篇一：干部任职宣布领导讲话3篇
干部任职宣布领导讲话3篇
开展对党政领导干部和国有企业领导人任职经济责任审计,是客观、公正评价和使用干部的重要依据,也是为促进领导干部廉洁自律、认真履行工作职责而采取的一项重要举措。作为领导做一个讲话，本文是小编为大家整理的干部任职的宣布领导讲话，仅供参考。
干部任职宣布领导讲话一：
同志们：
这次干部调整，是县委经过认真研究和慎重考虑做出的决定，希望大家以实际行动，支持维护好县委的决定。 大家可能对xx局长还不太熟悉，下面我简要介绍一下他的有关情况：
xxx同志1964年10月出生，汉族，1986年7月入党，1979年11月参加工作，大学学历，历任县委办公室副主任、保密局局长，计生局局长，卫生局党委书记。20xx年2月任编委办主任至今。xxx同志政治上成熟，立场坚定，在思想上、行动上同党中央保持一致，工作上有思路，经过多岗位锻炼，积累了比较丰富的工作经验，有较强的驾驭能力，主管的多项工作多次受到县委和市局的表彰。这次到xx局任职后，肩上的担子更重了，希望继续保持谦虚谨慎、不骄不躁的作风，大胆开展工作，努力开创出新的工作局面。 这次干部调整，是组织的决定，是工作的需要。大家要把思想迅速统一到县委、县政府的工作部署上来。在此，受县委委托向全体同志提几点希望和要求。
一、加强团结，统一思想，进一步提高班子的凝聚力和战斗力
团结出凝聚力，出战斗力，也出生产力。一个地方、一个单位工作的好坏，成效的大小，风气的优劣，发展的快慢，领导班子团结是关键。希望大家要本着积极的态度，全力维护团结，不断提高班子的凝聚力和战斗力，保持稳定，促进发展。一要讲团结，顾大局。讲团结就是讲政治，讲团结就是顾大局。能不能搞好团结，是衡量和检验领导班子和领导干部素质高低、党性强弱、人性好坏的一个重要标志。对此，大家一定要统
一思想，达成共识。希望大家要像珍视自己的政治生命一样倍加珍惜团结，要像爱护自己眼睛一样倍加维护团结。每个班子成员都要积极维护班子的团结。副职要在正职的统一领导下，同演一台戏，同心、同力、同向。二要多沟通、多交流。领导班子成员之间，都要珍惜在一起工作的缘分，要注意多沟通工作，勤交流思想，多看双方的共同点，避免和减少双方的分歧，做到求大同，存小异，要互相理解、互相支持、互相补台，齐心协力做好工作。三要多支持，多配合。副职要支持配合好正职的工作，每个班子成员都要站在讲政治的高度，积极维护中心工作这个核心，大力支持配合好主要领导的工作。这要作为一条纪律来遵守。
二、立足实际，完善思路，狠抓落实，促进各项工作的开展
xx局是主管全县司法行政工作的职能部门，要紧紧依靠县委、县政府正确领导和市局的精心指导，坚持以科学发展观为统领，紧紧围绕建设"服务型、管理型、创新型、发展型"司法行政部门这一工作定位，发挥自身优势，充分履行职能，最大限度增加和谐因素，最大限度地减少不和谐因素，为实现"提速发展、强县富民"中心任务提供优质的法律服务、有力的法律保障和良好的法制环境。这就需要新班子要进一步完善工作思路，新任领导要尽快进入角色，把工作开展起来。一是深入实际搞好调查，二是完善好发展思路，三是抓好工作落实。每一名领导干部都要扑下身子，身先士卒，按照"四明确"的要求，加大督导和检查力度，确保各项工作任务的圆满完成。
在具体工作上，我再强调以下几点：一要按照县委的要求和部署，对前9个月的工作进行一次回头看，全面查漏补缺，巩固强项，弥补弱项，确保年底完成或超额完成各项任务。市委太平书记提出要实现"一保两超"目标，"一保"就是要保进位，"两超"就是要超出全市平均水平和。我们要按照太平书记的要求，努力做好工作，实现工作的新突破。二要努力抓好"六五"普法工作，深入细致地对普法工作进行安排部署。在"五五"普法工作基础上，着力做好"六五"普法工作，力争在省、市实现争先进位。希望xxx局长来后，认真谋划，加强落实。三要做好民调组织建设。明年农村两委换届将全面展开，要全面做好民调组织建设，为农村两委换届创造良好的法治环境。明年，要选出几个民调组织建设较好的村，召开现场会。
三、加强领导班子和干部队伍建设，为做好各项工作奠定坚实的基础
