篇一：2014浙江湖州公务员面试名单及资格复审、体(技)能测评、面试工作的公告
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2014浙江湖州公务员面试名单及资格复审、体（技）能测评、面试工作的公告
2014年全省各级机关考试录用公务员的笔试阅卷工作已结束，4月4日起报考人员可登录浙江省公务员考试录用系统(网址：gwy.zjhrss.gov.cn)查询本人的笔试成绩及所报考职位的排名。现将湖州市各级机关考试录用公务员资格复审、体(技)能测评、面试工作等有关事项通知如下：
一、湖州市各级机关考试录用公务员入围资格复审、体(技)能测评人员名单及有关事项
(一)入围资格复审人员名单
见附件1(2014年湖州市各级机关考试录用公务员入围资格复审人员名单)、附件2(2014年湖州市乡镇机关面向优秀村干部考试录用公务员入围资格复审人员名单)、附件3(2014年湖州市乡镇机关面向优秀社区干部考试录用公务员入围资格复审人员名单)。
(二)入围体能测评人员名单
入围体能测评人员名单不再另行公布，通过法院、检察院、公安、林业、司法行政等系统人民警察职位资格复审人员即入围体能测评。
(三)入围军事技能测评人员名单
入围军事技能测评人员名单不再另行公布，通过乡镇(街道)机关专职人民武装干部职位资格复审人员即入围军事技能测评。
(四)有关事项
省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省公务员局统一划定：全省各级机关考试录用公务员(含紧缺职位公务员)综合类职位的笔试合格分数线为《申论》和《行政职业能力测验》(A卷)两个科目总分100分;基层类职位的笔试合格分数线为《申论》和《行政职业能力测验》(B卷)两个科目总分95分。
面向优秀村干部招考的职位，笔试合格分数线为《农业农村工作知识》和《行政职业能力测验》(B卷)两个科目总分90分(含公告规定的加分)。
面向优秀社区干部招考的职位，笔试合格分数线为《社区工作知识》和《行政职业能力测验》(B卷)两个科目总分95分。
招录机关在笔试合格人员中根据各招考职位报考人员笔试总成绩，从高分到低分按规定比例确定参加体(技)能测评和面试对象。
全市各级机关(除法院、检察院、公安、林业、司法行政等系统人民警察职位外)按1:3确定面试对象(其中，招考计划3名及以上的职位，按1:2确定)。各级法官、检察官预备人选
篇二：2016年湖州德清县事业单位招聘公告
2016年湖州德清县事业单位招聘公告
温馨提示：2016湖州德清县事业单位考试公告暂未发布，中公浙江事业单位考试网建议您参考去年考试公告，了解考试安排，提前备考。以下为2015浙江湖州德清县事业单位招聘47人公告：
根据省委组织部、省人力资源和社会保障厅《关于进一步加强事业单位公开招聘工作的指导意见》(浙人社发[2012]194号)和《德清县事业单位公开招聘工作人员暂行办法》(德人〔2009〕24号)有关规定，经研究，决定面向社会公开招聘部分事业单位工作人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位
2015年德清县部分事业单位共设招聘岗位39个，计划招聘工作人员47名。具体招聘单位、岗位、人数和招聘条件详见附件《2015年德清县部分事业单位公开招聘工作人员计划表》(以下简称《计划表》)。
最新招考信息及备考资料请关注：
浙江省事业单位招聘网（公告信息/备考资料），实时更新。
在规定的报名时间内，招聘岗位报名人数和招聘人数比例不足3:1的，将酌情核减或取消招聘计划，核减或取消的招聘计划将在德清县人力资源和社会保障局网站予以公布。招聘计划取消的岗位，原报考人员在取消招聘计划公告发布之日起两个工作日内，可改报其他符合条件的岗位(具体报名时间及地点另行通知)。
二、招聘条件
最新事业单位考试信息请关注：浙江事业单位考试网。
1.具有良好的政治思想素质，拥护党的路线、方针、政策;
2.品行端正，遵纪守法，勤奋好学，热爱本职工作;
3.年龄一般在35周岁以下(1980年1月1日以后出生，有关年龄条件的计算均以此类推);
4. 身体健康，符合《公务员录用体检通用标准(试行)》有关规定;
