篇一：关于世博会立功受奖材料申报的情况说明
关于世博会立功受奖材料申报的情况说明
一、参加世博会的十八名指挥管理干部除王军、王春霞、高守位、陈啸，其他同志一律申报个人三等功。 二、参加世博会的学生，各大队根据学生的表现情况，必须同时具备以下条件的可申报个人三等功。（一）必须是表现突出，有先进事迹的；（二）必须在世博期间，荣获过上海市公安局政治部或世博局安保部授予的荣誉称号的，或者荣获过上海市公安局或世博局授予的荣誉称号的，或者荣获过上海市（市政府相关单位，如组织部，宣传部）授予的荣誉称号的(必须要有这些单位颁发的证书，证书上必须要有该单位公章，责任区及分局发的证书级别太低，不算在内。（三）必须是全程参与世博会安保工作的。
三、参加世博会的学生，除申报个人三等功的，其他学生一律申报个人嘉奖。
四、表格填写，请各位老师到[email protected]邮箱下载相关材料。表格内照片请用电子照片插入表格。表格每人打印一份A4和B5版本上交学生处，表格要正反打印，主要事迹1500字左右。电子表格发到[email protected]。
五、每个申请立功的人员还有交一份先进事迹材料A4版，同样纸版交到学生处，电子版发到[email protected]。事迹材料2000字左右。
六、请各单位及个人于2010年12月27日中午12:00之前将个人申报立功和嘉奖材料纸版交到学生处团河校区204，电子版发
到电子版发到[email protected]。
七、联系人李治，电话83906117。
注意：1。表格每人打印一份A4和B5版本，表格要正反打印，主要事迹1500字。
2.先进事迹材料A4版，字 2000
篇二：军人在部队立功受奖
军人在部队立功受奖，安置时有何特殊政策？
2009年11月27日 17:03中国军网【大 中 小】 【打印】 共有评论5条
为鼓励士兵献身国防，建功军营，对于在服现役期间立功受奖的退役士兵，安置时享受优待、优先和照顾是理所应当的。《中华人民共和国兵役法》和《退伍义务兵安置条例》等法规政策在这方面都有明确规定。
比如，农村义务兵荣获二等功以上奖励的，可以享受城镇退役士兵的安置政策；1期、2期士官荣获二等功以上奖励的可以做转业安置；在部队获得大军区以上单位授予的荣誉称号和立二等功以上的，安排工作时，应优先照顾；荣立二、三等功的自谋职业城镇退役士兵，参加高等教育考试可以加分。
此外，各地也根据当地情况给予有不同的优待，有的在档案考核时，根据立功受奖情况区别对待，有的在计算自谋职业补助金时也高于一般退役士兵，等等。
陕西咸阳四大新政策圆满完成2010军转安置任务
2010-11-20 10:59 作者：蒋增科 申谨源 任凤 来源：咸阳日报
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今年我市采取四条措施保证军转安置工作圆满完成，安置政策有了新变化。今年将安置军转干部107人
今年，我市共接收军转干部125人，其中计划安置107人，自主择业18人，随调家属10人，安置总数比去年多20人。计划安置干部中，团职干部24人（需要安排职务的正团职9人）。营以下干部83人。今年军转安置工作要严格按照时限要求，提高工作效率，加快工作节奏，省上下达的安置计划任务本月15日前必须不折不扣完成。对拒不执行安置计划，拒绝接收军转干部的，组织、人社、编制等部门暂缓办理其人员调动、录用和编制审批等事项，并追究有关领导的责任。
党政机关依然是安置主渠道
党政机关和全额拨款事业单位仍然是安置军转干部的主渠道。公安等政法单位和行政执法单位今后新增人员，除特殊专业要求外，都要以接收军转干部为主。党政机关接收军转干部，按计划分配军转干部数的25%增加行政编制，市级党政机关接收军转干部实行带编分配。编制满员的履行行政职能的事业单位接收安置
