篇一：保洁员管理制度
保洁员管理制度
为加强我地区环境卫生的长效管理，根据《乌鲁木齐市城市市容和环境卫生管理条例》和我街道实际情况对专业人员制定以下管理办法。
一、保洁员要求
1、主次干道实行全天“三扫全保”。早扫8：00、中扫15：30、晚扫19：30前清扫完毕（以上皆为北京时间），全天巡回保洁；日保洁时间不低于12个小时，保洁员每班上岗时间原则上不超过8小时，保洁员倒班各区视情况自行规定。各班组根据实际情况，可适当调整保洁时间。主干道保洁人员要实现责任路段全天候在岗保洁。（要求：人行道、树沟干净整洁，无纸屑、果皮核、塑料袋等废弃物；沿街无暴露垃圾。）
2、巷道实行全天“两扫全保”。早扫8：00、中扫15：30进行清扫，全天保洁。（要求：人行道、树沟干净整洁、无纸屑、果皮核、塑料袋等废弃物；沿街无暴露垃圾。）
二、保洁员清扫保洁标准
1、主、次干道、巷道（包括机动车道、人行道、地下通道、人行天桥、绿化带）保洁标准：清扫保洁作业应达到：“五不”，“五净”，即：不见积水、不见积土，不见纸屑果皮烟头、不漏收堆，不乱倒垃圾；路面净，路沿净、人行道净、树坑墙边净、果皮箱净；人行道花砖缝隙无明显污物；路边绿地、街心花园、街道树穴内应干净整洁，无垃圾污物。人行天桥、地下通道无摆摊设点、占道经营。 根据保洁难度和要求的不同，主干道、样板路、城市繁华区、公交站点和十字路口等路段，每50米保洁区内不得发现超过5处烟蒂、果皮、纸屑等零星废弃物；次干道每50米保洁区内不得发现超过8处烟蒂、果皮、纸屑等零星废弃物；巷道路面平整、无卫生死角、无堆放生活垃圾、建筑垃圾，每50米保洁区内不得发现
超过10处烟蒂、果皮、纸屑等零星废弃物。
2、环卫设施保洁标准：道路两侧果皮箱要摆放整齐、清洁干净、设施完好、无损坏歪倒。放置点及周围应整洁、无味、无存留垃圾和污水，做到每日擦洗，随时保洁，全天候表面洁净无灰尘，垃圾及时清理无满溢。对损坏、缺残的果皮箱，要求在两天内完成更换或维修。垃圾船要摆放整齐，周边无散乱垃圾、无污水，垃圾及时清理无满溢。垃圾转运站实行闭门开窗管理，要求做到垃圾日产日清，周边无散乱垃圾、无污水。
三、保洁员处罚标准及方法
1、未按时清扫发现一次扣5元，保洁不到位发现一次扣5元。
2、上班时间未按规定着装、不带工具、无故迟到、早退发现一次扣5元。
3、沿街电杆、护栏、路牌、交通标志、路灯、天桥等公共设施要干净整洁、无乱贴乱画污垢等不洁现象，发现一处扣5元。
4、沿街果皮箱每周要擦洗一次，未擦洗扣5元。
5、无故不请假未到岗，发现一次扣1天工资。
6、无故不参加集中劳动，一次扣10元。
7、袋装站要按时装运垃圾、站外无散落垃圾、站点内外卫生整洁，发现一次扣5元。
四、垃圾清运员标准及处罚
1、所承担清运的垃圾要做到日产日清。
2、8：30以前必须清运完所承担的垃圾，不能有垃圾暴露现象，未按时清运的一次扣10元。
3、垃圾装完，必须清扫垃圾点位，一个点位未清扫扣2元。
4、清运垃圾后要全体对所承担垃圾点位进行保洁。
5、对所承担垃圾如有留存，根据垃圾量扣工资，检查时未按时、规定清运垃圾扣1天工资。
6、必须参加集中劳动，无故不参加一次扣10元。
五、专业人员上岗、离岗要求
1、上岗人员需交一张免冠一寸照片，身份证复印件一张进行登记，发放工具、服装后方能上岗。
2、专业人员需提前一周向科室申请离岗，在下一上岗人员到位后，交情工具、服装等共有物品后，方能离岗。
六、专业人员补助及奖励
1、大组长分管2—3条路段，每月补助50元、电话费40元。
2、小组长负责1条路段，每月补助10元，电话费40元。