5.具备招聘岗位要求的专业、学历及其他相应条件，所学专业须与报考岗位所列专业名称一致，详见《计划表》。具有硕士研究生及以上学历人员和2015年全日制应届本科毕业生，户籍不限;
6.有以下情形的不宜应聘：
属于《浙江省公务员录用考察工作细则(试行)》(浙人发〔2008〕58号)第十二条规定情形之一的人员，不宜参加本次公开招聘活动;
应聘人员不得应聘与招聘单位有《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》第三十条所列回避情形的职位;
在公务员招考、事业单位招聘中被认定实施了考试作弊、弄虚作假行为且仍在不得报考
期限内的人员，以及具有法律规定不得录用为事业单位工作人员的其他情形的人员，不得应聘。
三、招聘程序和办法
招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，具体按照发布招聘公告、公开报名、统一考试(笔试和面试)、体检、考察、公示、聘用等程序进行。
考试资讯由浙江省事业单位招聘网提供。
(一)报名
公开招聘采取现场报名的方式进行。
1.报名时间：2015年9月19日8:30—15:30。
2.报名地点：德清县人力资源市场。
>>>推荐阅读：浙江省事业单位报名时间安排汇总表<<<
3.现场报名和资格审查：每位报考人员限报一个应聘岗位，各招聘单位及其主管部门负责对报考人员的资格条件进行审查。通过资格审查的人员，凭招聘单位盖章确认后的《德清县事业单位公开招聘工作人员报名表》，到服务台登记并领取《领准考证凭证》。报名时按浙财综字[2007]7号文件规定缴纳考务费80元(每科40元), 贫困家庭的报考人员凭县民政局出具的低保证或特困证明经审核后免除其考务费。报考人员在报名时应同时提交以下材料：
(1)网上自行下载《德清县事业单位公开招聘工作人员报名表》(附件1)并填写完整，贴好本人近期免冠一寸彩色证件照片，一式两份;
(2)国家承认的学历(学位)证书原件及复印件2份(留学人员提供教育部中国留学服务中心国、境外学历学位认证书);
(3)本人身份证、户口本原件及复印件2份;
(4)岗位要求的相关证书和证明原件及复印件2份。
4.领取准考证：通过资格审查的人员携带本人身份证和《领准考证凭证》于2015年9月29日、30日(上午8：30—11：30，下午2：30—5：00)到县人力资源市场领取准考证。逾期不领，视为自动放弃。
(二)考试
考试分笔试和面试两部分， 其中报考城乡规划所、人民医院 、新闻传媒发展中心和广播电视台岗位的需加试专业考试，报考审判保障服务中心速录员岗位的需加测亚伟中文速录技能测试。考试时间地点另行通知。
1.笔试
>>>历年浙江事业单位真题请查看：历年浙江省各地区事业单位考试真题汇总<<<
根据浙江省人事考试办公室确定的公共科目分类情况，结合我县招考岗位实际，确定笔试试卷为综合管理类(A类)。每个科目满分均为150分。笔试时间和科目为：
2015年10月31日 上午9:30—11:30《综合应用能力(A类)》
下午 14:00—15:30《职业能力倾向测验(A类)》。
其中，《综合应用能力(A类)》为全主观题，《职业能力倾向测验(A类)》为全客观题。 本次考试大纲参阅《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲(试行)2015年版》。考试大纲可在浙江省人事考试网下载。
>>>推荐阅读：浙江省事业单位考试大纲<<<
应聘人员必须同时携带本人准考证和有效期内的身份证，按照准考证上规定的时间和地点参加考试。
笔试结束后，按笔试总成绩从高分到低分按比例确定面试对象，招聘计划3名以下的按1：3确定;招聘计划3名及以上的岗位按1：2确定。其中：城乡规划所、人民医院、新闻传媒发展中心和广播电视台岗位按笔试总成绩÷3×20%与专业考试成绩×40%之和从高分到低分按1:3的比例确定面试对象;审判保障服务中心速录员岗位按速录技能成绩×50%与笔试总成绩÷3×25%之和从高分到低分按1:3的比例确定面试对象。专业(技能)考试成绩满分为100分，考试成绩不满60分的不能列入面试对象。
备考资料请查看：浙江事业单位招聘网
2.面试
面试采取结构化面试的方法进行，面试成绩满分为100分，合格分为60分。面试不合格者，不能列入体检、考察对象。报考新闻传媒发展中心岗位以新闻专业答辩代替面试。
