篇一：报关员的薪资待遇及前景问题
报关员的薪资待遇及前景问题[1]
做了六年与报关相关的工作，听到最多的问题就是“报关员是干什么的”、“报关员的前景如何”。说实话，现在参加各类考证的同学有相当一部分是盲目性地入行，甚至有的人考过了报关员考试，但是还不知道资格证书的有效期呢;更有甚者拿到报关员资格证书还问我能不能去海关应聘了，你说奇怪不奇怪!
说到报关员的前景，就要从报关员的工作谈起。任何一家企业需要进口或出口货物，都需要向海关进行申报并办理相应的纳税及查验手续，那么这个向海关办理手续的人员就是报关员。由此我们知道，报关是外贸进出口业务中必不可少的一个环节。设想一下，如果哪个企业的货物进口都不向海关申报了，那不就成走私了嘛。大家都知道，外贸行业自从改革开放以来一直是中国经济的排头兵，从中国第一家加工贸易企业——深圳上屋电业有限公司(恰好果子有个朋友在这里)成立以来至今，外贸进出口在中国百姓生活的改善的进程中起到了关键作用。目前，国家财政收入的1/3都来自海关的税收，更证明外贸进出口在中国经济领域的支柱作用。回过头来，只要中国外贸一日在发展，就一日缺不了报关员的需求;如果一个国家的外贸萧条了，这个国家将会怎样?!所以，永远不要对中国的外贸失去信心!
很多新人问我：为什么在网上有人说报关员的工作不好呢，工资低待遇差还遭海关歧视?任何一件事物大多会有不同的意见，正如世上没有完美的事物一样，报关员这个职业也是如此。俗话说萝卜白菜各有所爱嘛，按照国人的普遍思维模式就是：我不喜欢的就一定不是好东西。正所谓之行行出状元，在报关员的队伍中，相当多数的人满足于自己的工作状况并且有着不错的收入，那么收入较差的人通常都是因为自身的原因不适合从事外贸工作导致的。我们不能说他不适合报关，而是报关不适合他罢了。那么我在这里就简要说一下报关员的薪资待遇和与海关的关系吧(详情请见本人文章《冷眼评析——论报关员与海关的关系》及《冷眼评析——论报关员的薪资待遇》)。
国内认识的外贸同行多了，自然对各地的报关员职业行情有些了解。报关员的薪资待遇，普遍都是当地平均工资水平的1.5至2.5倍，基本属于中等偏上的工资水平。而在这个行业的精英和有着丰富工作经验的报关员，月收入普遍在1万至2万元之间，甚至更多。这里要说明一点，“工资”和“收入”是完全不同的两个概念，通常情况下工资仅是指企业的岗位工资，而收入则另包含了业绩收入和大家所称的“灰色收入”等等。
有些对外贸不了解的同学意外考下报关证进公司就能拿到一两万元的工资，那是不可能的。任何一份工作的工资都应当与其带来的效益成正比，通常情况下一个海关的科长工资不过4000元上下，一个外资企业的行政部门经理工资在6000至8000元之间才是一个合理的水平，莫非一个报关员的工资能顶上两个海关科长?不太现实!而在参考工资的时候，应当考虑到当地的消费水平和生活成本问题，这就好比在北京土豆5毛钱一斤的时候深圳要3块钱一斤，在北京2000元的工资也就跟深圳3500元的工资差不多了。时下很多企业都不在自己派人办理报关业务，而是转交给报关行或货代公司的人员去办理，大量的报关企业丛生和国际运输的发展也造成行业内的恶性竞争，其直接表现在了价格上面。
同样的货物，大家报同样的报价，那么当选择权在一个报关员手里的时候，往往就会让人有些“外快”可赚。比如在北京，公开的价格报关费是250元一票，行内的规矩是其中包含50元的回扣;一些货代公司在签订了大量货柜承运合同的情况下，也会给出不同的回扣，
