篇一：关于进一步加强重点工作督查督办的通知
关于进一步加强重点工作督查督办的通知
局各处室、各直属单位：
为进一步强化各项工作落实，确保圆满完成市委、市政府和局党委安排部署的各项工作任务，根据工作实际情况，决定在系统内实行督查督办制度，对机关各处室、各单位承担的各项工作进行督查督办。现就有关事项通知如下：
一、主要目的
围绕市委、市政府工作中心和本局各个阶段的重点工作，通过督促、检查等手段，及时了解情况，反映问题，协调关系，提出建议，维护政令畅通，确保市委、市政府及市建设局的各项决策、工作措施得到贯彻落实。同时，通过督查督办，切实解决“四不”问题：即重大决策贯彻不及时、工作措施不落实、工作态度不主动、工作任务完不成四大类问题；努力实现“四个”明显转变：即工作效率明显提升、工作责任心明显增强、工作积极性明显提高、抓落实促发展的氛围明显优化，为城乡建设工作的健康快速发展，奠定坚实的基础。
二、主要内容
（一）对招商引资项目和重点企业的帮办服务督查。对于局引进的招商项目，实行“谁招引、谁帮办”原则，由招引人全程跟踪帮办服务。对于重点企业，凡涉及的行业部门要明确专人帮办服务，全面了解企业发展过程中需要解决的困难和问题，及时向局领导汇报相关情况，积极提出解决建议。
（二）对重点工程和为民办实事项目建设的督查，及时跟踪本局承
担的重点工程和为民办实事项目建设情况。
（三）对省、市两级重大决策，上级领导批示件和重要会议的贯彻落实情况督查。
（四）对市建设局重要会议确定的工作任务和局领导批示、交办事项的办理情况督查。
（五）对各处室、单位承担的局年度工作目标、主要工作事项的安排推进及完成情况督查。
（六）对市民反映的应解决的问题、建议意见的落实情况督查。
三、程序方式
（一）登记。在接到省、市文件，市领导批示和有关单位转办的重要指示、文件通知和要求报送有关材料（或资料）时，局办公室人员和文件收发人员要及时进行登记，作为督查工作的原始依据。
（二）拟办。局办公室按照公文处理程序要求，及时签批，报请局主要领导或分管领导审批后，及时送达有关处室和单位办理。局办公室负责人根据需要办理的有关内容要求，在签批时可提出拟办意见建议，明确牵头承办处室和协办处室及承办时限，其中重大、复杂事项，在提出拟办意见建议时，应先征求有关单位的意见。如有主要领导外出，为不影响工作，要及时请示分管领导，并转有关处室和单位办理。
（三）承办。各处室及局系统各单位在接到局领导批示的有关指示和文件通知后，要及时制定工作方案，按照要求，认真、及时、高质量地做好办理工作。各处室及局系统各单位主要负责同志要直接负责承办，并负责将办理情况按程序和时间要求上报，不得层层向下签批，以
签批代替落实。办理事项涉及多处室或单位的，牵头承办处室或单位要负起责任，协办处室要积极主动配合，按照办理要求，及时提交相关材料或资料。
（四）催办。办公室要加强催办和督查工作，及时发放《督查督办通知单》，列清任务要求、办理时限等内容。承办处室和单位要如实向督办人员反映办理情况，不得积压，不得推诿扯皮，推卸责任，上交矛盾，也不得拖延办结时间。
（五）办结。一项具体的承办事项完成后，承办处室和单位要按照“事事有结果、件件有回音”的要求，及时向局领导报告情况，经局领导审核同意，向有关部门和单位报送承办结果，同时告知局具体督办人员备案。
四、组织领导
为确保督查考核工作的顺利实施，局党委成立由分管领导任组长、有关处室负责人为成员的市建设局督查督办工作领导小组，具体承担全系统督查督办工作的组织实施。领导小组除正常开展督查工作外，对进度严重滞后的重点工作、重点工程、重点项目实行挂牌督办，根据工作要求，可责成承办单位主要负责人与其他工作脱钩，专职办理挂牌督办事项。建立重点项目、招商项目承办和帮办工作实绩日记录、周评定、周通报制度，由承办和帮办人员记录每日工作开展情况、主要成效和存在问题，每周交分管领导评定一次，每月通报一次评定格次情况，年终进行总评。