距面试3天前，若取得面试资格的人员书面确认不参加面试的，将在该岗位从高分到低分予以递补。未按规定时间、地点参加面试的，视作放弃面试。
面试时间、地点另行通知。
(三)体检和考察
面试结束后，按总成绩(总成绩=笔试总成绩÷3×60%+面试成绩×40%。其中：城乡规划所、人民医院、新闻传媒发展中心和广播电视台岗位总成绩=笔试总成绩÷3×20%+专业考试成绩×40%+面试成绩×40%;审判保障服务中心“速录员”岗位总成绩=速录技能测试成绩×50%+笔试总成绩÷3×25%+面试成绩×25%。)从高分到低分按招聘计划数1：1的比例确定参加体检和考察人选。总成绩并列者，笔试成绩高者排名在前。
体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及相关规定执行。体检不合格的，依次递补。体检费用由考生自行承担。未按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。
考察参照《浙江省公务员录用考察工作细则(试行)》(浙人发〔2008〕58号)和《关于修订〈浙江省公务员录用考察工作细则(试行)〉有关条款的通知》(浙人社发〔2014〕149号)执行。考察工作由招聘单位及其主管部门负责组织实施，考察不合格的，依次递补。
(四)公示和聘用
根据考试、体检和考察结果，确定拟聘用人员名单，统一在德清县人力资源和社会保障局网站公示7个工作日。在公示期间，对拟聘用人员有反映的，由招聘单位主管部门进行调查核实，并提出相应的处理意见，报县人力资源和社会保障局核准。
事业单位新进人员一律实行聘用制。拟聘人员与事业单位签订聘用合同，并按规定实行试用期制度。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
批准聘用的人员必须在规定的时间内报到，无正当理由逾期不能报到的，取消聘用资格。
四、注意事项
1.报考人员应对本人提交的信息和材料的真实性负责，凡提供虚假信息而通过招聘资格条件审查的，一经查实，取消考试或聘用资格，资 格审查贯穿招聘工作全过程。
2.本县事业单位在编人员报考,须出具工作单位及其主管部门同意报考的证明。
3.部分岗位所要求的“工作经历”是指：在各类企事业单位和其他经济组织、社会组织和生产一线、农村、各级党政机关工作，或曾在军队服役、自谋职业、个体经营累计的经历。在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能作为工作经历。
4.户籍以2015年9月19日户籍为准。
5.招聘岗位所需的学历学位证书必须于2015年9月19日之前取得(研究生须同时取得硕士及以上学位和研究生学历，留学人员学历学位须于2015年9月19日之前经教育部中国留学服务中心认证);招聘岗位所需的相关资格证书必须2015年9月19日之前取得;本次招聘所涉及工作经历的计算，截止到2015年9月19日。
6.对应聘人员考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试人员违纪违规行为处理规定》等相关规定执行;
7.招聘过程相关信息(包括成绩查询、入围面试人员名单、面试通知、拟聘用人员名单等) 在德清县人力资源和社会保障局网站公布，请应聘者自行留意;
本公告由德清县事业单位公开招聘工作领导小组办公室负责解释。
>>>湖州地区事业单位招聘信息请关注：浙江省事业单位招聘网<<<
篇三：2015年浙江省湖州市吴兴区选调18人公告
http://ha.huatu.com/ 2015年浙江省湖州市吴兴区选调18人公告 2015-05-08 15:56 公务员考试网 / 作者：华图教育 来源：浙江省湖州市吴兴区人力资源网 【导读】进一步拓宽选人用人渠道，优化公务员队伍结构，根据浙江省湖州市吴兴区经济社会发展的需要，决定开展公开选调工作。
华图教育是您公考之路上最得力的帮手，为您提供最及时的招考信息、最前沿的备考技选信息。
展的需要，决定开展公开选调工作。现将有关事项公告如下：
一、选调职位
本次公开选调推出职位13个，计划选调公务员、参照公务员法管理的事业单位工作人员18名，具体职位详见附件《吴兴区公开选调公务员（参照公务员法管理的事业单位工作人员）职位表》。
