篇一：关于做好WIS6升级的紧急通知
关于做好WIS6.0系统版本升级相关工作的
紧急通知
各乡镇（街道）计生办：
经过初步测试，WIS6.0 系统（2014.07.16） 版本和安装说明市上已经下发，现转发给你们。
此次程序更新主要是为了满足国家单独两孩信息核查工作而作的改动，数据库结构有变化，请各位做好数据备份后，开始使用新版，并督促基层更新WIS。8月上报的7月数据将按照新版库结构接收、汇总数据。
使用过程中如发现问题请及时整理成word文档，并于每周3下午下班前上报规统股，单独两孩信息核查工作时间紧、任务急，是7月WIS重要的工作任务，请各位给领导做好汇报，精心安排，及时完成信息核查工作。
另外单独两孩信息核查、统计将纳入今后一段时间的重点信息检测项目，并不定期通报质量和进展，请各乡镇高度重视。
安装使用中存在任何你们不能解决的问题请及时和规统股人员联系（也可以直接联系李勤龙工程师）。 新版WIS6安装后，请一定要执行如下操作：
1．安装office助手（在安装目录下 文件名为 msagent.exe )请以管理员身份运行它 （程序上右键- 选
择以管理员身份 -运行 -确定）；
2．以管理员身份执行一次固定查询；
3．以管理员身份执行一次统计报表。
如果你忘了sql server 密码,可以以windows 身份进入sql server 在master 上执行sp_password null,'你的新密码','sa' 就可以重置sa密码。还有，测试连接成功后 记得点保存密码，并确定退出。
庄浪县人口和计划生育局
2014年7月17日
篇二：屏蔽win10升级通知
不讨人嫌，微软亲授屏蔽Win10升级通知大法
微软为了能让Win7/Win8.1用户顺利免费升级Win10，特意推出了《获取Windows10》更新程序。这个程序既能为用户提供升级通知，又能帮助用户自动下载Win10安装包。但事实上，并不是所有用户都那么想升级新系统，而且想升级Win10的用户也不见得就希望通过这种方式进行。
很多用户都因为这个程序没完没了的通知升级而厌烦Win10。Win10本身有什么错？只是这种“推销”方式可能并不适合所有人。而且关键问题是，这个升级通知程序是通过Windows更新默认被安装的，大多数用户会在“没有一点点防备，也没有一丝顾虑”的情况下就在某次重启后开启了“被通知”模式。尤其是不愿意升级系统，或是升级后由于兼容性或者各种“疑难杂症”回退Windows7/Windows 8.1的用户看到升级推荐更是心塞。
因此微软也知道这种方式有时候的确很讨人嫌，因此就低调的在美国微软社区中给出了屏蔽这项通知的官方“大法”。这个方法适用于Win7/Win8.1用户，用到了注册表操作，因此在修改之前，最好用软媒魔方（点击下载）的清理大师备份一下注册表，以防万一。
具体方法如下：
1、在运行中输入regedit后，按回车键进入注册表编辑器
2、定位到
HKEY_LOCAL_MACHINE \SOFTWARE\Policies\Microsoft\Windows\Gwx
3、新建一个DWORD（32位）值，重命名为DisableGwx
4、双击新建的值，将“数值数据”修改为“1”，点击“确定”即可（如上图）
重启电脑之后设定就会生效，Win10升级通知将不会再来“烦你”。想要恢复的话，只需删除上述DisableGwx值即可。
其实你也可以通过卸载Win10升级补丁的方法来达到类似效果，不过微软不断更新相关升级补丁，因此现在不保证卸载已知补丁后就一定会让系统彻底“干净”。需要注意的是，卸载之后要对这些补丁进行“隐藏”处理，以免经常性的通知安装。
篇三：紧急通知
紧急通知
直属各单位：
现接到市人社局通知，组织 2012年“国务院特贴”和自治区“塞上英才”工程、“国内引才312计划“、”海外引才百人计划“、313人才工程”人选选拔推荐工作，市人社局分配我局推荐名额为：“国务院特贴”1名、自治区“塞上英才”工程2名、“国内引才312计划“1名、313人才工程”2名。请各单位按照文件精神，将合适人选于4月12日下午4时前，上报到局组织人事处马学明处。
具体上报要求见文件。逾期不报者，视为自动放弃。 联系电话：6888715 电子邮箱cxzy6888715@126.com
市教育局
2012-04-10
关于做好2012年享受国务院特殊津贴人员选拔推荐工作的通知 各市、县（区）人力资源社会保障局，区直各有关部门（单位）、大专院校、科研院所：
