篇一：关于评选2015学年优秀住院医师规范化培训带教老师的通知
关于评选2015学年优秀住院医师规范化培训带教老师的通知
各位住培带教老师：
为了落实国家有关住院医师规范化培训（以下简称住培）的有关要求，建立住培师资队伍的激励机制，促进住培工作，提高住培教学水平，现开展2015学年优秀住院医师规范化培训带教老师评选工作。根据《南昌大学第一附属医院优秀住院医师规范化培训带教老师评选办法》，具体事项通知如下：
一、参评选对象：2015学年（2014.9-2015.8）住培学员的带教老师。
二、评选流程:带教老师自由参评，填写评审表（见附件），所在专业基地对参评者的带教情况进行评分，并写出推荐意见，交科技处。科技处组织住培学员评分，给出管理部门评分。统计参评者总分，从高到低排序，取前40名为优秀住培带教老师候选人，提交住培领导小组审核。通过审核者医院办公网公示一周，无异议的候选人按1：3：6的比例从高分到低分确定一、二、三等奖获奖人员，提交党政联席会议审批。
三、科技处受理评审表时间：2016年5月31日前，逾期不候。
科教处
2016年5月19日
附件: 2015学年南昌大学第一附属医院优秀住培带教老师评审表
提供复印件。
篇二：住院医师规范化培训带教老师职责及月工作流程
住院医师规范化培训带教老师职责及月工作流程
带教职责：
1、负责对本人带教的住院医师学员进行本科室轮转期间的业务管理，尽可能保
证学员完成本专业规培要求的内容和标准（接诊病种和技能操作的最低例数）。
2、加强对学员的培训过程指导，包括：接诊患者、询问病史；体格检查；病历
书写；病例分析；无菌技术、技能操作；临床思维能力；沟通交流技巧等。
3、负责每月对本人带教学员进行月考核；对出科学员进行培训手册审核、出科
考核。
4、在培训带教过程中发现问题，根据情况及时上报科室规培秘书、科主任或临
床培训中心。
带教老师月工作流程：
住院医师规范化培训科主任/科室秘书职责及月工作流程
科主任/科室秘书职责：
1、负责对本科室轮转学员的考勤管理；
2、负责对在本科室轮转的学员进行带教指定（为学员指定带教老师）；
3、负责对在本科室轮转的学员进行培训手册的科室审核；
4、负责督促和监督各带教老师每月带教职责完成情况
5、负责组织成立本科室规培考核小组，对出科学员进行临床实践技能的考核评
价（使用出科考核临床实践技能所对应的评分表进行考核）
5、在科室规培管理中发现问题及时处理，并根据情况上报临床培训中心。
科主任/科室秘书月工作流程：
临床培训中心2015.4.15
篇三：住院医师对带教老师测评问卷
住院医师对带教老师测评问卷（规培学员填）
被测评指导老师姓名：科室：
填表说明：为客观评定和了解住院医师规范化培训指导老师在带教期间的带教效果和各方面表现情况，我们组织了本次问卷调查，请各位密切配合，如实填写。本表采用无记名方式，所回收问卷由继教办处理。
调查表中的问题只有一个选择，请在相应选项上打钩。每个轮转医师在每个轮转科室测评指导老师一票，同时请在问卷下方相应的个人信息栏内打钩，谢谢合作！
您对该指导老师的其它意见和建议： 您的基本信息，请在相应的括号内打“√”（您的信息对我们很重要，请务必填写） 轮转方向：内科（ ）、外科（）、儿科（）、妇产科（）、检验科（ ）、
急诊科（ ）、康复科（ ）、影像科（）、皮肤科（）、其他_______________（请填具体轮转方向） 备注：此表由住院医师每月最后一天出科时填写，并交教科办。
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