篇一：3记大过处分(式样)
处分决定执行标准告知书
×××单位：
经县监察局局长办公会20××年×月×日研究决定，给予你单位×××记大过处分，你单位已于20××年×月×日，领取×××处分决定3份，处分决定通知1份，《处分决定执行标准告知书》1份，《纪检监察机关处分决定执行情况表》1份，请按照以下标准执行处分决定：
1. 应当在一个月内在适当范围宣布，将处分决定送达受处分人（也可委托宣布送达），并按照干部管理权限将处分材料抄送受处分人人事档案管理部门。
----《关于进一步规范党纪政纪处分决定执行工作的办法》（冀纪字〔2009〕11号）第(五)条
2. 应在确定当年年度考核结果后的一个月内将考核结果书面回告监察机关。
----《关于进一步规范党纪政纪处分决定执行工作的办法》（冀纪字〔2009〕
11号）第（八）条
3. 受行政记大过处分的期间为十八个月。在受处分期间有悔改表现，并且没有再发生违纪行为的，处分期满后，由处分决定机关解除处分并以书面形式通知本人。解除处分后，晋升工资档次、级别和职务不在受原处分的影响。
----《中华人民共和国公务员法》第58、59条；《行政机关公务员处分条例》
第7条、9条
4. 受记大过处分的期间，参加年度考核，只写评语、不定等次。
----《公务员考核规定（试行）》〔中组发〔2007〕2号〕第25条第(二)项
5. 公务员在受记大过处分后十八个月内，不得晋升职务和级别，不得晋升工资档次。
----《中华人民共和国公务员法》第58条；《行政机关公务员处分条例》第8
条；
6. 公务员在年度考核中被确定为不称职、基本称职、不进行考核或者参加年度考核不定等次的，本考核年度不计算为按年度考核结果晋升级别和级别工资档次的考核年限。
----《公务员考核规定（试行）》〔中组发〔2007〕2号〕第26条；《河北省
公务员考核实施办法（试行）》〔冀组通字〔2007〕24号〕第七条（二）、（三）项
7. 公务员在年度考核中被确定为不称职、基本称职、不进行考核或者参加年度考核不定等次的，不享受年度考核奖金。
----《河北省公务员考核实施办法（试行）》〔冀组通字〔2007〕24号〕第八
条第（十）项；
8. 公务员受记过、记大过处分的，不降低职务工资、级别工资和津贴补贴。
----中组部等四个部门《关于公务员受处分工资待遇处理有关问题的通知》〔人
社部发〔2010〕105号〕第一条第（二）项，冀人社发〔2011〕40号转发105号文
9. 应在收到处分决定后一个月内填写《纪检监察机关处分决定执行情况表》，并回告监察机关。
赤城县监察局
领取人：领取时间：20××年×月×日
注：此为告知书的式样，在实际应用时，可把告知项目的法规依据省略；根据实际情况以此进行增删修改。
处分决定执行标准告知书
县人力资源和社会保障局干部科或县委组织部干部科：
经县监察局局长办公会20××年×月×日研究决定，给予×××记大过处分。你单位已于20××年×月×日，领取×××处分决定2份，调查报告1份，见面材料1份，个人检查1份，处分决定通知1份，《处分决定执行标准告知书》1份，请按照以下标准执行处分决定：
1. 应在接收后一个月内将处分材料归入受处分人人事档案。
----《关于进一步规范党纪政纪处分决定执行工作的办法》（冀纪字〔2009〕11号）第（五）条
2. 应在确定当年年度考核结果后的一个月内将考核结果书面回告监察机关。
----《关于进一步规范党纪政纪处分决定执行工作的办法》（冀纪字〔2009〕
11号）第（八）条
3. 受行政记大过处分的期间为十八个月。在受处分期间有悔改表现，并且没有再发生违纪行为的，处分期满后，由处分决定机关解除处分并以书面形式通知本人。解除处分后，晋升工资档次、级别和职务不在受原处分的影响。
----《中华人民共和国公务员法》第58、59条；《行政机关公务员处分条例》
第7条、9条
4. 受记大过处分的期间，参加年度考核，只写评语、不定等次。
----《公务员考核规定（试行）》〔中组发〔2007〕2号〕第25条第(二)项
5. 公务员在受记大过处分后十八个月内，不得晋升职务和级别，不得晋升工资档次。
