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陈巴尔虎旗政务网

来源:免费论文网 | 时间:2017-03-08 07:28:28 | 移动端:陈巴尔虎旗政务网

篇一:新巴尔虎右旗政府网:2014年新巴尔虎右旗招聘26名

新巴尔虎右旗政府网:2014年新巴尔虎右旗招聘26名

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一、指导思想

以科学发展观和党的十八大精神为指导,围绕加强全旗人才队伍建设为主题,逐步建立科学、规范、公正的选人用人制度,进一步促进高校毕业生充分就业。通过公开招聘,择优录用的方式,努力造就素质过硬、业务精湛、充满活力的事业单位人才队伍,以适应全旗社会各项事业发展的需要,为建设和谐新牧区提供人才保障。

二、招聘原则

1、坚持品学兼优、德才兼备的原则;

2、坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则;

3、坚持考试与考察相结合的原则。

三、招聘职位及人数

2014年新巴尔虎右旗公开招聘工作人员26名。

1、拟招教育局中小学教师6名(事业编制);其中蒙语授课政治教师1名、蒙语授课体育教师2名、音乐教师1名、计算机教师1名、汉语文教师1名。

2、拟招药品检验所工作人员2名(事业编制);

3、拟招水务局水利工程管理站工作人员2名(事业编制);

4、拟招林业局林业工作站工作人员1名(事业待遇不纳入事业编制);

5、拟招住房和城乡建设局园林绿化管理处工作人员1名(事业待遇不纳入事业编制);

6、拟招卫生局疾病预防控制中心医学检验专业技术人员1名(事业编制),卫生专业技术人员临床专业技术人员3名(事业待遇不纳入事业编制),嘎查卫生室工作人员(公益性岗位)5名(合同制聘用);

7、拟招文化体育广播电影电视局苏木镇广播电视户户通工程维护人员(公益性岗位)男性5名(合同制聘用);

四、招聘范围及条件

(一)应聘人员应当具备以下条件:

1、拥护中国共产党的领导和党的路线、方针、政策;

2、遵纪守法,品行端正,具有良好的职业道德和为人民服务的精神;

3、身体健康,具备履行岗位职责的身体条件;

4、新右旗服务期满考核合格的“六项人员”(即“三支一扶”高校毕业生、社区民生志愿者、特岗教师、西部志愿者、中小企业储备人才、大学生村官)可以报考相关岗位,详见职位需求表。

4、具备应聘岗位所要求的其他资格条件。具体要求详见《2014年新巴尔虎右旗公开招聘工作人员计划数及职位需求表》。

(二)下列人员不得应聘:

1、在读的非应届毕业生;

2、试用期内的事业单位工作人员;

3、法律、法规规定的其他情形人员;

五、招聘办法和步骤

本次招聘工作采取发布公告、报名、资格审查、考试(笔试、面试)、体检、考察、公示、办理聘用手续等步骤进行。

(一)发布公告

旗招聘工作领导小组将公开招聘的具体岗位和数额,招聘范围及条件通过旗电视台、旗政务网、旗人社网、官方微信平台等媒体向社会发布公告,并通过电话受理咨询,解释招聘政策。

(二)组织报名

1、拟招旗工作人员报名时间:2014年8月14日—18日,(周六周日不休息)上午8:30—12:00,下午2:30—5:30。

2、报名地点:旗人事人才和考试中心(步行街就业服务局实训基地三楼)。

3、报名要求

(1)每位报考者只能报考一个职位。

(2)报考者须持毕业证、学历证书、执业资格证书原件、身份证、户口簿原件、报考教师岗位需带中小学教师资格证原件及各种证件A4纸复印件1份,近期蓝底免冠2寸彩照3张。

(3)获得园丁奖和教龄满25周年以上老教师子女应出具教育局相关证明。

(4)新右旗服务期满“六项人员”须持服务期满证件,未能提供服务期满证件的出具相关管理部门的证明。

(5)报考人员须如实填写《2014年新右旗公开招聘工作人员报名登记表》(附打印版1份)。

(6)通过资格审查的报考人员,须交报名费、考务费170元。

(三)资格审查

旗公开招聘工作领导小组办公室负责对报考人员资格进行初审后,报旗招聘工作领导小组最后审查确定。审查合格者,准予参加招聘考试,统一发放准考证。凡不能提供相关材料或弄虚作假者,一经查实取消报名资格。

