自动离职公告

篇一：员工旷工不上班自动离职通知书()

解除劳动合同通知书

×××：

你已经连续旷工3天，严重违反了劳动纪律。且因你严重失职，给公司造成了严重损失和不良影响。依据《员工奖惩制度》有关规定，应对你予以解除劳动合同的处理。

现公司限你于2012年3月30日前到公司协商解决相关事宜，如未按规定时间到公司，公司将自本通知发出之日起解除与你2010年12月6日签订的劳动合同，并通过合法途径对因你工作失职给公司造成的损失进行追讨。

北京×××物业管理有限公司

2011年12月27日

篇二：自动离职的通知单

员工旷工通知单

xxx：

你于x年x月x日至x月x日未来上班，也未请假，公司视为旷工处理。限你于x年x月x日前，主动与本公司联系,否则按公司相关制度处理，视为自动离职，一切后果自负。

特此通知

Xxxx部门 x年x月x日

关于宋田田自动离职的通知

宋田田：

你于2011年11月22日入职本公司，从2012年7月1日至今，未经请假就离开至今未回岗，公司无法了解你目前的状态。

根据公司相关制度，你的行为已视同为旷工，旷工按自动离职处理，因此，视你自司解除劳动关系。

特此通知！

3日2012年7月1日起与本公人力资源部2012年7月10日

篇三：自动离职的通告

受文者：*****廠/全體員工

發文者：****/行政部

文 號：人事/總務20130925-02

主 旨：關於**车间吳**自動離職處理通告

說 明：**车间員工吳**，截至2013年9月25日，已經超過三天未

上班，至今也沒有同公司聯繫，公司也聯繫不到其本人。此類行為已嚴重違反了公司的相關規章制度，根據公司曠工三天即屬自動離職之規定，現對該員工作自動離職處理。望全體員工引以為戒。

特此通告！

董事長：

經理：

製錶：王**

2013年9月25日

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