篇一：2016年中安全生产总结
2016年中安全生产总结
2016年上半年，在公司领导的指示下，公司总经办带领全体员工共同努力，贯彻公司“循规蹈矩”的安全管理方针，按照上级部门关于安全生产工作的要求和部署，以精细化管理、安全层级落实为指导思想，以构建安全作业标准化、可视化为管理手段，以营造安全、有序的工作环境为管理目标，在今年产量加大，新员工增加的情况下，公司有计划、有步骤、有重点、有目标地深入开展各项安全管理工作，为公司创造一个良好、安全的生产环境。
一、 2015年终考评整改情况
在2015年公司安全生产考评中，考评组共提出十三个整改建议，已整改十三个，整改完成率100%。提出安全隐患整改建议23个，已整改19个，还有4个在整改中。计划今年12月份全部整改完成。
二、 安全调研
在2016年3月的安全调研中，专家共提出50个问题项，已整改39个，还有11个在整改中。计划今年7月份全部整改完成。
三、 目标指标达成情况
四、 2016年上半年安全情况
由于2016年上半年公司产量提升，新员工数量急剧增加，导致发生3起轻伤事故，物流叉车司机被台车压伤、焊接员工手指被凸焊机压伤、冲压员工脚部被台车撞伤，针对此三起轻伤事故：
1. 公司内部进行了调查处理，隐患整改，责任判定及处罚；
2. 同时向公司总部进行报告；
3. 在三月初请第三方机构对公司进行安全调研，并提出50个整改建议；
4. 整个现场连续发生安全生产事故，反映公司的安全管理工作存在一定的问题，特别是现场的安全提醒不健全，生产部门自主安全检查、安
全改善意识不强；
5. 公司的奖惩，绩效制度还不健全；
6. 新员工的三级安全教育落实得还不够深入；
针对以上情况，安全生产第一责任人某总，安全生产直接责任人某总， 以及公司EHS部门，为了更好地改善安全状况，制定了安全奖惩制度。
安全奖惩制度的要点如下：将部门的安全工作与部门的绩效直接挂钩，通过季度的部门考核及奖励措施，提升各部门安全管理的水平，同时提高其积极性。同时也将安全的绩效纳入年终的绩效考核，增加部门安全责任人的安全绩效奖金。 同时对于绩效考核成绩低于80分（暂定）的部门，安全生产第一责任人及安全生产直接责任人将与该部门经理进行安全工作约谈。同时再次强调了安全事故四不放过原则。强调每起事故包括未遂事件必须明确事故责任划分及责任人的处理。
五、 领导重视，亲自部署和参与安全生产工作
在今年，公司安全生产第一责任人某总指示EHS部门，制定各部门安全绩
效考核制度，考核结果与部门经理绩效直接挂钩，低于80分的安全生产第一责任人与部门经理进行约谈。同时指示EHS部门在2016年的安全管理工作中，安全工作要不怕得罪人。公司安全生产直接责任人某总要求各部门、各级安全责任人要支持配合EHS部门开开展安全工作，重视EHS部门提出各项安全工作的意见。指示EHS部门要求各部门进行“部门自查”、“班组自查”等安全活动细则。要求EHS部门收集各部门活动实施情况，每周在周例会上通传。参加每周、每月安全例会，对公司每周的安全工作进行总结和布置，通过以上措施，将各部门安全工作逐步提高。公司安委会主任对公司在各时段的安全生产工作作出重要的指示和要求，无论是在公司安全生产责任制落实，安全投入、隐患整改等方面予以支持落实，从而促使公司安全主管部门能根据公司实际情况有效的开展各项安全管理工作，在公司内逐渐形成良好的安全生产氛围。
六、 落实安全责任制，坚持实行逐级安全承包签约
在落实安全责任方面，公司实施“安全生产责任承包”管理，2016年1月 公司在周安全会上进行了2016安全责任承包合同签约，层层签订责任书，为把各项安全管理工作落实到实处，更好地指引各部门规范性开展管理工作，EHS部门在2月份重新对安全绩效考核表进行了修改，4月5日对各部门进行了第一季度安全绩效考核，通过对各部门绩效考核确保公司安全目标的达成。
七、 务实安全管理基础、组织开展各项活动
1.精细化管理，抓安全层级落实
在今年，公司在生产部门开展“部门自检”、“班组自检”作为全年公司安 全活动重点。每周EHS部门制定周培训资料，以邮件形势发放给各部门，回收培训记录。收集部门自检信息，在周例会上通传。目前为止，发现项目204项，已
整改204项。活动的开展，对提高生产员工安全意识和控制作业过程中的危险，预测和预防可能发生的事故取得了较好的效果，对验证现场作业人员安全操作的规范性起到作用。
2.“安全责任人”确认制活动
在安全生产直接责任人X总指示下，制定了安全生产第一责任人、安全生产 直接责任人、生产部门责任人、部门安全责任人的肩章。在安全检查方面，对每次检查出的安全隐患，要求隐患整改部门对每项隐患进行回复，EHS部门进行验证后再关闭。以这样的形式提高安全管理意识，防止安全隐患重复发生。
3.安全操作规程整合
在安全生产直接责任人X总指示下，要求对所有操作进行操作指导书的排查， 对于未及时更新的，存在错误的，与实际操作不符的，缺失的进行修编和补充。目前已更新XX份，新增XX份。
4.供应商管理
行车操作：计划在今年五月份取消所有供应商在公司内使用行车资格，减少 供应商发生事故的几率。
工具使用：在三月份要求所有模具供应商将电动工具改为气动工具，减少供 应商发生事故的几率。
更新长期供应商出入证办理要求，如开具介绍信，并对介绍信做条件要求包 括不限于姓名、性别、身份证号码、联系方式、来访原因、注明已配置劳保用品等。重新编制出入证号。
5.安全标示
刷新了原有的通道，在所有车间门外增加限速，限高标示，公司大门增加停车线，车间与外围道路增加安全警示标示，减速带，凹凸镜等
6.培训
