篇一：健康证报销暂行规定
入职体检及健康证费用报销暂行规定
一、持证上岗
新进员工根据岗位需要办理健康证的，进入工作岗位前，必须按公司规定办理健康证，不办理的人员一律禁止进入工作岗位。可不办理健康证的岗位，在入职前需进行职前体检。 二、适用人群
所有奥奇员工 三、合同制员工报销流程
⑴新入职员工
所有与公司签订劳动合同的员工报销健康证或入职体检费用，均按照以上流程办理。工作满半年后报销（特殊情况可提前申请报销），报销后工作时间未满半年（即在职时间未满一年的），公司将在其最后一个月工资中扣除健康证费用全额的50%作为公司对员工的培养成本，但公司须在该员工离职当日将健康证原件退还给个人。 ⑵老员工
老员工的健康证在换证次月即可按照报销流程报销，但报销后工作时间未满半年的，同样公司将在其最后一个月工资中扣除健康证费用全额的50%作为公司对员工的培养成本，但公司须在该员工离职当日将健康证原件退还给个人。 ⑶逾期未办理健康证的
老员工的健康证逾期未办理的，经人力资源部复核确认的，本次换证所产生的费用，公司不予报销，以此作为员工未按照公司规定及时换证的行政处罚，公司将不再另行通知。且由于换证不及时而引起的主管部门对公司进行行政处罚所产生的经济损失，公司有权追究其责任。 四、临时协议员工报销流程
所有与公司签订临时用工协议的员工办理健康证时产生的费用，均在其离职当月按照以上流程办理。具体报销情况如下： ⑴在职工时未满60小时的，健康证费用不予报销；
⑵在职工时满60小时，不满240小时的，一次性给予报销健康证总费用的30%，剩余费用由个人承担；
⑶在职工时满240小时，不满480小时的，一次性给予报销健康证总费用的60%，剩余费用由个人承担；
⑷在职工时满480小时的，一次性给予报销健康证总费用的100%；
⑸在职期间未按照规定流程操作而造成公司损失的，不论金额大小，健康证费用一律不予报销。 五、其他事项
1、试用期内被辞退员工，健康证一律不予报销，但该员工离职时须将健康证原件退还给本人。
2、已过试用期后被辞退员工，健康证全额给予报销，作为补偿，公司不再扣除除正常费用外的相关费用。
管理总部2012年12月20日
篇二：教你一步步把便利店开起来 新手一定要看
教你一步步把便利店开起来 新手一定要看！！！
前几年，我和大家一样准备开超市，也开始不断的在百度搜索相关信息，和大家问一样的问题，什么开一家便利店要多少钱?一年能赚多少钱?加盟好就是自创品牌好?2年后也就是09年我开了第一家500平米的超市，从每天6000元的营业额到现在的50000万元，4年来共发展十几家连锁店，今年下半年和股东分家，目前自己经营的只有4家便利店和已经签约的2500平米卖场，预计明年5月可开业。
先说一下我对这个行业的一些拙见：超市便利店属于提供便利快销等服务零售行业，在我国发展迅速，目前已经进入成熟期;由于门槛太低，行业发展出现泛滥和恶性竞争状态。就连家乐福沃尔玛这样的大鳄都想在便利店业态里分一杯羹，目前我国大部分小超市和便利店处于低盈利或者举步维艰甚至亏损处境;加上电商的快速发展，当前行业虽然受冲击较小，但从中长期发展事态来看，未来电商将是传统超市便利店零售行业的终结者，所以我告诫朋友们，入行需谨慎!
曾经有许多朋友问我对该行业未来发展做下评论，我说这个行业是朝阳行业，是可以健康持续发展，是永远不会被淘汰的行业，今天我会说也许我说错了，但关键还是看经营者能否与时俱进，不断在竞争中突围不断在万变的市场里华丽转身，不要等待市场变化来牵着你的鼻子走。
那么这个行业还能做吗?当然可以做，起码在10年内，传统业态不会受太大改变，如何避免自己的超市便利店关门倒闭，选址最关键。接下来我会在有空了时候每个步骤教新手们怎么走。
步骤1：给自己定位
许多朋友在入行前都很迷茫，这个行业到底好不好，要投资多少，是加盟好还是自己做好，位置怎么选择?