根据人力资源和社会保障部《关于开展2012年享受政府特殊津贴人员选拔工作的通知》（人社部函〔2012〕68号），现就做好2012年享受国务院特殊津贴人员选拔推荐工作有关事项通知如下：
一、选拔数量和对象
（一）选拔数量
人力资源社会保障部分配我区2012年选拔享受国务院特殊津贴人员指标控制数为21名，其中专业技术人才19名，高技能人才2名。专业技术人才指标不得用于选拔高技能人才，高技能人才指标不得用于选拔专业技术人才。各市、各有关部门（单位）须控制推荐人数，原则上大单位不超过2名，小单位不超过1名。
（二）选拔对象
企事业单位在职的专业技术人才和高技能人才。
二、选拔条件
享受国务院特殊津贴人员应具有中国国籍，热爱祖国，遵纪守法，有良好的职业道德和敬业精神，模范履行岗位职责，为社会主义现代化建设事业努力工作。
（一）专业技术人才
在专业技术岗位上工作，近5年来取得的专业技术业绩、成果和贡献突出，并得到本地区、本系统同行专家的认可，一般应具有高级职称，并具备下列条件之一：
1．在自然科学研究中，学术造诣高深，对学科建设、人才培养、事业发展做出突出贡献，是学科领域的带头人；或者研究成果有开创性和重大科学价值，得到国内外同行专家公认，达到国内领先水平。
2．在技术研究与开发中有重大发明创造、重大技术革新或解决了关键性的技术难题；或者长期工作在工农业生产和科技推广第一线，有重大技术突破，推动了行业技术进步和国民经济发展；或者在技术成果转化为生产力和新技术、新工艺、新方法推广中业绩突出，产生了显著的经济效益和社会效益。
3．长期工作在医疗卫生工作第一线，医术高超，治疗疑难、危重病症成绩突出；或者在较大范围多次有效预防、控制、消除疾病，社会影响大，业绩为同行所公认。
4．在经济社会发展重点领域、重点行业，为解决国民经济和社会发展的重大问题提供基础性、前瞻性、战略性的科学理论依据，具有特殊贡献。
5．在哲学社会科学研究中成绩卓著，对社会发展和学科建设做出突出贡献，是学科领域的学术带头人。
6．在宣传文化领域成绩卓著，对经济社会发展、精神文明建设、学科建设、宣传文化领域改革创新和推动文化大发展大繁荣做出突出贡献，是本领域的带头人。
7．长期工作在教育、教学工作第一线，对学科建设、人才培养、教育教学改革发挥了重大作用，具有国际领先的教育教学理念、坚实的学科教学理论基础和丰富的教育教学经验，在所从事的学科教学领域中，能力和水平处于全国领先地位，起到带头和示范作用，并为同行所公认。
8．在其他行业、领域为经济社会发展、民生建设做出突出贡献。
（二）高技能人才
长期工作在生产服务岗位第一线，技艺精湛，贡献突出，一般应为高级技师（国家职业资格一级）或具有相应高级职业技能水平，并具备下列条件之一：
1.获得过中华技能大奖、全国技术能手、全国劳动模范、全国五一劳动奖章等荣誉称号，业绩突出，影响广泛。
2.在技术革新、技术改造上有重大贡献，获得过省部级以上科技进步奖、国家专利等。
3.在本行业中具有领先的技术技能水平或有重大技术革新，在某一生产工作领域总结出先进的操作技术方法并为同行业公认。
4.在促进科技成果转化、推广应用或在新技术、新工艺、新方法推广等方面作出突出贡献，并取得重大经济效益和社会效益。
5.在本职业（工种）中具有绝招绝技，在国际国内同类职业（工种）中产生重要影响。
6.有丰富的实践经验，能够解决生产过程中的重点或关键性操作技术问题。
7.在国际上获得有影响的技能大赛、技术比武等奖项，为国家争得荣誉。
8.在培养技能人才和传授技艺等方面成绩突出，在国内、行业内有较大影响。
三、选拔程序
（一）个人申报，部门（单位）推荐
各市、各有关部门（单位）按照选拔条件，及时公布推荐评选方案，抓紧组织本市本部门（单位）符合条件人员进行申报，申报人员须填写申报材料，提供学历证书、科研成果原件、复印件和其他相关资料。对拟推荐符合条件的人员，由本单位组织民主测评会进行民主测评，民主测评较好以上等次达到参会人数三分之二的方可上报。区直部门（单位）组织本部门（单位）学术和专家委员会对申报人业绩、成果和贡献等情况进行评议审查核实，经本部门（单位）党组（党委）研究同意后进行公示，公示无异议后提交加盖部门（单位）印章的函报送自治区行业主管部
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