篇一：6)民兵预备役部队建设应知应会内容
国防后备力量组织整顿应知应会
1、民兵的性质是什么？答：民兵是中国共产党领导的不脱产的群众武装组织，是中华人民共和国武装力量的组成部分，是中国人民解放军的助手和后备力量。
2、民兵工作“三落实”的内容什么？答：组织落实、政治落实、军事落实。
3、民兵工作的基本原则是什么？ 答：坚持党管武装；坚
持任务牵引；坚持劳武结合；坚持军民融合；坚持依法建设。
4、民兵的分类是什么？答：民兵分为基干民兵和普通民兵。
5、基干民兵的种类是什么？答：基干民兵按照应急队伍、支援队伍、储备队伍进行分类建设。
6、民兵组织整顿的含义是什么？答：民兵组织整顿（简称整组），是指对民兵的组织、思想、作风进行整顿，是加强民兵组织建设，促进民兵工作落实的重要措施和必要制度。
7、民兵组织建设内容主要包括哪些？答：编制民兵组织发展规划，适时地更改民兵条件、编组范围、原则及方法，有计划地对民兵组织进行调整和整顿，搞好民兵干部的配备、培训和管理等。
8、民兵组织整顿的时间是怎样规定的？答：民兵组织整顿工作统一在每年的第一季度进行，4月份进行检查验收。
9、民兵宣誓的基本程序是什么？答：（一）宣誓大会开始；
（二）奏唱军歌；（三）主持人讲话；（四）宣读誓词；（五）宣誓人代表讲话；（六）领导讲话；（七）奏唱《中国民兵之歌》；
（八）宣誓大会结束。
10、省军区、军分区、人武部对所属单位民兵组织整顿
进行检查是如何规定的？答：省军区抽查县（市、区）的比例不得低于总数的20％，军分区（警备区）要对所属县（市、区）人民武装部的工作逐一进行检查，并搞好对基层单位民兵组织整顿工作的抽查，抽查基层单位的比例不得低于总数的15％。县（市、区）人民武装部要参加辖区内所有基干民兵连、营的点验，基干民兵到点率不低于90％。
11、民兵组织建立和撤销的批准权限是什么？答：普通
民兵团由军分区，营、连、排由人武部审批；基干民兵团、营由省军区，连、排由军分区审批；民兵专业技术分队由省军区审批；民兵重点应急营、连由总部审批。
12、新时期民兵建设目标“三个转变”是什么？答：由
数量规模型向质量效能型转变，由直接参战为主向支援保障作战为主转变，由以应战建设为主向应急应战一体建设转变。
13、民兵干部任免规定是什么？答：民兵干部任免实行任命制，其任命和调整必须征得上级军事部门的同意。具体任免程序是：民兵连（营）干部由本单位党委（支部）提名，征求民兵和群众意见后，报上一级党委批准，由军事机关任免。
14、什么是民兵的出入转队？有何规定？答：出队是指
民兵因年龄、政治条件、身体情况等原因退出民兵组织；入队是指符合条件的人员加入民兵组织；转队是指基干民兵因年龄等原因由基干民兵转为普通民兵。军区规定，民兵应急分队每年出入转队的比例一般控制在15%以内。豫政?2009?92号文件规定，重点应急力量每年出入转队的比例不超过10%。
15、民兵政治教育时间是如何规定的？答：着重抓好基
干民兵中的作战队伍、勤务保障队伍、应急队伍教育，教育时间每年不少于16课时；其他队伍的教育，利用组织整顿、兵
员征集、重大节日等时机进行，每年不少于2次；参加训练的民兵预备役人员政治教育时间，不少于训练总天数的10％。普通民兵政治教育，结合公民思想道德教育和全民国防教育开展。
16、民兵政治教育的时机是什么？答：民兵政治教育主要结合组织整顿、军事训练、征兵和重大节日活动进行。
17、民兵政治审查工作通常采取什么方法进行？答：采
取本单位自查，基层武装部审查，单位党委（支部）审批，县（市、区）人武部核准的方法进行。
18、民兵战备执勤的主要任务有哪些？答：组织民兵参