50美金一个柜似乎是比较合理的。尤其是在中日航线竞争的情况下，，发日本的货柜非但无须承运费，交给指定航运公司还能拿到多达100美金的回扣(详见CCTV-2经济半小时相关报道)。如果在小公司里面，也许并不能影响什么，但是对于大型进出口企业动辄每天十几个货柜的情况下，利润自不必说了。当然，并不是每个公司都有这样的机会。
报关员与海关的关系，在某些不具有良好心态的人看来，完全就是老鼠和猫的关系。网上讲海关如何如何不拿报关员当人看，海关如何如何刁难你，海关如何如何****，在我的工作经历中似乎并不多见。其实海关也是窗口单位，尤其是口岸海关，关员们每天面对堆积如山的单据埋头苦看大家都看在眼里，别以为海关关员就成天不干活闲呆着，活不干完科长处长关长都饶不了他。海关内部也有非常严格的绩效考核制度，在高压的工作环境下一旦出错也会被严厉处分甚至丢掉饭碗的。我就经常看到一些企业的人员有什么问题都去海关窗口问，有时候海关耐心解答了一遍，第二次去还去问人家，说半天都说不通，你说海关脾气能好到哪儿去。上次我就碰到一个企业派了个总经理秘书来到首都机场报关大厅，问人家海关我要报关该怎么办，都没法回答，直接让关员推给现场的报关行了。
海关关员也是人，谁跟谁都没有天生的深仇大恨，如果一个企业没有问题海关不会有什么理由刁难你的。话说回来，企业的同志们扪心自问，有几个企业没有各种各样问题的?苍蝇不叮无缝的蛋，只要把自己企业内部的报关系统搞好，让海关挑不出错来，你看关员还有什么理由刁难你。说来说去，还是自身工作没有做好才导致必须要挨骂，必须要疏通关系。原因，都是要从自己找起的。
客观的看到报关员的实际状况，我们就必须要说报关员在一个企业内的重要性。通常情况下，在一个企业的进出口环节中，应当设有进出口业务、制单和报关报检岗位。在大企业中分工明确，报关员只负责收到制单人员的单据，到海关去办理相关手续，那么报关员资格证书就是必不可少的了。虽然现在一些企业的报关人员并没有证书，现实中如加工贸易手册、特定减免税等手续也不要证书，但是作为一个岗位准入资格的证明，企业还是非常看重的。而且，在一个企业中负责报关的人员多则3、5名少则1名，数量都不会很多。尤其是在这波金融危机下就显现出报关员的优势来了，任何部门的裁员是轮不到报关员的，把报关员裁了你业务就没法开展了。更何况报关员通常需要接触到报关、报检、商务部门等多个部门和网络系统的操作，是公司内其他部门都无法短时间内取代的。所以我们说，不存在个人原因的情况下，报关员绝对是一个稳定的职业。
2010年，又是报关员的另一个重要机遇。在之前很多年内，报关员自始至终只是个报关“员”，而得不到更深层次的发展，这也导致了很多在职报关员的流失。现在，海关总署与劳动与社会保障部联手开展了助理报关师和报关师的岗位考核，这个工作目前教材和相关制度已经在编制后期，即将于2010年上半年完成。这里报关师将成为国家承认的职称，必然会给我们的工作带来一个新的起点，同时也会影响着我们的收入。与此相关的还有报关归类师，现在报关归类师做一次预归类至少是400元，每月几十票预归类都是正常，而全国都没有几个能考过报关归类师的。这里我再另文介绍吧。
历年参加报关员考试的人数都是惊人的，通过的人数也是可观的，但我们完全没有必要去担心。因为之前说过，很多人参加报关员考试都是带着盲目的心理去考的，这些人大约占通过考试人数的1/3，那么只有剩下2/3的人是熟悉报关职业，可是其中仍旧有1/3的人会有比报关更好的机遇而不从事报关员的工作。这样下去只有通过考试的1/3的人员才会最终
