篇一：东阳籍(部分)在外博士、教授人员名单
东阳籍（部分）在外博士、教授人员名单
篇二：军队干部要树立正确的职位观
党员干部要始终在讲政治、顾大局、守纪律上当
模范作表率，首先要树立正确的职位观
政治处董伟
当前，一年一度的干部转业、选配提升工作提上了部队建设的议事日程。“进退走留”问题再次成了多数干部谈论和关注的“焦点”。在部分干部中引发广泛热议。对此，大多数干部明理事、识大体，表现出了较高的政治素养和思想觉悟，但也有少数同志缺乏辩证的思考和理性认识，议论纷纷，甚至添枝加叶。当然，这也是每个干部在成长进步中不可回避的一个现实情况。职位观作为革命人生观价值观的重要组成部分，是每个党员干部的必修课，正确对待职位晋升与否，是每个党员干部都应有的基本觉悟，也是走好人生之路必须解决的一个重要问题。我认为，要着力处理好以下五个方面的关系：
一、处理好为官与为人的关系
文学家萧军曾说过一句很富有哲理的话“好人不见得是好官，但好官却必须是好人”，为官者，首先要先做人，没有一流的人品作底子，当官可能要摔跟头。邓小平也说过“做老实人，说老实话，办老实事。”可现在却有不少人现在都认为“老实人”吃亏，是“傻冒”，落后于时代，于是就放弃了做人诚信的本分，去学做所谓的“明白人、聪明人”。我们每名党员干部都处在一定的位子上，手中或多或少都握有一定的权，负有一定的责，兼有“公民”与“公仆”双重身份，在做人与做官的问题上也就有了更高的要求。首先头脑要
“醒”。“以其昏昏，焉能使人昭昭”，为官者立身做人，第一位的要头脑清醒，不能做“糊涂人”，要做政治上的“明白人”。在新的历史条件下，将会遇到许多新情况、新矛盾、新问题，包括当前面临的周边和国际环境潜伏着的拿枪不拿枪敌人的威胁，及其国内社会环境中“酒绿灯红”的腐蚀和影响。这就要求我们必须保持政治上的坚定性和思想道德上的纯洁性。其次品行要“端”。古往今来，人们最看重的是人的品德。只有那些情操高尚、品德端正的人，才能真正赢得世人的热爱和尊敬。每一名党员干部都要注重品行的修养。一是秉性刚正。为人光明磊落、表里如一，对上敢于直言，对下乐于礼贤下属，不背后议人是非，做透明人、诚实人。二是不计较名利。把名利看得轻一点、淡一点，不当“头”、不贪“心”，不揽功诿过。三是容人大度。能容人之异、容人之长、容人之短。五是荐贤举能。能见贤思齐广纳人才。具备这样一流的人品作底子，为官肯定不会出问题，做人也当然是个大写的“人”。
二、处理好职位与事业的关系
现实生活中有些同志把职务的升迁与个人的成就等同起来，把职务是否提升作为衡量事业有无成就的唯一标准，这种看待职位的方法是不正确的。诚然，职务的提升从一个方面体现了社会对一个人所做贡献及才能的认可，也为干事业提供了更广的领域。但是职位仅是干事业的一个条件，本身并不等于事业。我们不能说不当官的人就没有事业没有成就。在职位与事业的问题上，有位革命前辈说的好，“共产党人应当是做大事，而不是做大官。”处理好职位与
事业的关系。首先要树立崇高的人生追求。一个人只有把人生追求放在事业上，才能有生活的充实、脱俗，一切事业之外的患得患失，陷入世俗，为功名所累，在事业上就难以有大的作为。其次要克服“官本位”思想。要懂得，职位更多地代表着一种责任，是干好工作的条件，不是捞取个人名利、地位的资本。要牢记全心全意为人民服务的宗旨，切实解决好为谁当官、为谁服务的问题，把职位当作为人民服务的岗位，当作为党建功立业的阵地。像那位革命前辈说的那样，立志做大事，而不要贪求做大官。第三要明白有“为”才能有“位”的道理。所谓“为”，是指干部的作为，即干部在履行岗位职责中所表现出来的能力，通过主观努力所取得的政绩，为部队发展所作出的贡献。干部的作为是其德、能、勤、绩的综合反映。所谓“位”，就是指干部的职位。“为”是“位”的前提条件，“位”是“为”的直接结果。以“为”定“位”，使“贤者在其位，能者在其职”，反之，则无“为”，即无“位”。一个干部无论何时何地都应该像江泽民总书记讲的那样：“勤勤恳恳，兢兢业业，不计名利，不讲价钱，无私奉献，甘当无名英雄”。应该说现在绝大多数干部想在部队好好干，有所发展，有所作为，荣誉感较强，希望自己的工作能够得到上级的肯定和表扬，职务能够不断得到提升。但是，相当一部分干部缺乏奉献精神，往往是盯着“位子”干，有空位，就努力干；一旦轮不上自己，工作马上松下来。还有的干部不能正确对待家庭的实际困难，家庭“风平浪静”时工作还可以，一旦遇到家庭困难，就埋怨不应该当兵，就忧心忡忡，好像一切困难都是由当
