篇一：个人对照检查材料
党的群众路线教育实践活动
专题民主生活会个人对照检查材料
工商局副局长 xxx
(2014年5月)
通过认真学****系列重要讲话精神，在广泛征求 意见的基础上，严格按照?照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病? 的总要求，认真查找个人存在的问题，深刻剖析问题产生的原因 并提出下步整改措施。现将对照检查情况报告如下：
一、遵守党的政治纪律和执行八项规定等方面的情况
一直以来，我都以一名党员领导干部的标准严格要求自己， 遵守党的政治纪律，自觉在思想上、政治上、行动上同党xx保 持高度一致，但也存在一些问题。
（一）贯彻落实不周全。具体表现为：一是在思想指导上，存在不尊重客观规律的问题。重近期效果，轻长远利益，对当前受益的事情考虑得多，对涉及长远利益的基础工作考虑得少。二是重显性政绩，轻隐性政绩，对看得见、摸得着的事就关注和投入精力多，对事关长远的基础性工作就重视不够。
（二）执行民主集中制方面存在说得多做得少现象。具体表现为：一是在一般性工作决策时，有时把效率、进度看得过重，听取意见不充分，存在少数人说了算的现象。二是只关心自己分管事项，对分管股室偏重于争取有利条件，如办公经费支出，人
员配置等。对分管范围外的事项，发表意见时?随大流?、?看风向?、?不表态?。
（三）抓队伍建设不够。工商工作量大事急任务重，平时注重讲工作抓发展，与班子成员之间的交流大多是工作，很少交心谈心；与分管下属职工交心谈心很少，只关心安排的工作做没有，很少操心干部队伍建设。对班子成员、部门工作统筹协调和督促不够，工作合力、执行力不强，一些工作上存在庸懒散拖、推诿扯皮的官僚主义作风。
（四）执行干部职工管理监督存在惰性思想。具体表现为：自身带头示范差，存在工作松懈，不思进取，得过且过等问题。对少数干部职工精神有所懈怠，时而存在上下班迟到早退，参加会议不准时、上班时间上网看新闻，以及工作拖拉、质量不高等问题睁一只眼闭一只眼，存在?好人主义?，不开展批评教育，存在怕得罪人的思想。对班子中成员不敢开展有针对性的批评与自我批评。看似一团和气稳定和谐，实则是对工作对同志的极不负责，是不能坚持党性的体现。
（五）坚持廉洁自律，执行党风廉政建设纪律规定方面存在的问题
1.政治思想学**动性不强。主要表现在?重业务而轻学习?，存在?重业务、轻学习?的现象，忽视对?两个条例?的学习和世界观的改造，把学习当作?软任务、额外负担?，学习的不够。组织学习不愿意参加，自己学习缺乏主动性，同时学习
形式单一，效果不好，造成对新时期党风廉政建设的新趋势新动向把握不准确，不能运用先进的管理理论指导工作。
2.制度落实不够扎实。在廉政建设方面，还存在?随大流?的从众心理，片面强调社会大环境的客观影响，而没有认真按照xx的有关规定，查找自身存在的问题，还存在?盲区?，随意性大、有制度不执行，盲目攀比心理还不同程度的存在，这些都充分说明自己还没有充分认识到党风廉政建设在管理工作中的重要地位。实践证明，生活中有政治、情趣上有形象，小节不保、大节难守，?理财不贪，用权不滥?应作为一名党员干部的行为准则。
（六）维护民族团结和社会稳定工作的情况
个人坚决维护藏区群众的民族团结，反对各种形式的分裂活动。坚决拥护xx、省、州、县的各项决策，站稳政治立场，思想上绷紧政治斗争弦。日常工作中注重排查纠纷隐患，消除不稳定因素。
（七）个人有关情况说明
?三公?经费支出方面，工作经费由县工商局统一管理，经费支出严格按制度规定执行；没有职务消费、人情消费现象，未配备专门公务用车和专职司机；在办公用房和住房方面，办公室12平方米，没有超过规定配置标准；个人现价值9万元住房为九寨沟管理局职工福利住房，购于2006年，面积129平方米。妻子在九寨沟管理局工作，小孩就读于都江堰市城北小学，夫妻
双方父母均退休在家，家中另有两位兄长，大哥在九寨沟县法院工作，二哥在九寨沟县公安局工作。本人与家属无违规经商办企业行为；没有出入过任何私人会所，在此承诺不出入任何私人会所。
二、“四风”方面存在的突出问题
（一）形式主义方面