军转干部，参照党政机关接收军转干部增加行政编制的办法执行。同时，事业单位接收军转干部，应将他们安置在财政全额拨款事业单位。经济效益较好的自收自支事业单位和企业接收军转干部要根据干部本人志愿进行分配。市属实行收入分配制度改革的事业单位接收军转干部，市人社局、市财政局按实际接收人数和现行政策增加相应工资总额和工资经费。其他编制满员和超员的事业单位接收军转干部，按实际接收人数增加编制和工资总额。各级编制和财政部门必须确保安置军转干部的编制和工资到位。
进入公务员队伍和参照单位的要统一考试
军转干部安置继续按照义务和责任、编制和效益、自然流向三条原则进行分配。根据省上《关于2010年全省各级机关和参照公务员管理的事业单位选用军转干部实行统一考试的通知》精神，我市83名营以下职务的军转干部参加了全省统一考试，确定70分为合格线，考试成绩合格，才能进入公务员和参照单位。大力鼓励自主择业
今年我市改进计划分配军转干部安置办法，强化自主择业军转干部的管理与服务，推动军转安置工作不断改革创新，鼓励和引导军转干部到企事业单位和基层一线工作，促进军转干部人才资源优化配置。对自主择业军转干部，按照“个人自愿、按需培训、依托社会、政府协助”原则组织培训。对接收自主择业干部数量较多的县区，抓好管理服务机构的建设和人员配备。规范自主择业军转干部党员管理，及时接收组织关系。对自主择业干部的医疗费、独生子女费，冬季取暖费、管理服务工作经费等由安置地财政保障的经费，要纳入市县财政部门预算。立功受表彰者安置优先
今年，军转团职干部、艰苦边远地区军转干部、在部队多次立功受奖的军转干部，以及随军家属和子女的安置仍然是重点。对军转干部实行功绩制分配，对荣立战时三等功、平时二等功和三个三等功以上奖励以及边远艰苦三类地区（含飞机、舰艇）服役15年以上的转业干部，照顾分配到条件较好的单位。双向选择分配，由接收单位和军转干部见面，双向选择，充分调动接收单位的积极性，满足用人单位的要求。政府包底分配，对没有通过考试和双向选择分配的干部，根据单位计划余额和军转干部专业特长和自然流向进行合理分配，使每一名军转干部都有一个合适的安置单位。
篇三：立功受奖表态发言
在XX立功受奖表彰会上的表态发言
各位领导，各位同志：
首先，我代表立功受奖的全体同志，感谢上级组织和领导给予的荣誉，感谢XX局党委和全局民警给予我们的关心和爱护，感谢党组织多年的培养，也感谢那些朝夕相处、并肩作战的战友，你们始终如一的信任和支持，是我们在工作岗位上不断进步的动力和保证。在这里，我代表获得荣誉的同志，向组织、领导和战友衷心地道一声“感谢”，并以一名人民警察的方式来表达我们的敬意———(敬礼）！
过去的一年中，全局XX名民警在局党委的领导下，发扬“开拓进取、敢为人先的精神；勤勤恳恳、不畏困难的精神；想事干事成事的敬业精神；善于学习、勤于钻研的学习精神”，坚持“高标准、快节奏、严要求、创一流”的工作思路，在公安工作各条战线上恪尽职守、默默奉献，开创了蒸蒸日上、不断创新的良好工作局面。做为这XX个默默无闻的身影中的一份子，我们在自己平凡的岗位上，尽职尽责的完成了工作任务，取得了一定的工作成绩，这其中，有我们个人的努力，但更凝聚着党组织和领导的培养，饱含了同志和战友的帮助。上级党委给予我们崇高的荣誉，不仅是对单个人、单个集体的肯定，而且是给予我们每个人所战斗的集体的表彰。在荣誉面前，我们个人的努力不算什么，
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荣誉属于大家，属于培养我们的每一个集体，也属于每一位战友。
面对奖章和证书，我们深深的感到自己做的还很不够。荣誉只能说明过去，我们有决心在今后的日子里，用自己汗水和不懈地努力，创佳绩、立新功。同时，以自己的实际行动带动和影响身边的同志，把自己的工作岗位变成滋养荣誉、培养先进的沃土，让我们每个人获得的荣誉在沃土中开花结果，为全局各项工作的平稳推进奉献自己的绵薄之力。
最后，我代表全体立功受奖的个人和集体，向局党委和各位领导表示:无论何时，无论何地，也无论在何种岗位，我们都将兢兢业业、尽职尽责，自觉实践一名共产党员的庄严承诺，忠实履行一名人民警察的神圣职责。
谢谢大家！
（再次敬礼）
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