(四)招聘考试

招聘考试按照自治区党委组织部、自治区人社厅印发的《内蒙古自治区事业单位公开招聘工作人员暂行办法》(内人社发[2012]166号)文件要求,采取公共科目笔试和专业测试面试相结合的方式进行。总成绩为100份,其中公共科目笔试成绩占40%,专业测试面试成绩占60%,两部分成绩比例加权计算后为总成绩。

考试总成绩计算方法:应聘人员总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

蒙古族、鄂温克族、鄂伦春族、达斡尔族应聘人员总成绩=(笔试成绩+2.5)×40%+面试成绩×60%。具体岗位开考比列详情见《2014年新巴尔虎右旗事业单位公开招聘工作人员计划数及职位需求表》。

1、笔试

本次招聘笔试分为专业知识笔试和公共科目笔试,笔试成绩为100分。

报考教育中小学教师岗位笔试为专业知识。笔试内容主要包括教育学、心理学。笔试试卷考生自主选择用汉文试卷或蒙文试卷。笔试结束后,按专业知识笔试成绩排序由高到低按拟聘岗位人数的3倍确定参加专业测试人员。

报考综合1类(药品、水务、林业、住建、卫生)岗位笔试为公共科目。笔试内容包括事业单位工作人员应具备的公共基础知识和基本能力。笔试试卷考生自主选择用汉文试卷或蒙文试卷。笔试结束后,按公共科目笔试成绩(除报考卫生专业岗位)排序由高到低按拟聘岗位人数的3倍确定参加专业测试人员(面试人员)。

应聘综合2类(卫生嘎查室、文体)岗位笔试为公共科目。笔试内容包括事业单位工作人员应具备的公共基础知识和基本能力等,笔试试卷为汉文试卷。笔试结束后,按成绩排序,根据公共科目笔试成绩由高到低按拟聘岗位人数确定拟聘人员,无专业测试(无面试)。

笔试时间120分钟,笔试为答题卡考生自带2B铅笔,笔试具体时间地点另行通知。

2、面试

本次招聘面试分为专业测试说课、结构化面试及专业知识笔试。面试总分为100分。

报考教育中小学教师岗位面试为专业测试说课。主要考察考生口头表述具体课题的教学设想及其理论依据等能力。

报考综合1类(药品、水务、林业、住建)岗位面试为结构化面试。主要考察考生面对面的言语交流等方式,评价应考者是否符合招聘岗位要求等能力。

报考卫生系统事业编制面试为专业基础知识笔试。主要考察考生临床医学专业基础知识。专业基础知识笔试时间另行通知。

专业测试说课和结构化面试采用现场作答的方式进行,时间为10分钟,由考生现场作答,面试考官现场打分(分数计算办法:去掉一个最高分和一个最低分,相加后计算出平均分即为面试成绩,平均分四舍五入,保留两位小数,若平均分相同则取三位或四位小数,一次类推),考生自主选择汉语或蒙语作答。

报考卫生系统事业编制和事业待遇公共科目笔试成绩占40%,专业基础知识笔试成绩占60%,两部分成绩比例加权计算后为总成绩。

(五)体检

专业测试结束后,根据考生加权计算后的总成绩由高到低排序,各招聘岗位人数进入体检。体检由旗公开招聘工作领导小组办公室统一组织,体检不合格者,按成绩依次递补。体检标准参照《公务员录用体检通用标准》执行。

(六)考察

对体检合格者,进行聘用前考察。由旗公开招聘工作领导小组成员单位组成考察组,按照德才兼备的标准,通过走访、谈话、调阅个人档案等方式,全面、客观、准确地考核拟聘用人员的思想品德、德才表现等情况。如发现有重大违法违规和参加邪教组织行为的,按照规定取消聘用资格。

(七)公示和聘用

由旗招聘工作领导小组根据考试、体检和考察结果研究确定拟聘人员,确定最后人选后向社会公示7天,公示期结束后,由旗人力资源和社会保障局按照相关规定办理聘用手续。

六、聘用人员的待遇

招聘单位的事业编制及事业待遇人员,实行岗位聘用制和试用期制度,试用期为一年(试用期包括在聘用合同期限内),试用期满考核合格的,予以正式聘用,考核不合格的,解除聘用关系,事业编制及事业待遇工作人员本岗位最低服务期5年(含试用期),5年内不允许调转或转岗。

