篇一：严格执行劳动纪律
严格执行劳动纪律
一、严格执行公司作息时间，按规定时间上下班以及打卡考勤；下班时间未 到，严禁离开工作岗位、洗澡以及做其他私人事务。
二、认真履行工作职责，努力完成本职工作；工作时间内，严禁串岗、睡觉、看书看报、玩游戏、聊天、高声喧哗，不得在岗位上接拨手机以及收发短信等。
三、着装整洁规范，按规定穿戴和使用劳动防护用品，工作时不得随意脱鞋、脱帽，严禁在工作现场岗位上梳理头发、整理衣物。
四、提高工作效率，保持清洁、良好的工作环境，严禁在生产区域进食、化妆、修理指（趾）甲，不得在非吸烟区吸烟或在厂区内吸游烟。
五、严格执行公司卫生健康制度，不随地吐痰、乱丢杂物以及将饭菜和食品 带入工作场所。
六、严格执行公司食堂、浴室、更衣室使用规定，未到规定时间，不得擅自 进入食堂就餐、不得擅自进入浴室洗澡、不得擅自进入更衣室。
七、严格遵守公司劳动安全规定，认真穿戴和使用劳动防护用品以及佩戴胸 卡，自觉遵守操作规程，不违章操作，做到“三不伤害”。
八、 严格执行公司安全消防规定，严禁擅自动用明火、严禁在禁烟场所吸（游） 烟以及乱扔烟蒂。
九、公司将组织有关人员不定期检查各部门劳动纪律执行情况，对违反上述规定的员工，公司将给予罚款人民币五十元的处分。
上海高雅玻璃有限公司
本人接受公司关于严格执行劳动纪律的教育和要求，
并承诺做到：自觉遵守和执行公司劳动生产纪律和
各项规章制度，做一个遵纪守法、安全文明的员工，
如有违反公司劳动纪律和规章制度，本人接受公司
的严肃处罚。
承诺者签名：
年月日
篇二：关于严格执行工作纪律和实行责任追究的实施意见
关于严格执行工作纪律和实行责任追究的实施意见
为进一步严肃工作纪律，严格责任追究，切实加强工作责任制及其他各项制度的建设，推进公共资源交易事业全面发展，现结合实际，制定本意见。
一、适用范围及原则
本意见适用于交管办全体人员，聘用、借用人员参照执行。
交管办全体人员要严格按照岗位分工，尽职尽责认真做好自己的本职工作，对违反工作纪律的，严格实行责任追究到人。
二、纪律要求
（一）领导干部工作纪律
领导干部要以身作则，自觉遵守以下工作纪律：
1、领导干部不得利用职权或职务上的影响，采取任何方式违规干预和插手公共资源交易活动；
2、不得干预、操纵公共资源交易活动中代理、代建、咨询机构的选择，投标人、评标专家或中标结果的确定；
3、不得授意、指使或强令中标人分包、转包项目，或指定使用所需材料、构配件设备以及生产厂家、供应商；
4、不得干扰、限制、阻碍行政监督执法部门及其工作人员依法查处公共资源交易违纪违法案件。
5、不得有其他玩忽职守、滥用职权、徇私舞弊等违法违纪行为。
（二）工作人员工作纪律
工作人员在履行工作职责中，要坚持秉公办事，工作过程中必须严格遵守以下工作纪律：
1、不准向建设、采购单位推荐投标单位，在履行职责时，遇到与本人或者其直系亲属有利害关系的，必须回避；
2、不准利用职权向服务单位借钱、借物和无偿占用财物，或收受交易主体的礼品、礼金、有价证券, 参加交易主体组织的宴请、娱乐及其它有可能影响公正交易的活动；
3、不准违反规定办理有关招投标手续,或者设定附加条件故意刁难、拖延期限不予办理；
4、不准降低招标文件中规定的资质要求接受未符合条件的投标人报名；
5、不准在职责范围内越位、交叉操作，不得随意省略交易流程或改动交易业务管理系统内容；
6、不准将内部涉密文件、资料或交易主体信息等擅自复印或传予他人，不准伪造、隐匿或者销毁公共资源交易活动有关文件、资料。
三、责任追究方式
对于违反工作纪律，按不同情况做如下处理：
1、情节较轻的，对有关责任人员给予批评教育；
2、情节较重的，或第二次出现同类问题拒不改正的，给予取消评优评先资格、扣发奖金；
3、情节严重的，或第三次出现同类问题拒不改正的，对有关责任人员给予通报批评，当年度考核不得定为称职以上等次，视情节考虑调离工作岗位；
