篇一：总队警营文化建设标准
中共云南省公安消防总队委员会文件
云公消党?2010?44号
中共云南省公安消防总队委员会
关于印发云南省公安消防部队
警营文化建设暂行规定的通知
各州、市公安消防支队党委,总队机关各部党委：
现将《云南省公安消防部队警营文化建设暂行规定》(以下简称《暂行规定》)印发你们，请按照下列要求抓好贯彻落实。
一、充分认识新形势下加强警营文化建设的重要意义
警营文化建设是政治工作的重要组成部分，是公安消防部队精神文明建设的重要内容，是培养“四有”革命军人、提高部队战斗力的重要途径。近年来，全省公安消防部队警营文化建设取得了显著成绩，设施器材不断更新、文体活动日趋活跃、
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官兵文化生活质量逐步提高，在促进部队全面建设中发挥了重要作用。但是，当前警营文化建设也还存在一些突出问题，主要表现在：有的单位对警营文化工作重视不够，投入不足，文化设施简陋、层次不高，警营文化建设滞后于部队发展建设要求；有的单位文化设施、器材保养维护差，尤其是没有组织官兵立足现有器材开展教学活动，很多器材闲臵，官兵不会用，没有在警营文化建设中发挥应用的作用；有的单位走廊文化、荣誉室设计欠美观，主题不突出，内容更新不及时，缺乏思想性、针对性和多样性，怡情励志作用发挥不好；有的单位警营文化活动形式单一、内容陈旧枯燥，缺乏时代感和吸引力，不能满足官兵日益增长的精神文化需求；有的单位警营文化建设与形势任务结合不紧密，没有围绕部队中心工作和各项重大任务的完成开展警营文化活动，服务保证作用发挥不好等。这些问题的存在，影响了我省公安消防部队警营文化建设质量的提升，制约了警营文化在提升部队管理教育水平中的作用。对此，各级公安消防部队要予以高度重视。要把加强警营文化建设作为提升部队管理教育水平的重要方面抓好落实，充分发挥警营文化活跃官兵文化生活、提升官兵精神境界、巩固和提高部队战斗力的服务保证作用。要定期分析本单位警营文化建设情况，认真研究新形势下警营文化建设的特点和规律，及时解决警营文化建设中存在的问题和困难。要充分发挥警营文化建设指导小组的作用，经常进行检查指导，不断提升警营文化建设的质— 2 —
量和水平。要加大警营文化建设经费投入，不断提升文化设施建设质量和档次，足额保障经常性警营文化活动经费。总队将根据各地开展警营文化建设的情况和实际，按国家级贫困县中队和藏区中队6万元、省级贫困县中队4万元、普通中队2万元的标准对基层警营文化建设进行补助。各支队对基层警营文化建设要按1：1的标准配套补助。基层大队要根据总队和支队的补助要求积极争取地方财政配套资金（原则上不低于总队和支队补助经费的70%）。总队补助经费按照基层大队向支队上报警营文化建设方案、支队审核并形成支队整体建设方案或计划（含支队配套经费落实情况，于本通知下发之日起1个月内上报总队）、经总队政治部审核同意的程序，以支队为单位下拨警营文化建设经费；各支队要加强对基层争取地方专项经费到位情况的跟踪督促，将本支队配套经费在总队补助到位后1个月内与总队补助一并下拨基层。同时，总队将对警营文化建设积极性高、成效显著、特色鲜明、建设质量高的单位在资金上进一步给予重点扶持。
二、认真开展“创星争优”评比活动，切实抓好暂行规定的贯彻落实
为抓好《暂行规定》的贯彻落实，总队决定，2010-2012年在全省公安消防部队以支队机关文化活动中心、中队俱乐部建设为重点，开展“创星争优”评比活动，力争通过3年努力，使我省公安消防部队警营文化建设迈上一个新台阶。对支队机
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关文化活动中心的星级评定由总队实施，要求2010年内100%达到一星级，30%达到二星级；2011年60%达到二星级，30%达到三星级；2012年100%达到三星级。对中队俱乐部的星级评定，