招聘单位的合同制,实行签订三年劳动合同,三年后经考核合格的,予以续聘劳动合同,考核不合格,解除劳动关系。

拟招聘人员工资待遇详情见《2014年新巴尔虎右旗公开招聘工作人员计划数及职位需求表》。

七、工作要求

(一)本次旗公开招聘工作事关群众利益,关系到民生就业,群众关注高度,社会影响大。因此,各成员单位要密切配合,严密组织、严肃纪律、严格审查,严格执行保密和回避制度,坚决杜绝不正之风,真正把政治素质好、业务能力强、品行端正的优秀人才选拔出来,圆满完成此次招聘工作。

(二)广泛宣传,增强工作透明度,自觉接受社会各界的监督,做到招聘岗位人数公开、报考条件公开、考试成绩公开、考核及聘用人员公开,招聘工作全程接受社会监督。

(三)严肃工作纪律,保证招聘工作的规范实施。对在招聘工作中弄虚作假、徇私舞弊者一经发现,依法追究当事人的责任,严肃处理,绝不姑息。

八、本方案由旗公开招聘工作领导小组办公室负责解释,未尽事宜由领导小组研究决定。

新巴尔虎右旗公开招聘工作人员领导小组办公室

2014年8月13日

点击下载>>>

2014年新巴尔虎右旗公开招聘工作人员计划数及职位需求表.xlsx

2014年新右旗公开招聘工作人员报名登记表.docx

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江宁区320116六合区320124溧水县320125高淳县320200无锡市320201市辖区320202崇安区320203南长区320204北塘区320205锡山区320206惠山区320211滨湖区320281江阴市320282宜兴市320300徐州市320301市辖区320302鼓楼区320303云龙区320304九里区320305贾汪区320311泉山区320321丰县320322沛县320323铜山县320324睢宁县320381新沂市320382邳州市320400常州市320401市辖区320402天宁区320404钟楼区320405戚墅堰区320411新北区320412武进区320481溧阳市320482金坛市320500苏州市320501市辖区320502沧浪区320503平江区320504金阊区320505虎丘区320506吴中区320507相城区320581常熟市320582张家港市320583昆山市320584吴江市320585太仓市320600南通市320601市辖区320602崇川区320611港闸区320621海安县320623如东县320681启东市320682如皋市320683通州市320684海门市320700连云港市320701市辖区320703连云区320705新浦区320706海州区320721赣榆县320722东海县320723灌云县320724灌南县320800淮安市320801市辖区320802清河区320803楚州区320804淮阴区320811清浦区320826涟水县320829洪泽县320830盱眙县320831金湖县320900盐城市320901市辖区320902亭湖区320903盐都区320921响水县320922滨海县320923阜宁县320924射阳县320925建湖县320981东台市320982大丰市321000扬州市321001市辖区321002广陵区321003邗江区321011郊区321023宝应县321081仪征市321084高邮市321088江都市321100镇江市321101市辖区321102京口区321111润州区321112丹徒区321181丹阳市321182扬中市321183句容市321200泰州市321201市辖区321202海陵区321203高港区321281兴化市321282靖江市321283泰兴市321284姜堰市321300宿迁市321301市辖区321302宿城区321321宿豫县321322沭阳县321323泗阳县321324泗洪县330000浙江省330100杭州市330101市辖区330102上城区330103下城区330104江干区330105拱墅区330106西湖区330108滨江区330109萧山区330110余杭区330122桐庐县330127淳安县330182建德市330183富阳市330185临安市330200宁波市330201市辖区330203海曙区330204江东区330205江北区330206北仑区330211镇海区330212鄞州区330225象山县330226宁海县330281余姚市330282慈溪市330283奉化市330300温州市330301市辖区330302鹿城区330303龙湾区330304瓯海区330322洞头县330324永嘉县330326平阳县330327苍南县330328文成县330329泰顺县330381瑞安市330382乐清市330400嘉兴市330401市辖区330402秀城区330411秀洲区330421嘉善县330424海盐县330481海宁市330482平湖市330483桐乡市330500湖州市330501市辖区330502吴兴区330503南浔区330521德清县330522长兴县330523安吉县330600绍兴市330601市辖区330602越城区330621绍兴县330624新昌县330681诸暨市330682上虞市330683嵊州市330700金华市330701市辖区330702婺城区330703金东区330723武义县330726浦江县330727磐安县330781兰溪市330782义乌市330783东阳市330784永康市330800衢州市330801市辖区330802柯城区330803衢江区330822常山县330824开化县330825龙游县330881江山市330900舟山市330901市辖区330902定海区330903普陀区330921岱山县330922嵊泗县331000台州市331001市辖区331002椒江区331003黄岩区331004路桥区331021玉环县331022三门县331023天台县331024仙居县331081温岭市331082临海市331100丽水市331101市辖区331102莲都区331121青田县331122缙云县331123遂昌县331124松阳县331125云和县331126庆元县331127景宁畲族自治县331181龙泉市340000安徽省340100合肥市340101市辖区340102瑶海区340103庐阳区340104蜀山区340111包河区340121长丰县340122肥东县340123肥西县340200芜湖市340201市辖区340202镜湖区340203马塘区340204新芜区340207鸠江区340221芜湖县340222繁昌县340223南陵县340300蚌埠市340301市辖区340302东市区340303中市区340304西市区340311郊区340321怀远县