4、构成违纪的，按照有关规定，给予党纪政纪处分；构成违法、犯罪的，移交司法机关依法追究刑事责任；
5、科室主要负责人受到通报批评及以上责任追究的，取消该科室年度评优资格。
6、被追究责任人员主动、及时纠正过错，未造成损害后果或者不良影响的，可以从轻、减轻或者免予追究责任；因服务对象弄虚作假，致使工作人员无法正确行使职权的，可视情节从轻、减轻或者免予追究责任。
四、保障措施
1、为确保责任追究落到实处、取得实效，成立交管办执行工作纪律和实行责任追究工作领导小组（见附件），办公室设在督查科，负责日常事务管理。
2、交管办全体人员落实工作纪律情况接受服务对象及社会各界监督及投诉（监督投诉电话：82206610），并由督查科进行落实，同时负责日常内部监督检查。
3、严格执行工作纪律是一项长期任务，要通过培养和树立求真务实、尽职尽责、严守纪律、廉洁自律的作风，树立工作人员的良好形象，来营造交易管理的健康环境，促进各项工作的顺利发展。
附件：交管办执行工作纪律和实行责任追究工作领导小组
二○一○年三月二十七日
篇三：关于严格遵守公司纪律的规定
关于严格遵守公司纪律的规定
古语说：没有规矩，不成方圆。一支部队没有铁的纪律就没有顽强的战斗力，自由散漫的作风是不可能打胜仗的。一个企业没有严明的纪律和严格的管理是不可能有发展的。对于企业来说，没有纪律，便没有一切！
公司的纪律是公司高效运营的根基和保障，是我们在公司的行为准则，具有强制性，是每一个员工必须遵守的，不管你愿不愿意都必须说一不二地严格遵守和执行，不然纪律又有什么意义！但是有些员工认为违反纪律无所谓，没有什么可大惊小怪的。殊不知小事可以坏大节，害了自己也损害了公司的利益。不遵守规则的员工是不可能做到优秀的！
为严明公司纪律，特制定以下细则：
1. 严格执行上下班打卡制度，上班不准迟到、早退、脱岗、串岗、旷工、代替他人签到，严禁上班时间利用公司网络聊天、炒股、玩游戏、出入休闲娱乐场所等；
2. 严禁工作中以粗暴方式或消极态度对待前来办事的公司内部员工或客户，对职责范围内应当办理的工作事项无正当理由拒绝受理、或延时办理；
3. 严禁不接受任务，不服从公司工作安排；
4. 严禁工作日和非工作日执行工作时中餐饮酒；
5. 严禁行为不端影响公司形象，给公司造成恶劣影响；
6. 严禁擅自离开工作岗位或者因公（私）外出请假期满无正当理由逾期不归；
7. 严禁以权谋私，收受和索取相关单位的礼品礼金、宴请，强制对方单位报销超额费用等；
8. 严禁盗窃、欺骗、破坏、扰乱公司财务行为；
9. 严格公车管理和使用，公务用车均须由行政部统一派车，严禁公车私用，严禁酒后驾车；
10. 严禁有令不行、有禁不止。在执行工作中遇到困难难以落实的，必须及时报告。凡无正当理由拖延不办、拒不执行的，追究直接负责人的责任；
11. 严禁对决定决策不作为、慢作为、乱作为，出现政令不畅、效率低下等“中梗阻”问题，一经查实对责任人有职务的先行免职，没有职务的调离岗位或免职；
12. 严禁泄露公司机密文件、材料、数据及客户资料，严禁伪造公司文件；
13. 严禁拉帮结派搞小团体主义、聚众闹事、恶意诽谤、中伤他人；
14. 严禁不认同公司价值观，未经批准从事与公司利益冲突的任何工作；
15. 严禁员工在外做兼职；
16. 经董事会决定认为可采取纪律处分的其他任何情况。
凡违反上述规定的，对直接责任人视情节给予批评教育、换岗、待岗、开除等处理。
作为公司的一员，每个人都应当把遵守规则变为自己的工作行为指导准则，自觉维护和遵守。养成无条件服从的习惯，你就会自觉地对工作生成高度的责任感，维护公司的利益，优秀就会触手可及，成功就会离你越来越近！
免费论文网友情提示：本网站所有内容为共享上传提供，不涉及任何商业利益，本站对此不承担任何保证责任！
Copyright © www.csmayi.cn Corporation, All Rights Reserved 共享时代 共享你我他 版权所有