篇一：《让安全成为一种习惯》读后感
《让安全成为一种习惯》读后感 运行安全管理工作的最高境界是以生产安全文化统领职工安全思维意识，职工自觉主动遵守安全行为规范并养成习惯，以保障生产平稳有序进行。如何让企业安全工作升华为企业安全文化，并把这种文化形成职工思维定势并养成习惯，确保生产安全工作顺利进行。
对于“习惯”这个词，我们经常说，并不陌生，那么什么是习惯？习惯到底体现在哪些地方？习惯与安全是什么关系？习惯与安全对于一个企业到底意味着什么？这便是《让安全成为一种习惯》一书中所叙写的内容。
一、什么是习惯
此书中写出习惯就是长时间里逐渐养成的、几乎固定成形、较难改变的一种经常性的、下意识的、自然而然的思维、倾向或行为。而这正是每天的重要行为。据统计，一个人一天的行为中，大约只有百分之五是属于非习惯性的，而剩下的百分之九十五的行为都是习惯性的。可以说习惯决定着我们的一切，习惯左右着我们的一切。因而心理学巨匠威廉〃詹姆士有一段名言：“播下一个行动，收获一种习惯；播下一种习惯，收获一种性格；播下一种性格，收获一种命运。”
1998年，世界巨富比尔〃盖茨和巴菲特应邀到华盛顿大学演讲，当学生们问“你们怎么变得比上帝还要富有”时，巴菲特的回答是：“非常简单，原因不在于智商。为什么聪明人会做一些
阻碍自己发挥全部功效的事情呢？原因在于习惯、性格和心态。”比尔〃盖茨听后也表示十分赞同。由此可见，习惯的好坏对于我们人生的的作用和影响。
二、安全工作就是一种习惯
我们常说：“习惯成自然”。当一种生活的动作重复了无数次后就成了自然而然的事，这种自然就像我们人类饿了会吃东西、困了会休息睡觉一样。这种自然不需要别人来提醒也会顺理成章、自然而然地去完成。因为这是一种正常的生活，是生活的必须。也是生活的责任。那么，能不能让安全成为一种习惯呢？
如果你也把安全工作当作是生活的必须，这种安全责任就能形成一种自然习惯。而如果你认为安全是别人的，这种责任是别人强制性转压给你，你才为之，这就成不了一种习惯，因为你没有把安全责任看成是自己的。因此，安全能否形成习惯，关键是安全责任在我们心中占有多大的“分量”。
安全也是一种责任，也是爱的表现。要想不伤害自己、不伤害别人、不被别人伤害，就必须形成一种责任、一种习惯。没有责任就干不好工作，没有工作就没有生活来源。工作责任远高于生活责任，生活中的一次“责任缺失”可以改正，而工作中的一次“责任缺失”很可能因此丧命。因此，让我们自觉树立“安全第一、是政治、是大局，是责任也是义务”的意识，让安全成为一种习惯。每个人都时刻牢记自己肩负的责任，让责任创造安全，
让责任创造财富，让责任使自己的人格升华，让责任使人间充满和谐与爱。
叶圣陶先生曾指出“习惯养成的愈多，那个人的能力愈强。我们做人做事，需要种种能力，所以最要紧的是养成种种习惯。”这里借用叶老的话：“我们做安全工作，需要种种能力，最要紧的是养成安全习惯。”
有了安全的保障，我们才能信步于田野上，小河边，低声吟唱“采菊东篱下，悠然见南山”；才能坚定意志勇攀人生的阶梯，放生高歌。好习惯能让我们终身受益，让安全成为一种习惯，人人要安全，事事讲安全，变被动安全为主动安全，才能构筑牢固的生命安全防线。
篇二：让安全成为一种习惯
让安全成为一种习惯
安全是一种行为。这种行为能使我们养成自觉遵守规章制度习惯。用制度约束规范行为，用规程左右行为。正所谓“种瓜得瓜，种豆得豆”，种下安全的种子，收获的才是幸福生活！生产的效益，只要我们把握好安全行为，才能使生活快乐和幸福；反之，就会把生活变得黯淡悲哀和不幸。
安全是一种观念。观念决定行动，观念指导行动。没有安全观念的人就没有安全忧患意识，就会遭受事故的袭击。比如，有的把安全检查看成是对自己过不去，挑毛病，找茬子，没有把遵守规章制度看成是自己工作的一部分，没有从内心深处认识到安全生产的重要性。在这种观念支配下必然会导致事故发生，所追求的效益都将成为泡影。安全观念更要不断更新，与时俱进。只有时刻想着安全，牢记安全观念，才能营造安定和谐的工作氛围，才会收获幸福生活。