一要加强思想政治建设。要注重学习，善于学习，用先进的政治理论武装自己的头脑，不断提高思想政治素质，提高从政治上全面认识问题、分析问题、判断问题、解决
问题的能力，做到政治坚定，作风过硬。当前，重点是认真学习领会好市、县党代会精神，要加强学习，跟上节拍。二要认真坚持民主集中制原则。要发挥好班子的整体功能，进一步提高决策水平。作为主要领导，要做坚持民主集中制原则的表率，要有坚强的党性，民主的作风，开阔的胸襟，敢于和善于听取不同意见，团结大家一道工作。要善于发挥每一个副职的主动性、创造性。要善于集中大家的正确意见，敢于决策，善于决策，精于决策，巧于决策。班子中的其他成员，要增强配合意识，多进言献策，自觉维护领导集体的威信，坚决贯彻执行领导集体做出的决议，积极抓好各项工作的落实。第三，要加强作风建设，振奋精神。要继续落实好xx书记提出的"学业务、转作风、抓落实、作表率"要求，加强与人民群众的联系，到群众中去，倾听群众呼声，广泛征求群众意见，凝聚人心。要采取切实有力措施，大力弘扬新风正气，心往基层想，劲往群众使，促进社会和谐，进一步塑造司法机关"廉洁务实、勤政高效"的形象。要大力倡导"淡泊名利、勤奋工作、扎实肯干、廉洁高效"的作风，保持昂扬向上、与时俱进的精神风貌，推动各项工作的迈上新的台阶。
同志们，县委、县政府对xx局寄予了厚望，社会各界也密切关注，希望大家加强团结，务实拼搏，奋发图强，取得更优异的成绩。
干部任职宣布领导讲话二：
同志们：
刚才，xx同志了宣读了关于xx局干部任免的决定，xx同志任xx局长(局长、党组书记)，xx同志另有任用。
近年来，在市局党组的正确领导下，xx同志与xx局全体班子成员一起，团结带领全局干部职工，克服困难，积极进取，务实开拓，勇于创新，切实强化税收管理和干部队伍建设，形成了良好的发展局面，对于xx同志和老班子的工作成绩，市局党组是满意的。这次市局党组关于xx和xx同志的任职决定，既是对xx同志以往工作的肯定，也是关心、支持xx局进一步发展的重要举措。新任局长xx同志工作经验丰富，先后经历过多岗位锻炼，他思路清晰，虚心好学，接受新事物快，事业心和责任感强，有较好
的政策理论水平和组织协调能力,市局党组认为，由xx同志担任xx局长(党组书记)是合适的，也相信xx同志能够胜任新岗位工作。
借此机会，我代表市局党组对加强领导班子建设讲几点意见：一要加强学习。当前，科学进步日新月异，知识更新日益加快，税收征管科技含量日益提高，xx工作中的新情况、新问题不断出现，这对领导班子的整体知识水平、理论修养和驾驭能力都提出了新的要求，不抓紧时间学习，就难以跟上时代的节拍、适应工作的需要。领导班子要认真执行中心组学习制度，创新载体，强化落实，班子成员要带头做到向书本学习、向身边工作经验丰富的同志学习、向工作实践学习，不断提高领导工作的能力，为广大干部职工作出表率。二要加强团结。团结是领导班子的生命，团结出正气，团结出政绩，团结出干部。搞好团结首先要从一把手做起，要放开手脚，大胆授权，对待问题要求同存异，容人容言;每位班子成员要坚持民主集中制原则，搞好分管工作，替班长当好参谋和助手，时刻维护集体权威;领导班子要坚持走群众路线，认真做好思想沟通，及时排查和化解矛盾，最大限度地发挥集体优势，形成工作合力。三要加强调研。5月是xx的关键月份，新班子要尽快进入角色，开展工作，要尽快了解熟悉xx基本情况，深入基层一线调查研究，发现问题、分析原因、寻找突破，确保税收收入与时间同步运行。四要加强协调。搞好工作离不开县(区)委、人大、政府、政协及相关部门的配合支持，要积极主动、及时地向当地政府领导汇报工作，向相关单位通报工作情况，争取支持配合，为xx工作有序开展营造宽松的外部环境。五要加强廉政建设。许多现实的案例警醒我们：廉政无小事，风险在身边。要切实算好"三笔账"，真正做到慎权、慎欲、慎微、慎独、慎友。尤其是每位班子成员要从自己做起，培养和树立良好风气，通过身体力行，抓教育、抓监督、抓惩治，共同筑牢廉洁从政、廉洁从x的思想防线和制度防线。
最后，祝愿xx同志、xx同志在新的工作岗位上取得新的更大的成绩，祝愿xx局继续保持良好的发展态势，在新的领导班子的带领下，团结务实，锐意进取，乘势而上，取得新佳绩，再创新辉煌!谢谢大家!