加军警民联防、搜集情报、守护重要目标、协助部队维护管理国防工程、配合公安部门维护社会治安、参加抢险救灾、处置突发事件等。
19、民兵军事训练的主要对象是什么？答：民兵干部、
基干民兵。
20、民兵军事训练有哪些形式？答：通常采取集中训练与分散训练相结合，自训与现役部队带训、帮训相结合的组织形式。
21、总部对民兵“四级”组训体制和组训路子是如何明
确的？答：民兵军事训练应建立和完善以省军区为骨干、以军分区为主体、以人武部为基础、以基层武装部为补充的民兵“四级”组训体制，逐步走开分类集中、分层组训、跨区联训的路子。
22、民兵训练向哪“三化”发展？答：民兵训练向基地化、模拟化、网络化方向发展。
23、军区对训练基地承训能力和人员配备是如何规定
的？答：民兵训练基地（中心）一次承训能力不少于120人。训练基地（中心）所需专职教学、管理人员，由省、市、县人民政府确定。其中训练中心、综合训练基地配备10-20人，训练基地配备6-8人。
24、民兵武器装备管理要做到哪“六清”？答：品种清、数量清、质量清、批次清、配套清、文件手续清。
25.国发?2009?17号文件对编兵秩序是如何规定的？答：在同一地同时编有多支队伍的，按照现役部队预编预备役人员、预备役部队、基干民兵重点分队、人民防空专业队伍、交通战备专业队伍和国防动员系统其他专业保障队伍的顺序，分类抓好各支队伍编组。原则上在同一单位不得组建相同或相近专业的基干民兵分队或人民防空、交通战备专业队伍
26、乡镇和街道人民武装部的建设标准是什么？答：政
治思想坚定、机构健全稳定、干部素质优良、职责制度落实、设施完善实用、工作成效明显。
27、乡镇和街道人民武装部人员配备原则和待遇是什
么？答：基层武装部一般编配部长、干事各1人。其中人口在5万以上或军事工作、战备任务较重的乡（镇）、街道人民武装部，可增配1名副部长。武装部部长参加同级党（工）委。专职人民武装干部的各项待遇同本地本单位的同职级党政干部。
28、乡镇、街道人民武装部经常性工作有哪些？答：政
治教育、组织整顿、战备执勤、军事训练、国防动员、兵员征集、参建带建、拥军优属、涉军维权，以及完成上级军事机关和同级党委、政府赋予的其它工作任务。
29、乡镇、街道人民武装部组织整顿的重点是什么，主
要工作有哪些？答：整顿重点是基干民兵，主要工作有：制定工作计划，做出安排部署，搞好宣传教育，调整民兵组织，进行政治审查，确定出入转队人员，调配民兵干部，清点武器装备，集合点验民兵，组织入队宣誓，确定参训对象，健全有关制度，总结上报工作。
30、应急队伍建设标准是什么？答：组织健全巩固、政治思想坚定、战备训练落实、保障常态规范、指挥高效稳定、完成任务出色。
31、应急队伍人员在位率、经训率和党团员比例和出入转队比例是如何规定的？答：人员在位率、经训率和党团员比例分别达到90%、90%和45%以上。各分队每年出入转队比例不超过20%。
32、应急队伍人员年龄是如何规定的？答：队员年龄为18至35周岁，专业技术人员的年龄可放宽到45周岁。
33、民兵应急分队中转业、退伍军人所占比例以及民兵专业救援分队的专业对口率是如何规定的？答：民兵应急维稳分队中转业、退伍军人达到50%以上，应急救援专业分队的专业对口率达到80%以上。
34、应急队伍编建范围要求是什么？答：应急营原则上依托城市区或与城市区相邻的县（市）组建；应急连或分队编兵单位一般不超过4个，相互间距离不超过10公里。
