展与实施建议；数字城市战略规划的基本步骤包括规划的组织与计划、用户调查、需求分析、方案制定、可行性研究和审批；组织与制度环境也是影响项目成败的重要因素，应当充分重视。

关键字：数字城市；政府职能；城市网络；城市战略

中图分类号：C93

篇三：公共事业管理毕业论文题目参考

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公共事业管理毕业论文题目参考

2008年04月03日 星期四 17:14

专业：公共事业管理（非师范） 专业号：435

序号 论文方向 论文题目

1公共事业管理 中国民营企业发展问题研究

2公共事业管理 中国中小企业的科技创新问题

3公共事业管理 全面建设小康社会研究

4公共事业管理 中国私营经济发展问题研究

5公共事业管理 试论科技进步对经济增长的贡献

6公共事业管理 企业财务管理问题研究

7公共事业管理 加入WTO与中国企业管理创新

8公共事业管理 我国银行信贷风险管理研究

9公共事业管理 加入WTO与中国国有企业改革

10公共事业管理 中国证券业的发展与风险问题研究

11公共事业管理 经济全球化对我国经济发展的影响

12公共事业管理 中国农村经济问题研究

13公共事业管理 中国财税改革问题研究

14公共事业管理 金融风险与中国金融体制改革

15公共事业管理 行政事业单位财务管理问题研究

16公共事业管理 市场营销策略的比较研究

17公共事业管理 中国区域经济问题研究

18公共事业管理 中国县域经济发展战略的比较

19公共事业管理 中国市场机制问题研究

20公共事业管理 中国国民经济的宏观调控问题

21公共事业管理 试论中西方管理思想的比较研究

22公共事业管理 浅谈影响领导者成功的关键因素

23公共事业管理 浅谈入世后我国管理实践的机遇与挑战

24公共事业管理 试论高科技企业的员工压力管理

25公共事业管理 论虚拟企业及其在中国的发展

26公共事业管理 谈跨国企业的人力资源管理战略

27公共事业管理 我国劳动关系发展的新趋势

28公共事业管理 试论员工招聘手段的信度与效度的比较研究

29公共事业管理 论计算机技术在人力资源管理中的应用

30公共事业管理 浅谈我国人力资源管理的立法规范

31公共事业管理 行政管理人员的考核与方法研究

32公共事业管理 试论团队管理中的人员激励问题

33公共事业管理 如何建立组织的整体激励计划

34公共事业管理 试论伦理的管理本质

35公共事业管理 浅析非伦理化管理的依据及其局限性

36公共事业管理 论企业道德品质管理的基本要求

37公共事业管理 试述市场营销环境的关系

38公共事业管理 试述市场营销观念的演变及其启示

39公共事业管理 简谈管理人员的心理素质

40公共事业管理 秘密工资制的利弊及适用条件

41公共事业管理 以工作为核心去激励人

42公共事业管理 双因素理论在管理中的运用

43公共事业管理 要理论与积极性的调动

44公共事业管理 电子政务的理论与实践

45公共事业管理 中国中央政府管理研究

46公共事业管理 中央政府与地方政府的关系

47公共事业管理 舆论监督研究

48公共事业管理 公民有序政治参与研究

49公共事业管理 社会医疗保险研究

50公共事业管理 城市社区物业管理探讨

51公共事业管理 农村社区村治中的民主管理探讨

52公共事业管理 政府职能转变研究

53公共事业管理 全面建设小康社会过程中公务员价值观念转变探讨 54公共事业管理 办公室管理现代化问题探讨

55公共事业管理 行政管理比较研究的方法探讨

56公共事业管理 基层领导的艺术

57公共事业管理 反腐保廉中的权力制约机制研究

58公共事业管理 高校人力资源开发的问题探讨

59公共事业管理 社会团体的地位、功能研究

60公共事业管理 农村妇女在城市化过程中的政治角色探讨

61公共事业管理 公共管理专业本科课程设置研究

62公共事业管理 电子政务中的监督机制探讨

63公共事业管理 政府形象的塑造探讨

64公共事业管理 中国农村现代化的途径

65公共事业管理 农村城市化的途径

66公共事业管理 中国社会分层研究

67公共事业管理 中国社会流动问题研究

68公共事业管理 中国社会控制问题研究

69公共事业管理 中国现代化研究

70公共事业管理 西方古典管理思想研究

71公共事业管理 行为科学研究

72公共事业管理 行政管理思想研究

73公共事业管理 当代管理思想研究

74公共事业管理 行政许可（审批）程序的完善

75公共事业管理 论行政公开

76公共事业管理 信息自由制度的构建

77公共事业管理 再就业问题研究

78公共事业管理 社会养老保险制度存在的问题及对策

79公共事业管理 我国劳动合同制度的完善

80公共事业管理 论行政职权

81公共事业管理 行政自由裁量权的利弊分析

82公共事业管理 “入世”与中国司法审查制度的完善

83公共事业管理 论行政自由裁量权的法律控制

84公共事业管理 竞争态势下厦门电信人力资源管理对策研究

85公共事业管理 试论知识经济时代的人力资源管理——知识型员工的管理与培训

86公共事业管理 企业人力资源管理中的员工激励研究

87公共事业管理 中国现代饭店业人力资源激励和培训的作用机制研究 88公共事业管理 加快高新技术企业迈入成长期的人力资源管理实证研究 89公共事业管理 外资保险企业对中国雇员人力资源开发研究

90公共事业管理 国有商业银行员工职业主涯管理的研究

91公共事业管理 施工企业人力资源管理理论与实证分析

92公共事业管理 企业文化的培养和建立——合资企业合作的切入点 93公共事业管理 塑造高境界的人力资源管理——企业文化功能的开拓 94公共事业管理 企业人才战略

95公共事业管理 企业人才资源运营

96公共事业管理 企业人力资本定价

97公共事业管理 经理人市场机制

98公共事业管理 战略薪酬管理

99公共事业管理 上市公司人力资源会计管理

100公共事业管理 家族制企业人力资源管理

101公共事业管理 基于公司治理的人力资源管理

102公共事业管理 基于internet的人力资源管理

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