这个行业虽门槛低，但不容易经营，如果你不善人际关系，每天手机小说游戏不离手，心态又懒邋遢不爱卫生，我劝你到此为止。
有人经常会问开一家多少平米的超市要多少钱，这个问题谁回答你都只是个大概，因为每个地方的租金不同，转让费不同，租金交付方式不同，装修不同，定位不同而不同。我说个标准型的，在2-3线城市开一家50平米便利店需要15-20万，100平米的需要20-30万，至于几万能不能开，也可以，可以开在房租便宜的地方，比如大型小区里的车库杂物间或郊区农村，房子不需要怎么装修，连收银系统监控防盗系统都免了。
现在便利店超市连锁企业是越来越多，加盟他们好还是自立品牌好，这个问题只能仁者见仁，相当部分连锁企业是只收加盟费不管事的，有的是赚点管理费和配送费的，加盟他们唯一的优点是你前期不需要操什么心，缺点是你要多30-50%d 投资.
还有一些朋友或许对我所说的嗤之以鼻，都说开超市供货商会免费铺货，自己不用投什么钱等等，我告诉你朋友，没有那么好的事。你还没到那个地步。前期你都要一分一厘的投进去。 还有最后你如何给经营定位，你是想在小区门口开一家综合型的超市还是只做生鲜超市，你是想在写字楼里卖烟酒还是副食百货，你是想在餐饮娱乐一条街卖烟酒零食还是在医院学校开一家副食为主百货为辅的便利店呢?
想好了，我接下来告诉你如何选址。
步骤2：选址
都说一个店能否成功取决于地段的选择，的确是这样的。现在的人尤其年轻人，多走几步路都嫌麻烦，哪怕你比别人便宜那么一点。既然是开便利店(小超市)，那你就要在如何提供便利去做文章，首先你的位置要能够便利，怎么样才能选到最便利的位置呢?我跟大家总结几个供大家参考，也并非所有地段都是我说的那么准确，还是有各方面因素影响的。
五星级地段：学校，车站码头，大型企事业工厂，大型写字楼，医院，农贸市场，大型小区的物业招商形式只能独家经营的，这些地段一般靠关系才能拿到，所以一旦进驻前途无量。 四星级地段：各繁华商业街主要交通要口，大中型小区门口，密集写字楼附近交通路口，密集餐饮娱乐主要位置，高校附近主要路口，人流量大的车站码头影院附近显眼位置等。 三星级地段：大型驾校考场，旁边多家餐饮娱乐，中小型小区主要路口，各主要交通十字路口T字路口三岔路口，多条线路的公交站点，繁华商业街显眼位置等。
一般一个区域人均月收入达2000元，那么人均在便利店小超市的消费额为4-6元，老年人为主的区域人均消费不足2元，所以我们在评估某个位置可辐射有效消费人口时，要摸清该区域的主要人群结构，再摸清人口数量，有人会问，我们怎么知道有多少人，比如说某个小区，你可以先百度下该楼盘的总户数，然后通过问物业实际入住人口也可观察该小区入住率情况，一般有入住的房子都有装修，装空调窗帘阳台晒衣服等，那么多少人可以开多大的店，一般来讲，每1000人的常住人口适合开一家120平米以内，租金不超过6000元每月。。。。。。
补充：1：在评估每个月营业额时,2天的营业额大于月租金可以做，2天营业额小于月租金立即放弃
2：不要选择便利店超市密集的区域，这样竞争太激烈，你是新手，你有什么把握战胜他们呢?
3：不建议做的门面：门面台阶太高(顾客不愿多爬)，门头太窄(感觉是小杂货铺，不吸引人)，门口有大型遮挡物(不容易被发现)，虽显眼位置但要多绕几圈才能到达的位置(不够便利，供货商上货也会嫌麻烦而不愿经常来导致你经常断货)，门口是围墙，污水沟(顾客闻到臭味会反感，自己也受不了)
4：不要认为不需要选好的位置，只要价格便宜一点生意照样做，错拉，错拉，你想想，你能卖的起，别人一样卖的起，到最后打价格战恶性竞争两败俱伤先死的是你。
5：一旦有多家竞争者你却很想加入竞争，那么你一定要占据有利位置，切勿挤到别人中间，如果有大面积的场所，要做就做最大的一家，这样才有竞争力，所谓大鱼吃小鱼。
6：有时候是身不由己。你可能是该区域的第一家，到生意好的时候竞争者不断加入，使你的市场不断被分化掉，如果你因为后来区域规划变更而使你的位置处于劣势，在资金充足情况下可以把招牌和业态改变为批发超市，这样有可能会起死回生。
步骤3：签订门面租赁合同
位置看好了，接下来就是跟房东谈租金签订合同的事情，市场上没有一个统一的标准，所以租金多少合同怎么定基本是你和房东之间怎么谈，我在这里简单概括一下，一般签订租期是3-5年，有的房东会让你一年一年的签，有的租金合同期内不变，有的每年百分比递增;租
金交付方式有押一交一，有押一交三，有押一交半年或者押1押3租金年付的，我一般谈下来的都是押一交三，顶限2000元押金 租金半年付。合同上一定要注明允许转让。 转别人的店需要注意什么?