一、二星级由支队评定，三星级由支队申报、总队认定，要求2010年内100%达到一星级，30%达到二星级；2011年60%达到二星级，30%达到三星级；2012年100%达到三星级。因营房新建、重建等客观原因造成硬件设施难以达到建设要求的，支队可在上报方案时说明。获得不同星级的单位，分别由总队、支队根据认定权限授予相应星级牌匾（牌匾式样由总队统一制作发布）。
三、加强对警营文化建设的科学规划，不断提升警营文化建设质量
为提升警营文化软实力，总队决定,在大力推动基层警营文化建设，加大对基层的指导和扶持力度的同时，将2010年确定为全省公安消防部队的“文艺节目创演年”，组织第三届文艺汇演。2011年为“体育竞赛年”, 举办第六届“云岭消防杯”运动会。2012年为“消防文化年”，举办第二届“云岭消防杯”美术书法摄影作品展，集中展示全省公安消防部队警营文化建设的成果。各支队要按照总队警营文化建设的总体要求和部署，结合《暂行规定》的贯彻落实和本支队实际，把握建设方向，突出建设重点，提高建设质量，展示建设特色，与时俱进、科学规划、狠抓落实，确保通过三年的系统建设，实现基层警营— 4 —
文化建设的跨越发展。同时，要注意培育警营文化建设典型，充分发挥典型的示范作用，以点带面，营造积极向上、丰富多彩、生动活泼的警营文化建设氛围。
附件：
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1.总队机关文化活动中心设施器材建设标准 支队机关文化活动中心设施器材建设标准 3.中队俱乐部文化设施器材建设标准 4.云南省公安消防部队支队文化活动中心星级评定标准 5.云南省公安消防部队中队俱乐部星级评定标准 中共云南省公安消防总队委员会 二○一○年六月十七日
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篇二：东庄中队警营文化建设方案
东庄中队队警营文化建设方案
为加强中队文化建设，满足官兵日益增长的文化生活需要，充分发挥文化工作为“打得赢”提供精神支柱、为“不变质”提供政治保证的作用，打造品质高尚的警营文化，根据上级有关文件要求，特制定本方案。
一、指导思想
以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习总书记“三句话”重要要求为指针，按照“政治合格、军事过硬、作风优良、纪律严明、保障有力”为总要求，以树立正确的世界观、人生观、价值观为核心，坚持把培养“四有”军人作为警营文化工作的根本目标和任务。
二、总体目标
以培养“四有”军人为目标，努力达到文化设施配套完善、文化活动经常丰富、文体骨干队伍健全、警营文化氛围浓厚、官兵素养明显提高，使警营文化建设与官兵不断增长的精神文化需求相适应，与加强部队思想政治建设的要求相适应，与社会主义精神文明建设和社会文化事业的发展相适应，更好地为完成防火灭火救援等消防安全保卫任务服务。
三、基本原则
坚持用先进文化占领警营阵地；坚持为提高部队战斗力服务；坚持促进官兵全面发展；坚持经常性普及性广泛性；坚持与时俱进不断创新。
四、组织领导
中队成立警营文化领导小组，中队指导员陈林任组长，副中队长王俊鸿、陈森为副组长，中队长助理贺强为小组成员。副组长王俊鸿、陈森负责具体工作组织实施。
五、工作内容
（一）强化硬件设施建设，夯实文化发展基础。
1、拓展警营文化硬件设施建设。硬件建设是中队开展警营文化活动的基石，中队按照完善库室场所、营造文化氛围的思路，设计制作文化长廊、文化走廊及墙体标语，拓宽官兵视野，制作警营文化活动显示栏，量化中队警营文化活动开展情况，整合各库室场所，充分发挥各库室场所的作用，提高官兵娱乐性，实用性。
