篇一:员工自动离职公告
XXX 自 动 离 职 公 告
现有本公司员工XXX,无视公司规章制度,无视组织纪律,无视公司领导警告,不服从公司管理安排,连续多日无故旷工,对领导短信电话都不理不接,鉴于此,根据本公司规章制度中测绘质量保证体系奖罚章程中相关条例,及公司与其本人所签立劳动合同第十九条相关规定,XXX此举已属自动离职。
本公司在此郑重声明,自本公告公布之刻起,XXX本人与本公司双方终止劳动关系,解除其原有本公司职工身份,双方的权利、 义务终止。
特此通告
XXXXXXXXX公司
2013-3-24
篇二:员工离职公告
员工离职公告
兹有本公司部门员工,姓名:,性别:,身份证号码: ,由于下列原因离职:
□劳动合同尚未到期提前辞职
□自动离职解除劳动合同
□期满终止劳动合同
□不胜任工作解除劳动合同
□职工违反服务期约定解除劳动合同
□违法违纪解除劳动合同
□其他原因解除劳动合同: 现本公司声明:从年 月日开始,该员工与本公司不再存在劳动关系,该员工的一切行为与本公司无关。该员工与本公司仍存在□保密义务、□竞业限制义务,如违反以上义务的,单位将追究其法律责任。
特此声明。
日期:
篇三:员工自动离职通告
员工自动离职通告
兹有本公司员工生产部林娜连续多日无故旷工,根据本公司规章制度第五章2.7连续旷工3天,公司将予以自动离职处理,同时追究因旷工给公司造成的经济损失,林娜此举已属于自动离职。
本公司在此郑重声明,自本公告公布之刻起,林娜本人与本公司双方终止劳动关系,解除其原有本公司职工身份,双方的权利、义务终止。
特此通告!
人力资源部 2016-1-19