340322五河县340323固镇县340400淮南市340401市辖区340402大通区340403田家庵区340404谢家集区340405八公山区340406潘集区340421凤台县340500马鞍山市340501市辖区340502金家庄区340503花山区340504雨山区340521当涂县340600淮北市340601市辖区340602杜集区340603相山区340604烈山区340621濉溪县340700铜陵市340701市辖区340702铜官山区340703狮子山区340711郊区340721铜陵县340800安庆市340801市辖区340802迎江区340803大观区340811郊区340822怀宁县340823枞阳县340824潜山县340825太湖县340826宿松县340827望江县340828岳西县340881桐城市341000黄山市341001市辖区341002屯溪区341003黄山区341004徽州区341021歙县341022休宁县341023黟县341024祁门县341100滁州市341101市辖区341102琅琊区341103南谯区341122来安县341124全椒县341125定远县341126凤阳县

341181天长市341182明光市341200阜阳市341201市辖区341202颍州区341203颍东区341204颍泉区341221临泉县341222太和县341225阜南县341226颍上县341282界首市341300宿州市341301市辖区341302墉桥区341321砀山县341322萧县341323灵璧县341324泗县341400巢湖市341401市辖区341402居巢区341421庐江县341422无为县341423含山县341424和县341500六安市341501市辖区341502金安区341503裕安区341521寿县341522霍邱县341523舒城县341524金寨县341525霍山县341600亳州市341601市辖区341602谯城区341621涡阳县341622蒙城县341623利辛县341700池州市341701市辖区341702贵池区341721东至县341722石台县341723青阳县341800宣城市341801市辖区341802宣州区341821郎溪县341822广德县341823泾县341824绩溪县341825旌德县341881宁国市350000福建省350100福州市350101市辖区350102鼓楼区350103台江区350104仓山区350105马尾区350111晋安区350121闽侯县350122连江县350123罗源县350124闽清县350125永泰县350128平潭县350181福清市350182长乐市350200厦门市350201市辖区350203思明区350205海沧区350206湖里区350211集美区350212同安区350213翔安区350300莆田市350301市辖区350302城厢区350303涵江区350304荔城区350305秀屿区350322仙游县350400三明市350401市辖区350402梅列区350403三元区350421明溪县350423清流县350424宁化县350425大田县350426尤溪县350427沙县350428将乐县350429泰宁县350430建宁县350481永安市350500泉州市350501市辖区350502鲤城区350503丰泽区350504洛江区350505泉港区350521惠安县350524安溪县350525永春县350526德化县350527金门县350581石狮市350582晋江市350583南安市350600漳州市350601市辖区350602芗城区350603龙文区350622云霄县350623漳浦县350624诏安县350625长泰县350626东山县350627南靖县350628平和县350629华安县350681龙海市350700南平市350701市辖区350702延平区350721顺昌县350722浦城县350723光泽县350724松溪县350725政和县350781邵武市350782武夷山市350783建瓯市350784建阳市350800龙岩市350801市辖区350802新罗区350821长汀县350822永定县350823上杭县350824武平县350825连城县350881漳平市350900宁德市350901市辖区350902蕉城区350921霞浦县350922古田县350923屏南县350924寿宁县350925周宁县350926柘荣县350981福安市350982福鼎市360000江西省360100南昌市360101市辖区360102东湖区360103西湖区360104青云谱区360105湾里区360111青山湖区360121南昌县