2、营造优美和谐的警营文化氛围。在结合形新势任务发展需要的基础上，经常教育官兵纠正那些低级、庸俗、粗鲁的语言，提倡讲文明话、讲普通话，积极建立融地域特色文化、部队政治文化、消防职业文化、官兵主体文化于一体的谈心亭、小花园、荣誉墙、休闲吧，营区的布置体现公安消防部队的性质、宗旨和职能任务的要求，有利于激励官兵奋发向上的自豪感和荣誉感，既要符合军事化、正规化、精细化的要求，也要符合绿化的要求，做到整齐、清洁、安全、简朴、美观。
3、加强警营文化熏陶及文化宣传。以警营文化宣传为阵地，出版文化月报，用月政治教育、官兵原创作品、地方风土人情、中队官兵廉洁自律、学雷锋好人好事等内容介绍中队警营文化成果。加强文化宣传，以灭火抢险救援资料、
警营文化活动开展情况为主题，拍摄专题片、撰写新闻稿件，加强与各级网络媒体联系，展示中队警营文化开展成果。
（二）强化文化制度建设，明确文化发展内容。
1、制定东庄中队警地互动互联制度。加强中队与当地文体部门紧密联系，建立长期互动互联关系，相互之间开展经常性的文体、文艺、经验学习等交流活动。警地互动互联包括走出去与请进来相结合的形式，开展文体培训、节目指导、新闻宣传、警地联谊四个方面的互动互联，明确培训及互联互动对象、目标、内容、方式及时间。
2、制定东庄中队警营文化考评机制。加强中队官兵参与警营文化建设的主动性、自觉性，规范文化建设，提高官兵素质，保障各项文化建设制度的贯彻执行，坚持公平、公正、公开的原则，定期组织开展考评活动，包括体育比赛、文艺评比、征文评比、歌咏比赛等，设立奖励细则，将警营文化考评制度化。
3、东庄中队警营文化人才培养制度。培养遵循“以人为本、学以致用”的原则。从工作实际情况出发，部队发展需要什么、官兵缺什么就教育培训什么，开展内部培训、外部培训及招生补习培训，明确各种培训的目的、内容、对象、标准及方法。
（三）强化活动经常性开展，丰富官兵业余文化生活。
1、加强文化活动中心和基层俱乐部建设。警营文化工作要不断提倡新理念，从领导做起，做到“人人参与、个个受益”。进一步完善基础设施，培训和保留文化骨干，在新老交
替时，及时对组成人员进行调整、补充，积极采取多种形式选派文体骨干到地方文艺团体、艺术院校学习培训，办班培训、开展文体知识学习等形式，使文体骨干达到“三能两懂”：能操作文体器材、能教唱歌曲、能组织文体比赛，懂体育竞赛规则、懂器材维护保养，建立一支会教歌、会跳舞、会创作、会演出、会乐器、会出板报、会组织文艺节目、会导游的“八会”文体骨干队伍。
2、积极组织开展各类文体活动。通过举办书法、美术、摄影、漫画、篆刻、集邮和编写歌词歌曲、顺口溜、快板、故事等，提升官兵文艺创作的能力，积极开展篮球、羽毛球、乒乓球、桌球等球类活动，进一步完善网络学习室，要注重把文化活动渗透到灭火、训练和抢险救灾等各种任务的现场，运用诗歌、歌曲、曲艺、广播、标语、旗帜等多种形式，做好宣传、鼓动工作。结合实际组建小型军乐、器乐、民乐、鼓乐、声乐队，快板队、技巧队、文艺演出队等多种特色文艺队伍。充实官兵在业余时间自娱自乐，在重大节日活动时，与共建单位互动互联，提升大队警营文化活动质量。
3、加强官兵科技文化知识学习。结合队伍现状，积极开展各类文化补习，认真组织官兵强化对基础理论知识、专业知识、高科技知识的学习，提高官兵思想政治素质，优化官兵知识结构，不断适应新形势新任务下消防工作和队伍建设发展的需要，突出抓好实用技术培训，组织无线电通信、电脑、电工、摄影、财会、烹饪、种养殖、汽车驾驶、医疗卫生等专业技术培训，同时，加强网络安全管理，努力实现
“入伍既入学、退伍既成才”的要求。
五、工作要求
一是要提高认识，加强领导，切实加大对警营文化工作的投入。中队要把警营文化工作和基础设施建设纳入中队基层基础建设达的重要内容。中队全体官兵高度重视警营文化建设，中队党委书记要主抓、党委成员要齐心抓，精心组织，周密安排。要结合实际制订警营文化建设的长远规划、阶段性计划和实施方案，做到早计划、早部署、早行动。
