篇一:员工离职通知函
员工离职通知函
尊敬的 公司:
您好!本公司业务员年日正式离职,他在我司的工作将由 (联系方式:,传真:)接手。我司特此通知贵司,自此日期起,原来与的业务联系请与新的接手人联系, 将不再代表我司从事业务,由此给贵司带来不便之处敬请谅解,在此感谢广大客户对厦门锦厦科技有限公司一如既往的支持,也感谢 对公司的付出并给予祝福!
年月 日
篇二:员工离职告知函
员工离职告知函
__________驾驶员/职工,由于其在_______年_____月_____日请假______天,但至_______年_____月_____日未归,依据公司“驾驶员管理办法”第四条
第七款规定:请假逾期未归人员,按旷工处理,旷工超过5日,公司视为自动离职,并有权单方解除劳动合同。
故_________驾驶员/职工已超出请假期限______天,公司视为自动离职,并于_______年_____月_____日与___________自动解除劳动合同。并要求其尽快办理交接手续,否则出现一切损失由____________承担!
特此告知!
承德海运运输有限公司
职工代表委员会
意见:
承德海运运输有限公司 ________年______月______日
篇三:员工离职通知函
员工离职通知函
————————供应商:
我公司()岗位( )因( )原因于( )年()月()日起离开本公司,今后涉及到他个人的一切行为,均与我公司无关。同时他的岗位已由( )接替,联系方式:
特此声明
( )有限公司年月 日