篇一：初中生综合素质评价方案
台矿子弟校
2012年初中毕业生综合素质评价实施方案 根据临汾市《关于认真做好2012年初中毕业生综合素质评价工作的通知》及《乡宁县2012年初中毕业生综合素质评价实施方案》的要求，以推进素质教育、端正教师、家长的教育观念为前提，以促进学生综合素质发展为根本目的，开展初中生综合素质评价，为逐步建立诚信制度，逐步使初中生综合素质评价工作走上规范化道路，打下良好基础。结合我校实际，特制定我校初中毕业生综合素质评价实施方案：
一、评价原则、对象和内容
（一）评价原则
坚持发展性评价与终结性评价相结合，评价内容多样化和评价工作民主化原则，充分体现发展性、激励性评价要求，注重学生质性评价及多方面潜能的发展，促进学生综合素质全面提高。
（二）评价对象
台矿子弟校2012年初中应届毕业生。
（三）评价内容
初中毕业生综合素质评定内容为：道德品质与公民素养、学习与探究能力、交流与合作能力、审美与表现、体育与健康五个方面，从5个维度、23个要素、若干个突出表现对我校初中毕业生综合素质进行客观、公正的评价。
二、评价工作程序、时间安排
（一）评价程序与步骤
1、我校成立了由校长、班主任、教师代表、学生代表、家长代表组成的综合素质评价工作委员会。
组 长：陈亚琴
副组长：常金凤
成 员：赵姣灵许美霞刘晋妮任兰兰
2、制定综合素质评价细则，并向全校师生和家长公布公示；
3、确定赵姣灵、张红梅、胡淑琴、许美霞、马秀珍为教师评价小组成员，任兰兰为监督家长代表，并经全体学生表决通过；
4、对参与评价的教师、学生和家长进行培训；
5、以教学班为单位组织学生进行自评、互评；
6、教师评价小组分别对学生进行评价，并写出综合性评语，确定综合评价结果；
7、学校综合素质评价工作委员会对学生评价结果最后认定后进行公示；
（二）评定时间
5 月6日——5月8日
（三）评价工作的保障
1、我校成立了由校长陈亚琴、教师代表许美霞、班主任赵姣灵、学生代表刘晋妮、家长代表任兰兰组成综合素质评价工作委员会。其职责包括制定评价实施细则与具体程序，选拔认定评价小组成员，对
我校评价工作进行指导与监督，接受质询、投诉与举报，及时解决评价工作中的问题。
2、成立由班主任赵姣灵和学科教师马秀珍、张红梅、胡淑琴、许美霞组成教师评价小组。组织全班学生进行自评、互评，对学生综合素质进行客观、公正的评价，为每个学生写出恰当的综合性评语并得出综合评价结果。
三、评价主体和方法
（一）评价主体
对学生综合素质评价采取学生自评、家长评价、同学互评、教师评价相结合的办法。评价主体为学生、班主任及学科教师。
（二）评价办法
1、学生自评：学生通过自我陈述、自我展示、自我鉴定等形式对自己三年来的成长过程、所取得的成绩及今后努力方向进行充分展示和自我评价，并给出自评等第。
2、家长评价：学生法定监护人对学生三年来的家庭和社会表现实事求是地反馈，并写出评语。
学生自评的陈述、展示及自评等第，由所在班级公开进行。家长的评价意见由学生本人陈述告知所在班级全体同学及参评教师。
3、同学互评：以教学班为单位，全班同学在听取学生个人自我陈述、展示和作出自我评价的基础上互相评价，并按分配的等级比例，给每一位同学评出维度等第和总等第。具体办法：① 学生认真听取其他同学的自我表述后，结合同学平常表现，按规定的等级比例人数，
从五个维度给其他同学评出等级后，采取去掉一个最高档，去掉一个最低档，剩余三项采取多档生效或中档生效的办法，给每个同学确定等级。② 工作人员将全班同学互评结果统计后，按本班人数5 ％的比例，分别去掉最高档次和最低档次票，采取剩余票中多档生效或中档生效的办法确定每个学生的最终互评等级。③ 学生凡未按规定比例填票者，视为废票。