二是明确职责，狠抓落实，丰富和发展警营文化生活手段。要按照支队的具体要求，进一步明确职责，狠抓各项工作的落实。始终坚持文艺工作的“二为”方向和“双百”方针，用先进文化教育人、培养人和改造人；确立勇于牺牲、勇于奉献的价值取向，形成扶正祛邪、催人奋进的浓厚氛围；开展丰富多彩的文体活动，满足官兵娱乐、审美、求知、成才的多方面追求，丰富官兵精神文化生活，营造文化环境，提高官兵军政素质。
三是与时俱进，开拓创新，切实加强警营文化设施的建设和管理。要结合新形势新任务的发展需要，积极开发音像、电器、网络设备等现代化器材的功能，丰富大队文化生活的手段。在重视建设的同时，也要重视管理，按照部局、总队和支队警营文化建设的要求，建设好“一厅一馆一房两场三室”，为官兵提供丰富的精神食粮，把更多的活动项目推广到官兵中去，把更多的官兵吸引到健康新颖的文化活动中来。
篇三：浅谈基层警营文化建设现状
浅谈基层警营文化建设现状
基层警营文化工作是部队政治工作的重要组成部分。在新时期，怎样加强基层警营文化建设，对于保证消防部队官兵政治合格，促进部队管理，提升部队战斗力有着重要的作用。
一、要充分认识文化在部队建设中的重要作用
部队战斗力是由诸多因素构成的，其中人的因素是最具活跃的因素，占据着主导地位。部队文化工作是有部队特色的艺术化了的思想政治工作，其主要作用就是通过教育鼓励、潜移默化对官兵产生积极影响：一是通过富有深刻教育意义的文化活动，把进步的思想贯注于官兵头脑，引导官兵提高政治觉悟，培养高尚情操，为提高部队战斗力增加原动力。二是通过生动活泼、灵活多样的宣传方式，把文化活动与中心工作相结合，鼓舞官兵士气、激励官兵斗志，保持官兵旺盛的热情，产生巨大的战斗力。三是通过学习科学文化知识，提高官兵的基本素质，达到人与装备的最佳结合，进一步增强战斗力。四是通过开展经常性的文体活动，增强官兵体质，培养团队精神，保持旺盛的生命力，也将直接产生战斗力。因此，我们要从这样高度来看待警营文化工作在部队建设发展中的地位和作用，深刻认识到警营文化建设是提高部队战斗力生成的重要因素，是培养和塑造官兵的基本要求，是部队健康发展的重要保证，切实增强加快基层警营文化建设的紧迫感和责任感。
二、当前基层警营文化建设中存在的主要问题和产生的原因
消防部队有着重视警营文化建设的优良传统，积极引领和推动了基层警营文化建设，引导基层官兵奋发向上、多姿多彩的警营文化生活已经成了警营一道独特的风景线。但是，我们也应看到，基层警营文化建设发展还很不平衡，与官兵日益增长的文化生活需要还不相适应。
一是“阵地”意识不强。有的基层单位和干部认为文化工作不是中心工作，抓不抓无关紧要，不如搞教育、训练实在管用。还有的觉得花钱搞文化建设投资大、见效慢等等。由于思想认识上的误区，使得警营文化工作在基层一些单位“说起来重要，干起来次要，忙起来不要”的现象还是经常可见。
二是思想性不强。这一点突出表现在一些单位和干部没有正确处理好文化活动思想性与娱乐性的关系，把警营文化活动当成是单纯的娱乐性活动，把思想性淹没在娱乐性当中。有的单位开展活动重视的是物质奖励，以奖金的多少作为吸引官兵参加的条件。有的单位和干部对地方文娱活动项目的引进毫无选择，把一些不适合部队官兵特点的娱乐方式引进部队。还有的单位和干部把开展文化活动的认识仅仅限于为了拴住士兵，消磨时间，免得战士无事外出，给部队管理带来困难等等。
三是创新性不强。主要表现在一些基层单位对文化活动缺乏组织和策划，把文化工作当成一种不变的套路，内容陈旧，缺乏新意和吸引力，甚至有的是出于管理和惯例的需要，应景式地开展“唱歌、拔河、打篮球”等被官兵称之为“老三样”的项目，与地方丰富多彩的文化生活相比有着明显的差距。因警营文化的相形见拙，使得一些官兵到地方违章娱乐的现象时有发生，增加了部队管理的难度。