二、选调范围和对象
选调的范围和对象是面向吴兴区以外在编在职的公务员和参照公务员法管理的事业单位工作人员。
三、报名条件
（一）基本条件
1.政治素质高。坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，自觉贯彻落实科学发展观。
2.敬业精神好。有较强的事业心、责任感，工作勤奋，务实创新。
3.工作能力强。具有胜任岗位工作的实际能力、文化水平和综合素质。
4.思想作风正。作风扎实，坚持原则，团结同志，廉洁自律。
5.无违法违纪记录。
6.身体健康。
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（二）资格条件
1.年龄一般在35周岁及以下（1979年5月7日以后出生），特别优秀的可放宽到40周岁；
2.本科及以上学历（部分岗位放宽到大专学历）；
3.参加工作满3年（工作经历计算截止时间为2015年5月7日）；
4.近三年年度考核称职（合格）及以上；
5.符合所报职位规定的其他资格条件（详见附件2）。
（三）不宜报考情形
具有下列情形之一的，不列入公开选调人选：
1.正在试用期的；
2.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的；
3.受处分期间的； 4.法律、法规规定的其他情形。
四、选调程序
1.网上报名
（1）报名时间：2015年5月7日-17日17:00
（2）报名方式：报名人员从网上下载《吴兴区公开选调公务员（参照公务员法管理的事业单位工作人员）报名表》，如实填写，同时提供身份证、学历证书 （留学人员须提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书）、职称证书、荣誉证书等印证材料（电子照片形式），每人限报1个职位，并需经所在单位同意。报名表及相关印证材料统一发送至：wxqrsbzk@163.com。报名材料的邮件主题请注明“姓名+选调单位+职位选调报名材料”。
（3）资格初审：报名结束后，由用人单位及区委组织部、区人力资源和社会保障局联合对报名对象进行资格审查，确定面试面谈人选。报名人员对所提供材料的真实性负责，有弄虚作假的，一经查实，即取消资格。凡不按要求完整填报信息的，不予审查通过。
2.资格复审。面试面谈前，由用人单位对报名人员进行资格复审，报名人员需携带身份证、学历证书（留学人员须提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书）、
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职称证书、荣誉证书、职位要求的其他证明材料的原件、复印件及所在单位同意报考的证明材料。资格复审合格者，参加面试面谈。
3.面试面谈。面试面谈工作由区委组织部、区人力资源和社会保障局统一组织，各用人单位分别实施。面试面谈重点测试应试者的岗位适应能力和综合素质。
4.组织考察。用人单位根据面试面谈情况确定考察人选，并进行全面考察。
5.确定人选。根据面试面谈、考察情况，由用人单位党委（党组）集体研究提出拟选调人员，经区委组织部、区人力资源和社会保障局研究讨论后确定。
6.网上公示。拟选调人员统一在吴兴组工网、吴兴人力资源网上向社会公示，公示期为5个工作日。
7.办理调动。公示期满无异议的，按规定办理有关调动手续。
五、其它
1.所有参加面试面谈人员来吴单程车票（限高铁二等座及以下或其他列车硬卧及以下、汽车票）凭票均予实报实销。
2.公开选调咨询电话：0572-2289373、0572-2289363
3.本公告由中共湖州市吴兴区委组织部、湖州市吴兴区人力资源和社会保障局负责解释。
附件：
1.浙江省湖州市吴兴区区情简介
2.吴兴区公开选调公务员（参照公务员法管理的事业单位人员）职位表
3.吴兴区公开选调公务员（参照公务员法管理的事业单位人员）报名表
中共浙江省湖州市吴兴区委组织部
浙江省湖州市吴兴区人力资源和社会保障局
2015年5月7日
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