35、民兵应急队伍年度训练时限是如何规定的？答：每年民兵应急队伍训练时间为80至104小时，其中入队训练24小时,单兵训练24至48小时,分队训练24小时,政治教育8小时。连、排长训练时间不少于200小时，其中参加上级集训80小时，其余时间随队训练。
篇二：适应未来作战的军队体制编制调整
适应未来作战的军队体制编制调整
军队编成是保证军队的人员和武器装备有效结合，各级各类组织有机构成，从而使军队能够形成整体作战力量的关键。在这场以提高军事效能为目标的新军事变革过程中，世界各国都力求确立与新型武器装备系统相结合、与未来战争相适应的军队编成。
（一） 实现军队规模的适度化
在传统的机械化战争时代，军事力量的强弱主要取决于兵力、兵器的数量，因此世界各主要国家一般都走过大规模扩充军队的道路。20世纪70年代以来，随着高技术武器装备的大量出现和广泛使用，军队的数量、质量和战斗力之间的关系发生了重大变化，质量已上升至主导地位，数量退居次要地位；质量可以弥补数量的不足，数量往往难以抵消质量上的差距。有鉴于此，20世纪80年代特别是进入90年代以后，世界各国在大力加强军队质量建设的同时，普遍对其军队规模进行了大幅度缩减。目前，这一裁军趋势仍在继续。
（二） 实现军队结构的最优化
未来信息化战争的技术密集型和结构整体性特征，将促使军队的结构发生巨大变化，科学设置军兵种的种类，合理调整军兵种的结构，是优化军队结构的关键。
在优化军种结构时，强调根据海军、空军战略地位不断提高，在高技术战争中作用日益增强，及其技术要求高、换代周期长、建设难度大等特点，适当缩小陆军比例，相应加大海军、空军建设的力度。所以，在军队整体规模缩小的时候，陆军是裁减的重点对象，海、空军在各国军队中所占的比例反而得到提高。
在调整兵种结构时，重点加强技术密集型兵种建设。如对陆军兵种结构进行调整时，通常大幅度削减步兵，而重点加强炮兵、装甲兵、战役战术导弹部队、陆军航空兵、电子战部队等技术密集型兵种的建设。
（三） 实现指挥体制的扁平化
在工业时代的机械化战争中，军队指挥体制的构成形态是从最高统帅部到基层部（分）队、从上到下横向不连结、纵长横窄的“树”状结构。然而，随着以信息技术为核心的高技术武器装备的大量出现和广泛使用，这种“树”状指挥体制逐步暴露出信息流程长、中间环节多、不利于战场信息快速流动，以及抗毁能力差、不适应指挥稳定性的要求等弊端，这就要求以“有利于信息快速流动”为原则，改革军队指挥体制，力求将指挥体制由纵长横窄的“树”状结构变为扁平形的“网”状结构。扁平化指挥体制的最大优点是信息传输快，抗毁能力强。其结构特点是：外形扁平，横向联通，纵横一体。外形扁平要求减少指挥层次，缩短信息流程，充分发挥横向网络的作用，使尽量多的作战单元同处于一个信息流动层次。横向联通是指，不仅平级单位之间能直接沟通联系，各作战平台之间也能实时交换信息。实现纵横一体的关键设备是计算机，不仅指挥中心、网络节点，而且每件武器、每个士兵都有计算机，从而实现信息流程最优化，信息流动实时化，信息采集、传递、处理、存储、使用一体化。
（四） 实现作战编制的模块化、多元化和一体化
进入信息化时代，为应付各种威胁和有效发挥整体作战力量，作战部队已不可能以固定的编制模式完成多种任务，迫切需要部队在高度合成的基础上实行模块化编制，而且各个模块之间必须互联互通。实现信息共享，以适应战时灵活编组的需要。如美陆军的军编制就带有指挥模块化的性质，而师和营则是作战模块。保障旅及师属保障营则是保障模块。在不同模块内，注重按功能配齐各种要素，以保证充分发挥作用。
科学技术的发展使新时代的作战手段和作战方式更加复杂化、多样化，从而要求军队必须具备担负多种作战任务的能力，并能够在各种不同的作战时机对付多种作战对象。美军认为，部队要能适于在各种条件下、各种不同强度的战争中遂行多种任务，其中包括“战