干部任职宣布领导讲话三：
同志们：
今天，我们召开xxxxx局领导干部就职大会，宣布市局党组任职文件，明确xxxxx局新一届领导班子组成以及五个分局局长的调整任命。在这里，我首先代表全局及我个人向几位新任领导干部表示热烈欢迎和衷心祝贺!
刚才，各位新任班子成员及分局局长分别做了就职发言，讲得都非常好，下面，我再提几点意见和要求，和大家共勉：
一、希望大家勤于学习，在锐意进取上当好表率 首先是在加强党性锻炼、改造主观世界上下功夫。抓好政治理论学习，扎实开展好第二批党的群众路线教育实践活动，深入领会、准确把握中央及总局、省市局重要精神，提升思想觉悟，强化知行合一，真正做到情为民所系，权为民所用，利为民所谋。
其次是在增强履职能力、提高领导水平上下功夫。虚心向上级，向同事、向群众学习，积极从书本、从实践中汲取营养，提高自身的领导艺术与个人魅力，增强决策部署能力、组织协调能力、处理复杂事务能力，切实解决发展中的突出矛盾和问题。
三是在加强业务知识学习、增强实际工作能力上下功夫。建立扎实的业务知识体系，不断提高业务技能和工作指导水平，做专家型、创新型、学习型的领导干部，用自身出众的业务水平，赢得群众的认同和支持。
四是在加强个人综合素质培养、激发国税正能量上下功夫。通过积极学习、弘扬优秀文化，塑造健康向上的阳光心态，培养高尚的道德情操，培育税务精神，彰显税务形象，引领大家积聚国税正能量。总之，每个领导干部，都要把学习作为第一需要，联系实际，深入思考，把学习成果转化为谋划工作的思路，推进工作的措施，服务发展的本领，真正学以致用，用有所成。
二、希望大家勇于担当，在履职尽责上当好表率 国税工作任务艰巨，使命光荣，每一个人都应该牢固树立"为国聚财，为民收税"的宗旨意识，忠于职守，履职尽责，作为领导干部，更应该以主人翁的姿态，勇于担当，勤勉敬业，为大家做好表率，当好标杆。从当前来看，要做到勇于担当，需要做好以下几个方面的工作：
篇二：2012年国税局长三年任职情况述职报告
2012年国税局长三年任职情况述职报告
各位领导、同志们 ：
在县局党组、同志们的大力支持下，我按照自己的岗位职责，尽职尽责，扎实工作，圆满完成了一系列工作任务。下面，我就三年来任职情况做如下述职，请同志们评议，请领导考察。
一、主要工作
在各项工作中，我严格落实各项规章制度，加强自我修养，带头遵守纪律，圆满完成了上级交给的各项任务
（一） 全面开展了宏观税负调查分析。
XX年， 我们认真落实上级领导的重要指示精神，合理把握工作节奏，有效安排人员和时间，搭建税负分析工作平台，建立分类监控指标体系，在深入排查分析、掌握疑点问题的基础上，注重事实，讲究方法，将约谈、评估和稽查相结合，严格依法开展调查分析，既达到了摸清税源、强化征管、增加收入、锻炼干部的预期目的，纳税人反映平稳并积极配合。全分局共调查分析纳税人103户，其中有问题户55户，查补税款200万元，入库税款200多万元；若计算增值税抵顶留抵税额和应纳税所得弥补亏损，共增加税收230万元。个人经推荐获“省局先进个人 ”。
（二）加强业务学习提高整体素质
学习钻研业务的氛围日益浓厚。XX以来，我组织分局大力开展学习型组织建设，在内部营造了浓厚的学习氛围。周密制定年度培训计划，积极组织干部参加业务培训，开展岗位练兵活动，调动了广大干部加强学习的积极性。特别是通过开展宏观税负调查分析工作，广大干部看到了自身业务素质与实际工作需要的差距，认识到学习政策、钻研业务的重要性，加强了在岗学习和工作实践，从而提高了素质、锻炼了能力、增强了本领。针对当前有的国税干部基本素质不高、工作能力不强的实际状况，有计划、分层次地开展业务培训，大力
开展岗位练兵和能手比武活动，特别是加强对税收政策法规、财务会计知识、计算机操作技能等方面知识的培训，不断提高干部的岗位技能和工作水平，为税收事业发展提供坚实的人才保障。同时，关心干部的工作、学习和生活。以解决实际问题为切入点，及时了解和掌握干部职工的思想动态，切实解决国税干部工作和生活中的实际困难，解除广大干部的后顾之忧，使大家以饱满的精神状态投入工作之中。我个人在XX年度市局组织的考试中 ，名列前十 ，获“XX年度税收征管岗位能手”称号。