进入报关员的队伍，不要忘记还有离开这支队伍的人呢。今天是2009年12月21日，这个月份是传统的招工淡季，我尝试着在网上分别查询了一下北京、上海、广州的报关员招聘信息(请注意，并不是所有报关人员的职位都叫做“报关员”，比如我以前的职位就是采购助理，而实际做的是报关的工作)，近一周内就分别有172、757、169个报关相关职位，这里并未计算一个职位招聘多人的情况。下面附有截图，各位可以参考一下。
光有热情，离成为一个优秀的报关员还有一段距离，我们应当更具备随机应变的能力和良好的沟通能力。更重要的是需要细心，外贸的数据都是非常精细的，容不得一点马虎，做错一点都有可能导致公司的重大损失。我有一个朋友，我们在2000年是一起学报关的，当年他只是一个文化并不高的出租司机，但是凭着好学的精神和出租司机特有的性格，很快与海关打成一片，并且在3年后成为公司海运部经理，现在是北京一家国际物流公司的合伙人。至于每一个人是否都能成为一个优秀的报关员，恐怕只有你自己知道。如果有必要，我们找机会再谈。
篇二：公务员单位前途待遇
因为工作关系，接触到很多机关单位，对他们也都有个大概的了解。在此简单说下吧，给大家个参考。但囿于能力，不可能涉及所有的岗位，如有说的不对的地方，请指正。
政府的结构，从中央到地方，设置大同小异。特别是省市县这几级。部委与各地政府的机构在只能上还是有些不同的。
部委都差不多。不高，饿不死，发不了财。如果不解决房子那会愁死人。 优势在于视野、地位、权力前景以及你的眼界，人脉，周边这些优秀人才给你的良好影响。 所以，把工资待遇和经济利益看得更重的朋友，还是不要进部委。垄断国企，或者发达地区地市公务员会比较舒服。考上中央部委，只代表有个好听的工作，生活水平和地方的科长未必有太大区别。
按单位第一个字的拼音排序。
B
编办：听起来很唬人的单位，但比人事局，组织部差了不止一个档次，工作很辛苦，人少活多。编办全称是“某市机构编制委员会办公室”，是人家委员会的办公室，这个委员会是市委书记、市长、人事、组织诸位老大组成的，办公室只是负责干点具体活儿。待遇中等吧。
C
财政局：管钱的地方，这还用说吗?权力不小，收入很高，工作较累，前途光明。
财政国库集中支付中心：财政局的二级单位，参公。其实就是财政局的保管箱，没什么权力。待遇还可以。
城市综合管理局：就是城管。形象不是很好，工作也不轻松，待遇与付出不成比例。
采购中心：越来越好的地方。虽然政府的开支没有降下来，但部门是保留下来了的。除了是事业编以外各方面都很好，进去了生活会很舒服，工作不算忙，待遇也挺好。同等条件比一般机关略高些。
残联：大家都要照顾的地方，经费还可以，有一定的管理权限（残疾人生产设备的审批）
D
档案局：超级闲衙门。如果你的专业很对口，去作一个专业人士吧。待遇一般。
党校：工作比较清闲，有寒暑假。由于是学校，所以有科研经费，数目不少。如果有课题和发表文章，也不少拿钱。待遇不错。
动物卫生监督所：工资福利待遇不错，在同级事业单位中居中上等。
调查队：典型的清水衙门，统计局和调查队是两个系统，不要混淆了，调查队的工作不好做，相比其它部门比较忙比较累，唯一的亮点就是里面编制多，一般30岁以上都是副科，而且断层比较厉害，基本上现在考进去的，只要人缘不是太差的，到退休前混个正科是没问题的。
F
发改委：指引地区前进的舰队。待遇好，工作累，有权力，有前途。更重要的是这个单位的好不在于待遇，不在于权力，而在于它能辐射的人脉和业务关系。发改委的好处主要体现在权力非常大，一个处可能也就几个人，却管着至少几百亿的项目分配 ，而且看到的都是宏观上的东西，很锻炼人。地市级以下的发改委一般，属于执行部门，和省以上不可比，但是经济管理部门的实权毕竟较大，还是很不错的，锻炼人，待遇尚可，工作比较忙，对于国家政策会比较熟悉和掌握。