各处室、单位要认真落实本《通知》要求。对不能按时完成督查督
办事项，对承办事项落实不认真、不得力、敷衍推诿，甚至造成损失的，予以通报批评；年度内经督查督办未按要求完成、落实工作任务和责任，被通报批评三次以上的，本单位年终考核不得被评为先进单位，主要负责人不能被评为先进个人和优秀等次；造成重大损失或影响、严重损害行业形象的，局党委对单位及其负责人进行调整使用或降职使用。对违法违纪的依法依纪处理。
本通知自下发之日起施行，同时《关于进一步做好领导批示件办理工作的通知》（宿建发〔2005〕142号）文件废止。
特此通知。
篇二：关于印发《督查督办工作制度》的通知
*发[2011]00号
中共***乡委员会
***乡人民政府
关于印发《督查督办工作制度》的通知
各村支部、村委会，乡机关各单位：
***乡《督查督办工作制度》经乡党委研究通过，现印发给你们，请遵照执行。
特此通知
中共***乡委员会
***乡人民政府
二〇一一年一月十三日
主题词：制度建设 督察督办制度 通知
***乡党政办公室2011年1月13日印发
共印15份
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***乡督查督办工作制度
为进一步做好我乡督查督办工作，逐步实现跟踪检查和督办催办工作制度化、规范化、程序化，进一步改进工作作风，确保政令畅通，提高办事效率，促进各项工作任务的全面完成,根据上级有关督办检查工作的规定，结合我乡实际，特制定本制度。
一、 督查督办的领导机构和责任部门
乡成立督查督办工作领导小组，由党委书记任组长，乡长、纪委书记任副组长，其他党政班子成员为成员，纪委书记主持日常工作。
乡党政办公室是负责督查督办的具体工作部门，并承办或协办上级交办的督办检查事项。
二、督查督办的工作内容
（一）本级综合目标责任书的考核和牵头组织；
（二）本级各项规章、制度落实；
（三）总体工作安排、部署的贯彻落实情况；
（四）上级和本级党政领导交办、批办、查办的事项；
（五）各项现场办公会、班子会、专门会议确定的事项；
（六）上级签转的督办事项；
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（七）党政领导责成整改事项；
（八）其他需要督办事项。
三、督办检查的基本要求
（一）领导负责。各单位要高度重视，认真对待。承办部门和单位负责人要按照领导指示组织完成被督查工作。坚持三条基本原则：一是督查事项要报请督查立项；二是督查事项及时定期汇报，争取领导和部门的重视和支持；三是督查事项办结及时通报。
（二）部门协助。由办公室负责督促检查工作的落实。主要负责有关交办、催办、综合、协调和报告结果等具体工作，将督查事项按职能分工和业务范围交由承办部门办理，承办部门及时办理。
（三）讲求实效。督办检查工作要注重实效，切实防止和克服敷衍塞责等现象。
（四）注重时限。所有督办检查事项都要及时办理，按时完成，不得相互推诿和拖拉延误。
1、凡明确规定报告时限的，要按照要求的内容和时限及时报告。
2、对领导批示需要查办落实的事项，未规定时限的一般应在20天内办结。
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3、对有特殊要求的事项，要特事特办，及时报告查办结果。情况特殊需要延长查办时间的，要及时汇报原因和办理进展情况。
（五）有查必果。凡是立项督查的事项，都必须“交必办，办必果，果必报”。做到事事有着落，件件有回音，确保政令畅通。办结的承办事项，承办部门应及时反馈，有要求的还应写出书面查办报告。查办结果报告必须事实清楚、结论准确；对不符合要求的，将退回重新查报。
（六）定期通报。为推动督查工作的开展和督查事项的落实，建立督查工作检查通报考核制度，根据实际工作情况定期或不定期进行通报并与综合工作考核挂钩。
四、督办检查的办理程序
