篇一：警营文化
警营润警心 文化育警魂
——警营文化之感受
国民之魂，文以化之！警察之魂，文以铸之!文化育警，文化强警，是我们的工作追求，去年各派出所如火如荼的警营文化建设，为警营生活增添了一抹绚丽的色彩。
我们所的改造应是从14年年中开始的，接到消息时，还在想着这么一个“危房”加上“麻雀窝”能够怎么打造呢？大家也不由都紧缩了眉头，做不了“大文章”那就一起踏踏实实的做点“实事”吧。从外墙到内院，每一块花白冰冷的墙面、每一处角落都经过别有用心的构思，丝丝的扣入了人心。温馨的提示、严肃的标语、坚守的宗旨，那些原本放在心中东西，展现在醒目的位置，是与百姓和自己无声的沟通。小花坛、小露台，小展架等的构建也为所内增添无数生机。
作为一名警察，在单位时间比在家都要多的多，平日面对着纷繁的案件，棘手的纠纷，还有各种考核任务，说不苦、不累那是假的，一个加班便又到了午夜。清晨上班依然带着些许倦意，踏入所内的第一刻，迎面的那句“每一天把警徽装在心中”的标语，警醒着自己是一位人民警察，要时刻将国家、将人民，将警察的使命装在心间，带着这样的使命感走进所内办公区，看到两旁悬挂着团队的照片，告诉自己工作即使再苦再疲惫，但并不是一个人在战斗。车棚墙上的那一幅幅我们的队伍、我们的荣誉等画面，也在告诉我，这是我们的另一个家，这个家所取得荣誉、所解决的困难、所参加的行动等，都曾留下我的足迹，每天的目光所触，都能勾起丝丝辛苦但却幸福的回忆。
派出所的工作除了一些盗抢类案件外，更多的可能是一些大大小小的纠纷，矛盾双方在一起时那声声的争论声，听多了多少让人有点不耐烦，偶尔出来理理头绪，看看“虚心报节，刚正不阿”，小花坛墙面上隶书书写的文字默默告诉自己，要耐心、再耐心一点。用公正、公平、无私的虔诚之心帮群众解决问题。
以前在食堂用餐，虽然也坐着同样的人，吃着同样的菜，但却总有那么一点冷清，现在，餐厅的大圆桌铺上红色桌布，配上墙壁上的生活照和点缀的绿叶，以及贴心的四季养生知识。感觉这个“家”突然温暖了许多。
过去我们的闲暇生活是“手机、电视、床三样宝”，让人乏味。而现在，二楼那冷冰冰的水泥阳台成了别致的小花园，三楼空荡荡的活动室成了热闹的减压吧。午休时分，或是端上一壶暖茶，三三两两围在花园的藤椅旁，谈古论今，畅所欲言。或是捧上一篇美文，安安静静的坐在一边的木条椅上细细阅读，品味人生！要不就来到“健身减压吧”，打台球，打乒乓，打拳击，在体感游戏机前“指手画脚”，亦或是这等等的一切，都在工作之余添了几分惬意。美好的环境，压力的释放，焦躁的心情也慢慢抚平了。
小小的新桥所也许比不上大所的“高大上”，勉强算来可能就数建筑物历史最久远了，但那由来已久，传承人心的家的氛围确是在警营文化建设中愈渐愈浓。
人民警察
篇二：浅谈基层警营文化建设现状
浅谈基层警营文化建设现状
基层警营文化工作是部队政治工作的重要组成部分。在新时期，怎样加强基层警营文化建设，对于保证消防部队官兵政治合格，促进部队管理，提升部队战斗力有着重要的作用。
一、要充分认识文化在部队建设中的重要作用
部队战斗力是由诸多因素构成的，其中人的因素是最具活跃的因素，占据着主导地位。部队文化工作是有部队特色的艺术化了的思想政治工作，其主要作用就是通过教育鼓励、潜移默化对官兵产生积极影响：一是通过富有深刻教育意义的文化活动，把进步的思想贯注于官兵头脑，引导官兵提高政治觉悟，培养高尚情操，为提高部队战斗力增加原动力。二是通过生动活泼、灵活多样的宣传方式，把文化活动与中心工作相结合，鼓舞官兵士气、激励官兵斗志，保持官兵旺盛的热情，产生巨大的战斗力。三是通过学习科学文化知识，提高官兵的基本素质，达到人与装备的最佳结合，进一步增强战斗力。四是通过开展经常性的文体活动，增强官兵体质，培养团队精神，保持旺盛的生命力，也将直接产生战斗力。因此，我们要从这样高度来看待警营文化工作在部队建设发展中的地位和作用，深刻认识到警营文化建设是提高部队战斗力生成的重要因素，是培养和塑造官兵的基本要求，是部队健康发展的重要保证，切实增强加快基层警营文化建设的紧迫感和责任感。