兵带来的，缺乏立足本职干工作的韧劲和恒心，也缺乏一种任劳任怨、甘愿奉献的精神。这样怎么能算有“为”，就更谈不上有“位”了。
三、处理好个人与组织的关系
这个方面主要解决二个问题：一是要相信和依靠组织。现在有的同志在提升使用问题上崇尚“提拔靠关系，当官靠活动”的信条，不把心思用到工作上，而是热衷于找门子，托关系，跑官要官。这种做法往往是乱了人心，坏了风气，也毁了自己。即使个别人一时达到目的，也终究被人指责。在提升使用问题上，我们要相信依靠组织，要相信领导和群众心中有杆秤。干部使用是一个十分复杂的问题，要求每一个干部都用的非常合理，的确很难。但我们应看到，各级党委在这个问题上是非常慎重的，在大的关口上是严格把关的。凡群众公论的优秀干部，组织会积极想法安排的。面对职务空缺，找门子，托关系，说情送礼，既是对组织不相信，也是个人不够优秀、缺乏自信的表现。勇于站出来让组织挑选是可以的，但关键是要全面提高自己，切实把个人的进步建立在扎实工作的基础上，而不要搞旁门左道。二是要牢记组织对自己的培养。我们从参军的第一天起，每一步的成长进步都是和组织的培养分不开的。可我们有些同志往往把自己的进步看作是自己努力的结果，并不买组织的帐。而一旦组织没有满足自己的愿望要求，就认为是组织对不起自己，闹情绪、有意见，一百二十分地不愿意。这种只看此面不看彼面的方法是要不得的。每个人都应自觉把组织的培养牢记心中，遇事多
想想组织的培养和关怀，多理解组织的难处，用满腔的热情、努力的工作回报组织。
四、处理好自己和他人的关系
攀比是干部提升使用中经常出现的问题。有的同志在调整职务时总是拿自己的长处比别人的短处，比来比去，总觉得自己比别人强，自己该提升。没有提升，就怀疑别人找了门路，托了关系，抱怨领导用人不公，出现这些问题的原因，其中的关键是看自己与看别人的视角不同，这就要做到。首先要客观地看待他人。俗话说：“人无完人，金无足赤。”职务提升快点的同志也难免存在这样那样的缺点。但应当承认这些同志的德才、政绩、年龄等方面都占有一定优势。没有被提升的同志要正确估价自己，多看别人的优长，不能因为别人提升了就“鸡蛋是挑骨头”，横竖是看着不顺眼，到处是缺点，要客观地看待别人的进步。二是要客观地看待自己。有些同志往往看不到自己的缺点和不足，只看到自己的优势和长处，在别人取得进步的时候，表现的更为突出，这样反而掩盖了自身的缺点，失去了改正的好机会。三是要虚心学人之长。我们在其他同志得到提升，自己“踏步走”的时候，不能老拿自己的长处比别人的短处。要多找一找他人身上的优点，虚心向他们请教，把他人的长处变成自己的长处，这样就会使自己在不断的学习中心理得到平衡，素质得到提高，为自己的进步打下了坚实的基础。
五、处理好职位与素质的关系
知识经济时代的到来，使人的作用得到突出的表现。现代高技
篇三：冬期施工方案
2011年的冬期即将来临，为切实做好冬期施工工作，确保冬期施工顺
利进行及冬期安全生产与冬期施工工程质量，结合本项目工程实际情况，
编制冬期施工方案如下：
一、 工程概况及冬期施工项目
1、工程概况
侯马市人民医院新院区医疗综合楼，位于新田东路北侧；总建筑面积
为73125.5m2（地上65746.9 m2，地下7378.6 m2），自北向南分为住院部、医
技楼、门诊楼三部分。
住院部与医技楼的分界线为、轴部位伸缩缝，医技楼、门诊楼的
分界线为、轴部位伸缩缝。住院部建筑层数为地下一层，地上十二层，