（一）责任分解。办公室根据班子成员会、办公会、专门会议确定的督办事项，按职责范围分解任务，承办部门办理落实。
（二）督查督办。根据办理时限要求，办公室将采取电话催办、现场督办、会议督办等方式进行督查。
（三）协调落实。对承办事项的分解，一般事项由办公室负责协调，归口或分管工作由分管领导协调，整体或重大事项由组长或副组长协调督办。
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（四）反馈回复。承办部门对督查事项办理结果必须按时限要求，实事求是回复。办公室根据落实情况，汇总报告。
（五）每季对督办事项进行书面通报，并对督办事项的完成和落实情况纳入当年工作进行考核。
（六）立卷归档。督办检查事项办结后，应将查办过程中领导批示，查办原件，调查情况，处理结果和来往文件等材料组成案卷归档。
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篇三：关于进一步加强督查工作的通知。
关于进一步加强督查工作的通知
督查工作是推动工作落实、改进工作作风、提高办事效率、实施科学管理、确保政令畅通的重要工作环节和方法，是落实决策和部署的出发点和落脚点。为进一步发挥督查工作效能，强化督查意识、优化督查机制、加大督查力度，现就加强督查工作通知如下：
一、主要任务
围绕上级党委、政府和业务主管部门重大决策部署、阶段性工作重点和局领导关注的焦点开展督查，通过了解工作进度，掌握基础数据，反馈工作落实情况，提出解决问题的措施和建议，推动工作落实。
二、工作原则
(一)实事求是原则
督查工作要全面、客观、准确地反映真实情况，严格按照督查时限和质量要求，做到件件有结果，事事有回音。
(二)突出重点、注重实效原则
着眼于全局和推进决策部署的落实，抓住重点，及时、有效开展督查工作，确保各项工作落实。
(三)保密原则
督查工作实施范围为局系统内部，需严格遵循保密原则，达到内强素质、外塑形象的目的。
三、督查内容
（一）上级党委、政府和业务主管部门重要方针、政策、
工作部署的贯彻落实；
（二）市领导批示件的办理落实情况；
（三）市人大议案、代表建议及政协提案的办理落实情况，市纪委、信访部门转办件、督办件的办理落实情况；
（四）局党委决议和局领导交办件的落实情况；
（五）重要工作完成的情况反馈；
（六）工作计划和基础数据的报送情况；
（七）工作效能和作风建设；
（八）信息、材料的报送情况；
（九）其他根据工作需要督查的事项。
四、督查机构
局纪委书记任督查组组长，局办公室成员为督查组成员。督查组在局党委领导下、按照要求组织督查督办，推动各项工作落实。
五、督查方式
（一）报送总结等书面材料；
（二）听取工作汇报；
（三）组织明察暗访；
（四）内部通报。
六、责任追究
（一）按照《 “创新创优、提质提效”主题活动责任追究办法》贯彻落实责任追究。
（二）局办公室要定期通报督查工作开展情况，并纳入目标责任管理体系。全年督查情况将计入部门和个人年度考
核。
七、工作要求
(一)明确责任，分级负责。督查工作实行领导负责制，明确责任，落实到人。各科室、单位负责人要对局党委重大决策、重要工作部署、上级交办事项亲自督促落实，协调解决有关问题。
(二)围绕中心，突出重点。督查要突出重点，紧紧围绕全局中心工作、阶段性重点工作、领导关注点和热点、焦点问题进行。对一些重要事项的落实，要明确提出落实的时限要求，及时办理、按时反馈，保证督查工作的质量和效果。
(三)督查工作要与调查研究工作紧密结合。对事关全局、以及涉及人劳社保领域的社会热点、焦点问题，督查组要督促职能科室（单位）深入调研，及时掌握第一手资料，准确把握事物发展的动态和倾向，重点剖析，典型分析，提出建议，为领导决策提供服务。
(四)加强协调，发挥整体作用。督查组和职能科室（单位）要加强沟通和配合，确保政令畅通。
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