4、教师评价：由了解学生的5名教师（含班主任1 人）组成评价小组，根据学生日常行为表现、学生成长记录、相关实证材料，了解学生自评、家长评价和同学互评结果等给学生写出综合性评语，给出评价等级。具体办法：① 认真听取学生自我表述，并做好记录。② 认真查阅学生成长记录袋和有关实证性材料。③ 每位评价教师按规定的等级比例人数，从5 个维度分别给每位学生评出等级后，采取去掉一个最高档，去掉一个最低档，多档生效或中档生效的办法确定等级。④ 将5位教师评价结果进行统计后，采取去掉一个最高档，去掉一个最低档，多档生效或中档生效的办法给每位学生确定教师评价结果。
不同突出表现在同一维度的评价中所占权重相同：不同评价教师参与同一学生同一评价项目所占权重相同；不同学生参与同一学生的互评所占权重相同。
学生自评（含家长评价）、同学互评、教师评价结果所占权重比为1 : 5 : 4 。
综合素质评价结果以等第制呈现。具体办法：①依据学生自评，
同学互评，教师评价结果，按照1 : 5 : 4 的权重确定每一个学生的综合评价结果，即：按下表将分项总评等级转换成分数，然后求和。并依次将全班学生排队，最后根据各等级指标人数，将全班学生进行等级分类。如出现临界或并列现象，先由班级评价小组拿出处理意见，报学校评价委员会解决。
分项总评档次转换分数表
②评价结果进行公示。③对学生提出的申诉、异议，由学校评价委员会解释、复议，并将结果公示。④学校评价委员会最终认定学生评价结果，主任签字，学校盖章。⑤按时上报评价结果。⑥将有关材料及结果存档。
（三）评价等级比例
我校将严格按照2011年初中毕业与高中招生报名人数和教育局下达的等级比例A 等20％；B 等35 ％；C 等35 ％；D 、E 两等10％对我校初中毕业生综合素质进行评价。
四、评价的主要依据
（一）日常过程性记录资料：主要指学生在校三年的奖励或处分原始记录、为同学服务和乐于助人方面的表现、担任学生干部证明等。
（二）表现性作业：主要指综合实践活动记录、参加社会公益活
篇二：学生综合素质发展性评价实施方案
胡官屯镇中学学生综合素质发展性评价实施方案
为进一步推进我校课程改革，促进学生全面和富有个性的发展。根据《义务教育课程设置》、《教育部关于积极推进中小学评价与考试制度改革的通知》等有关文件要求，结合我校实际情况，特制定闻韶镇泰学校学生综合素质发展性评价实施方案。
一、评价的指导思想
学生综合素质评价是贯彻国家的教育方针,全面实施素质教育的基本要求。在对学生实施综合素质评价时，应力求内容全面、客观，程序科学、规范，关注学生全面协调发展，关注学生的特长和潜能，为学生的终身发展奠定坚实的基础。
二、评价的基本原则
评价实施要遵循导向性、全面性、公平性、发展性和可操作性原则。
1、导向性原则
通过实施学生综合素质评价，落实科学的学生发展观，推动素质教育和新课程实验工作，促进学生素质的全面发展，发展和完善学生评价体系。
2、全面性原则
实施学生综合素质评价，要着眼于学生的成长过程和整体表现，实施动态的、综合的、完整的、全面的评价，既反映学生德、智、体、美、劳等方面的综合素质，又彰显学生的个性、特长和发展潜能。
3、公平性原则
建立、健全评价管理和监督制度，不断完善评价方法，确保学生综合素质评价公平、公正、公开，确保对学生的评价全面、客观、真实，增强学生综合素质评价工作的实效性。
4、发展性原则
坚持以发展的眼光看待学生，注重学生的日常行为表现，将形成性评价与终结性评价有机结合，有效发挥评价的激励、发展功能，突出评价对学生全面发展的促进作用，使评价过程成为学生不断认识自我、发展自我和完善自我的过程。
5、可操作性原则
从实际出发，围绕评价目的，针对不同素质种类，建立简便易行、利于操作的科学
合理的评价体系，评估过程要简便、直观、易操作，努力实现评价操作与管理的信息化，实现评价作用和效益的最大化。
三、评价的内容与要求
学生综合素质评价内容包括思想品德、学业水平、身心健康、艺术素养、社会实践、公民素养六个维度，各维度又包括30个二级指标。
1．思想品德：爱党爱国、爱家孝亲、理想信念、诚实守信、仁爱友善、责任义务、遵纪守法。