360122新建县360123安义县360124进贤县360200景德镇市360201市辖区360202昌江区360203珠山区360222浮梁县360281乐平市360300萍乡市360301市辖区360302安源区360313湘东区360321莲花县360322上栗县360323芦溪县360400九江市360401市辖区360402庐山区360403浔阳区360421九江县360423武宁县360424修水县360425永修县360426德安县360427星子县360428都昌县360429湖口县360430彭泽县360481瑞昌市360500新余市360501市辖区360502渝水区360521分宜县360600鹰潭市360601市辖区360602月湖区360622余江县360681贵溪市360700赣州市360701市辖区360702章贡区360721赣县360722信丰县360723大余县360724上犹县360725崇义县360726安远县360727龙南县360728定南县360729全南县360730宁都县360731于都县360732兴国县360733会昌县360734寻乌县360735石城县360781瑞金市360782南康市360800吉安市360801市辖区360802吉州区360803青原区360821吉安县360822吉水县360823峡江县360824新干县360825永丰县360826泰和县360827遂川县360828万安县360829安福县360830永新县360881井冈山市360900宜春市360901市辖区360902袁州区360921奉新县360922万载县360923上高县360924宜丰县360925靖安县360926铜鼓县360981丰城市360982樟树市360983高安市361000抚州市361001市辖区361002临川区361021南城县361022黎川县361023南丰县361024崇仁县361025乐安县361026宜黄县361027金溪县361028资溪县361029东乡县361030广昌县361100上饶市361101市辖区361102信州区361121上饶县361122广丰县361123玉山县361124铅山县361125横峰县361126弋阳县361127余干县361128鄱阳县361129万年县361130婺源县361181德兴市370000山东省370100济南市370101市辖区370102历下区370103市中区370104槐荫区370105天桥区370112历城区370113长清区370124平阴县370125济阳县370126商河县370181章丘市370200青岛市370201市辖区370202市南区370203市北区370205四方区370211黄岛区370212崂山区370213李沧区370214城阳区370281胶州市370282即墨市370283平度市370284胶南市370285莱西市370300淄博市370301市辖区370302淄川区370303张店区370304博山区370305临淄区370306周村区370321桓台县370322高青县370323

篇三:陈巴尔虎旗人才市场建设调研报告

陈巴尔虎旗人才市场建设调研报告

人才市场是社会主义市场经济体制下一个重要的要素市场 ,是人事部门服务经济建设的窗口和前沿阵地 ,人才市场的发展水平直接影响到人事人才服务水平。随着陈旗经济社会的快速发展 ,人才资源的作用将日益凸现 ,人才配置的市场化趋势也将日益突出 ,加快人才市场建设 ,进一步发挥市场在人才资源配置中的基础性作用 ,不仅十分必要,而且非常迫切。

一、陈旗人才市场发展现状

陈旗人才市场成立于 2002年,经过 7年的发展,已经初步建立起设施比较完善、功能比较齐全的市场体系。一是规章、制度不断完善。制定了《陈巴尔虎旗人才市场章程》、《陈巴尔虎旗人才市场管理办法》、《陈巴尔虎旗开展人事代理工作实施意见》等一系列政策法规。二是开展了人才招聘、人才培养、人事考试、人事代理、毕业生就业指导等多项服务,建立了人才信息库和保存管理 1116份档案的档案室。

二、陈旗人才市场存在的问题

陈旗是一个典型的牧业旗县,人口稀少,经济发展相对滞后。近年来,随着一批大型国有企业和非国有企业(金新化工、东能化工、国华电力等)的不断引入,陈旗的工业经

济呈现快速增长态势,然而企业特别是非公有制企业发展慢、数量少,人才供需矛盾等问题依然存在。

人才市场的成立和发展,一定程度上促进了陈旗人才资源的优化配置,带动了人才竞争和人才资源的开发。但从总体上看,还存在一些问题,主要表现在以下几个方面。

1 、人才市场机制不健全,人事制度改革尚未完全到位。人才市场供需主体难以完全到位,人才市场运行机制不够健全,市场供求、价格、竞争机制对人才资源配置的调节作用不能充分发挥。