1.理论学习不够。学习不系统，喜欢挑选自己关注和自身工作有关的文章学习。平时对重要文章、领导讲话学习不深不透。学习自觉性不强，除上级有关部门，局党组组织的中心组专题学习外，平常理论学习少，常常因为会议多很少参加机关和支部的学习。平时自学主要是上网和浏览报纸，机关和有关部门给自己订阅的各种报刊往往只是按个人喜好看下标题和浏览热点，其余则束之高阁。如对新《消法》，新《商标》法等与业务工作密切相关的法律法规的学习也不够系统深入。
2.基层调研走马观花。在开展本职业务工作时，由于工作时间太紧，去基层、企业调研的时候存在走过场的情况，对基层真实情况了解得不是很透彻，有些问题只有当上级文件精神传达下来后，才意识到问题的存在性以及严重性，然后匆忙布置工作。
3.文风会风虚浮。存在文章东拼西凑，找人代写，上网搜索等问题，说的话其实不是自己的思想。
（二）官僚主义方面
1.班子协作配合不力。对局里工作注重自己分管的一块，与
其他领导同事交流不够，不积极主动，对局里其他工作关心不够。由于我的不重视导致我分管的同事也不重视各部门的协作，存在各自为政和懒惰思想。
2.工作形式比较封闭，沟通意识有待加强。和下属的沟通交流太少，对下属思想状况和生活情况了解得不是很全面，关心支持不够，有时候由于时间紧迫，来不及跟下属详细交代，导致下属开展工作较为被动，工作中对下属的态度还不够热情，布置工作下达任务多是提要求，少指导，不关心过程，只关心结果，造成居高临下、本位主义的感觉，一定程度上影响了沟通效果和工作效率。如分管九寨沟工商所的工作，因离县城有45公里，有有些需要自己去做的工作，因路程远，多是在文件上签发意见或者电话安排所里的同志去做，认为只需要电话了解一下就行了，却很少关心工作有没有难度，需不需要上级协调解决，没有亲自到基层去指导开展工作，缺少领导干部到基层为一线职工排忧解难的思想。
3.面对新形势新任务新要求，准备不足。表现在：对日益增长的网络交易市场缺乏有效监管，认为九寨沟县比较偏远，网络交易少，对应新形势、新要求进行深度谋划不够，对创新举措高质量完成工作思考不多，往往工作局限于原有的经验和做法，安于现状。面对我县新的?全域发展?总体战略目标，缺乏全局观念，看重本局工作成绩，工作上缺少与其他职能部门相互配合。
4.对群众的诉求没有引起足够重视。作为分管九寨沟工商所
篇二：2014年度检查工作总结
一、2014年各项目部检查情况
1、公司检查项目部总体情况 2014年，公司施工项目部为6个项目部：杏苑小区、天河国际、郑营小区、倒回沟宾馆、惠安家园、文源名居。全年检查项目部有（3—12月）：杏苑小区、天河国际、郑营小区。其中文源名居检查月份为3、4、5月；惠安家园检查月份为6—12月；倒回沟宾馆检查月份为3－7月。
其中３到５月份，检查形式偏重于公司既定的各种表格、制度及台帐的管理和控制；６—１２月份偏重于实体的质量、进度的完成及施工安全文明方面。
2、工程资料方面的管理
在检查工作中工程资料管理方面不限于资料员所编制的工程施工所必须的工程技术资料，相对较好的项目部为天河国际。其各种图纸变更资料、安全检查、安全培训，技术交底等卷内清单明晰详实，工程所涉及到的方方面面的资料较为齐备。
关于公司内控方面的管理资料，在９月以前的检查中发现，如各种表格的填写方面存在应付的心态，公司制定的自检表（表四）质量自检栏中各小项的自检记录所填写的问题经与现场核实根本不存在或不在所填的楼层及位置。安全隐患表格更是空白。
工序交接验收表中所填内容同样存在问题与现场不符的现象。
3、质量管理方面
因各项目部施工进度及项目开工时间不同，对项目部质量检查重点不
尽相同。 主体混凝土施工方面较好的项目为惠安家园项目部；
二次结构相对较好的项目为杏苑小区、天河国际（11#内抹灰）。 相对于各项目部前期工作，工程质量管理总体情况朝好的方面发展，但仍存在以下问题：
（1）极少数现场施工人员的质量安全意识仍有待提高，对所施工项目的具体质量标准及检测方式不清。
（2）对现场质量管理监督检查力度不够，现场施工原始记录不够完整。 （主要是指自检内控方面不认真）
（3）质量通病问题经常发生：如楼梯间胀模，砼阴阳角问，
预埋线盒偏移破坏砼表面，砼成品保护（尤其二次小结构柱）不当，抹灰前不剔除不平整的砼表面等。
4、工程进度方面
根据公司内控制度，各项目部本月进度计划应于本月５日前需传给公司工程部，在上年度前期工作中，因人员变动等原因造成一定时期内信息不通畅，下半年度各项目均能做到事提前上报工作进度。