----《中华人民共和国公务员法》第58条；《行政机关公务员处分条例》第8
条；
6. 公务员在年度考核中被确定为不称职、基本称职、不进行考核或者参加年度考核不定等次的，本考核年度不计算为按年度考核结果晋升级别和级别工资档次的考核年限。
----《公务员考核规定（试行）》〔中组发〔2007〕2号〕第26条；《河北省
公务员考核实施办法（试行）》〔冀组通字〔2007〕24号〕第七条（二）、（三）项
7. 公务员在年度考核中被确定为不称职、基本称职、不进行考核或者参加年度考核不定等次的，不享受年度考核奖金。
----《河北省公务员考核实施办法（试行）》〔冀组通字〔2007〕24号〕第八
条第（十）项；
8. 公务员受记过、记大过处分的，不降低职务工资、级别工资和津贴补贴。
----中组部等四个部门《关于公务员受处分工资待遇处理有关问题的通知》〔人
社部发〔2010〕105号〕第一条第（二）项，冀人社发〔2011〕40号转发105号文
赤城县监察局
领取人：领取时间：20××年×月×日
注：此为告知书的式样，在实际应用时，可把告知项目的法规依据省略；根据实际情况以此进行增删修改。
篇二：关于撤销记大过处分的请示
关于撤销行政记大过处分的请示
尊敬的领导:
本人某某，男，汉族，某年某月出生。某某年参加工作，现认某某工作。某年至某年，因自身纪律意识的严重欠缺，错误的接受了他人请吃饭，故没有能够按照正确的方式处理工作，填写虚假的资料，违规为他人出具证书，影响恶劣，导致自己受到行政记大过处分，深感内疚和悔恨。
在过去的一年，在领导和同事们的教导和帮助下，使我深刻的认识错误、认真反省和改正自身的不足之处。我希望通过学习和努力工作来提高自身素质和工作能力。 通过这一年半来在工作和学习中不断反省，我深刻认识到自己犯下如此严重错误主要有以下三点主要原因。
一、工作态度及方法不当。工作中缺少严谨认真的态度，忽视工作中正常的规则流程，造成严重后果。
二、自身工作纪律意识及法律意识严重不足。由于学习不足，导致自身纪律意识不够，法律观念淡薄，触碰工作风险点和法律红线。
三、存在投机取巧的不良恶心。由于自己存在投机取巧不良习气，没有踏实认真的完成好工作。
针对以上不足我做了以下四方面努力。
一、认真做好每项工作。对每一个环节都仔细核对，一
丝不苟的完成好每项工作。认真学习业务的知识，熟练掌握每一个操作环节，完成好工作任务。
二、学习领会党的十八大精神。坚持每天观看新闻联播以及与行政法规相关的各项新规定新政策，做好笔记并反复研读，做思想汇报，努力修正自身思想和行为上不足。
三、根除自身不良习惯。通过不断反省自身，认识到自身不足，不断向优秀同事学习。在业余时间多多拜读成功人士的人物传记及相关历史故事，用优秀榜样和典型事例不断警示和激励自己时刻以踏实和严谨的态度对待每一个工作任务。
四、全部热情投入到工作中。用心去弥补自己的不足，尽可能花更多精力学习和积累工作经验，把握每个学习机会，争取做出贡献。
篇三：关于解除行政记过处分的
关于解除处分的申请
公司党委：
我叫赵学强，男，中共党员，1967 年2 月 22日出生，1988年12月参加工作，现在阳城阳泰集团晶鑫煤业股份有限公司工作，任安全副矿长。
2013年7月17日，公司井下掘进工作面发生窒息事故，致两人死亡。我在此期间担任安全副矿长一职。公司党委于2013年11月25日给予本人记大过处分，2014年元月10日给予党内警告处分。 事故发生后我认真学习《安全生产法》和煤矿安全知识，深刻反思汲取教训，经常组织公司井上下管理人员讨论学习安全问题和各种措施；坚决贯彻不安全不生产的原则，以安全技术措施指导安全生产工作，以加强现场管理手段督促安全生产；在制度上建立严格的管理制度，从源头抓管理，杜绝“三违”作业，实行公司井下管理人员包队包安全责任制，对违章人员加大处罚力度，保证了公司的安全生产工作。
近两年来，我公司从未发生安全事故。现处分已期满，恳请公司党委予以解除行政记大过及党内警告处分。
特此申请
申请人：赵学强
2015年5月25日
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