3、袋装垃圾站根据垃圾量每月补助30—70元不等的装运费。
4、垃圾清运员每月补助装车费100元。
5、执法协勤员大组长、组长、副组长根据工作需要，经办事处领导同意，每月补助50元、40元、30元。
6、每年环卫工人节选出优秀环卫工人，每人奖励100元。
篇二：保洁员管理制度
保洁员管理制度
一、医院保洁员岗位职责：
1、保洁员在医院办公室和护理部的领导下负责医院的清洁。
2、负责大厅、病房、楼梯楼道、卫生间、电梯间、院门口、台阶等清洁卫生工作。
3、做到日保洁、周打扫、月清理，做到随脏随洁。
4、树立为一线服务的思想，虚心听取意见，积极改进工作，搞好团结互助。
5、服从院领导工作分配及管理。
6、严格遵守劳动纪律，按时到岗，不迟到、不早退，遵守院规院纪。
7、工作认真负责，严格要求自己，保质保量完成每日工作量。
8、着装整洁，树立良好的个人形象，不断培养和完善自身素质，不利用工作之便谋取私利,不做违法违纪的事情。、
9、严格按照工作规程操作，不偷工减料，不弄虚作假。
10、严格消毒制度，对需要消毒的物品，做到规范操作、件件到位。
11、爱护公物，注意节约水、电、气，不得私用电炉等大功率电器。
12、负责洗衣房工作，做到随送随洗，不允许堆放，保证临床工作不受影响。
二、保洁员工作的内容主要包括：
1、 保洁员根据行政后勤部制度的工作时间进行日常保洁工作；
2、 负责大厅、病房、楼梯、电梯间、诊室等院内公共场所卫生的清扫，保持所有公共场所的卫生整洁，地面干净、无尘土、无卫生死角；
3、 保持公共场所楼梯扶手、窗台表面无灰尘，光洁明亮，做到每天擦两遍，保持环境美观；
4、保持所有公共场所玻璃窗在视线内无灰尘、蜘蛛网、印痕，每周擦一遍以上。
5、洗手池无皂迹、无污点,无污垢，做到经常擦拭，保持表面光亮、整洁；
6、墙面天花板卫生，整洁美观，无蜘蛛网、灰尘、印痕、脱皮、污迹，做到每周至少清扫一遍；
7、垃圾箱位置设置合理，无外溢现象，表面干净无污迹，每天至少清理两次；
8、负责清扫院内公共卫生间的卫生及墙面、地面卫生，每天上、下午各清扫一次以上。做到厕所清洁无异味，地面干净无污迹、积水、纸屑，保证墙面瓷砖光亮，无水印、无污迹，纸篓无满溢；
9、及时疏通下水道（指堵塞不严重时），必要时通知后勤人员修理；
10、负责管理清扫工具、清运工具，按时清倒垃圾桶内的垃圾；
11、按时浇灌楼内摆放的盆花，清除花盆中烟头、纸屑等垃圾；
12、负责楼内卫生，保持室内过道楼梯无烟头、垃圾及杂物，保持楼内干净整洁；
13、保洁员请假应事前向院办公室申请，获准后才予以离开，否则不洁责任由其承担；
14、在门诊部及时清扫病人遗留的污物，住院部病人出院后及时进行消毒，用消毒剂对病室中的地面、物品进行消毒。
15、在清洁工作的同时，发现室内建筑、家具、设施有所损坏，影响使用或有碍观瞻，应及时报告有关部门。
三、保洁服务质量监控：
对保洁工作质量的监控，实行日检、周检和月检制度，由院办公室实施，确保保洁工作质量满足医疗环境的要求，不断增强就诊人员的满意度。
四、 保洁人员管理规定
1、遵纪守法，遵守医院的各项规章制度。
3、上班穿工作服，仪表整洁，精神饱满。
4、讲文明，有礼貌，服从领导，团结同志。工作期间，要主动向领导问好。
5、不得在工作时间做与本职工作无关的事。
6、不做有损形象的事 ，不得隐匿工作过程中捡到的钱物。
7、不准擅自拿用公用物品挪作他用，损坏、遗失工具要照价赔偿。
五 、保洁工作标准及工作周期：
1、保洁工作内容及标准
（1）地面、楼梯过道：干净，无灰尘、污痕（每天上下午各擦地1次，平时注意随时保洁）。楼梯扶手、栏杆（每天擦抹2次）：光洁、无积尘、无污迹。