法律援助中心：参公。工作比较忙，待遇有保障。
扶贫办：一般，杂事不少，管理着一些资金，有一定权力。
G
国土局：很好的单位。有土地使用审批权。政府的土地都转给他卖了，又做着土地监管。待遇很好，福利很多。各种过节费、消暑费用、防寒费用、交通补贴、通讯补贴、购物卡、健身卡，很多。权力很大。办公室是最好的，综合处室也好，其他业务处室也非常好，基本不用担心什么部门的问题。当然要是机关党委之类的，就稍微逊色了。
下属很多事业单位。执法监察大队是参公单位，顾名思义，有执法权。工作较为辛苦，责任大。待遇还可以。政治前途一般。
国资委：国资委分管国企，地市级国资委，管理所在地市国有企业，比如如果某移动换老总，没有国资委的点头是过不了关的。很多地方国资委都有入股企业，比如年底分红，国资委有优先权，先拿走既得利益。国资委的国企，是实实在在的权力，虽然这些企业或许因为级别比较高，也是很牛，但考核、管理，绝大部分领导人的任命，薪酬都由国资委决定的。不过呢，你进去了也是从小兵干起，一上来肯定不会有什么权力之类的，好好努力还是不错的。
再换个通俗的说法，如果你家有亲戚在地市国资委里当领导，那么你毕业进国企就只是一个电话的事情了。
党建工作局和机关服务管理局两个局都是边缘局。
产权局算是核心厅局，负责产权政策制定，说简单点，国有资产转让、卖出，怎么转，怎么卖？卖多少钱，怎么评估，得有政策吧？产权局就负责这个，当然还有其它工作。
综合局是核心业务司局。其就是由以前的业绩考核局兼并了其他司局的一些职能而组建的新的局，其对企业的考核一块，安全监管这一块，都还在这里。
办公室是综合部门，比较好，也比较锻炼人，和领导接触多，升职也较容易，法规局和国资委核心业务相对少点，不如办公厅。
改革局、改组局、干部局、业绩考核局这些都比较核心。
工商：是个好地方，工商总局的待遇非常一般。基层所的工作很辛苦。工商跟以前没法比了，但也算是不错的地位。有执法权、审批权。省市工商待遇不错。
国税、地税：国税总局机关待遇其实不能算好，远不如基层，所以如果想钱多就别考税总了。
国税、地税待遇都很好。待遇差的通常都是报考山区的，待遇不能参照一线城市。 国家财政95%来自税收，再穷还能穷国税，再苦还能苦地税，内陆省份国税不能跟沿海的比，，国税它就是再不济，也比你所在市的其它部门强。政治前途一般。
供销社：参公。待遇还可以，没有政治前途，工作不累。
公路局：参公单位。待遇各地相差很大，总体来说还算是很好的。
工商联：职能还在扩大，比较容易接触经济发展的实体部门，有志从商的可以去认认人。待遇一般。
公安局：好单位，强权部门。也分技术岗位和综合管理。福利待遇不错，但太累，局机关基本进不去，一般都分到分局派出所。三班倒值夜班让人受不了，值完夜班不代表你第二天能休息。呵呵。没有节假日，24小时开手机，随叫随到。越是放假越忙。想安逸陪老婆孩子的小心选择，进去了基本上就和节假日无缘了。
国务院侨务办公室：国务院办事机构，没有具体的行政审批权，不会很忙。待遇尚可。
H
环境监察执法大队：参公。工作有时会辛苦些。待遇中等。会有些小实惠。
环保局：越来越好的地方。职权渐大，待遇可以，大部分岗位的工作不累。
海关总署：机关的待遇只能算中偏上，没有想象中那么高，不如基层海关，但还是比外交部高一些。海关，可以说已是昨日黄花，待遇只能说是中上，在中小城市海关待遇性价比完胜大城市海关，比如大家关注的深圳海关待遇对比深圳房价和消费来说就不咋的。海关特别是有前科的海关（有发生过走私大案的海关）现在都不怎么样了，各项福利监管的很严，不要说海关关员有吃拿卡要，那都是N年前的事情了，从长远看，高关税的时代已经慢慢成为过去式，所以从这点来看国税要比海关好。
