篇一:调令模版
***(单位)人事调令 第[***]**号(一联)
: 因工作需要,经个人申请,部门同意及总经理批示,将在你处工作的 *** 同志调到***(调入部门负责人)工作。请于 **年*月*日前做好工作交接,并派其于**年*月**日**时到***(调入部门)处报到。
****(单位)人力资源部 **年*月*日(开具调令日期)
●注:此联由调出单位/部门保留。
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***(单位)人事调令 第[***]**号(二联)
***(调入部门负责人):
因工作需要,经个人申请,部门同意及总经理批示,将在***(调出部门)工作的***同志调到***(调入部门)工作。该同志将于 **年*月**日**时到你处报到,请做好工作安排和考勤。
****(单位)人力资源部 **年*月*日(开具调令日期)
●注:此联由调入单位/部门保留。
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***(单位)人事调令回执 第[***]**号(三联)
关于 *** 同志的岗位调动 第[***]**号调令已收到,该同志已于** 年* 月 * 日*时按期/逾期报到,特此证明。
调入单位/部门负责人签字:***
**年*月* 日
●注:此联由调入单位/部门回执给人力资源部。
岗位调整通知书
第[***]**号
同志:
因工作需要,经个人申请,部门同意及总经理批示,按***(单位)人事调令第第[***]**号,调您到 ***(调入部门)工作,请于报到前做好原工作交接,并持本通知书于**年*月**日**时到***(调入部门负责人)处报到。
薪金标准:****。
希望您继续努力,为公司做出更大的贡献,同时愿您与公司共同进步。 此通知书由**(单位)人力资源部存档。
****(单位)人力资源部 **年*月*日(开具调令日期)
以上内容已清楚,并同意。 员工本人签字:
篇二:人事调令
人 事 调 令(存根)
***人事函(20 )第 号
被 调 人: 调 出 时 间 :
调出部门: 职务(岗 位):
调入部门: 职务(岗 位):
调动事由:
审 批:
(公 章)
年 月 日
人事调令第
人 事 调 令:
根据工作需要,兹调同志等 人,到工作,主要负责 等。
请接此通知后,安排工作交接,人事档案暂留公司,工资待遇从公司
财务办理。
此 令
(公 章)
年 月 日
号- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -
篇三:关于人事调动的通知
关于相关人员岗位调动的通知
为了更好的协调工作,提高工作效率。经公司决定现安排以下人员工作岗位调动。
xx调到营销中心外销部,任外销业务员,兼职报关商检工作;xxx调到规划发展部,任项目申报主管,兼职总部行政的部分工作;xx调到营销中心商务部,任客服主管,兼职总部行政的部分工作;xxx调到商务部, 负责任产品推广与策划工作。
请以上人员于23日到新岗位报的,同时,厂区办公楼202室作为营销中心办公室,请相关部门按照厂区行政部下达的调整办公区域通知即可执行。
Xxx 有限公司行政人事部 2013年9月22日