争行动”、“亚战争行动”和“非战争行动”。为了更好地适应这种多样化的作战特点和针对不同时机、不同规模、不同对象的作战要求，就必须建立各种不同使用范围和具有不同功能的部队，从而使部队的结构日益呈现出多样化的特征。 （五） 实现保障体制的集约化、一体化的社会化
为提高战时保障能力和平时建设效益，适应信息作战和建设的双重需要，世界各主要国家的军队均建立了集约化、一体化、社会化的保障体制。为集中使用各种军事资源，进一步提高使用效益，主要国家军队普遍对各种保障资源进行集约化管理。美军在机构改革中，成立国防给养局，将陆、海、空军和海军陆战队分管的遍布全球400多个军事给养单位和军事设施统管起来，一旦某处发生战争，可以集中支援。随着社会经济的发展和军队的不断精简，世界许多国家的军队还不断提高社会化保障程度，以节省军事资源。美、英、俄、德、日等国军队平时大量装备维修工作交给社会上的承包商负责，并注重充分利用民用基础设施、设备资源。
（六） 突出新军兵种部队的发展
在传统的机械化军事形态中，军队按主要作战领域、使命和武器装备，通常编为陆军、海军、空军3个军种，其后期有的国家如苏联（现俄罗斯）还编有防空军和战略火箭军。各军种按主要武器装备和作战任务，又编有若干兵种。其中，陆军主要有步兵（摩托化步兵、机械化步兵）、装甲兵（坦克兵）、炮兵、工程兵、通信兵、化学兵（防化兵）、陆军航空兵等；海军主要有水面舰艇部队、潜艇部队、海军航空兵、海军岸防兵和海军陆战队等；空军主要有航空兵、雷达兵、高射炮兵、地空导弹兵等。各军兵种一般都设有自己的指挥机构，有体现本军兵种特色的编制、战法和独特的作战能力。但是，自20世纪70年代以来，随着信息技术为核心的高技术武器装备的大量出现和广泛使用，现代战争所涉领域由传统的陆、海、空领域逐步向陆、海、空、天、电等多维领域扩展。为了适应新的作战需求，各国都注重根据本国武器装备的发展状况与作战需求，创立新的军兵种，组建新的专业部队。首先，为了满足信息时代作战的需要，目前美、英、法、德等国军队已组建了60多个计算机应急反应分队，其中美军占大多数。这些分队的主要任务是防止计算机信息泄露，使计算机免遭病毒或逻辑炸弹的袭击，与敌“黑客”作斗争等。其次，随着智能机器人的出现，世界许多国家都很注意将其应用于军事领域，不仅一些发达国家加大了研制无人驾驶的飞机、坦克、车辆、舰船的力度，而且诸如美军等正着手组建防核、防化和水下作战的“机器人部队”，计划于2004年开始投入战场使用。再次，近年来为了夺取对太空的控制权，美国和俄罗斯等开始了新一轮的太空军备竞赛，2000年5月9日，美国空军发表的《航空航天部队：21世纪保卫美国》白皮书，阐述了美国空军面向21世纪初的战略构想。该构想正式确立了“航空航天一体化”的建军思想和作战理论，勾勒出了美空军将由目前较为单纯的“航空”部队转变为“航空航天”部队，并最终转变为“航天航空”军的蓝图。
在现代化的战争中,高技术大规模进入军事领域,对各国军队的编制体制如何适应现代战远的走在世界的前面,姑且不说拉式方案能否成功,仅从实践角度上讲,美军的经验就足以傲世群雄了.
只有与世界各国一样,研究编制体制如何适应本国新的战法,新的装备,新的指挥手段,新的作战任务。
我国由于幅员辽阔,地形复杂,各地的作战任务,作战目的不同,武器装备档次参差不齐,编制体制如何适应技术密集型的综合性协同作战,适应比传统常规战在更大范围更广阔空间进
行的立体型作战.只有高度的合成化编制体制,才能适应这种作战要求.
