篇一：自动离职通告--模板
自动离职通告
，__，身份证号码：（ ），职位：（）。因员工自年 月 日开始，连续30天无故不到岗，现对员工（ ）自动离职通告如下：
自 年 月日起，员工（）连续30天无故不到岗，且未曾就此事向所在部门相关人员申请请假或说明未到岗原因，同时也未按公司规章制度办理辞职手续与工作交接等事宜。按公司《美容顾问须知201112版》，员工（ ）无故连续（30）天不到岗，视为自动离职，自 年 月 日起双方不存在劳动关系。员工（）应于年 月 日前到公司深圳办事处办理工作交接事宜，并计算离职工资。
本通告自公布之日起执行。
附：《美容顾问须知201112版》——第1章：美容顾问的工作职责：第1.8小节：BA出现以下行为，将予以辞退处理：第2条：无故连续旷工3天以上或半年内累计5天以上者。
直属主管确认：确认日期：
部门主管确认：确认日期：
人力资源部确认： 确认日期：
____________有限公司
年月日
篇二：关于公司员工自动离职通告
关于公司员工自动离职通告
各部门：
经核查生产部员工：***（工号***）、***（工号***）、***（工号***）、***（工号***）于**年*月*日起未经请假就私自离开，至今未回岗，已连续旷工超过三天。根据公司相关规定，连续旷工两天以上者，按自动离职处理，自动离职不结发薪水，并于**年*月*日起与本公司解除劳动关系。 特此通知
行政部
*年*月*
篇三：员工自动离职通知书
自动离职通知书
(工号：
行政/人事部篇二：员工自动离职通知书
旅游开发有限责任公司员工自动离职通知书
致：行政部：
兹有本部门员工 ，岗位 ，职位，自 年
日至月日，未经申请，未获批准，未到岗上班，单方停止了在本部门继续工作。根据《员工手册》的相关规定，属自动离职。敬请办理后续相关事宜，谢谢！
附：该员工《员工考勤原始记录表》。
由：部门总监（经理）： 日期： 年 月 日
—————————————————————————————————————————————— 行政人事部复核：自动离职日期： 年 月日
行政部签名： 日期：年 月日 ※此单作为员工“自动离职“生效凭证，请部门据实填写后送交行政人事部。篇三：自动离职的通知单
员工旷工通知单
xxx：
你于x年x月x日至x月x日未来上班，也未请假，公司视为旷工处理。限你于x年x月x日前，主动与本公司联系,否则按公司相关制度处理，视为自动离职，一切后果自负。特此通知
xxxx部门 x年x月x日
关于宋田田自动离职的通知
宋田田：
你于2011年11月22日入职本公司，从2012年7月1日至今，未经请假就离开至今未回岗，公司无法了解你目前的状态。
根据公司相关制度，你的行为已视同为旷工，旷工按自动离职处理，因此，视你自司解除劳动关系。
免费论文网友情提示：本网站所有内容为共享上传提供，不涉及任何商业利益，本站对此不承担任何保证责任！
Copyright © www.csmayi.cn Corporation, All Rights Reserved 共享时代 共享你我他 版权所有