（2）卫生间：要做到"四无"（无污垢、无臭味、无尘埃、无蛛网）、"五洁"（洗手池、洗刷池、尿池、厕池等冲洗清洁），每天清扫四次（每天上下午各2次），平时注意随时保洁。
（3）电梯间：无杂物、无积水、无污迹;电梯厢壁无污渍、手印。（每天清扫2次，每周擦抹2次）
（4）墙面：踢脚线、各种标牌表面干净，无灰尘、无水迹等。（每天擦抹除尘1次）
（5）墙身表面：无灰尘、无污迹、无划痕。（每周拂尘1次） （6）玻璃窗（玻璃、窗框、窗台）：明净、光洁、无灰尘。（每月擦抹1次）
（7）楼道灯开关（外部）：无灰尘、外表清洁干净。（每周擦抹1次）
（8）楼内各种设施的外表（如宣传栏、消防设施等）：外表清洁干净，无灰尘、无污痕。（每周擦抹2次）
六、奖惩制度
除按《员工手册》相关奖惩制度执行外，根据下列规定执行。
（一）处罚
1、上班时间内，卫生区域打扫不及时，保洁工作内容未达到标准，如地面有污迹、污水，一次扣20元；
2、上班时间内，对责任区域巡查不及时，保洁不到位，责任区内有污物，一次扣20元；
3、工作过程中态度不端正，在休息室闲聊、闲坐或做与工作无关的事情，一次扣20元；
4、根据工作需要，不服从领导、科室指派的工作，不到场保洁，一次扣30元；
5、工作时间大声喧哗、对住院、就诊患者态度粗暴者，一次扣20元；
6、工作期间不爱护公物，不按照工作规程操作，造成院设施、清洗
工具、洗衣设备损坏的，当事人照价赔偿，并根据情节，予以处罚。
（二）工作出现下列情况之一，直接解除聘用合同。
1、工作质量特差，受到各科室严重指责，或院内考核多次不合格；
2、工作不认真负责，态度生硬，多次教育仍不改正。
（三）奖励
1、对于连续两年年度考核为优秀的保洁员，每年增加奖金的奖励。
2、对于表现突出，工作任劳任怨的人员，院办向院领导申请嘉奖。
3、工作中拾金不昧，将根据情况嘉奖。
篇三：公司保洁员管理规定
保洁员管理规定
为规范保洁员工作流程，提高保洁员的工作效率和质量，进一步搞好公司环境卫生，特制定本管理规定。
一、保洁员岗位职责
1、严格遵守公司各项规章制度。
2、文明服务、礼貌待人，并注意保持个人的仪容仪表，树立良好形象。
3、爱岗敬业，听从上级领导指挥，在规定时间内按照工作标准，保质保量地完成各自 分管区域内的保洁工作。
4、遵守考勤制度，按时上下班，不迟到、早退，不旷工离岗，工作时间不干私活，不
做与工作无关的事情。
5、发扬互助精神，支持同事工作，以礼相待。
6、清洁过程若发现异常现象，如跑、冒、漏水和设备设施损坏、故障等，及时报告
，并有义务监视事态过程或采取有效措施，控制事态发展，必要时积极协助专
业人员排除故障。
7、妥善保管清洁工具和用品，不得丢失和人为损坏，不得将清洁工具和用品私借他人 使用或带回家中使用，如损坏或遗失工具照价赔偿。
8、拾金不昧，拾到物品立即上交或送还失主。
9、认真完成上级领导临时交办的其他任务。
三、保洁员工作标准
(一)办公室（总监级以上的）的清扫标准
1、办公桌、椅、电脑、电话、烟缸、地面、窗台、窗框、门、文件柜、刊物架、沙发、 茶几等每天至少擦拭1次，做到无污渍、无灰尘、无水迹。
2、办公桌上的办公用品、文件、资料等要摆放整齐，不得随意翻看。
3、文件柜玻璃、窗框要擦拭得干净、明亮，无手印、无尘土、无水迹；窗帘悬挂整齐。
4、垃圾筒要保持干净无污，垃圾及时清倒，垃圾袋及时更换。
5、办公室内的花草植物要每周浇水，并保持花盆内无杂物，盆体无尘、无污渍。
6、办公室窗户玻璃、天花板及灯具，每月清扫擦拭。