2 、陈旗人才市场作用发挥不够,人才的市场化配置程度不高,依附行政性服务比重较大。市场化业务比重较小 ,整体服务及信息化水平不高。

3 、基础设施建设相对滞后。随着陈旗经济社会的发展,人才需求将不断加大,因人才交流场所建设相对滞后而导致的矛盾也将逐渐加大。

4 、人才供需矛盾较大。总体来讲,矛盾主要表现在人才专业供给与企业对专业需求之间的矛盾,以及人才供给数量与企业需求数量之间的矛盾。一方面,陈旗的工业企业对人才的专业需求主要在化工、化学专业领域,而陈旗的人才专业与这些企业的需求存在矛盾;另一方面,陈旗的人才供给量,超过了企业的总体需求量。陈旗企业特别是非公企业数量较少,发展缓慢,对人才的吸纳力有限。而每年的大学

毕业生人数较多,同时一些社会求职者也一定数量的存在,这种供求之间的矛盾还普遍存在。

5 、人才市场信息传递与沟通系统的缺陷与用人单位对人才知识、技能结构的信息需求以及人才对用人单位人力资源需求的信息需求之间的矛盾。

三、人才市场建设的目标和措施

按照建立和完善机制健全、运行规范、服务周到、指导监督有力的人才市场体系的总体要求,全面推进人才市场建设,进一步提高人才资源配置的市场化水平,使人才市场建设与全旗经济社会发展相适应。

( 一 )完善人才市场政策法规。通过完善政策法规,营造公平透明、竞争有序、规范运作、恪守诚信的市场环境。制定完善人才流动、人才招聘、人才派遣、档案管理、人事考试等政策规定,在完善原有政策基础上,制定《加快人才市场建设指导意见》、《陈巴尔虎旗人才储备管理办法》、《陈巴尔虎旗高校毕业生见习管理办法》等相关文件,切实维护用人单位和各类人才两个市场主体的合法权益,营造公平竞争的市场环境。

( 二 )完善人才市场服务体系。加强地区、行业间的市场合作,促进人才市场与劳动力市场的贯通,形成信息互通、功能互补、竞争有序的人才大市场。推进人才市场职能的转变。积极发展人事人才公共服务,为用人单位和各类人才提

供人事档案管理、职称评定、人才公共信息发布、公益性人才交流等项公共服务,满足用人单位和各类人才的需求。创新人才服务内容和手段。在做好现有服务项目的同时,大力拓展具有市场前景的新型服务,积极探索更为贴近用人单位的新的服务方式。

( 三 )加快人才市场信息化建设。建立陈旗人事人才网站,开设网上人才市场,推进人才市场服务信息化、网络化,通过加强信息化建设,带动市场功能的提升;建立专业化的动态人才信息库,重点建设企业经营管理人才库、高层次人才库、高技能人才库、各行业拔尖人才库 ;建立人才信息定期发布制度,及时反映人才市场供求变化情况,促进人才合理流动。

( 四 )通过强化硬件建设和从业人员队伍建设,提高人才市场服务能力和经营管理水平。积极发挥行业协会在人才服务中的作用。联合劳动保障部门成立全旗人才劳务中介机构行业协会,加强监督指导,发挥其在行业自律、沟通协调等方面的作用。加快人才市场硬件建设。目前陈旗人才市场的硬件设施建设相对落后,制约了人才交流活动的开展,必须加快建设,迎头赶上,以提升人才市场竞争力。提高从业人员的素质。

( 五 )做好高校毕业生就业指导和市场服务工作。充分发挥人才市场的导向作用,引导毕业生选择正确的就业期望

值 ,鼓励高校毕业生到民营经济组织、企业就业或自主创业 ;积极为毕业生提供就业指导,认真组织毕业生参加事业单位招录考试,改进考试办法,提高考务水平 ;做好高校毕业生就业服务工作,为其提供档案管理、合同鉴证、工资核定、转正定级等全方位服务。


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