（三）依托预警和评估系统 落实征管长效机
XX年，省局开发的“两个系统”，提供了科学的分析疑点的思路，我们坚持“四项”举措，把税收分析预警系统和纳税评估系统做到了有机地结合和统一，取得了明显成效。截止目前，共落实疑点业户453户次，评估入库税款80万元。通过实施有效评估监控，全局行业税负得到了不同程度提升，其中农副产品加工行业和用废企业比去年同期提高0。2个和0.3个百分点。具体做法：
一是每月召开一次讲评会。分别对各指标落实情况逐项进行讲评，分析原因，找出薄弱环节，看到差距，明确努力方向
二是每月底开展一次复审复查。每月预警评估工作结束后，重点筛选部分低税负预警、无问题解除、解除问题与预警指标不对应等预警指标落实有疑点的业户，分组到企业进行实地复审复查，并根据复审复查情况进行责任追究。三是每月组织一次考核通报。分别制订了《分析预警系统考核办法》、《评估系统考核办法》，按月对两个系统进行考核，充分调动分局狠抓两个系统的积极性。
四是因地制宜，注重实效。按照纳税评估系统的基本步骤和工作流程，在广泛采集相关信息的基础上抓住关键环节，加强过程控制，因地制宜、富有成效地开展工作。把握基础环节，科学开展约谈。税收管理人员结合所掌握的各项指标，排查企业存在问题的各种可能性，拟定约谈工作基本思路，使约谈工
篇三：国税局长民主生活会发言材料
在市局党组民主生活会上的发言
同志们：
根据省局的要求，今天我们组织召开一次党组民主生活会。在会议召开之前，人教处已按照程序，先后召开了中层干部和一般干部座谈会，下发了党组民主生活会《征求意见函》，收集到了不少意见和建议。这些意见和建议中，既有针对党组集体的，也有针对党组成员个人的；既有反映税收工作的，也有反映内部管理的。总之，都从另外一个侧面暴露了我们在工作中存在的问题。针对这些意见和建议，我们都要认真对待，做到“有则改之、无则加勉”，我想，只有真正认识到了自己的缺点与不足，只有真正沉下心来改正自己的缺点与不足，我们的党组才会受到干部群众的拥护，我们的党组才会树立起威信。
下面，我先把自己一年来的情况汇报一下。一年来，本人围绕以下五个方面，切实抓好自身建设：一是抓好自身的学习。认真组织、参加市局党组理论中心组学习会，及时掌握党的最新政策和重大理论，主动学习税收业务知识，政治业务素质有了明显提高。二是坚持民主集中制原则。对重要工作部署、干部任免调动、经费预算安排、大额资金使用、
大宗物品采购等重大事项都由党组集体研究决定，能严格遵守“一把手”不分管人事、不分管财务的规定。三是以身作责，转变作风。能尽量抽出时间走访企业、走访基层，搞好调查研究工作。四是努力抓好分管工作。充分发挥办公室参谋、督查和协调的职能，并主动承担协调外单位、外部门的职责，为国税工作营造了良好的环境。五是加强自身廉政建设。能认真执行党员领导干部廉洁自律的有关规定，不谋取法律和政策规定范围以外的任何私利和特权，坚持从自己做起，以行服众，把自己臵于组织和群众的监督之下。
与此同时，本人还在各位班子成员的大力支持下，继续保持着积极向上、开拓创新的精神状态，团结带领全体干部职工，抢抓机遇，艰苦奋斗，务实奋进，圆满完成了上半年的各项工作目标任务。一是税收收入稳步增长；二是依法治税深入推进；三是税收征管质量和效率明显增强；四是“四项工程”建设有序实施，干部队伍建设进一步得到加强。
上述成绩的取得，主要还是归功与班子集体，是各位班子成员狠抓落实的结果，在此，我对大家的辛勤工作表示衷心的感谢！
在取得一些成绩的同时，本人还存在许多问题和不足。在这次省局巡视组，在肯定成绩的同时，也指出了我局党组以及我本人的不足，需要今后加以改进。在此，我重点剖析一下自己的不足，并就下一步如何克服，谈谈自己的打算。