检查工作中对于因各种原因所造成的工程进度滞后情况，在检查评比过程中均充公考虑了项目部生产情况给予适度调整。
但就工程进度而言杏苑小区、天河国际相对较快。
同时发现项目部上报的月工程进度计划中存在现场施工快而上报的进度慢情形。
2014年已经过去，为保证评比的公平性将对各项目本年度总进度进行复核。
5、安全生产文明
在检查工作中坚持“管理生产必须管安全”和“安全一票否决制”的原则，因此对于“个别人说的当地相关部门就不要求这个”的思想是绝对不正确的。
通过这一年的工作，各项目安全管理工作方面各不相同，根据各项目的特点因地制宜的进行安全管理，各项目工程进行相对的安全管理但仍不能满足安全生产标准化的要求：安全防护、安全网、标识、机械用电等安全措施维护不到位，进场人员安全教育流于形式等。 二、工作得失与纠偏
从最初的原始积累到不断壮大完善，从最初的“人情管理”走向“制度管理”。工程部在制度完善和体制建立上狠下功夫，在现场管理上不断摸索更新的项目管理方法需要做大量的工作予以完善。
1、职责不明确，责任不分：目前工程项目存在着工作流程或者职责不明确，“谁都管谁都不管都管不好”，谁负责谁落实谁监督谁执行谁汇报还没有成为一种制度管理。工程部与其他部门还有原则性的工作分配未完善。
2、工作衔接不够，造成工作被动：工程部负责制和项目负责制一直存在争议，带来的管理还需要完善。导致工作衔接存在问题。具体到做事，
如何汇报，如何研究，如何确定，如何专业配合上，还不能很好衔接。工作方式和相互协作上依然需要提升。
3、执行力度不足，落实不到位：
4、反馈不及时，工作拖拉：责任落实和追责，奖罚机制和人情管理弊端，造成工作人员的拖拉，遇到问题“坐等靠”，工作仅仅做到自己知道而不汇报、不反馈，要求按时完成的工作总是拖后，需要多次督促，完成质量上还需要进一步提升。
5、公司相对年轻，还没有符合自身发展的健全的安全、质量管理投资保证体系。
二、今后工作计划目标：
1、安全方面 （1）认清形势，加强领导，建立健全科学的安全管理机。面对当前严峻的施工进度和安全生产形势，安全为第一责任，提高认识，统一思想，以“安全、节能、环保”统一考核，效益工资双挂钩的新体系。“带着责任来上班，扛着紧迫去工作，捧着安全来交卷”
（2）安全生产管理目标：落实安全工作职责，逐级签订年安全生产责任书；保证安全生产资金投入；员工（含作业工人）岗前安全教育培训100%，特种作业持证上岗率100%；在规定时间内安全生产隐患整改率100%；项目部专职安全管理人员配备到位率100%。
2、质量管理方面
（1）每年度与各基目签订质量责任书，明确责任。
（2）着重抓好质量排查、检查、整改工作。为确实解决工程施工时质量控制等问题，需项目部对近期发生的有关质量问题以会议的形式传达并在会议上解决传给公司。
篇三：个人对照检查材料
个人对照检查材料
（2014年9月1日）
进行群众路线教育实践活动，是中共十八大报告中提出的。具有很强的现实针对性和紧迫性，体现了从严治党、执政为民的要求。开展这一活动，是直面新形势下的严峻挑战，从思想上、政治上、作风上全面推进党的建设，提高党员队伍特别是干部队伍素质的需要；是发扬党的优良传统，坚持党的群众路线，进一步推动党风廉政建设和反腐败斗争，保持党的先进性、纯洁性和创造力的需要；是团结带领全国人民按照十八大的战略部署，向建成更高水平小康社会的美好目标奋进，发展中国特色社会主义伟大事业的需要。正如****指出的那样“新形势下，我们党面临许多严峻挑战，党内存在着许多亟待解决的问题，……打铁还需自身硬。我们的责任，就是同全党同志一道，坚持党要管党、从严治党，切实解决自身存在的突出问题，切实改进工作作风，密切联系群众，使我们党始终成为中国特色社会主义事业的坚强领导核心。”
第二批党的群众路线教育活动开展以来，我严格按
照开发区中心校党的群众路线教育实践活动领导小组