我军目前的编制体制仍是各大军兵种相对独立,合成化程度较低,结合近十几年的局部战争实际情况,较低的合成化体制很难经受现代战争高强度,高烈度的对抗,各军兵种无法形成合力,很容易被各个击破。
因此我军编制体制的建设可根据现代战争高度合成化的特点，各军兵种的质量建设不在以军种为中心，而是以联合作战为中心来进行。相应的组建跨军兵种的合成度高的快速反应部队，战略预备队，特种部队和预备役部队。各军兵种按任务要求来组建，调整作战所需的各类战斗部队，战斗支援部队和勤务保障部队，以提高部队遂行各种任务的能力。放弃过去为打大规模全局战争而建立的全军编制装备统一化的模式，从各战区的地理，气候和实际情况出发，针对各战区面对的作战对象，编成，组建不同的部队，根据各战区所担负的任务不同，所装备的武器也应与编制状况相一致，如有的战区需要突出快反部队，有的需要重点加强边防一线整体防御力量，有的注重山地作战，有的侧重于登陆反登陆作战，等等。这些都需要对各战区部队的编制进行科学定编，达到最合理的使用兵力兵器，有针对性地克敌制胜。
纵观这几年我军的改革，合成化趋势明显，但个人感觉无论深度广度都还大有潜力。其中表现在整体结构上，应该突出合成作战联合编组型的编制，就是各军兵种的发展，一方面相对独立，形成各军兵种体系，另一面也要相互渗透，相互包容。每个军种兵种的一部分组成，都能成为其他军种兵种组成因素，根据作战目的随时由合成的体现，转变为具体的合成。要做到这点，要保证连以下分队专业化，营以上合成化。以空军为例，自身逐步合成化的同时，可以分别转隶陆军，海军，加强诸军兵种合成。（不过说句题外话，按中国军队各立山头的习惯，做到这点实在不易）还有在调整合成型编制时，要突出加强非一线作战部队即战勤保障部队的比重。这也是我军一贯的瓶颈，其重要性就不用我多说了。
当然，我国现阶段满足国家安全需求的不仅是应付局部战争机动作战的兵力，还包括基本防御兵力，保持国内稳定的兵力和有限核反击兵力，再加上各种保障部队等，不可能全部都一次到位，需要有侧重点的培养拳头力量，可以先使一部分现阶段急需的部队实现高度合成满足需要。建成后将成为我国第一支海地空天全面合成的现代化力量。
随着我国各种先进的兵器装备逐步配备，高技术装备对编制体制的影响也日益显现，比如看到武装直升机战场上的优异表现，我军各集团军逐步组建了直升机团（大队），使我国陆军改变了过去只能地面机动的历史，集团军编制相应改变。同时地面部队增加了队属航空兵，也加大了炮兵和装甲兵的优化力度。
以上这些都是宏观来看编制体制合成化，具体的方式呢？
首先，黑狼以为要从指挥体制入手，各军兵种虽然是相对独立的作战单位，可以单独执行任务，但可以将各军种编入中高层指挥体系，实现中高层指挥的军种合成，而不仅仅是最高层指挥机关的军种合成。模糊隶属关系，给战区级别的指挥机构最大的指挥灵活性，实现作战集团各军种指挥机构合成到军，师级别，减少指挥层次，协调时间，实现各军种战场情报共享，资源共享。完成作战任务的方式方法可以灵活多样，各军种之间可以相互给与最大程度的支持。
其次，实现多军兵种作战部队编制合成，在编制上把需要使用的兵种明确固定下来，以稳定的兵种合成编制遂行作战，而不是各军兵种以临时配属或加强力量的形式作战。
以集团军编制为例，按作战任务不同以2个以上作战师，1-2个坦克师，1-2个快速机动的独立旅为主体，编入陆航师，通信团，工兵团，高炮旅（含4个以上导弹营）地炮旅（含战术导弹），航空电子团（提供满足空军部队的实时参数，处理卫星图像及电子战需要）以及特战大队，作战师以2-3个装步和坦克团为主体，编入武直团，地炮团，高炮团，工兵营，通信营，侦查营，防化营，特战营等保障兵种。以增强部队快速机动能力为目标，全部作战
部队都实现机械化，自动化。编制内的兵力兵器能够最有效的体现支援或保障作用。
在进攻作战上发挥航空和特战部队的综合侦查能力，提高战术侦察纵深，争取先敌发现，先敌打击。防御作战上灵活机动，具有对当面之敌全纵深，有效的火力攻击能力。
在次，军兵种编制体现攻防结合 也就是说不仅要有打击能力，还要有抗打击能力。在编制时过去意义上的支援部队直接编入一线部队，实现混编，以空军为例，战斗机轰炸机部队要与电子战飞机，预警机混编，攻击的同时，也具备随时转入反击的能力。在如电子战部队，在编制上确定干扰和反干扰分队，窃听与反窃听分队，做到攻防结合。
