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入职规划范文

来源:免费论文网 | 时间:2016-08-29 10:57:07 | 移动端:入职规划范文

篇一:入职规划书

入 职 规 划 书

一、前言

对于从事一个职业来说,前提做好合理的职业规划是非常有必要的。只有了解自我,才能真正在适合的岗位上发挥自己的优势和特长,而只有了解职业才能知道自己是否适合这个职业,能否在这岗位上发挥自己的潜能,这都非常重要。而且在规划当中,为我们树立目标,树立信心。在目标的指引下,让我们奋力向前,在信心的支撑下,让我更加坚强、勇敢。来贵公司一周的培训很快的很过去了。在这过程中,我学到了很多的有关外汇方面的知识,懂得了技术面的基本分析、技术面的分析等等。从中,激发起我对投资理财的兴趣与自身潜力发展,也更加明确了我的职业方向,那就是金融领域。同时,在这次培训中,我了解到了贵公司的规模与壮大、贵公司的发展潜力与行业前景。这样也让我更加树立起了信心,为贵公司尽责尽职,为公司和我们自身发展前景一起努力与奋斗的信念。

二、工作规划详情

2.1、工作计划:

(1)、熟悉公司的规章制度和明确公司发展目标。对于刚进入贵公司,对贵公司的公司规章制度以及发展目标不够明确,那么前期工作是将这些弄明白。以便严格遵守公司规章制度,以公司的发展的目标总规划为基础,制定本人的个人发展计划和目标。

(2)、积极学习,努力提高基本业务知识。学习对于每一位员工来说都是很重要的,因为它直接关系到员工自身业务方面水平能力、专业知识、综合能力的提高。特别是对于我刚踏入贵公司的成员。这方面的自身知识、业务水平等存在欠缺。需要一个过程将其补充消化。且在今后工作当中还要不短学习与完善,将业务水平达到更高水平。

(3)、寻找目标客户,初步发展业务。当业务水平、综合知识发展到一定水平时,进行市场的初步探试,需找目标顾客,努力争取到业务。为壮大业务打好基础,提供经验和自信心。

(4)、开拓业务,使业务进一步扩大。完成市场探测后,有一定的基础,业务水平再次提高。巩固老顾客的基础上,扩大业务范围,提高业务目标。同时,建立客户基本信息表,对老顾客定期回访。建立目标客户基本信息表,开发,发展目标客户。使之成为公司客户。

2.2、工作目标:

(1)2014年第一季:

以熟悉本行业,学习业务为主,提高自身综合能力。初步进行市场开发,需找目标对象。争取发展一到二个客户。

(2)2014年第二季:

稳定老客户,发展新客户,争取扩大目标客户范围。目标是发展两到三个客户。

(3)2014年第三季:

稳定中小客户时,目标瞄向大型客户。对大客户资料收集,整理,等进行拜访。作为本季主要发展客户对象。

(4)2014年第四季:

争取在年底有5个左右的中小客户,一到两个大型客户。作为本年本人的主要任务。

2.3、工作建议:

(1)、加大力度宣传,提高公司知名度,提高公司的品牌度,以便公司在市场当中树立新形象,新气质。

(2)、完善基础设施,提供更好的条件。作为员工希望得到公司基本的基础条件,比如电话设备、传真的使用,有必要时的电脑使用。

(3)、建立核心的公司文化理念,凝聚员工之间的向心力,树立员工公司价值观。使员

工有共同的目标,为公司一起奋斗。

(4)、提供具有周期性的学习机会,促进员工之间共学习和交流。让高水平的业务员工讲述成功经验,高水平的技术分析师为我们讲解技术困惑,带领我们一起向前进。

(5)、随着公司体制的完善,公司可以建立外汇基金以便为中小客户者提供一个投资理财的平台。为公司带来更多潜在客户与收益。

三、结论

贵公司给了我一个发展和展示的平台。让我在2014年有着更多的期待,有着更多的梦想。我相信,在自己的努力下一定能够在2014年取得较大的进步。我也相信贵公司会在我们一起的奋斗下,取得更辉煌的成绩,取得更多的历史性突破。最后祝贺贵公司蒸蒸日上和我们一起走得更远!

篇二:入职规划

德建广厦 学筑业基

子夜静思,已工作近三个月了。今天无意看到在入职大会上我作为新员工代表的发言,突然发现自己有点懈怠了,有种碌碌无为的感觉,很多东西想学但不知从何学起。想起之前集团公司人力经理问我是怎么想怎么写出来的,我说:自己毕业了,觉得应该写点什么,应该给以后的生活做个计划。是的,我要时刻提醒自己不要忘了当初得目标和理想,这才是真正得自己,让信仰在空中飘扬。

立足本职,厚积薄发,务实慎思,不忘初心。

2013.10.14

天津地铁六号线R1标段金钟街站项目部

尊敬的领导、亲爱的同事:

大家下午好!我叫潘书奇,来自郑州航院工程管理专业,很荣幸能代表2013届新员工在此发言,与大家一起共同规划职业蓝图。

有时,人生的旅途就是这样,你永远不知道下个路口将遇到什么,什么在等待着你,我们能做的就是放弃该放弃的,争取该争取的,庆幸的是我们遇到了中建筑港,争取到了人生第一份工作。从此,告别家乡和亲人朋友,离开校园和同学老师,踏上社会生涯的征程,开始了“为己为家为国”的梦想之路。那么,我们就要在心理、生活习惯、为人处事等方面改造自己,完成由学生到社会工作者的转化,适应新的环境,早日进入工作状态。踏踏实实做事,堂堂正正做人。“德建广厦,学筑业基”将是我们的职业格言!