的计划安排和要求，我认真学习了****在xx党的群众路线教育实践活动工作会议上的重要讲话精神及学院领导的动员讲话，重点学习了《论群众路线—重要论述选编》、《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》和《厉行勤俭节约、反对铺张浪费——重要论述选编》三本书，使自己受到了一次深刻的党的优良传统再教育和党的基本理论再武装。学习之余认真撰写学习笔记，进行学习讨论。六月二十日开发区中心校组织各小学校长、副校长进行了集中谈话活动，焦裕庭书记就这次实践活动的意义及正确认识“四风”做了进一步强调学习，领学了《开发区中心校党的群众路线教育实践活动实施方案》，之后每一参会人员都做了自我剖析，查摆自身存在四风问题并进行了互评。在此基础上，我认真学习领会关于本次民主生活会的各项要求和内容，重点聚焦“四风”问题，通过群众提、自己找、互相帮、大家议等多种形式，深入查摆、逐条梳理、深刻剖析“四风”问题的表现和原因，并针对存在问题和不足明确了今后在工作中的改进措施。现将对照检查情况报告如下，恳请领导和同志们批评指正。
一、个人遵守党的政治纪律和贯彻执行xx八项规定情况：
（一）遵守党的政治纪律的情况
我1991年参加工作2001年6月入党 在党组织的
关心、培养下，由一名教师一步一步成长为一名学校管理人员。应该说，在长期工作中，始终坚决拥护党的纲领，遵守党的章程，履行党员义务，执行党的决定，严守党的纪律。发挥党员先锋模范作用，自觉严格遵守党的纪律特别是政治纪律，毫不动摇地在思想上、政治上同xx、省委保持高度一致。正确领会和全面把握新的国际形势发生的深刻变化和国内经济社会发展出现的新特点，党xx对推进社会主义经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设和党的建设作出的全面部署以及确立的一系列重大理论观点、重大战略思想和重大战略举措，不断增强党的政治纪律意识，自觉遵守和维护党的团结统一。始终忠诚于党、忠诚于国家、忠诚于人民，做到大是大非面前旗帜鲜明，大风大浪面前立场坚定。牢记全心全意为群众服务的宗旨，树立正确人生观、价值观和利益观，坚持权为民所用，情为民所系，利为民所谋，做人民的公仆，始终保持共产党员的先进性。深入学习贯彻党的十八大和****一系列重要讲话精神，切实增强中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信。自参加工作以来，始终服从
组织决定、听从安排，恪守党章和党纪国法，自觉按党的组织原则、党内政治生活准则和制度规定办事，不越雷池，守住底线。找准自己的角色定位，严格执行廉洁从政各项规定，从严要求自己。在思想上没有违**的政治纪律，在行动上也能够和思想言论保持一致，未做过违**的政治纪律的事情。
（二）严格执行xx八项规定。
xx关于改进工作作风、密切联系群众的八项
规定及实施细则出台后，省委省政府联系实际制定出台了相关规定和配套制度，进一步细化了各项具体要求。我处坚决拥护xx“八项规定”，坚决拥护省委、省政府相关要求和有关规定，并以此严格要求，切实转变作风。特别努力做到开短会、讲短话、讲明白话、讲管用话；在车辆使用、职务消费以及办公用房等方面，都没有违规的现象和问题。
（三）存在问题与不足：
一是政治敏锐性不高。由于缺乏崇高的理想信念支
撑，对一些关系到政治方面的事情，不能够知大局、明是非，迷失方向，辨别能力下降。主要表现在对社会上和媒体上的一些错误言论不能正确判断，不能明辨是非，人云亦云，不能同一些错误言行和不正之风做坚决
的斗争，缺乏政治敏锐性和洞察力。二党内政治生活方面：理想信念淡化。目前社会上很多不良的社会风气使我在思想产生很多困惑，思想失衡，使共产主义理想信念淡化，从思想根本上放松了自己世界观、人生观、价值观改造，政治理论学习不深入、不系统，理论联系实际能力不强，追求物质享受，抛弃艰苦奋斗精神，组织纪律涣散，思想消极，不思进取。表现在针对目前复杂的国内国际形势，理想信念迷失，行动缺乏动力，思想迷糊，不思进取，工作拖拉。三党风廉政建设方面：政治思想学**动性不强。主要表现在“重业务而轻学习”的现象，忽视对“两个条例”的学习和世界观的改造，把学习当作“软任务、额外负担”，学习的不够。组织学习不愿意参加，自己学习缺乏主动性，同时学习形式单一，效果不好，造成对新时期党风廉政建设的新趋势新动向把握不准确，不能运用先进的管理理论指导工作。四民主集中制坚持不够，班子民主氛围不浓。在重大事项决策时，征求意见不够充分，存在少数人说了算的现象。
二、“四风”方面存在的突出问题
（一）形式主义方面
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