J
交通厅局：修路工程大都于此，实惠很多。有项目审批权。权力较大，待遇很好，工作相对繁忙。政治前途较好。
下属的高交局是参公单位，待遇好，但其执法大队工作很辛苦，经常要夜间加班。 下属交通基本建设质量监督站参公，对辖区重点公路、水运建设工程进行质量、安全监督，有一定权力，工作相对办公室辛苦些，待遇不错。
教育局：好单位啊，管学校的还说什么呢？待遇好，工作也不累。权利很大。这年头管着教育都很厉害。
就业服务局：负责所辖区域的就业指导、培训。劳服企业的工资管理等。服务性质单位，待遇一般。
纪委：管纪律管制度的，纪委为完善党内监督制度而设立的，从而形成第五套班子，纪委书记由市委副书记兼任（或者市委常委兼任）。权力很大，政治前途很好，人见人畏，但工作相对枯燥乏味，也比较辛苦，监督权比较大，考勤等制度很严格。不过待遇还是很好的。
检疫：待遇远远优于海关，典型的“闷声发大财”的单位，并且为创收型单位待遇相当不错，不过相应的条件都比较高，有实力的兄弟们直接上。
经信委：既有一定宏观的视野，也有一定审批权，管着中小企业。工作较忙，政治前途较好，收入较高。
街道办：就是这个很多人看不起不起眼的部门，一年收入远胜国税、地税，当人民群众在大骂税务海关高收入的时候，这个部门的人无人关注的角落里偷笑数大钱。阳光不错，但是阳光到省厅和市级机关。县区、街道没有多少阳光的。工作比较繁杂，事务性工作多。政治前途中等。大多属于天花板干部。
机关事务管理局：没啥前景，就是一总务处管后勤的。但是确实是个很实惠的单位，都是为领导服务的 。政治地位一般。
K
科技厅局：待遇在政府部门里属于中游吧，不过科技厅的权力挺大的，负责每年科研经费的分配，忙不忙要看具体部门。
对外合作处都相当于大外事办。在本厅基本上没啥前途。但是出国游山玩水的机会会比较多。但因经常要陪领导出巡，事务性的工作也会比较繁杂。
科协：年年会费收了不少，也不忙，闲适，不适合年轻人。
L
老干局：一般衣食无忧。属于边缘部门。特别是活动中心（参公）。天天逗老头玩，挺没劲。不过小伙子你要是长得帅，搞不好就能有段奇缘什么的。老头老太不会把自家孙女给你，但是特喜欢给你做媒。
待遇还是不错的，没什么政治前途。基本没有调职的机会。
林业局：休闲衙门，与人无争的单位之一，有一定的权利，待遇有保障。如果本地区的林业比较发达，还是可以考虑。
粮食局：参公单位。原来在计划经济可是厉害的单位，现在是个没落的单位。大部分处室比较清闲，待遇很一般，没有什么政治前途。如果负责购销调控，还会有些实惠。
旅游局：一般的单位，有旅游资源的地区还有点事做。待遇各地差异较大。
M
民族事务委：待遇尚可，工作不是很累。但没什么前途。
民政局：职权越来越大，大家去吧，为人民做好事的地方。待遇也是很好的。管社团、基层民主建设、退伍军人安置、殡葬、救灾救济??，权力大啊。
民航局参照中央标准，待遇总体上不错，福利很好，是各大航空公司争宠的对象。类似各省市通信管理局，是移动、电信、联通争宠的对象。
N
农业厅：是很有干头的单位，权力不算很大，但都很实惠。待遇还可以，政治前途一般。
Q
群众工作局：就是信访局。有耐心有爱心有恒心的同志可以去，了解人间万象百态，为民解忧（尽管大部分的忧你一点也解决不了），工作比较辛苦，待遇尚可。很锻炼人的部门。现在提拔干部很多要求到信访部门挂职、锻炼的。
求是杂志，待遇那不是一般的好，工作不是一般的清闲
R