在安全生产第一责任人X总的指示下，EHS每周编制“每周培训”资料，发放至各个部门，并定期回收培训记录，对全员进行持续不断的安全培训。 三级安全教育资料全部重新编制，编制完成后，由安全生产直接责任人和EHS进行培训效果验证。
八、 三同时
一期扩建厂房消防已验收，扩建环评在进行最后的审批。安全管理部门已介入二期建设设计。
九、 夜班安全值班
公司目前已开始进行双班生产，为进一步加强公司倒班安全各项应急对于工作，保障公司安全生产正常进行，由EHS部门编制《夜班负责人手册》，对解决夜班生产过程中安全、后勤服务等难点问题进行改善。
十、 组织安全会议、检查
为了及时排查及治理工作场所中的各项安全隐患，杜绝事故的发生，由EHS部门组织周安全会议、周安全检查、月度安委会检查、“春节”、“元旦”、“清明”节前等安全检查及会议。在今年上半年，共组织安委会会议3次，安委会检查三次，周安全会10次，周检查7次，夜间巡查6次，共查出204项隐患，已全部整改落实。
十一、 认真落实节日值班工作
篇二：EHS工作总结
EHS工作汇报
首先感谢辉瑞公司对海翔公司的四次EHS跟踪检查！在公司领导层亲自督促和监督下，公司的EHS推进工作取得了很大改善，主要体现在以下几个方面：
1、EHS管理体系文件：公司已经完成了《EHS方针管理程序》、《信息交流与协商》等13个EHS管理体系的要素文件，完成了《化学品仓库、储罐区管理规定》、《个体劳动防护用品管理规定》、《重大危险源管理规定》等11个EHS管理规定。EHS管理体系文件在9月底全部完成，并逐步完善其他各项EHS管理规定。
2、工作计划的实施情况：
a) 公司全范围的危害辩识和风险评估工作7月底已经完成，同时对各岗位操作工进行了培训。
b) 对车间现场存在与相关标准不相符的设备设施进行整改。如：机械防护、设备设施的静电接地等，现已经完成70%。计划9月底全部完成。 c) 8月中旬开始对存在重大EHS风险的场所进行整改或采取控制措施。对公司评定的重大危险源（如储罐区、危险品仓库、剧毒品仓库等）按照规定定期进行检查，制定了应急预案和防泄漏措施并配备了相应的应急设备和吸附材料。其他的危险源控制措施有待进一步的完善，计划在9月底完成。
d) 对公司目前使用的设备由工程部在7月底已经进行全面的排查，对可能发生泄漏的设备设施制定了维护维修计划。对需要改造的设备设施，计划在10月底全部完成改造。
e) 公司已经完成了化学品泄漏、废气污染物超标等事故的应急预案，对各车间应急预案的修订计划在12月份全部完成。
3、建立信息交流制度：从7月份开始执行EHS例会制度，与会人员由各部门、车间负责人及高层管理人员组成。会议对每个月EHS工作情况进行评价，针对存在的问题进行讨论，并安排下一个月的EHS工作。
4、培训：公司加强对员工EHS知识的培训，从7月份到现在已经完成了4次培训。经过培训员工的EHS意识有明显的提高。
5、自查：从7月开始，执行了车间EHS自查制度，隐患上报。并由EHS部每
月两次监督检查，逐步改善生产现场存在的不安全因素。
6、下一步EHS工作计划：公司将按照《HISOAR-EHS STEP Enhancement Plan》持续进行，积极主动的改进公司的EHS现状，争取公司的EHS工作与国际接轨，符合相关的法律、法规和其他的要求。
篇三：EHS年终总结
****年述职报告
部门：*****
科室：*****
姓名：*****
**年***月
目录
1. 岗位职责
1.1职责1：消防设备设施相关工作??????????????????1
1.2 职责2：厂区安全生产相关工作??????????????????2
1.3 职责3：厂区环保管理相关工作??????????????????3
1.4 职责4：职业健康管理相关工作??????????????????4
1.5 职责5：特种设备管理相关工作??????????????????5
1.6 职责6：制定安全环保消防文件相关工作??????????????6
2. 2015年工作内容
1.1 检查消防设施正常运行及消防培训相关工作?????????????1
1.2 日常安全检查/监督管理及安全培训工作??????????????2
1.3 厂区环保检查及危险废物的管理工作????????????????3
1.4 职业健康岗位及档案、检测管理工作????????????????4
1.5 厂区特殊设备设施登记备案、日常管理工作?????????????5
1.6 制度相关安全环保消防文件工作??????????????????6
3. 2015年工作问题及困难............................................7
4. 2016年工作计划..................................................8
5. 2016年培训计划..................................................9
6. 工作感想和工作展望...............................................10
1. 岗位职责
1.1职责： 消防?消防设备设施日常巡检检查相关工作安全?厂区安全相关工作及假期安全检查环保?厂区环保管理相关工作及危险废物管理健康?职业健康管理相关工作及岗位危害培训工作特种?特种设备管理、送检、登记、备案、执行工作文件?制定安全环保消防文件相关工作与执行
2、2015年工作内容
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