二、当前基层警营文化建设中存在的主要问题和产生的原因
消防部队有着重视警营文化建设的优良传统，积极引领和推动了基层警营文化建设，引导基层官兵奋发向上、多姿多彩的警营文化生活已经成了警营一道独特的风景线。但是，我们也应看到，基层警营文化建设发展还很不平衡，与官兵日益增长的文化生活需要还不相适应。
一是“阵地”意识不强。有的基层单位和干部认为文化工作不是中心工作，抓不抓无关紧要，不如搞教育、训练实在管用。还有的觉得花钱搞文化建设投资大、见效慢等等。由于思想认识上的误区，使得警营文化工作在基层一些单位“说起来重要，干起来次要，忙起来不要”的现象还是经常可见。
二是思想性不强。这一点突出表现在一些单位和干部没有正确处理好文化活动思想性与娱乐性的关系，把警营文化活动当成是单纯的娱乐性活动，把思想性淹没在娱乐性当中。有的单位开展活动重视的是物质奖励，以奖金的多少作为吸引官兵参加的条件。有的单位和干部对地方文娱活动项目的引进毫无选择，把一些不适合部队官兵特点的娱乐方式引进部队。还有的单位和干部把开展文化活动的认识仅仅限于为了拴住士兵，消磨时间，免得战士无事外出，给部队管理带来困难等等。
三是创新性不强。主要表现在一些基层单位对文化活动缺乏组织和策划，把文化工作当成一种不变的套路，内容陈旧，缺乏新意和吸引力，甚至有的是出于管理和惯例的需要，应景式地开展“唱歌、拔河、打篮球”等被官兵称之为“老三样”的项目，与地方丰富多彩的文化生活相比有着明显的差距。因警营文化的相形见拙，使得一些官兵到地方违章娱乐的现象时有发生，增加了部队管理的难度。
四是作用发挥不好。主要表现在警营文化工作的文化育人功能发挥不明显，要么开展不力，要么颠倒了文化活动中教与乐矛盾的主次关系；文体设施作用发挥不够，重建轻用，图书室变成“储藏室”，文体设施束之高阁，变成摆设的现象时而有之，没有做到物尽其用；文艺骨干作用不明显，文艺骨干缺乏，特别是一些基层干部基本功不过硬，不敢唱“主角”，不会唱“主角”。
上述四个问题是新形势下部队基层警营文化建设中存
在的比较突出的问题，不正视不行，不解决好更不行。四个问题产生的原因是多方面的，但归纳起来不外乎以下二点：
一是思想认识不到位。思想引导行为，观念牵引思路。四个问题产生的首要原因，就是一些单位和干部缺乏对警营文化建设重要性和战略性的正确认识，缺乏长远谋略。认识不到位，必然导致占领意识和争夺意识的弱化，从而使得一些基层单位的警营文化建设缺乏对社会不良文化冲击的抵抗力，影响部队战斗力。
二是组织引导不力。缺乏对基层警营文化建设的组织引导，奖惩不到位，活动不多、档次不高、氛围不浓、吸引力不强、特色不明显，文艺骨干的空间得到压缩，舞台受到限制。
三、加强基层警营文化建设的思考与对策
按照十七大精神中关于文化建设的重要思想，不断加强基层警营文化建设，要在“占领”上下工夫，在“育人”上做文章，在“创新”中找出路。
一是端正思想认识，强化有为意识。文化是战斗力。警营文化建设是提高部队战斗力的重要途径，其成效如何，直接关乎官兵的基本素质、精神面貌，关乎部队中心工作任务的完成。我们要充分认识到基层警营文化建设是部队一项要常抓不懈、常抓常新的工作，要坚信警营文化建设大有可为、大有作为，努力克服文化工作是副业，抓不抓都可以的错误认识带来的弊端。加强基层警营文化建设，各级领导机关、领导干部首先要动起来，要当好“导演”，搭好“舞台”。要多过问、多协调、多为下属解难、多为下属压好阵脚。基层干部要当好“主角”，当好“管家”，苦练基本功，提高组织协调开展文化活动的能力。基层官兵特别是文体骨干要积极参与，发挥作用。
二是坚持文化塑警战略，让先进文化常驻警营。文化工作一直是思想政治领域的前沿阵地，先进的东西不去占领，落后腐朽的东西就会抬头。部队文化工作的性质和特点决定