人社局：管人,但不管领导。比起组织部差远了。职权越来越小，和组织部职能交叉太多。但是待遇还是很不错的，而且就现在的职权也比许多政府部门强很多。（透露一点，面试的时候??它只是个执行部门）
人大：人大是四大家之一，地方国家权力机关，人大有一项最重要的资源，是其他很多机关无法比拟的，这就是——“领导资源”。人大的主任、副主任、秘书长甚至各专工委的负责人，都曾经是本地的大领导、叱咤风云的人物，能够直接为这些领导服务，不仅能学到别处学不到的东西，而且.......你自己想吧，这些领导关键时刻随便支持一下就不得了。作为新进单位的大学生，一般开始都是分配的文字工作。
待遇不错。
人口与计生委：职能在转变中，还是很不错的单位，待遇也好，但工作人民不怎么喜欢。
S
审计厅：职权越来越大，政策性强，锻炼人，待遇好，好单位。政治前途中等偏上。
社会主义学院：属于统战部系统的，参公单位。 社会地位一般，没有几个把这个学校当回事。待遇可以。办公室政务事务性工作非常多，绝对不会比街道差，而且一定是工作繁杂又加班。女同志在办公室没什么政治前途，办公室主任很少有女性。如果是男的，那在办公室也是一条升迁的终南捷径。
商务局：省市县的差别是很大的。而省厅跟商务部比起来有不是一个档次。商务部之所以影响较大主要是因为其对外贸易，而省级以下的各级商务部门的主体业务是内贸，也就是商业的事，只有在个别经济比较发达的省份其外贸业务相当发达。不过总体说来，现在的商务部门要比前些年好点，可以说一年比一年好点，但是跟其他兄弟部门比起来，无论从权利、金钱、地位各个方面都是排在后面的。
相比省厅而言，地级市商务局就要更差点，其外贸的工作更是简简单单。事多是肯定的，责任大也是必然的，平时加班加点写材料那是逃避不掉的，而且平时作为一个普通人员是得不到什么好处的，即使是单位在节假日发的福利跟兄弟单位比起来实在是寒酸很多的。钱少、权小、地位低是一贯的特点。
县级市商务局一个仅仅能够维持生计的部门，在内陆外贸不发达的省份，可想而知一个县级市能够有什么外向型经济，所以一般县级商务局的外贸业务人员一般不会超过5个人，其中还包括一个领导。
篇三：各地公务员工资大概情况
各地公务员工资汇总(统计)
又到一年公考时，2011年国家公务员考试报名又是非常的火爆，竞争最激烈的部门千中选一、万里挑一也不奇怪，为什么不创造任何生产力，不产生任何价值的公务员这么被人追捧？
突然想起了一个这样的笑话：
在中国，小孩不好好学习，家长教育孩子“不好好学习，长大了送你到工厂当工人”
在美国，同样小孩不认真学习，家长教育孩子“不好好学习，长大了你只能去当公务员了”
观念的差异可见一斑，中国公务员是强势群体，在美国公务员是服务群体，或许这就是中国国家公务员考试一年火过一年的主要原因吧。 公务员工资在许多人眼中很神秘，现在就来介绍一下：
公务员的所有合法收入包括基本工资、岗位(薪级)工资，津补贴、其他福利(也即所谓灰色收入)、以及隐性收入。基本工资国家有明文规定，什么级别拿多少钱，什么学历拿多少钱，可以说规定到十块钱的精确度，这一部分不可能多发。津补贴考虑地区差异和岗位差异，例如北京比保定多，外务岗位比内勤岗位多，在村里比在镇上多，此外还有电话费交通费等补贴大概三四项，这些钱每月几十到一百。津补贴本着参考当地收入水平和辛苦程度的原则，这个也是有规定的，不可能随便发。可以说在一个
地区，同样学历、同样级别的公务员，即便是单位不同，他们工资和津补贴加起来，差别也不会超过五十块钱。
下面是小编在网上收集的各地公务员工资清单，希望能给“考碗族”一点启示或者说帮助。
一、 山东省省会济南：
网友原帖：
我是济南市市直机关的一名公务员,其实我们实行的是:
三,五,八三级工资制!
