篇一:医药超市复核员岗位职责
备注:
1、 公司战略能否落地,最终体现在目标能否层层分解落实到每位员工身上;
2、 绩效管理战略实施的有效工具,企业必须开展绩效管理工作;绩效管理的目的有两个:﹛1﹜、通过绩效评价,为价值分配提供依据。﹛2﹜、寻找企业的经营管理问题,并不
断地改进。
3、 绩效管理的主角有两个,管理者与被管理者。管理者承担对下属职责确定和能力提升的责任,管理者必须通过绩效管理这一有效工具,实现绩效管理的目标,并为实现这一目
标提供支持与辅导;管理者要意识到:保证下属成功是管理者的责任。
4、 任职说明书,是绩效管理最基础的凭据性文件(是员工录用、培训、业绩评价、职务升降的依据)。
篇二:出库复核员岗位职责004
药品出库复核员岗位职责
一、岗位职能:负责药品出库复核和交接工作,保证出库药品数
量准确、质量符合规定要求。
二、工作内容:
1、按出库单逐批复核,保证出库药品单货相符、数量准确、质
量完好。
2、规范装箱、封签,做到包装牢固、标识清晰,正确对位存放
到发货区。
3、做好药品出库复核记录,做到字迹清楚,项目齐全,内容准
确。
4、对复核时发现的差异进行复核并确认。
5、负责在班时的药品出库交接工作。
三、主要考核指标:
1、药品出库复核的准确性和及时性。
2、药品出库复核交接工作的及时性。
3、药品出库复核操作的规范性。
4、药品出库复核记录的完整性。
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四、任职资格:
1、经岗位培训、持地市级(含)药品监督管理部门发给的上岗证。
2、有相关工作经验。
3、具有药学或者医学、生物、化学等相关专业中专以上学历或者具有药学初级以上专业技术职称。
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篇三:医院复核人员岗位职责
医院复核
人员岗位职责
1.医院财务复核由财务科长兼任,负责医院的全面财务会计工作;
2.负责制定并完成医院的财务会计制度、规定和办法;
3.解释、解答与医院的财务会计有关的法规和制度;
4.分析检查医院财务收支和预算的执行情况;
5.审核医院的记账凭证;
6.根据审核无误的记账凭证,登记会计帐簿并结账;
7.编制医院的会计报表,在每月10日前报送院长及主管部门;
8.编制、核算每月的工资、奖金发放表;
9.定期检查医院库存现金和银行存款是否帐实相符;
10.不定期检查中、西药库、药房,卫生材料、低值易耗品仓库,是否帐实相符;
11.按照印鉴分管制度,负责保管银行预留印鉴中的一枚财务章;
12.承办院长交办的其他工作。