每一天都是一个新的开始,每一个开始都是一份新的希望,来到筑港就是我们新希望的开始。看到公司重组以来实现跨越式大发展,看到来自五湖四海的兄弟姐妹走到一起,感受到公司良好的企业文化,感受到新同事年轻向上的气息,中国建筑,广阔天地,五湖四海,大有作为,让我深深的拥抱你吧,我的新家、我的未来——中建筑港。

凡事预则立不预则废,为早日转换角色,奠定职业基础,我制定了入职规划三部曲,恳请前辈和同仁给予指导、帮助。具体如下:

第一:调整、适应。应该迅速调整心态,适应新的环境,迎接新的生活。经历一年或者一个项目,将在校所学专业知识与工程实践紧密相结合,在工作中要吃苦耐劳,踏实肯干,

谦虚好学,勤跑腿,勤动手,勤思考,多请教,掌握同类工程现场管理所需的技术要求和基本组织沟通技巧,达到独立熟练完成类似工程本职工作,成为一名优秀的现场施工管理人员。同时,我相信各位新同事也一定有自己的初步规划,让我们相互帮助,共同进步,在实习期结束后成为合格的专业技术人员。

第二:学习、提高。三年内,通过积累项目工作经验,不断加强职业能力学习并及时总结,由熟练掌握本岗位工作进步到熟悉本项目知识,通过横向学习拓展由独立完成本职工作进步到可以与其他部门配合默契,共同熟练完成任务,成长为项目管理部技术骨干,达到专业技术知识过硬,坐下来能写;沟通协调能力较强,站起来会说,达到独挡一面的要求。在此期间,我将牢记前辈的培养,戒骄戒躁,谦虚好学,踏踏实实工作,夯实人生的职业基础。美好的愿景是奋斗的动力,事业的成就却更离不开奋斗。我曾看到一则新闻,一位大学毕业生,在中建系统工作仅五年,就荣获了“全国劳动模范”,担任北京某保障房工程的项目经理。钦佩之余,我更感动于他五年如一日的工作经历和拼命三郎苦干实干的精神,佩服他不畏严寒酷热从最基本的测量放线、做试块做起,验筋质检、值班加班都是认真负责,无论做施工员还是资料员,干一个岗位做好一份工作,做一份工作撒一份耕耘,只问耕耘,不问收获!让我们以他为榜样,以他为目标,为自己争光,早日回报学校和公司的栽培。

第三:综合素质发展。五年至八年,我将以项目经理或者分公司的中层管理职位为目标,在坚实现项目场管理技术的基础上,全面提高工程项目组织管理和公司经营能力,提升个人职业能力和职业素养,在此期间取得中级职称和相关执业证书,争取早日成为一名合格的工程项目经理,具备一定的公司经营管理能力,达到走出去能干,早日成为公司中层管理人员。 然而我们明白,选择了土木建筑,就意味选择了吃苦耐劳,选择了以项目为家,从此我们与中建筑港荣辱共存。古人云:黄沙百战穿金甲,不破楼兰终不还。前人教育我们,人不能吃一世苦,但必须得吃得了一时苦,吃得苦中苦,方为开路虎。君不见,中建筑港的旗帜在大江南北飘扬,旗帜下有我筑港人洒下的血汗;君不见,青岛北客站有筑港人大干苦干连续奋战的影子,在塞外东北沈丹高速路项目有筑港人的开路先锋,在崂山路项目上有筑港人攻艰难筑坦途的佳绩,青岛董家口港有我中建水军扬起的风帆,捷报频频相传、、、、、、今日我以筑港为荣,明天筑港以我为傲!

我的朋友、我的兄弟姐妹!俱往矣,如果你觉得现在比以前好,请你珍惜,如果你希望以后更美好,请你更加努力;看未来,乘中囯基础建设飞跃之东风,借中建筑港龙马腾起之盛况,展吾辈之事业宏图!愿我们手牵手、心连心与中建筑港风雨同路,共创美好明天!