2．学业水平：知识技能、发现问题、探究问题、解决问题、创新意识。
3．身心健康：生活方式、锻炼习惯、身体机能、运动技能、心理素质。
4．艺术素养：审美感受、理解能力、鉴赏能力、表现能力。
5．社会实践：实践意识、团队意识、实践能力、体验经历。
6．公民素养：环境意识、安全意识、人生规划、传统文化、自律意识。
学生综合素质评价具体内容与主要观测点、相关数据与证明要求见附件1、附件2。
四、评价结果的表达
根据综合素质的不同内容和表现特点，对评价结果采用不同的呈现方式：“思想品德”、“公民素养”和“艺术素养”的评价结果以优秀、合格、尚待改进三个等级呈现；“学业水平”、“社会实践”的评价结果以A、B、C、D四个等级呈现；“身心健康”的评价结果以良好、一般、差三个等级呈现。在实施评价时，对总评结果为优秀或尚待改进的学生必须提供充分的实证材料。
五、评价表及其使用说明
评价表包括“学生综合素质评价表”（见附件3）、“初中学生综合素质发展性评价学期用表”（见附件4）。每学期结束前，先根据“学生综合素质评价表”的内容按以下程序进行评价：自评——学生互评（小组评）——教师评——总评；然后将总评各项指标呈现在“学期用表” 中。 使用后，将“评价表”和“学期用表”均放进“成长记录袋”。 各项用表使用说明如下：
（一）“学生综合素质评价表”的使用
1．注意评价主体的多元化。综合素质评价应采用自我评价、学生互评、教师评价相结合的方式，自评主要应用于形成性评价中，其结果供教师参考；学生互评和教师评
价作为终结性评价的主要依据。
2．充分发挥形成性评价在促进学生发展中的作用。教师要通过平时的观察，及时评价学生在发展中存在的优势和不足，为学生提供有针对性的建议和指导。要引导学生在掌握综合素质评价指标的基础上，自觉对照，不断反思和修正自己的行为，引导学生通过建立个人成长记录袋，收集学生个体发展中的有代表性的资料，客观反映学生的努力、成就和进步。要引导学生在互评的过程中学会评价和分析，学会交流、合作与分享，在互评中，清晰了解自身发展的状况，明确努力方向，促进其在原有的基础上的发展。
3．指标项目的评定要求。思想品德、公民素养、艺术素养等方面的评定：凡符合标准并有突出表现者，可评为优秀；凡基本符合标准者，可视为合格；凡有突出问题，不符合基本标准的，可记载为“尚待改进”。被评为“优秀”或“尚待改进”必须提供充分的实证性材料。
学业水平、社会实践等方面的评定：凡符合标准并有突出表现者，可评为A；凡基本符合标准者，可视情况得B或C；不符合基本要求者得D；凡被评为“A”或“D” 必须提供充分的实证性材料。
身心健康：凡符合标准并有突出表现者，可评为良好；基本符合标准者，可视为一般；不符合基本要求者评为差，凡被评为“良好”或“差”必须有充足的实证性材料。
4．综合素质评价中，每一个维度各二级指标的评价结果中若同一个等级的个数达到半数及半数以上，则该维度的最终评价结果以该等级呈现，若两个不同等级的个数各占半数，则最终以高等级的评价结果为准。例如，某学生的“思想品德”中的“热爱祖国”、“理想信念”、“仁爱友善”和“责任义务”的评价结果分别为合格、合格、合格、优秀，则该学生这一维度的最终评价结果为合格；“公民素养”中的 “环境意识”、 “安全意识”、“传统文化”、“人生规划”、“自律意识”的评价结果分别为优秀、优秀、合格、合格，则该学生这一维度的最终评价结果为优秀。
5．如果“学生互评”和“教师评价”结果不一致，应提交班级评定小组讨论后形成评定结果。若有特殊情况则应提交学年级学生综合素质评定工作委员会处理。
（二）“学生综合素质发展性评价学期用表”的使用
学生学期综合素质发展性评价表是对学生学期综合素质表现情况的全面、概括的反映。“初中学生综合素质发展性评价学期用表”与“初中学生模块修习成绩报告单”一
起使用，包括高中学生模块修习成绩、综合素质评价结果统计和总评、获奖情况、考勤情况、班主任寄语和监护人寄语等。
