篇一：诚信建设制度
礼辛小学诚信建设工作制度
1.每学期初召开一次诚信建设工作会议。
2.每学期期中召开一次诚信建设工作汇报会。
3.每学期召开一次诚信家长会。
4.每学期评选一次诚信建设先进教师、家长、学生。
5.每学期组织学生读一本有关诚信的书、看一部有关的影视片。
6.每学期都结合各种重大节日、纪念日开展各种诚信活动。
7.每学期组织教师、学生开展诚信演讲、征文活动。
8.每学期开展诚信主题班队会。
9.每学期组织教师开展诚信相关论文评比活动。
10.邀请校外德育辅导员、老干部、老教师来我校讲有关诚信的报告会。
11.《公民道德建设实施纲要》贯彻学习制度。
12.每学期要通过学校网络宣传我校诚信活动情况。
甘谷县礼辛乡礼辛小学
2014年9月
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篇二：诚信管理制度
诚信管理制度
文件编号:LY /WI-HR-02
版 本 号: A/0
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分发编号:
制定日期:2012年 04月10日 生效日期:2012年04月11日
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1目的
为规范公司的信用管理工作，提高本公司信用意识和信用管理水平，加强自律，营造诚信经营、公平竞争的市场环境，促进企业的健康发展，特制定本管理制度。
2范围
适本制度适用于本公司各部门及员工。
3职责
3.1人事行政部负责建立企业内部诚信教育计划，并进行相关培训，培训后考核并记录;
3.2公司各部门负责诚信管理制度的制定及落实,并记录制度落实情况。
4内容
4.1 对本公司员工进行诚信的宣贯教育，全体员工有较高的信用意识和职业道德，相关职能部门能充分发挥信用风险管理机制的作用，有效监控经营活动的全过程，较好地规避信用风险；
4.2重视企业信誉，无出租、出借、转让营业执照和企业资质证书的行为，不与明知资信不良的企业合作；
4.3 公司法定代表人和主要负责人的个人品德信用良好，能够树立以人为本的人性化经营理念；
4.4 采购部和业务部在订立原辅材料和产品销售合同时，合同内容要符合法律法规的规定，做到平等互利；
4.5 公司重视产品、服务质量，力争质量信用良好，在本公司生产销售的产品，严格执行国家相关法规，严格遵守国际标准、国家标准， 有严格、规范的质量管理制度，有标准、实用的质量检测手段，保证产品质量稳定，能够达到质量标准，严禁不合格产品流入市场，让消费者用到本公司生产的放心产品；
4.6 进一步完善产品售后服务措施，建立产品召回制度和应急预案，发现问题及时解决及时兑现对消费者的承诺，维护消费者合法权益;
4.7 严格执行国家规定的劳动用工制度和劳动合同规范，按时交纳社会保险和必要的商业保险，无拖欠员工薪资记录，保障员工在工作期间的人身安全，不雇佣未成年人从事劳务，确保无重大安全责任事故发生；积极改善提高员工居住和生活条件；
4.8 公司所售产品无侵权，无假冒、伪劣、禁售商品，做到计量准确，符合国家质量技术监督部门关于计量器具的规范要求；
4.9 严格建立财务会计统计台帐，做到填报真实计算准确，不弄虚作假。积极配合税务部门依法核纳并及时按月缴纳税款，无偷、骗、逃、抗、欠税等违法违规行为。
5实施
5.1人事行政部负责建立企业内部诚信教育计划，每年至少对公司员工开展一次诚信教育培训，教育员工学习诚信经营应当遵守的具体要求，使员工能够认知“诚信经营”应遵守的规则，培养员工诚信意识，培训后进行相关考核并做好培训记录;
5.2人事行政部将诚信作为各部门和员工绩效考评的重要考核指标之一， 纳入年终综合考核评定，部门和员工互评、领导打分都要将诚信作为考评指标,考评结束要对优秀部门或员工进行相关奖励，通报表扬，以做表率，对违反本公司诚信管理制度的部门或个人要给以相应处罚;
5.3公司及各部门做好诚信制度的制定和落实，部门负责人不定期召开分析会，结合实际工作中遇到的各种问题进行讨论，并做好相关记录。
篇三：公司员工诚信守则
员工诚信守则
本公司员工自愿遵守下列诚信守则：
（一）自觉维护公司形象和公司利益，不说不做有损公司利益的事情，对
有损公司形象及公司利益的人和事坚决予以制止。
（二）提倡团队精神，加强内部团结。做到不利于团结的话不说，不利于
团结的事不做。
（三）保持公司信誉，不作任何有损公司信誉的行为。因过失或故意泄露
公司商业机密，致公司遭受经济损失的，负赔偿责任；情节严重者予以除名；对及时举报、采取补救措施者给予奖励。
（四）爱护本公司财物，不浪费，不化公为私。
（五）不私自经营与公司业务有关的商业或兼任公司以外的职业。
（六）严谨操守，廉洁自律。不收受与公司业务有关的单位或个人馈赠、
贿赂或向其挪借款项。
员工签名：___________________ 日期:__________________________
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