篇三:入职规划书

入职规划书

很高兴能够有机会成为学生会的一员,本着“奉献校园,服务同学”的宗旨,为了锻炼自己的交际与管理能力,对自己有更准确的认知和定位,我争取成为了一名学生干事,首先要感谢院领导能够给我这次机会,然后也要肯定自己有勇气去挑战自己,激励自己珍惜机会、再接再厉。通过学生会这个平台,我希望能够收获到自己想要的东西,扩大交往、接受锻炼、提升自我、收获成长,为自己在大学最后的宝贵时间里留下一些不一样的东西,在踏入社会之前,为自己再注入更多的正能量,为以后参加工作增加更多的筹码。

年级学科部是做好学生学习工作的一支骨干力量,也是一个丰富同学们学习生活并促进学生学习和交流的重要部门。充分发挥学科部的作用是培养学生主动学习,养成良好的学习习惯,营造良好的学习氛围,促进优良学风形成的重要途径。同时,有针对性的开展一系列学习类活动,让同学们在快乐中学习,在学习中体会到乐趣,使大学生活更加充实,更加有意义,更加丰富多彩。为了以全新的面貌迎接新的挑战,促进学院优良学风的形成,我对本学年度做了如下规划:

部门计划

1. 强化引导,做好各班级学委的思想教育工作,加强对他们的培养和锻炼,发挥其带头作用,让他们做好学习榜样,加强与科任老师之间的沟通与了解,做好“教”与“学”的互动,养成工作认真负责,细致到位的好习惯,切实做好考勤工作。部门依据一定的考核标准,对年级25名班级学委进行学年度考评。

2.内部互动,通过部门内部的会议及一些集会活动加深各班级学委成员之间的交流与沟通,让他们增进了解,加深互动,提高学院学习凝聚力。

3.积极开展与学生会其他部门及团总支的交流与合作,加强成员之间的联动,培养团结协作的工作态度,共同发展的理念。

4.定期召开部门会议,总结学习问题,及时调整方向,做出工作布署。学科部定于每两周周五19:00召开部门例会,会议上主要汇报前一阶段学院学习情况,包括各班课堂考勤情况,各班近期学风,然后对本期学科部工作情况进行总结,提出工作中存在的问题,并对下一阶段工作作出部署,传达学院近期的指导精神,然后自由发言,交流思想,提出问题,讨论并提出解决方法。同时做好会议记录。

5.每周对年级学生课堂进行考核,随机抽查课堂出勤情况,并作好记录与汇总。 活动计划:

1.四六级交流会(11月下旬左右):主要针对六级的备考技巧及经验的交流,对四级未通过的同学也会进行指导。尽量请一些英语老师、四六级高分的学长学姐到场对同学进行现场指导及疑难解答

2.考风考纪整顿(期末考试期间):主要是为了端正我们院年纪的考试风气与纪律,营造一个良好的考试氛围,使考试能够顺利进行,能够在公平公正情况下地完成,继续保持我院优良的学风。

3.考研动员大会(下学期开学初):主要是动员同学们积极参与考研,强化同学考研的决心与毅力,并进行有关考研方面知识的传导,以及一些职业规划、目标定位方面的问题。到时候请一些考研方面的专家、老师莅临指导,还可以与考研高分学长学姐面对面交流,切实体会考研的重要性与艰巨性,坚定不抛弃不放弃的信念。

4.考研交流会(下学期4月份左右):主要是为考生提供一个交流平台,交流考验心得体会,同时对考生在之前考研过程中遇到的心态等等各种问题进行讨论,并帮忙解决。到时候条件允

许的话,也会请一些老师、优秀高年级同学到场。

自我建设:

1.努力提高自己的工作能力。首先,要强化责任意识和创新意识,力争做一名有责任心、善于创新的学生干部;要热爱自己的工作,真诚服务同学,从小事做起;其次凡事要有计划性,事先做好准备,才能一举成功;最后要能够在学习中冲锋陷阵,起到模范带头的作用,并带动其他同学。

2.要树立团队意识,加强深度沟通、团结协作。在工作中要树立全局观念,要善于换位思考,虚心接受批评与意见,从中发现自身的不足之处。

3.要时刻保持良好的心态。善于进行自我调整,以一颗宽容的心待人待事,时刻保持乐观开朗的心态;

4.要正确处理好学习与工作的关系。作为一名学生干部,学习仍然是第一位的。要成为一名优秀的学生干部,必须有扎实的文化基础,从而不断提高自身素质和文化涵养;但是除了学好文化知识外,还必须提高工作能力,做好工作计划,分清轻重缓急,做一名合格优秀的学生干部。

5.要有坚定的信念。作为一名学生干部,在工作中难免会遇到一些误解与挫折,唯有坚定信念,做到心中无悔,凭借自己的实际行动赢得理解,赢得尊重,才能够在这条路上走的更坚定、更自信。

以上是我在学年度的工作计划,虽然都依据以上计划而定,但是要真正落实到位并非易事,需要自己不断努力及大家的协调配合。任何工作的方法并不是一成不变的,而是随着工作的层层开展和工作性质的不断演变而随之变化的,同时从中也能不断改进,追求精益求精。我想再多灿烂的语言也只是短暂的智慧与激情,只有朴实的行动才是最能说明问题的。所以,在接下来的工作中,我会以朴实的姿态和饱满的热情开始一段新的征程!


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