1：打听一下该区域是否有拆迁的可能
2：了解近期有没有大卖场在此设点的可能
3：房东人品怎么样
4：近期租金是否有大幅度上调的可能
如果是转别人正在经营的超市便利店还要注意什么?
1：各时段观察地段人流量
2：观察人流量动线情况
3：观察店内商品是否饱满干净，日期是否过期，如果商品凌乱不全，表面布满灰尘，过期商品多，说明生意差。
4：中大型超市设置的收银台实际利用率不足一半说明生意不好
5：转让别人的店一定要核准门面实际拥有人，并且在房东同意情况下重新与房东签订新合同。
6：交给房东的身份证复印件一定要注明本复印件仅供门面租赁使用，再次复印无效，预防被不法分子利用。
篇三：预算科目明细
预算科目的费用内容
经营管理类：
1. 车辆使用费：主要包括门店及配送车运费、免费送货过路费、停车费、搬运费、零担货物下站费、油料消耗费、车辆年审费、车辆保险费、汽车配件、养路费、司机驾照年检费及车辆停车费、维修费、油料费、路桥费等。
2. 租赁费：主要包括临时仓库仓租费、卖场租赁费。要签订合同。
3. 广告费：主要包括DM刊、店内气氛布置、促销费、电视、报纸、广播POP制作等发生的费用。
4. 礼购费用：主要包括会员卡售卡优惠、积分卡返利等。 5. 发票费用：主要包括购买普通发票、增值税发票及定额发票工本费、手续费等支出。
6. 水电费：主要包括后勤部室及门店发生的自来水费、电费。 7. 差旅费：各级干部员工因工出差发生的住宿费、交通费、伙食补贴等。
8. 业务活动费：主要包括公司招待相关业务往来单位而发生的餐饮费、招待费、礼品费、书画装裱费及公司经营部门专项活动或业务联系需要而发生的餐饮费、招待费、礼品费及因融资等专项工作而发生的业务活动费等。
9. 燃料费：主要包括发电用燃油、熟食加工用的天然气和煤气、租赁发电机等费用。
10. 通讯费：包括各部门办公电话、宽带网络使用费、邮寄费用等。
11. 办公用品费：主要包括笔、小文具、订书机、计算器、电池、文件夹、白板、色带、墨盒、碳粉、硒鼓、印章等办公用品、办公用纯净水费用。
12. 商品损耗：主要包括商品盘长、盘短处理等非正常原因造成的商品损失。
13. 印刷费：标价签、销售票据、公文纸、各种审批单据、存包柜用纸、收银纸、名片、会员卡、积分卡、公文复印等费。
14.
15. 工商年检费：主要包括各类营业证照的年检费。 劳动保护费：主要包括特殊岗位劳保用品、工服工装费等。
16. 修理费：主要包括计算机维修、网络维修、打印机复印机维修费、机器设备维修，维修用润滑剂、制冷剂等、供电、供水、锅炉、中央空调、电梯、避雷、排污设施的检验维保费用等。
17. 物料消耗费：主要包括日常电料、水料、锁具、化工涂料、小五金配件、工具、门帘、蜂窝煤炉子等。
18. 低值易耗品：未达到固定资产标准的小型资产。
19. 物业费：主要包括清洁费、绿化费、排污费、卫生费、空气检测费、花木租摆费、采暖费、支付给保洁公司的费用等。
20. 安全消防费：主要包括防盗磁扣、软磁条、保安设施器材、消防器材、消防宣传费以及消防器材的维修费发生的费用等。
21. 信息服务费：主要包括E网浏览费、业务系统维护费、电话银行服务费、其他信息服务费等。
22. 咨询费：主要包括专业咨询公司咨询费、法律顾问咨询费、税务咨询费等。
23. 诉讼费：主要包括诉讼事务发生出差费、律师费、诉讼案执行相关费用。
24. 审计及验资费：主要包括因审计验资业务而发生的相关费用。
25. 财产保险：主要包括房产保险、生产设备保险、商品保险等。
26.
27. 报刊费用：包括订阅杂志、报纸，书刊费用 包装费：主要包括门店连卷袋、保鲜袋、称纸、托盘、扎口胶带、胶带、塑料绳等费用。
28.
29. 运杂费：商品托运费、三轮车费等零星运费。 售后服务费：主要包括门店3.15活动费用、健康证费用、电子秤检定费、鞋类商品质检费、荣誉称号评选费、顾客疑
难问题处理费、前台药箱药品费等费用。 30.
31. 协会费：公司及各门店交纳的各项协会会费。 人工成本：
福利津贴：
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