局部十三层（为机房楼梯间、水箱间、架空装饰等），医技楼建筑层数为地
下一层，地上四层，局部五层（为机房楼梯间、多功能厅），门诊医技楼建
筑层数为地上四层，局部五层（为机房楼梯间、架空装饰等）。室内外高差
为0.3m，建筑层高为地下一层6m,一层4.8m，二至四层4.5m，五至十一层
3.8m，十二层4.2m，十三层4m，住院部结构高度为53.4m，医技楼结构高度
为18.6m。
住院部基础采用梁筏基础，医技楼、门诊医技楼基础采用柱下独立柱
基础，住院部结构形式为框架剪力墙结构，医技楼、门诊医技楼结构形式
为框架结构。
2、冬期施工项目
混凝土工程（住院部七至十二层、医技楼二至四层、门诊楼基础与结
构）、地下室外墙防水、室外回填土、
二、冬期施工管理小组
1、组长：李旭强
组员：董伟 周翠丽 李朝战 付保林 路宽宽 齐孝礼 莫秀臣
刘荣琴 郭慧玲 高自宝 李冬香
2、小组人员冬期施工具体安排 ：
李旭强 负责项目冬施期间全面工作安排
周翠丽 负责项目冬施期间技术工作安排，确保冬施期间工程质量
莫秀臣 负责项目冬施期间机械、安全工作，协助项目经理搞好冬施安
全工作
董 伟负责组织冬施施工工作安排
李朝战/付保林/路宽宽负责落实冬施施工工作安排
齐孝礼 负责做好冬期施工期间质量工作
刘荣琴 负责做好冬期施工期间试验工作及天气预报工作
郭慧玲/高自宝/李冬香负责做好冬期施工期间材料采购与物资供应
三、冬期准备工作
1、组织准备：
（1）冬期施工前成立以项目经理为首的冬施管理小组，负责全面指挥
冬期施工工作，做到全面控制，随时发现问题随时解决。当遇到突然的寒
流或降雪等突发事件时，冬施管理小组立即根据现场实际情况合理分配人
员，到现场需要采取紧急措施的部位进行防护处理。
（2）编制冬期施工方案，方案确定后，组织有关人员学习，并向班组
进行交底。
（3）进入冬期施工，安排专人测量施工期间的室外气温、混凝土的入
模温度，并做好记录。在现场设一高低温度计观测室外最低、最高温度，
并与当地气象台、站保持联系，及时收听天气预报，防止寒流突然袭击。
2、现场准备
（1）根据实物工程量提前组织保温材料进场。
（2）工地临时供水管道要做好保温防冻工作。
（3）向混凝土供应厂提出：冬施商品混凝土原材料、搅拌、运输过程
中的温度检查及混凝土质量检查应由商混厂进行，并将记录资料提供给施
工单位。
（4）材料：对在地面上成堆叠放的材料全面检查防止坠落，将松散的
材料放在安全的地方。
（5）设备：所有的设备都要放设稳固，将电缆分开，必要时移到安全
的地方；所有的工作平台，起重设备，缆绳和临时结构都要牢固的系好。
（6）检查：项目经理、项目工程师、施工员、安全员、质量员应对准
备工作进行全面检查，确保所有的预防措施都已落实。
（7）安全与防火：冬期施工时，道路坡道要采取防滑措施，大雪过后
必须将生活区及施工道路、架子、坡道上的积雪清扫干净，如有松动下沉
现象，务必及时处理。凡高空作业应系好安全带，穿胶底鞋，防止滑落及
高空坠落，加强现场火源管理注意防止发生火灾，电源开关、控制箱等设
施要统一布置，加锁保护，设专人负责管理，防止乱拉电线，漏电触电。
施工现场水源设标识牌。
四、冬期施工分项及采取措施：
1、冬季施工界限的划分原则：
根据《建筑工程冬施规程》JGJ104-2011规定：当室外日平均气温连续
五天稳定低于5℃，进入冬期施工，当室外温度日平均气温连续五天稳定高
于5℃时，解除冬期施工，转入常温施工。
2、本工程冬施分项;
按照施工计划，本工程进入冬季施工的分项有：模板、钢筋、混凝土、
卷材防水层及土方回填分项。
（1）模板工程
a：冬施浇筑混凝土前，认真检查模板，模板内有冰雪或杂物应清理干
净。
b：侧模和保温层应在混凝土达到受冻临界强度4.0MPa（当地室外最低
气温不低于-15℃，混凝土采用综合蓄热法施工，其受冻临界强度不应小于
4.0MPa）并冷却到5℃后方可拆除。
（2）钢筋工程
1〉钢筋加工制作、绑扎