一、存在的问题和不足：
（一）学习不深入不系统，学习效果有待进一步提高。近年来，本人仍然重视政治理论学习和业务知识学习，但在学习的深入性和系统性上还有很大不足，存在时紧时松的现象，对新知识、新思想、新理论了解不深、理解掌握不透。在理论联系实际上，与**国税工作的结合没有特色。
同时，对整班子、整个队伍的学习也有所放松。中心组学习的制度不断完善和健全，学习次数也能够保证，但学习的形式比较单一，没有创新方式，比较呆板，容易“走过场”。
（二）深入调研、指导工作不够。大部分时间都花在了会议和日常具体事务中，到基层、下企业，与干部和纳税人探讨研究问题不够；到县（市）局调研较少，平时只靠听汇报的形式来掌握全市的工作概况，不能亲临现场发现问题、指导问题，对全市税收工作的指导因此也失去了针对性。
（三）存在畏难情绪，不大敢抓敢管。消极吸取干部职工前两年的意见和建议，抓工作也没有以前那么紧、那么快、那么严，产生了“无为而治”的思想。同时，由于平衡观念甚重，患得患失，怕丢选票，有一些工作没有理直气壮地抓下去。另外，我们党组内部都有明确的分工，各项工作都安排了分管领导，有时候，即使发现有些工作没人管，或者没有管好，自己也不想过多的插手，怕当面指责干部，怕得罪人；有的班子成员，在执行规章制度时没有作好表率作用，
虽然心里都清楚，但是也放不下面子来批评，做“老好人”。对干部队伍建设中碰到的一些问题，如福利待遇问题、干部队伍活力问题等等，仅靠我个人努力是根本不能解决的，至于该采取什么样的措施和办法，觉得有些迷茫。有的同志曾多次提出，要求局党组帮助解干部决子女就学、就业等问题，但也因为经费困难，觉得有心无力。
（四）工作缺乏创新意识。近两年来，总感觉到上级对自己的工作支持、关心不够，让本人在思想上滋生了委屈情绪；同时，为解决经费困难问题，一方面，积极向上争取经费补助，另一方面，自己也尽量节约支出，尽量做到不外出，汽油费、过路过桥费、住宿费等费用，能省则省，能节约就节约，但自己的行为并不为同志们所理解，觉得特别委屈。由于把一些委屈情绪带到了工作中，自己的工作主动性和创造性大大下降，觉得只要按照省局下发的《工作目标考核内容》逐一抓好落实就行了，工作上没有什么创新。
（五）与同志们的沟通、交流不够。首先，是与班子成员的交流不够。抓工作没有以前那么细、那么认真，放手将工作交给其他班子成员去做，而自己研究、思考、指导不够。其次，与中层干部的感情交流不够。平时，与中层干部只存在工作和业务上的交流，至于感情上的交流，几乎没有。八小时以外自己基本上是一个自我封闭的状态，基本上不接受干部的私人请吃或其它活动，给干部们造成了难以接近的感
觉，缺少感情上的联系。第三，与一般干部沟通不够。本人不是一个快言快语、和颜附众的人。对的就是对的，错的就是错的，在批评干部时，不大会注意场合和影响，把“严格管理”与“敢于批评人”等同起来，使一些干部难以接受，挫伤了同志的自尊心，造成了同志间的隔阂，与干部之间产生了一条思想上的鸿沟。
二、整改措施
对照上述问题与不足，本人决心从以下几个方面加以改正：
（一）树立正确的学习理念，切实提高学习的实际效果。学习是一个不断丰富和积累知识的过程，作为一名领导干部，应该更加注重和加强学习。针对自己在学习上时紧时松和消极被动的问题，我重点要在学习态度、学习的广度和深度等方面认真加以解决：
一是端正学习态度，不断增强学习的主动性和自觉性。把学习作为自我修养和自我提高的内在动力，严格遵守市局的各项学习日制度，主动地参加集体学习，克服学习的随意性问题，做到学在前面、思在前面，成为学以致用、用有所成的模范。
二是加强系统学习，不断更新知识结构。在认真学习马列主义、毛泽东思想、“三个代表”重要思想和十六大精神等理论学习的同时，抓好对法律法规、经济管理、科学技术、
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