（二）走廊及大厅的清扫标准
1、一楼大厅的前台、接待处沙发、茶几、正门玻璃，每日至少擦拭2次，做到洁净、 明亮、无灰尘、无污渍、无水迹。
2、走廊地面每日至少扫拖2次，随时保持做到无垃圾、无杂物、无污渍、无痰迹、无 水迹、光洁明亮。
3、走廊内垃圾桶每日至少擦拭、清倒2次。做到无手印，无杂物、无灰尘、无污渍、 无水迹。
4、走廊内及大厅内的窗台、楼道开关、消防栓、灭火器、安全出口指示牌、
，每日至少擦拭1次，做到无灰尘、无污渍、无水迹。
5、走廊内的花草植物要每周浇水，随时清理花盆内杂物，并保持花盆内无杂物， 盆体无尘、无污渍。
6、走廊内窗户玻璃、天花板及灯具，定期清扫擦拭。
（三）卫生间清扫标准
1、卫生间内洗手台面、镜面、地面，应随时清扫，做到无污渍、无积水。
2、卫生间内便池应随时清扫、冲刷，做到无污渍、无异味。
3、卫生间内隔断板、墙面、开关插座、窗台等每日至少擦拭2次，做到无污
渍、无痰迹、无水迹。
4、卫生间内垃圾筒要保持干净无污、垃圾及时清倒、垃圾袋及时更换。
5、在蚊蝇活动季节里，每天喷药一次，保证厕所内无蝇、无蚊虫。
6、每日不定时喷洒空气清新剂，减轻厕所内异味。
7、卫生间窗户玻璃、天花板及灯具，每月清扫擦拭。
（四）会议室、接待室清扫标准
1、会议室、接待室的桌、椅、地面、门、窗台每日至少擦拭1次，做到无污渍、无灰 尘、无水迹。
2、会议室、接待室内的设备设施每日至少擦拭1次，做到无污渍、无灰尘、无水迹。 擦拭时注意对设备设施的保护，以免损坏。
3、会议室、接待室内的垃圾筒要保持干净无污、垃圾及时清倒、垃圾袋及时更换。
5、会议室、接待室除日常定时清扫外，如遇会议、活动等，应在会议、活动结束后及时对会议室进行全面清扫。
6、会议室、接待室窗户玻璃、天花板及灯具，每月进行清扫擦拭。
（五）楼梯通道清扫标准
1、楼梯通道的地面每日至少清扫2次，做到无垃圾、无杂物，无污渍、无痰迹、无水 迹、光洁明亮。
2、楼梯通道内的扶手、窗台、楼道开关、消防栓、配电箱门等每日至少擦拭2次，做 到无灰尘、无污渍、无水迹。
3、楼梯通道内扶手、安全出口指示牌每周至少擦拭2次，做到无污渍、无灰尘、无 水迹。
四、保洁员安全操作规程
1、牢固树立“安全第一”的思想，确保安全操作。
2、在清理开、关设备设施时，不得用湿手接触电源插座，以免触电。
3、不得私自拨动任何机器设备及开关，以免发生故障。
4. 在不会使用机器时，不得私自开动或关闭机器，以免发生意外事故。
5、保洁人员应注意自我保护，工作时戴好胶皮手套，预防细菌感染，防止损害皮肤。 清洁完毕，应注意洗手。
6、在操作与安全发生矛盾时，应先服从安全，以安全为重。
五、保洁考核标准
1、不定期检查各位保洁负责区域，检查是否按照相关要求完成工作，有以下情形罚款
50元/次，从当月工资中扣除。
a、负责区域打扫不彻底，存在死角的；
b、因工作不力，被投诉的；
c、不服从工作安排的；
d、定期清理区域未按时清理的；
e、工作期间不在工作岗位的；
六、考勤标准
1.上班时间上午6:30~10:30，下午12:30~16:30，共计8小时。
2.迟到15分钟内（含）罚款10元，迟到15分钟以上一小时内，罚款20元，迟到一 小时以上者，扣半天工资（所有罚款当月薪资中扣除），另外半天亦同。
3.未请假不出勤者，或请假未批准者，按照旷工处理，旷工一天扣三天薪资，旷工两天 扣六天薪资，旷工三天，按照自理计算，扣发一个月薪资。
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