四是作用发挥不好。主要表现在警营文化工作的文化育人功能发挥不明显，要么开展不力，要么颠倒了文化活动中教与乐矛盾的主次关系；文体设施作用发挥不够，重建轻用，图书室变成“储藏室”，文体设施束之高阁，变成摆设的现象时而有之，没有做到物尽其用；文艺骨干作用不明显，文艺骨干缺乏，特别是一些基层干部基本功不过硬，不敢唱“主角”，不会唱“主角”。
上述四个问题是新形势下部队基层警营文化建设中存
在的比较突出的问题，不正视不行，不解决好更不行。四个问题产生的原因是多方面的，但归纳起来不外乎以下二点：
一是思想认识不到位。思想引导行为，观念牵引思路。四个问题产生的首要原因，就是一些单位和干部缺乏对警营文化建设重要性和战略性的正确认识，缺乏长远谋略。认识不到位，必然导致占领意识和争夺意识的弱化，从而使得一些基层单位的警营文化建设缺乏对社会不良文化冲击的抵抗力，影响部队战斗力。
二是组织引导不力。缺乏对基层警营文化建设的组织引导，奖惩不到位，活动不多、档次不高、氛围不浓、吸引力不强、特色不明显，文艺骨干的空间得到压缩，舞台受到限制。
三、加强基层警营文化建设的思考与对策
按照十七大精神中关于文化建设的重要思想，不断加强基层警营文化建设，要在“占领”上下工夫，在“育人”上做文章，在“创新”中找出路。
一是端正思想认识，强化有为意识。文化是战斗力。警营文化建设是提高部队战斗力的重要途径，其成效如何，直接关乎官兵的基本素质、精神面貌，关乎部队中心工作任务的完成。我们要充分认识到基层警营文化建设是部队一项要常抓不懈、常抓常新的工作，要坚信警营文化建设大有可为、大有作为，努力克服文化工作是副业，抓不抓都可以的错误认识带来的弊端。加强基层警营文化建设，各级领导机关、领导干部首先要动起来，要当好“导演”，搭好“舞台”。要多过问、多协调、多为下属解难、多为下属压好阵脚。基层干部要当好“主角”，当好“管家”，苦练基本功，提高组织协调开展文化活动的能力。基层官兵特别是文体骨干要积极参与，发挥作用。
二是坚持文化塑警战略，让先进文化常驻警营。文化工作一直是思想政治领域的前沿阵地，先进的东西不去占领，落后腐朽的东西就会抬头。部队文化工作的性质和特点决定
了它对正确思想的宣传要生动活泼、寓教于乐、潜移默化，在注重娱乐性的同时，一定要把文化活动的育人功能放在首位。所以，加强基层警营文化建设，首要在坚持文化塑警战略，贯彻“文化育人”的指导思想，高扬先进文化的旗帜。在这个根本性问题上不能“跑调”，不能有“杂音”。要通过完善设施，建好队伍，开展活动，不断创造具有鲜明时代特色、浓厚军旅气息、催人奋进的警营文化。
三是树立创新理念，推动警营文化建设的发展。第一是要树立“大文化”理念，建好文化阵地。文化无处不在，警营生活的各个方面都蕴含着文化内涵。我们要拓宽视野，打开思路，用好警营内外各种有用元素，营造好警营文化环境。要凸显“兵味”，追求直线加方块的整体美。我们可通过整治营区，让官兵一进入营区就能感受到浓郁的军旅文化气息。要演兵唱兵，大唱军旅歌曲，体现兵情、兵趣、兵心，保持部队特色。要突出“警魂”，追求旗帜鲜明的严肃美。如，可在警营相关场所悬挂领导题词，刷写标语，制作文化灯箱、警句格言牌、先进形象牌，浓厚政治氛围，让官兵在潜移默化中受到教育和熏陶。要体现服务，追求文化工作为部队中心工作服务的协调美，激发官兵的豪情。要反映时代。警营文化要体现时代特色，搞好与时代发展相适应的文化设施建设，让官兵不出营区就能进行较好的文化娱乐活动，接受现代文化生活的熏陶，满足官兵多层次的文化生活需要。第二是要坚持与时俱进，创出特色。有特色才有起色。有亮
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