篇一：AAC瑞声科技(常州)有限公司招聘简章
AAC瑞声科技（常州）有限公司
AAC瑞声科技（常州）有限公司AAC Acoustic Technologies Holdings INC.在常州的分公司之一，AAC Acoustic Technologies Holdings INC.是一家在香港联交所挂牌上市的国际性公司，是全球著名的电声器件制造商之一，目前已成为
一、
一、 公司简介：
诺基亚、摩托罗拉、索爱、NEC、BENQ、Dell等公司的合作伙伴。成为行业领航者。公司总部设在深圳，公司经过近20年的发展，已经在中国深圳、常州、苏州、上海、厦门、南京、香港、台湾以及境外美国洛杉矶、德国
汉堡、瑞典、芬兰、新加坡等国家和地区设置了研发、销售及生产基地。
集团下属九个分公司，其中常州有五家大型子公司： 瑞声光电科技（常州）有限公司 瑞声声学科技（常州）有限公司
瑞声精密制造科技（常州）有限公司 常州美欧电子有限公司
泰瑞美电镀科技（常州）有限公司 常州地区员工逾2万人。
现公司拥有近百个新产品的专利权，是常州地区电子行业实力最为雄厚的企业之一， 1995至今，集团公司先后通过ISO9001、TS16949、ISO14000等体系认证，连续多年被评为中国电子元件百强企业，目前正以前所未有的速度发展壮大；热忱欢迎有识之士加盟，公司将为您提供具有竞争力的薪酬福利和良好的发展空间。
三、应聘条件
1、具有团队合作意识，工作有激情，有创新力，愿意学习新知识。 2、健康要求：体检合格。
3、恃第二代身份证原件及复印件两张。 四、员工职业发展
1、依据公司及个人发展，将为员工提供培训发展的机会。
2、员工培训作为员工晋升和任职考核重要参考依据之一。
3、公司培训部每月会进行培训需求调查，根据工作和员工需要安排各种培训课程。 4、我们为员工设计了以下晋升路线：
*产线员工：员工—技术工—助理技师—技师—资深技师，每季度都会进行一次评选。 *技 术 员：储备技术员—技术员—助理工程师—工程师—资深工程师，每季度进行一次
评选。
*储备干部：储备干部—线长—工段长—工段经理—生产经理；不定期在车间组织内部应聘，储备干部在一线实习3个月上，考核后即可竞聘技术岗位及管理岗位。 五、福利待遇
1、按江苏省薪资标准底薪1140元/月，岗位津贴（60-300元），技术及管理津贴（200-600元），福利津贴另计。
2、平时加班费按1.5倍计算。周六、周日按2倍计算，法定节假日按3倍计算。
3、公司每月提供餐补200元/月，员工入职后可申请提前预支金费200元/人（在每月5号、20号）。
4、免费提供住宿，住宿环境优越（空调、衣柜、座椅、24小时热水、洗衣机等设施齐全） 4、员工平均每月综合薪资：底薪+加班费+津贴（岗位津贴）+奖金（300—500元/月不等）
=2800以上
5、针对大专以上学历每月有200元学历津贴。
6、公司将按其情况从技术或管理两条路线进行培养、晋升。
我们的设备
我们的工作
我们的活动
篇二：AAC瑞声科技
AAC瑞声科技（常州）寒假工招聘简章
瑞声科技控股集团成立于1993年，英文全称AAC Technologdings INC.集团2005年8月于香港证券交易所上市（股票代码2018.HK）。集团总部设在中国深圳，生产.研发基地以及销售网点分布在中国大陆的上海，常州，苏州，沭阳，如皋，南京，成都，北京，南通，厦门。
招聘职位：生产普工，各院校在校学生。
工作时间：12小时两班倒，做六休一。
工资待遇：寒假临时工每天100-120元。春节游不回家的课享受3倍工资。工资直接由厂里打到学生卡里。交商业保险，包吃住。
招聘要求：男女不限，年龄18-24周岁，最低能做15天以上（不包括15天），最好是年前能做15天，年后再做一个星期。
篇三：瑞声集团
瑞声科技（常州）有限公司
AAC瑞声集团（常州）控股有限公司
一招聘简章
AAC瑞声科技（常州）控制有限公司，目前已拥有374个新产品的国家专利，是常州地区电子行业实力最为雄厚的企业之一， 1995至今，集团公司先后通过ISO9001、
TS16949、ISO14000等体系认证，连续多年被评为中国电子元件百强企业，09年至今每年都被评为中国电子元件十大知名品牌企业。目前集团正以前所未有的速度发展壮大，热忱欢迎有识之士加盟，我们将为您提供具有竞争力的薪酬福利和良好的发展空间。
二、招聘职位
生产普工、检验员、设备技术员等
三、应聘条件
1.学历：生产普工 初中及以上学历，不限经验工资3500/4500
检验员限女性，中专或大专以上学历。不限经验工资4000/5500
设备技术员中专及大专以上学历.不限经验工资4000/5500
2.专业：技术岗位要求电气、电子、数控、机械、模具、自动化、机电、计算机等相关专业
3.健康：体检合格 无纹身烟疤
四、员工职业发展
1.依据公司及个人发展，为员工提供培训，员工培训作为员工晋升和任职考核重要参考依据。
2.公司培训部每月会进行培训需求调查，根据工作和员工需要安排各种培训课程。
3.我们为员工设计了丰富的职业发展通道：
产线员工：员工—技术工—助理技师—技师—资深技师…；每季度进行一次评选。
技术工：储备技术员—技术员—助理工程师—工程师—资深工程师…；每季度进行一次评选。 储备干部：储备干部—线长—工段长—工段经理—生产经理…；不定期在车间组织各种内聘，储备干部在一线实习3—6个月，考核合格后即可竞聘到技术岗位或管理岗位。
五、员工待遇/福利
1.工资：基本工资1628元，岗位津贴（50—200元）、技术津贴（200—600元）。福利津贴另计，平均综合工资3500-4500元/月，上不封顶；大专及以上学历的储备干部，另给予每人每月200元的储备津贴；产线优秀员工奖金（150-300元）另计。产线员工晋升至技术类或管理员工后，可享受200—600元技术津贴。
2.社保：公司将依照劳动法及常州市相关规定为员工缴纳社会保险（五险）。
3.用餐：公司内设有员工食堂、小吃店，公司发放餐补10元/天，晚餐优惠1.5元/餐。
4.住宿：公司为员工免费提供空调住宿。宿舍区内设有浴室，洗衣房，开水房，24小时免费供应冷热水。
5.配套设施：公司内专门设有员工日常购物大型超市、取款机、图书室、电子阅览室、KTV、电影院等，供员工娱乐消遣。
6.车间环境：各子公司的生产设备绝大部分属进口机器，自动化程度高，工作环境整洁，车间均装有冷暖中央空调，冬暖夏凉。
六、工作时间
公司实行两班工作制，每班11小时（包括吃饭、休息时间），实际工作时间每天最多10.5小时，另根据生产情况安排周末是否加班，加班工资按照劳动法规定计算支付：平时加班1.5倍，周末加班2倍，国家法定节假日加班3倍，公司根据生产淡旺季平均每月休息4天。
七、报名方式 1、联系人：张经理
2、电话报名：直接电话136-5612-3498 报名。
3、短信报名：发短信（姓名+电话+身份证号）到136-5612-3498。
4、QQ报名：加QQ（121-5179-570），发信息（姓名+电话+身份证号+年龄）。
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