a：雪天钢筋要用塑料布遮盖严密，以防钢筋表面结冰霜。
b：在负温条件下使用的钢筋，施工时应加强检验。钢筋在运输和加工
过程中应防止撞击和刻痕。
c：钢筋调直设备、仪表和液压工作系统油液应根据环境温度选用，并
应在使用温度条件下进行配套检验。
（3）混凝土工程
1〉本工程混凝土采用商品混凝土，场外采用混凝土搅拌罐车运输，场
内采用泵送。要求商品混凝土厂冬期采用综合蓄热法施工，保证运送到现
场的混凝土温度达到：室外最低气温-15℃时，混凝土出罐温度不低于10℃。
2〉混凝土浇筑时，对泵管采取包裹建筑保温毛毯保温，用与施工混凝
土同配比砂浆进行预热润管，混凝土收面后，对裸露混凝土表面铺一层塑
料薄膜再铺一层不潮湿的建筑保温毛毯保温，热工计算附后。
3〉冬期施工，混凝土以同一工作班、同一配合比每100m3取样不少于
一次，每次取样应至少留置一组标准养护试件，同条件养护试件四组（结
构实体检验的同条件试件一组、拆模的同条件试件两组、临界强度的同条
件试件一组）。
4〉冬期施工期间留置的同条件试块，等效养护龄期可按600℃. D时所
对应的龄期，0℃（指当日四次实测平均气温）及以下龄期不计入，不受“等 效养护龄期不宜小于14d，也不宜大于60d”的制约，实际龄期有多少天计
多少天，可以大于60天，不受60天限制。等效龄期累计超过60天的混凝
土试件，在60天之后需用塑料薄膜包裹或用草袋覆盖（因试件尺寸远小于
构件实体）防止混凝土失水影响其强度。
5〉悬挑构件与大于8m的梁、板模板支撑拆除时，同条件拆模试块强
度必须达到混凝土设计强度的100%，其余的梁、板模板支撑拆除时，同条
件拆模试块强度必须达到混凝土设计强度的75%，如达不到该要求必须延
长支撑时间，不得拆除蛮干。
5〉混凝土冬期施工的测温采用电子测温仪测温，测温孔要布置在易于
散热的部位，对测温孔编号，绘制测温孔平面布置图附后，现场设明显标
识。测温时，测温元件应采取措施与外界气温隔离，测温元件测量位置应
处于结构表面下20mm处，留置在测温孔内的时间不应少于3min。测温次
数规定：从混凝土入模开始至混凝土达到受冻临界强度之前，至少要每6h
测量一次。在达到受冻临界强度后，可停止测温。
6〉混凝土冬期施工，安排专职测温员测温，认真做好测温记录，以准
确反映混凝土实际温度，采取有效保温措施防止混凝土受冻。
7〉混凝土冬期施工测温的项目及次数应符合下表规定
采取措施。
9〉由于冬期施工时，机械本身在温度较低时冷脆性比较大，所以在拆装机械时务必要轻拿轻放，避免野蛮施工。杜绝用扳手对机械磕碰。
（4）卷材防水层
1〉地下室外墙SBS改性沥青防水卷材冬期施工时，应选择晴朗天气进行，不得在雪天和五级风及以上或基层潮湿、结冰、霜冻条件下进行。
2〉SBS改性沥青防水卷材应有出厂合格证/检测报告，并进场复试合格。
3〉SBS改性沥青防水卷材最低施工环境温度热熔法不低于-10℃。
4〉SBS改性沥青防水卷材进场后，应存放与通风、干燥的暖棚内，棚内温度不宜低于0℃且不得低于-10℃。
5〉穿过地下室外墙防水层的管道应在防水层施工前安装完毕，并做好防水处理
6〉基层处理剂宜使用挥发快的溶剂，涂刷后应干燥10h以上，并及时铺贴
7〉热熔铺贴防水层采用满粘法，铺贴时应采用热喷枪均匀加热基层和卷材，热喷枪距卷材距离宜为0.5m，不得过分热或烧穿，应待卷材表面熔化后缓慢地滚铺铺贴
8〉卷材的搭接：卷材的短边和长边搭接宽度均应大于100mm。搭接时应采用热喷枪加热搭接部位，趁卷材熔化尚未冷却时，用铁抹子把接缝边抹好，再用热喷枪均匀细致地密封。平面与立面相连接的卷材，应由上向下压缝铺贴，并应使卷材紧贴阴角，不得有空鼓现象。
（5）土方回填
1〉冬期室外土方回填时，每层铺土厚度200mm。
8〉测温人员要及时向施工工长或项目工程师汇报测温情况，以便及时
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