安全是一种态度。态度影响安全，态度促进安全，有的人对安全态度不端正，心存侥幸，忽视规章制度，认为没有那么严重，事故不会发生，对每次检查出的安全隐患整改要求，态度消极，能拖则拖，能敷衍则敷衍。要知道，一个小小的差错就是巨大的隐患，一个小小的疏忽，就能中断生产系统的正常运行，一个小小的闪失，就会让生命处于险境。2013年1月5日铸造分厂熔炼工段一名员工，在对钢包扒渣结束钢包复位时，被行车副钩钢丝绳卷进造成左手小拇指绞伤，从这起事故反映出员工自身的安全意识淡薄，对可能存在的安全隐患认识不够，
分厂对安全隐患整改宣贯不到位。所以，我们始终坚持“安全第一”的思想，做到严、勤、细、实，严格按安全操作规程办事，对安全生产的每一个环节都检查到位，不漏过一个疑点，不放过一个死角，不疏忽一个细节，就可以消除隐患，避免事故的发生。
安全是一种责任。我们工作就承担责任，对自己负责，对家庭负责，对企业负责，对他人负责。这种责任源自于父母不厌其烦的唠叨，源自于妻儿深情的期盼，源自于领导再三的叮嘱，源自于同事友情的提醒，源自于企业的发展与兴旺。有了这份责任才能认真地做好每一项工作，才能不伤害他人，不伤害自己，不被他人伤害，保护他人不受伤害，才能真正的理解责任重于泰山的深刻内涵。
作为海川装备公司一名员工要时时刻刻问自己，安全行为规范吗？安全观念牢固吗？安全态度坚决吗？安全责任心强吗？生命是宝贵的，生命又是脆弱的。让我们共同养成自觉遵守规章制度的习惯，使安全成为一种习惯！
生产管理部
梁德军
篇三：让安全成为一种习惯
让安全生产成为一种习惯
如果所一个单位在短时间内实现安全生产，靠的是运气；三两年实现安全生产，靠的是严格管理；那么，长时间做到安全生产，就要靠我们每个员工让安全生产成为一种习惯。只有当安全生产变成每位员工的一种自觉的意识和习惯时，企业才能真正的长治久安，才能真正的和谐发展。
安全可谓是一个永不过时的话题，是企业的无形资产，是企业的效益，是企业的生命线。安全是家庭的幸福，是工作的快乐；是平安、也是一种幸福，更是一种珍爱生命的人生态度。安全上班，安全回家，会让亲人少一份牵挂，父母多一份宽慰，家庭多一份快乐。
安全生产重于泰山，不是一句空洞的口号，也不是某一个人凭空想象出来的，它是惨痛的教训写出来的。一幕幕血的教训向我们警示“违规操作、习惯性违章和麻痹思想”是安全生产的大敌，任何无视安全规章制度的行为都有可能导致悲剧的发生，只有将安全生产工作放在各项工作的首位，确实做到“时时处处想安全，人人事事讲安全”才能保证企业的兴旺发达。
为了不伤害自己、不伤害他人和不被他人伤害，我们每个人都应该从我做起，从小事做起，绷紧安全这根弦，决不放松对自己的要求，严格按操作规程办事，让事故远离我们，做到事故苗头不在我们身上、身旁出现。我们要结合安全生产正反两方面的经验教训和自己的切身感受，自己教育自己，反思在类似作业中曾发生过哪些安全问题，有什么教训，预想现在可能会出现的问题，有什么安全隐患，牢固树立一丝不苟按章作业的紧迫感和责任感。
如果我们在工作中不严格遵守安全规程，不做好安全防护工作，那么一旦发生事故，第一个受到伤害的必然是我们自己。我们要清楚认识到安全生产源于如履薄冰的危机感和使命感，深化安全生产意识，让安全生产成为我们每个员工的一种习惯。意识教育是习惯养成的前提，让人接受这种安全理念不容易，再使它转化成行为习惯更有难度。所以，要把出发点放在意识的养成上，用安全理念规范、并养成日常安全生产的自觉性。要进一步提高员工的安全意识，让安全生产成为一种习惯，让习惯变得更规范，将强制性的安全生产变成员工的自觉自愿的自律行为。把安全理念转化为一种行为习惯，还要逐步确立起高度的安全责任感，有了强大的安全责任感觉，企业的安全生产才能得到真正的体现。那么当安全生产行为变成一种习惯，员工自身的安全就会自然而然地得到保障。
我们每个员工在工作中要真正树立安全第一的思想，克服种种困难，吸取别人的教训，遵章守纪、严格把关、搞好自控互控，从每一天的安全入手，善于总结自身存在的问题，找出容易出问题的地方，尽量的提高自己防止事故的能力，竭尽全力的把事故防范于未然，用自己的安全生产取得更骄人的成绩，让我们的企业之树常青！
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