综合素质评价结果统计各项目的方框（□）中应填写一学期各评定项目中二级指标所对应等级的累计数字。若项目的结果统计中某一等级的个数达2个及以上，则该维度的总评以该等级呈现，若两个不同等级的个数各占半数，则最终以高等级的评价结果为准；要认定为“优秀”、“A”或“良好”应有充分的实证材料，要认定为“尚待改进”、“D”或“差”应将实证材料报年级综合素质评定工作委员会审定。
学期获奖以年级、学校或以上级别认定项目为准。
考勤情况以考勤记录为准。
“班主任寄语”主要表达教师对学生发展的期待。
“监护人反馈意见”是家长对评价情况的反馈意见或表达对子女发展的期待。
（三）学生综合素质毕业评价使用市、县对初中毕业生和小学毕业生综合素质的评价要求记录档案材料。
六、评价的实施和管理
（一）成立学校综合素质评价领导小组、年级学生综合素质评定工作委员会及班级评定小组。
1、综合素质评价领导小组，主要负责综合素质评价实施细则的制定、培训和监督工作，机构如下：
组 长：王玉军
副组长：付其文 赵长青
成 员：吕英俊、朱成才、闫洪强、付建民、史纯勇、候照宝
2、年级学生综合素质小组由分管级部校长、级部主任、教师代表、学生代表、家长代表组成，主要负责组织实施并监督评定工作。评定委员会人数为5人或以上。
3、班级评定小组由班主任、科任教师和学生代表组成，负责对学生进行综合素质的具体评定工作。评定小组的人数为3人或以上。
（二）学校领导小组负责对评定者进行专项培训，规范评价过程的操作。教师要遵循“以人为本”的原则，以发展的眼光看待学生，以保证评定工作科学、有效和公正地进行。学生综合素质评价应由任课教师、班主任共同承担和协调，需要全体教师的积极
参与，共同完成评价任务。
（三）加强制度建设，严格评价管理。要建立公示制度，向学生及其家长解释并公示我校学生综合素质评价的内容、方法、程序及评定结果的使用。评定结果应及时通知学生本人及其家长，对评定结果为优秀的学生进行公示。严格管理评价档案，不得擅自更改评价结果。
健全申诉、举报和监控制度。学生对评定结果存在异议，可向学校综合素质评价领导小组或年级评定委员会提出申诉或举报。领导小组和年级评定委员会应组织人员对评定工作进行过程监控和质量评估，充分了解评定工作的有关信息，及时纠正评定工作中存在的问题并提出改进建议。评定工作结束后应认真进行工作总结。
（四）、评价方法与程序
综合素质评价以学生的日常表现为依据，过程评价、学业成绩和学期评价相结合，由德育处具体组织实施。“过程性评价”重点关注学生的学习和行为习惯，学期评价重点关注思想品德、学业水平、身心健康、艺术素养、社会实践、公民素养六个维度，其操作程序如下：
（1）建立学生成长记录袋，记录标志性成果（20%）
学校建立学生成长记录档案袋。着重收集由学生自己选择的、最满意的、能反映自己成长进步的标志性成果。校级三好学生、优秀学生干部的比例原则上不超过学生数的30%,科技节、艺术节、体育节获奖人数的比例原则上不超过参加人数的30%。具体标准为：校级各类证书加6分；在上级教育主管部门举办的各类比赛和评选中取得的证书，县级每个加8分，市级以上加10分；在非教育主管部门举办的各类比赛和评选中取得的证书折半计分。
（2）日常班级评价（30%）
日常评价由学习习惯和行为养成两方面组成，学习习惯由班级评定小组组织完成。学习习惯分课堂评价、作业情况两个部分，课堂评价是教师用来记录学生课堂表现，下课后教师在评价表上签字，课代表利用课余时间把成绩抄写在小组合作学习课堂记录表上；作业情况是教师用来评价学生作业情况的，优秀的加分，抄袭或者不完成作业的扣
篇三：云南省初级中学成长记录手册空表格
云南省初级中学
自治州、市:楚雄云南省 县、市、区: 南华县 学校:龙川中
学 生 姓 名学 籍 号:
学生成长记录手册
学生基本信息登记表
基本素质评价指标的评价要素与内容
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