医生进修意愿调查表

篇一：医务人员满意度调查表

医务人员满意度调查表

医务人员满意度调查表（非常满意5分；较满意4分；一般3分；比较不满意2分；很不满意1分。50-35分满意；35-10分不满意。）

您的岗位：□医生□护士 □药剂人员□医技人员

您的职称情况：□高级职称□中级职称□初级职称□无职称□其他 您的性别：□男□女

您的年龄：□20岁以下 20-30岁□30-40岁□40-50岁

您的学历：□大专□本科□硕士□博士□其他

一、职业环境

1、人身安全保障制度与福利保障体系的完善情况

□非常满意□较满意□一般□比较不满意□很不满意

2、付出与薪酬的符合情况

□非常满意□较满意□一般□比较不满意□很不满意

3、夜班及节假日的值班和加班补贴满足期望程度

□非常满意□较满意□一般□比较不满意□很不满意

4、您对自己的工作量满意度

□非常满意□较满意□一般□比较不满意□很不满意

二、职业发展与自我价值

1、对目前工作的认同感

□非常满意□较满意□一般□比较不满意□很不满意

2、与同事（医生、护士）和病人的关系

□非常满意□较满意□一般□比较不满意□很不满意

3、工作能够得到医疗、管理、后勤等人员的理解与尊重

□非常满意□较满意□一般□比较不满意□很不满意

4、管理者能够倾听和反馈您在工作中关心的问题

□非常满意□较满意□一般□比较不满意□很不满意

5、工作中有晋升、评优的机会

□非常满意□较满意□一般□比较不满意□很不满意

6、医院的绩效考核制度很明确合理 50-60岁60岁以上□ □

□非常满意□较满意□一般□比较不满意□很不满意

7、您对职业生涯的规划是

□进修深造

□留在当前单位

□更换工作单位

□其他

8、根据您的真实情况选择看中的因素（最少选择两项） □薪酬福利

□工作强度与工作环境

□工作风险性

□工作稳定性

□与同事、病人间的和谐关系

□上级的决策和对自己的肯定

□获得晋升或外出交流的机会

□获得培训和提高的机会

9、您对于下一步相关激励政策的建议和看法，真的很感谢！

篇二：学生会成员意愿调查表

贵州理工学院制药工程学院学生会意愿调查表

1、姓名：

2、意愿是否继续从事学生工作：

是 否

3、意愿申请是否留任原部门：

是 否

4、意愿申请调整至部门：

现有部门：

办公室、组织部、宣传部、科创部、外联部、生活部、学习部、文体部、志愿者分会

篇三：职工轮岗意愿调查表(新版)

职工轮岗意愿调查表

为了合理规划分公司及项目部各岗位人员配置，综合考虑公司的人才培养战略和职工的职业生涯规划，特开展此项调查，希望您如实填写以下问卷题目。谢谢支持！

1.姓名：2.所在部门：3.由于发展需要，分公司计划在项目部实行轮岗制，请从下列 选项中选出您的转岗意愿（不可填写目前所在岗位）：

（1）技术系统：

A.技术员B.质检员C.资料员D.试验员E.测量员

（2）生产系统：

F.专业工长G.材料管理员H.材料会计I.收料员

（3）商务系统：

J.预算员K.成本员L.合同管理员M.统计计划员 N.劳务管理员O.专业分包管理员

（4）安全系统:

P.安全管理员

第一志愿：第二志愿：

4.对于轮岗，您还有哪些意见或建议？

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