篇一：领导干部对组织要有感恩
作为领导干部，肩负职责、使命，影响党员、群众，尤其需要经常保持清醒的头脑、正确的行为、健康的情绪。当前，建设现代常德、幸福家园，目标明确、前景美好、使命重大，关键是要各级党政领导干部带领广大干部群众心无旁骛、同心同德，一步一个脚印地把改革、发展、稳定的各项工作抓落实。因此，特别需要端正心态，改进作风，扎实工作。
人的发展进步，是一个不断扬弃的过程。每一点成长，都需要发扬自己的长处，克服自己的不足。两相比较，看到自己的长处容易，发现自己的不足比较难。特别是有少数领导干部，面对进退留转，总是和别人比资历、比学历，放大自己的功劳和贡献，忽略自己的不足和差距，以己之长比人之短，这样心理怎么也不会平衡，一旦得不到不如我意的位置就觉得组织上对自己不公。其实任何人都有缺陷和不足，能够自己发现、自觉克服自己的缺陷和不足难能可贵，看不到自己的缺陷和不足，一味埋怨组织上的失察和不公，本身就是一种致命的缺陷。干部选拔任用凭德才表现、凭工作实绩、凭群众口碑，也要看工作需要、发展潜力。选拔任用干部要求奖罚分明，但如果拿着自己的成绩向组织上邀功请赏甚至索取要挟，这样的干部不能重用。每一位领导干部，对组织的培养要感恩而不是漠视，对同志的进步要欣慰而不是嫉妒，对自己一时的失意要反思而不是怨恨，用积极、宽阔的胸怀面对人生、面对事业、面对同志，这样才能健康成长、快乐生活。
篇二：感恩与团队
上午到华融大厦排练舞蹈，民族舞走了一遍场后，便开始排练集体舞，我没有集体舞项目，此时还不到十一点，不想在那浪费这几个小时的时间，于是溜回公司，下午排练一般都是会在两点多钟开始，一会儿再溜过去，哈哈。
借中午这个空挡就两个问题简单的谈谈自己的认识，与大家分享：
1、什么是团队精神？
当你为自己创造的价值感到骄傲时，不忽视所在平台和团队对你创造价值的贡献；当你对自己付出的回报感到满意时，要懂得自己对团队里那些付出尚未得到合理回报的成员负有共赢的责任。
虽然每个人所得到的，都与自己的努力密不可分，但要明白，同样的努力在不同的平台得到的结果会完全不同。
不要以为自己得到的一切完全是自己努力的结果，都是自己应该得到的。如果没有团队的支持和配合，很多结果靠个人努力是根本无法实现的。如果没有组织提供的平台，你连努力的方向，甚至机会都没有
因此，每个团队成员都要从内心爱惜大家共用的平台。当平台出现缺损，每个人都有及时补台的义务；当有团队成员遇到困难，帮助他（她）克服困难将是团队其他成员不可推卸的责任。
什么是团队精神？
团队精神就是一种补台意识和与组织及团队成员合作共赢的一份责任。 一个员工在企业里是如此，一个企业在社会上也是如此。
2、什么叫感恩？
感恩是一种心态，更是一种行动。
感恩是一种积极的心态，表现出来的是主人翁意识、是责任感，是可信赖的、阳光和温暖的。
感恩是一种积极的行动，表现出来的是无条件的奉献，是积极的补台，是合理化的建议，以及团队成员间友善的帮助和提携。
一味的索取，若得不到想要的便消极怠工，散布不负责任的言论，乃至明争暗斗，甚至拆台，这些阴暗心理主导下的软暴力行为，不仅与团队精神南辕北辙，更与感恩之心丝毫沾不上边。
仅拥有一颗感恩的心是不够的，还要有积极的行动。
我常说一句话：没有感恩之心的人，不值得帮助；没有责任之心的人，不值得信任；没有敬畏之心的人，远之！
圣安百草这个平台是专为有三心（感恩之心、责任心和敬畏之心）的人打造的。
篇三：守护感恩党支部学习小结
守护感恩
----2012、13级党支部学习会小结
在今天的党员支部会议上，我们一起学习了2014年党课的内容，人生感悟修身篇之《守护感恩》，现做总结如下。
文章中说，感恩是是一种人生态度，唯有保持一颗感恩之心，才能在生活中发现更多的美好，用微笑去对待每一天。对于每一位党员来说，拥有感恩的态度，会让我们用更加宽容的眼光去看待这个社会。具有特殊身份和内涵的共产党员更应该走在感恩的前列，将感恩践行于自己的实际行动中，做感恩行动的先行者，站在广大人民群众的立场上，为大家考虑问题，真正服务社会，办实事。
感恩更是一种大智慧，懂得感恩，也就学会了珍惜。作为一名共产党员，对自己所拥有的一切怀有感恩态度，这样心态就会越来越积极、阳光。更重要的是，要将感恩落实到行动中去。
我们感恩父母，深知父母养育、教诲之恩，身为党员要以身作则，用实际行动带动周边人形成良好的社会风尚。我们感恩社会，有了社会的关爱和帮助，我们才能在人生道路上越走越顺，所以党员要学会感恩社会，努力提高自身能力，全面发展自己，为社会造福。我们感恩党，每一个党员的成长经历都离不开党的辛勤培育、组织的无私关爱，没有党的培养，就没有我们这些党员的进步。
最后，引用原文中的两句话：“常养浩然之气，时守感恩之心。学会感恩，不吝付出，我们将会拥有更广阔的天地！”
-----2012年6月12日
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