科级:3000元左右,处级:5000元左右,局级:8000元左右!
新录用的公务员是1400院左右!
市直机关没有奖金,改发阳光工资,
下级单位有奖金,但是原则上不能超过阳光工资!
在2009年济南市国有企事业单位平均工资3120元，也就是说济南国有企事业单位出去灰色隐形收入不说，基本是持平的。
二、河北省唐山市
河北省唐山市是一个工业城市，在河北省来说是处在上游水平。河北唐山公务员科员津贴补贴达到每月2150元。正处级官员每月工资中津贴补贴将达到3030元，加上职务工资和级别工资两项，每月将达5000元。
三、北京市
网友原帖：北京公务员的年收入在2400*13=31200+过节费4000+年底奖金6000-10000+加班费2000-8000+取暖费2000左右=45200-55200元，这只是个约数。
北京企事业单位：银行和国企，一般银行正式员工，每个月光公积金就一千多，有的国企员工更多，光公积金都比公务员高，公务员也就几百块钱)。四个过节费一共4000，年底奖金6000-10000(城区6000+，郊区10000左右)，13个月工资，取暖费报销(有些机关是按面积报销，有些直接给两千多块钱)。
四、广东省深圳市
深圳是中国城市的排头兵，工资也是国内较高的，考友可以详细看下。 网友原贴：深圳的公务员工资一般来说都是倒挂了，关外街道办最高传说有8000元左右，主要是因为关外的街道是一级财政体系，然后是关外的区政府系统，再是关内街道办＼区政府，市政府系统最低．
深圳关外街道办：最高传说有8000元左右
下面是本人的工资，个人情况 级别：科员 本科毕业，工作两年，市政府系统，暂在区级政府锻炼，工资比在市机关多个基层补贴．
工资分两部分：中央财政工资 职务工资173，级别工资158，基础工资230，工龄工资2，住房补贴780，物价补贴195，奖金434，特区补贴915．地方政府补贴： 岗位津贴1748，下基层补贴500，通讯费250，降
温费100． 扣税后实发5300多，在深圳也只是温饱水平，一年其他奖金＼过节费2w的样子．没有住房公积金．
按照国家十一五规划，在同一城市的公务员实现收入均衡化，深圳已经很早就实现了，现在没有任何单位敢多发一分钱，被发现一把手下台的处分，所以没人去冒这个险．前不久和海关的朋友谈了一下，海关工资调整后也和我们基本一致，五、甘肃省兰州市
小编能找到兰州的最新数据是2006年的，但也可以说明问题。 网友原贴：大西北兰州市一城区工作20年的科级干部：1795.00
将兰州公务员的一个月工资也抄录如下，请大家作个比较，这是一位在大西北兰州市一城区工作20年的科级干部的一个月的全部收入（含工资、福利、补贴等等所有收入）。他是1987年大学毕业，从1991年在某乡任党委副书记开始，已在科级干部基层领导岗位工作了16年。兰州公务员2006年六月份全额工资
基础工资 职务工资 级别工资工龄工资 奖金 工资区内差 保留补贴 高原补贴
230.00 345.00 231.00 20.00 0.00 15.50 36.0015.00
知老补贴 物价补贴 住房补贴艰边津贴 岗位津贴 生活费 交通费 液化气 通讯费
18.0020.002.50 47.00160.00 500.00 15.00 10.00 130.00
应发工资 实发工资 领款人签字
1795.00 1795.00
大写:壹仟柒佰玖拾伍元整
六、东北某市市政府组成部门
网友原贴：
东北一经济发展状况较好的中等城市，行政单位正职科长实发工资:2723.40
所在地区：东北一经济发展状况较好的中等城市，人均GDP在全国城市中排名在前几十名。
所在机关：市政府组成部门，行政单位
资 历：89年本科毕业，先在企业工作，2004年调入机关
现任职务：正职科长
下面是俺9月份工资条：
级别: 乡科级正职二十级4档
职务工资: 510
级别工资: 686
生活性补贴: 860
工作性补贴: 720
独生子女费: 0
应发工资: 2776
扣税: 52.60
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