了它对正确思想的宣传要生动活泼、寓教于乐、潜移默化，在注重娱乐性的同时，一定要把文化活动的育人功能放在首位。所以，加强基层警营文化建设，首要在坚持文化塑警战略，贯彻“文化育人”的指导思想，高扬先进文化的旗帜。在这个根本性问题上不能“跑调”，不能有“杂音”。要通过完善设施，建好队伍，开展活动，不断创造具有鲜明时代特色、浓厚军旅气息、催人奋进的警营文化。
三是树立创新理念，推动警营文化建设的发展。第一是要树立“大文化”理念，建好文化阵地。文化无处不在，警营生活的各个方面都蕴含着文化内涵。我们要拓宽视野，打开思路，用好警营内外各种有用元素，营造好警营文化环境。要凸显“兵味”，追求直线加方块的整体美。我们可通过整治营区，让官兵一进入营区就能感受到浓郁的军旅文化气息。要演兵唱兵，大唱军旅歌曲，体现兵情、兵趣、兵心，保持部队特色。要突出“警魂”，追求旗帜鲜明的严肃美。如，可在警营相关场所悬挂领导题词，刷写标语，制作文化灯箱、警句格言牌、先进形象牌，浓厚政治氛围，让官兵在潜移默化中受到教育和熏陶。要体现服务，追求文化工作为部队中心工作服务的协调美，激发官兵的豪情。要反映时代。警营文化要体现时代特色，搞好与时代发展相适应的文化设施建设，让官兵不出营区就能进行较好的文化娱乐活动，接受现代文化生活的熏陶，满足官兵多层次的文化生活需要。第二是要坚持与时俱进，创出特色。有特色才有起色。有亮
篇三：警营文化建设工作先进单位事迹材料
警营文化建设工作先进事迹材料
位于济南南部山区，现有民警23人，辖区面积148平方公里，行政村74个，常住人口7.5万人。近年来，在政治建警的同时，树立警营文化是警力，也是战斗力的意识，强化文化育警、文化塑警、文化强警的理念，积极推进警营文化发展，通过加强文化建设提高了民警的整体素质和战斗力。
一、加强组织领导，认真组织谋划
派出所成立了以所长为组长、教导员为副组长、副所长及内勤为组员的警营文化建设工作小组，多次召开会议进行统筹谋划，专项研究，制订了《警营文化建设实施方案》及《派出所改造、建设计划》，并派出专人对文化建设好的单位进行考察走访和学习借鉴。派出所广泛教育发动所民警和治安联防员树立以所为家的主人翁思想，征求意见，集思广益，为建设献技献策，期间共收集建设性的合理建议31条。
二、紧贴工作实际，大力推进建设
一是抓住重点，突出特色，大力加强“两室一廊一院”建设。在分局领导和相关科室的指导下，完成了“两室”（办公室和荣誉陈列室）建设，对办公室建设做到“三个统一”，即统一室内悬挂装饰，涮了墙面，铺了地砖，换了门窗，悬挂了统一式样的职责牌和民警格言牌；统一办公设施购臵，按照“十个一标准”（一张
桌子、一把椅子、一个文件柜、一套沙发、一台饮水机或一把暖瓶、一个笔筒、一个水杯、一个民警工作牌、一盆绿色植物、一台微机）对所长办公室、教导员办公室、民警办公室等室内的物品统一购臵添加，并统一款式、颜色、规格要求；统一办公物品摆放，要求摆放位臵明确，保持物品干净整洁。对荣誉陈列室的建设上，设荣誉展示台，时时教育和提醒民警牢记派出所的发展历程和精彩片断。“一廊”建设就是对走廊的建设，对走廊进行了粉涮，突出重点地在墙面上下功夫、作文章、建文化，聘请书法爱好者将弘扬公正、廉洁执法等内容的警句书写后进行装裱，制作了10多块宣传挂板，悬挂在走廊两侧的墙面上，将警营文化和宣传教育有机地结合起来、融为一体，具有触动或激励作用。“一院”是指营院，对营院建设中力求合理布局、和谐自然，建起了“四小”，即小训练场、小菜地、小绿化区、小停车场，同时，民警人人行动、个个参与，因地制宜、就地取材，突出了特色。
二是抓住时机，全警参与，大力开展营警文化活动。
2011年度“魅力警营 幸福家庭 共铸和谐警队”家属座谈会圆满落幕。1月22日上午，公安民警以及家属带来了他们的20多个节目，连番登台演出，整台联欢会持续近3个小时，仲宫镇镇长、书记、公安分局领导、全所民警及家属兴致盎然地观看了整个演出。现场气氛热烈，欢歌笑语连绵不断，民警家属其乐融融。座谈会从筹备到落幕的历程，用事实回答了警营文化建设改