精简指挥机关，实现自动化指挥 最大限度的减少指挥层次，就是先赢得了时间，提高了快速反应能力，减少了人员，压缩了编制。前提是实现指挥程序高技术化。
实现编制多样化，编制模块化。这方面可以依据部队作战任务确定编制，有针对性地确定各类作战部队的编制，实现同一规格级别的作战单位，编制各有不同。可随时依据不同的任务，组合不同的作战编制。
在合理、有效裁军的基础上，军队规模越来越小的同时，战斗力越来越强。陈舟表示，军队的战斗力体现在五个方面。
一是武器装备的现代化。依据国家安全需要和军事战略方针，制定科学完整的武器装备长远发展规划，初步形成规模适度、结构合理、精干高效、整体优化的武器装备体系。
二是军队组织结构的现代化。重点要理顺领导指挥体制、保障体制和各种比例关系，如官兵比例、机关院校与部队的比例、军兵种的比例。在这样的基础上，部队肌理才能更“合理”。
三是军队人员的现代化。培养能够打赢信息化战争和进行信息化军队建设的人才。陈舟说，现在全国有上百所高校承担国防生培养任务。解放军同时也坚持把军事训练作为和平时期提高战斗力的基本途径和重要的治军方式、管理方式，以提高一体化作战能力为目标。
四是打赢信息化战争的核心能力。这个核心能力指的是维护祖国统一、反对分裂的能力。 五是实施非战争军事行动的能力。陈舟说，在护航、维和、联合军演、抢险救灾、抗震、抗洪等行动中，解放军显示了这种能力。在刚刚结束的中俄联合军演中，中俄两军在“和平使命-二00九”联合反恐军演实兵演练中所体现的新思维、新理念、新战法令人震撼，联演已经成为维护国家利益的战略行动，很好体现了解放军实施非战争军事行动的能力。
篇三：预备役部队建设与发展思考
苏钢集团民兵预备役部队建设与发展思考
苏钢集团历届领导高度重视人民武装工作，民兵预备役部队建设开展的有声有色，尤其在双拥工作方面多次荣获各类荣誉称号。曾经出资设计建造坦克十师作战指挥大楼，在筹建拥军楼招，军分区长城大厦过程中，苏钢集团也无偿提供建筑钢材。2001年7月苏钢集团被苏州市政府、军分区评为《双拥工作先进单位》，2002年6月苏钢集团被解放军总参谋部、总政治部授予《全国基层民兵、预备役工作先进单位》荣誉称号。2003年原国防部长迟浩田在苏州调研时专程赴苏钢考察慰问。逢年过节公司领导坚持到部队走访慰问。
2004年北大方正入主苏钢后依然秉承对民兵工作的优良传统，始终保持基干民兵队伍组织健全，作风优良。2008年2月4日苏州长江农贸市场遭遇雪灾坍塌，公司组织30余名基干民兵携带工具迅速投入参与抢险救灾，充分展示苏钢民兵的风采，受到市政府的表彰。同年经政府牵头苏钢组建预备役部队，配备5名预备役军官，48名预备役士兵，隶属于江苏陆军预备役高射炮兵第二师第二团修理所。企业投资建立战备物资仓库，按规范完成修理所建设。
预备役部队修理所组建以来，苏钢集团按照上级军事机关要求进行国防动员教育、民兵预备役部队整组与训练，按时完成二团下达的各项任务。但是，随着国家钢铁产能过剩，节能减排要求不断提高，企业面临转型与发展的问题，苏钢集团在由普钢向特钢转型同时还向物流业、循环经济发展。目前转型中有二个问题对预备役工作影响较
大。一是修理所用房面临拆迁，二是专业维修人才缺失。修理所主要以汽修、炮修、雷达仪表维修为主，在人员配备方面必须考虑专业技能，过去我们集团有方达（汽运）、昌益（机修）二个公司，修理工资源丰富人员配备充足，预备役官兵主要来自以上二个单位。现在老区关停后方达与昌益公司重新优化组合，维修职能逐步社会化，现有维修人员难以满足修理所专业配备要求。今年的整组时我们已把名额分摊到一线生产厂，编制虽然达标但专业对口率大大下降。
解决上述问题的办法，预备役部队修理所用房问题我们可以在重新规划或搬迁时向集团领导提出申请要求，请予通盘考虑。至于专业人员配置方面的问题除加强业务培训外，我们恳请师、团领导从企业实际情况出发，能否减少汽车修理人员配备或将此职能划归具备修理技能的企业单位。
特此汇报
苏钢集团人民武装部
二〇一四年十月二十一日
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