革新思路是可行的。
为全面加强基层队伍正规化建设，提升民警素质和形象，增强团队凝聚力和战斗力，派出所以积极参加分局开展的警体运动会、演讲比赛、争当“群众最喜爱的社区民警”等警营文化活动，在积极参与和比拼的过程中锻炼了全所民警拉得出、冲得上、打得赢的战斗作风。同时，派出所先后多次自发与学校、企业等组织开展篮球赛等活动，相互增强了解和感情，建立起了和谐的警民关系。
派出所领导通过慰问民警家属、组织民警体检等方式，在生活上对民警进行关心。每年的“六一”儿童节，派出所的女民警们为全所13岁以下民警的孩子准备了一份小礼物，让一种温暖的亲情在同志们心间传递，使“快乐工作、幸福生活”的理念深入人心。
三、注重“建”以致用，有效促进工作
民警主动的积极参与最大量地发挥出警营文化的教育引导、精神鼓舞、潜移默化和价值观塑造等积极的作用，对派出所公安业务工作和队伍建设起到了更为明显的积极促进作用。
一是民警的主动性和创造力得到加强，提高了业务工作的效率。
所领导巧妙地把警营文化建设工作与公安业务工作紧密结合起来，在文化建设中渗透业务工作，通过业务工作使文化建设更
具真情实意，感人至深。通过“换位体验”等活动，民警慢慢体会到：老百姓虽然平凡但很伟大，执法为民义不容辞。民警开始反思自己的言行，什么话还没说到位，什么事还没做到位，有则改之，无则加勉。与此同时，派出所组织开展了“三送”活动：送温暖，竭尽所能为老百姓做好事、办实事、解难事，把党和政府的温暖送到老百姓心坎里；送平安，发放《安全宣传手册》、《警民联系卡》，教会老百姓安全防范常识；送服务，实行最简化的办证办事手续，民警能帮着做的就不让老百姓动手，并尽量上门服务。
二是心灵的交流和理解得到加深，促进了警营内外的和谐。 和谐的警营是队伍建设的目标。借助家属座谈会这一平台，领导与民警、民警与家属不断交流、不断理解，消除隔阂、消除误会，让心灵得到沟通，让大家团结起来如一人，共同创造和谐警营。演唱，浑厚的男中音把一曲唱得铿锵有力。“看吧五星红旗迎着风儿飞，多少苦累不后悔，让失败化成灰！好兄弟、干一杯，我不醉不归！”借助座谈会舞台，把对民警的兄弟般情意及对公安工作所作贡献的肯定与褒奖，都随着这句歌词真情流露。唱的，倍加情真意切，听的，倍受感动鼓舞，全场情绪激昂，顿时掌声雷动。这种效果是任何会议、任何讲话、任何教育所不能实现的。
三是民警“唱戏”热情高涨。
自己的文化自己建，就象当年小岗村包产到户那样，民警把
自己真正当成了警营文化的主人，快速进入角色，成为推动警营文化建设改革的强劲动力。全所上下都动员起来了。精神生活空虚，工作压力无处缓解的小年轻找到了缓解压力的地方，对工作失去兴趣，没有奋斗目标的老油条找回了失去已久的激情，久旱逢甘雨，初显枯萎的警营注入了一股强劲的活力，警队各项业务工作的运转速度也快了起来。全所上下都精神起来了。在文化的熏陶下，酒杯和棋牌慢慢淡出民警的生活，远离酒精的刺激和棋牌的熬夜，民警的脾气更温和了，精神更抖擞了，说话更文雅了，举止更端庄了，在群众眼里的形象有了质的转变。
丰富的警营文化不仅营造了蓬勃向上、健康活泼的警营氛围，还激励了民警工作热情和以警营为家的信念，增强民警的职业素养、职业道德和职业情操，有效地凝聚了警心，激励了斗志。今年以来，该所共立各类刑事案件237起，破案84起。受理治安案件485起，查处234起，有效地促进了辖区的社会稳定，受到老百姓的好评。另外，派出所还开展了内容丰富、形式多样的警民共建精神文明活动和争当“五好家庭”、“好警嫂”、“文明户”、“青年文明号”等活动。队伍中的违纪违法行为得到了有效预防，三年来无重大违法违纪现象发生。
如今，“建素质型警队、育文化型民警”已成为派出所全体民警的共识。“警营舞翰墨，把手弄清风”已成遂宁民警们不可或缺的重要生活内容。
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